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      公司行政工作報(bào)告文案

      時(shí)間:2022-12-07 20:12:59 工作報(bào)告 我要投稿
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        團(tuán)結(jié)一致 堅(jiān)定信心

        為完成后勤服務(wù)集團(tuán)公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而

        努力奮斗

        ——在服務(wù)集團(tuán)20xx年工作會(huì)上的報(bào)告

        總經(jīng)理 XXX

       。20xx年1月10日)

        同志們:

        今天的會(huì)議,是服務(wù)集團(tuán)組建以來召開的第一次工作會(huì)議,這次會(huì)議對上級集團(tuán)總公司后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)來講,具有承前啟后、繼往開來的歷史意義,會(huì)議的成果必將載入公司史冊。

        現(xiàn)在,我代表服務(wù)集團(tuán),就20xx年的工作情況、當(dāng)前面臨形勢,以及20xx年工作思路、目標(biāo)任務(wù)和具體措施,向大會(huì)做工作報(bào)告。

        第一部分 20xx年工作回顧

        20xx年,在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研、充分論證,于5月份成立了服務(wù)集團(tuán),對后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)實(shí)施重組整合,已組建8個(gè)子公司,制定和完善各項(xiàng)制

        度規(guī)范,基本建立了公司運(yùn)營管理體系;擬定了包裝紙箱廠、健康養(yǎng)老中心、工程質(zhì)量監(jiān)督中心、服務(wù)集團(tuán)保安總公司等4個(gè)服務(wù)開發(fā)項(xiàng)目,按期完成了上級集團(tuán)總公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

        主要做了以下幾方面工作:

       。ㄒ唬┙M建后勤板塊籌備組,深入開展實(shí)地調(diào)研,完成重組整合方案

        根據(jù)上級集團(tuán)總公司戰(zhàn)略發(fā)展的要求,經(jīng)上級集團(tuán)總公司一屆董事會(huì)第二十五次會(huì)議和20xx年9月14日黨政聯(lián)席會(huì)議通過,成立后勤板塊籌備組,設(shè)立綜合、關(guān)聯(lián)交易、醫(yī)療學(xué)校再就業(yè)、生活服務(wù)及服務(wù)、離退休社保五個(gè)專業(yè)組,深入上級集團(tuán)總公司下屬各單位開展實(shí)地調(diào)研。摸清了后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)基本情況,確立了重組整合的原則和范圍。經(jīng)充分調(diào)研、反復(fù)論證,制定了《重組整合建議方案》,擬定了服務(wù)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)臵、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展規(guī)劃等,初步測算分析了后勤板塊關(guān)聯(lián)交易、經(jīng)費(fèi)來源、費(fèi)用支出情況和建議報(bào)告,為重組整合工作提供了客觀的據(jù)。20xx年5月16日,集團(tuán)公司宣布了服務(wù)集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子,標(biāo)志著重組整合工作全面啟動(dòng)。

       。ǘ┳猿闪⒎⻊(wù)集團(tuán),完成機(jī)關(guān)本部組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵,明確法人治理結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)

        一是根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),完善有關(guān)資料,于20xx

        年6月27日,正式注冊成立服務(wù)集團(tuán)。二是按照《公司法》和集團(tuán)公司的總體要求,建立了法人治理結(jié)構(gòu),制定了董事會(huì)議事規(guī)則、黨委議事規(guī)則、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則、監(jiān)事工作規(guī)則等,形成了董事會(huì)、經(jīng)理層、監(jiān)事會(huì)各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理結(jié)構(gòu)。三是本著“機(jī)構(gòu)精干、一專多能”的原則,設(shè)臵了機(jī)關(guān)本部10個(gè)職能部門、3個(gè)專業(yè)運(yùn)營中心,制定了《機(jī)構(gòu)設(shè)臵及部門職責(zé)》,明晰了各部門權(quán)責(zé)劃分,促進(jìn)了工作效率和協(xié)作意識(shí)的提高。四是引入第三方人力資源招聘公司實(shí)施公開招聘,于9月底錄用各類業(yè)務(wù)管理人員XX名,充實(shí)到機(jī)關(guān)和中心。機(jī)關(guān)和中心工作人員基本到位,各項(xiàng)工作有序開展。

       。ㄈ┐_定移交實(shí)施方案,平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)及剝離,后勤板塊重組提前完成

