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      市商務(wù)局干部選撥任用的工作報告

      時間:2022-11-26 01:18:26 工作報告 我要投稿
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      關(guān)于市商務(wù)局干部選撥任用的工作報告范文

        為貫徹落實以科學(xué)發(fā)現(xiàn)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步加強(qiáng)民主監(jiān)督,完善黨內(nèi)民主,嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī),促進(jìn)干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學(xué)化,提高選人用人的公信度和群眾滿意度,按照市委組織部的有關(guān)要求,現(xiàn)將我局黨組20xx年度干部選拔任用工作報告如下:

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        一、總體情況。

        20xx年xx月,市商務(wù)局組建后,按照“三定”方案,商務(wù)局設(shè)置5個股室,根據(jù)工作需要,全局共調(diào)整任用5名股級干部,分別是局辦公室主任1名、市場股股長1名、規(guī)財股股長1名、外經(jīng)貿(mào)股股長1名、行政審批服務(wù)股股長1名。新組建的商務(wù)局調(diào)整任用的股級干部都是原市商業(yè)協(xié)會及市經(jīng)貿(mào)委所轄商務(wù)局擔(dān)任相關(guān)股室的股級干部,按規(guī)定程序進(jìn)行,執(zhí)行了股級干部選拔任用備案報告制度,干部群眾對干部選拔任用工作和新調(diào)整任用的干部都滿意。

        二、貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作的政策法規(guī)。

        黨組將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,堅持抓好《干部任用條例》、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)、進(jìn)一步提高選人用人公信度》、省委等法規(guī)文件和市委組織部出臺的相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳,使領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《條例》、精通《條例》、干部群眾了解《條例》。在干部選拔任用工作中,做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。

        三、深入開展整治用人上不正之風(fēng),健全完善干部任用和管理的長效機(jī)制。

        認(rèn)真執(zhí)行中央、省委和市委關(guān)于干部選拔工作的政策法規(guī),加強(qiáng)干部任用全過程的監(jiān)督檢查,從建議人選的資格審查到黨組討論決定全過程,認(rèn)真監(jiān)督檢查,確保全局干部選拔使用工作做到公平公正透明,有效預(yù)防了干部任用工作中不正之風(fēng),完善了干部選拔任用有關(guān)事項報告制度和責(zé)任追究制度,在全局樹立了正確的用人導(dǎo)向,形成了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。

        今后,要增進(jìn)干部交流,建立溝通平臺。結(jié)合本局情況實際,通過考察、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)與干部交心談心等多種形式,及時聽取干部匯報,指出存在的問題,提出指導(dǎo)性意見。同時加強(qiáng)干部與干部之間的溝通聯(lián)系,形成行業(yè)互補(bǔ)和專業(yè)互助,不斷提高商務(wù)系統(tǒng)和諧奮進(jìn)、科學(xué)發(fā)展水平。要在干部政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)能力提高上多下功夫,加大機(jī)關(guān)干部輪崗培訓(xùn)力度,努力建設(shè)工作得力、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍。

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