        按照集團(tuán)公司XXX號(hào)文件《關(guān)于重組后勤產(chǎn)業(yè)和組建服務(wù)集團(tuán)公司的通知》要求,堅(jiān)持“分步實(shí)施、穩(wěn)妥過渡、優(yōu)化資源、以人為本、和諧交接”的原則,成立了接收領(lǐng)導(dǎo)小組,初步明確了二級單位的組織架構(gòu),擬定了移交流程、移交辦法及存在問題的處理機(jī)制,制定了移交實(shí)施方案。從20xx年8月16日起,以XX、XX為試點(diǎn),在集團(tuán)公司的大力支持下,啟動(dòng)了后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)交接重組工作。10月13日,集團(tuán)公司組織召開了移交工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),進(jìn)一步明確了后勤交接相關(guān)事項(xiàng),對下一步的工作進(jìn)行了安排部署。在不斷

        總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,相繼接收了XX、XX、XX等11家單位后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè),做到了檔案材料、服務(wù)職能、資產(chǎn)管理、人力資源、黨群組織交接“五到位”。各單位主動(dòng)配合,各子公司認(rèn)真工作,截止20xx年11月28日,基本完成了業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)和剝離,提前完成了集團(tuán)公司下達(dá)的重組任務(wù)。

        期間,共接收社區(qū)XX個(gè),賓館XX家,幼兒園XX所,醫(yī)療機(jī)構(gòu)XX所,黨(干)校、技校XX所,林場XX個(gè);接收資產(chǎn)XX億元,其中:非經(jīng)營資產(chǎn)XX億元,經(jīng)營性資產(chǎn)XX萬元,破產(chǎn)代管資產(chǎn)XX億元,技校代管資產(chǎn)XX萬元;在冊職工XX人,其中:在崗XX人,不在崗XX人;社會(huì)保障服務(wù)對象XX人,其中:離休XX人,退休XX人,工傷(含職業(yè)。X人,撫恤XX人,六十年代精簡人員XX人,七十年代致殘回鄉(xiāng)XX人。成立了韓城、澄合、蒲白等8個(gè)公司。

        在接收工作的同時(shí),認(rèn)真研究國家政策和上市公司規(guī)則,借鑒潞安、兗煤等同行業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合實(shí)際情況,收集各單位后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)資料、數(shù)據(jù)。配合集團(tuán)公司組織召開了兩次勞務(wù)服務(wù)及價(jià)格體系研討會(huì),初步擬定了服務(wù)項(xiàng)目關(guān)聯(lián)價(jià)格體系和結(jié)算平臺(tái),為下一步平穩(wěn)運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。

        (四)開展項(xiàng)目尋源,深入市場調(diào)研,謀求服務(wù)發(fā)展 為確?沙掷m(xù)發(fā)展,我們確立了“一手抓整合,一手謀發(fā)展”的工作思路。圍繞主業(yè)需要,根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍,積極尋找新的開發(fā)項(xiàng)目。一是完成了XX包裝紙箱廠、工程質(zhì)量監(jiān)督中心、健康養(yǎng)老中心、服務(wù)集團(tuán)保安總公司4個(gè)項(xiàng)目的可研性論證,并已上報(bào)集團(tuán)公司審批;二是對多種經(jīng)營實(shí)體、廠點(diǎn)進(jìn)行了實(shí)際調(diào)研,并對具有市場前景、通過技術(shù)改造和擴(kuò)大規(guī)模可以增產(chǎn)增效的,形成了初步整合意見。

        (五)統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)推進(jìn),各項(xiàng)服務(wù)無縫化接軌

        各公司后勤籌備組積極開展工作,克服辦公場所不到位,人員、費(fèi)用不足等重重困難,全面梳理移交工作遺留的問題,對自身運(yùn)行情況、安全管理、費(fèi)用彌補(bǔ)辦法提出了設(shè)想;制定出臺(tái)各項(xiàng)規(guī)章制度辦法;強(qiáng)化過渡期管理,各主業(yè)單位依據(jù)集團(tuán)公司規(guī)定,積極配合移交,顧全大局,全力支持籌備組的工作,對服務(wù)集團(tuán)及各公司給予極大的支持和幫助,使各公司工作取得了階段性成績,維護(hù)了穩(wěn)定局面,受到了廣大職工群眾的充分肯定。

        舉辦了為期一月的軍事化、全封閉式物業(yè)管理培訓(xùn)班,嚴(yán)格紀(jì)律,全面考核,效果顯著,參加培訓(xùn)的這些同志必將成為服務(wù)集團(tuán)物業(yè)管理行業(yè)的排頭兵、閃光點(diǎn);舉辦了目標(biāo)管理與績效考核專題講座,統(tǒng)一了思想,提高了認(rèn)識(shí),為下一步推行科學(xué)、公正的績效考核體系奠定了基礎(chǔ)。

        在此,我謹(jǐn)代表服務(wù)集團(tuán),向在座的各位,并通過你們向支持后勤服務(wù)產(chǎn)業(yè)改革發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、組織、廣大職工和離退休老同志,致以衷心的感謝和崇高的敬意!

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