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公司人員辭職報告
在某個公司做時間長了,我們可能會覺得自己并不適合現(xiàn)有工作崗位,那么不要忘了寫辭職報告哦。不知道辭職報告里該寫什么?以下是小編精心整理的公司人員辭職報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司人員辭職報告1
天工地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
面對房地產(chǎn)冰期的陰霾,為了節(jié)約成本與人力支出,并消除職場疲鈍所產(chǎn)生的“7年之癢”,在第一個法定端午節(jié)剛剛結(jié)束之時,我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產(chǎn)提出辭呈。在過去的6年中,天工地產(chǎn)給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產(chǎn)門外漢培養(yǎng)成了業(yè)內(nèi)的專業(yè)人士。為此,我將永遠對天工地產(chǎn)充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。
20xx年4月17日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到天工地產(chǎn)報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年6月10日,也將是我不會忘記的`日子,因為這一天我正式向天工地產(chǎn)提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則—孝道。盡管如此,天下沒有不散的宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來,我也必須向天工地產(chǎn)提出辭呈,并按公司的規(guī)定辦理離職手續(xù)。
在天工地產(chǎn)的6年,是我努力的6年、學(xué)習(xí)的6年、進步的6年、感動的6年,也是刻骨銘心的6年。多少風(fēng)雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰(zhàn)場面,多少始于驚心動魄終于喜笑顏開的事件,多少……令人數(shù)不勝數(shù)的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現(xiàn),讓人蕩氣回腸,令人浮想聯(lián)翩。人生沒有多少6年,也沒有多少能有深刻記憶的6年,但在天工地產(chǎn)的6年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的6年。天工地產(chǎn)的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。無論將來如何,我將繼續(xù)關(guān)注天工地產(chǎn),并在竭盡所能的情況下幫助天工地產(chǎn)。在為自己祈禱的同時,更為天工地產(chǎn)祝福,祝自己未來幸運,也祝天工地產(chǎn)一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信天工地產(chǎn)的未來會更加精彩!
以上辭呈,懇請批準。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告2
尊敬的姜總:
非常感激您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng),使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師,培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者;厥走^去,從公司組建,經(jīng)歷了諸多的困難,今天終于有所成就,公司也逐漸步入正軌,這是眾人所期望已久的,看到公司的今天我感到無比的欣慰,也希望能夠一如既往地向前發(fā)展。
可是今天我不得不鼓起勇氣,提交這份辭職報告,我想是時候該離開了,其實早在20xx年就想過要離開,可那時候正是公司面對巨大挑戰(zhàn)的時刻,也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻,為了報答您對我的培養(yǎng),我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn),F(xiàn)在,我們終于看到了勝利的光芒,我想應(yīng)該離開了,天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想,在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了,十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安,我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者,一個有思想的設(shè)計師,并且,我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。
姜總,除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的'離開。四年八個月的時間里,我把全部的精力放在了工作上,沒有一點自己的空間,對家人,朋友和自己都無法交待,我需要時間去學(xué)習(xí)和成長,去陪我的家人,但我無法做到。其實,我喜歡忙碌的生活,充實并且讓自己能夠充滿激情?墒牵腋矚g去專注設(shè)計,讓自己能夠更有思想,但這一切做不到。每一天辦公室,工地,會場,三點一線的工作方式,繁雜的瑣事,無法讓自己的大腦清醒,可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講,這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里,我得到了很多東西,比如經(jīng)驗,比如為人處事,比如金錢等,但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳,這是我無法接受的。
再有,經(jīng)過了幾年的工作上的認識,對華彬集團有了更加深刻的認知,華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè),董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是,這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事,架構(gòu),以及行為方式,有的讓人無法理解,也許,像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想,對于集團,對于華彬大業(yè),怎樣把合適的人放在合適的位置上,這才是能夠持久發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛,把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理,再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外,我想說我并不適合這樣的工作,這樣只會使我更加地疲于奔命,而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。
最后,感謝您對我工作與生活上的幫助,給予我成長的環(huán)境,給予我發(fā)展的舞臺,感謝對我的信任,同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定,希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里,用一樣的熱情,用一樣的投入,結(jié)束最后的工作,劃一個完整的句號。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。
來到海暢公司也快兩年了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得肖總曾說過,工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦,然而人總是要面對現(xiàn)實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪,也讓我萌發(fā)了辭職的念頭,并且讓我確定了這個念頭;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的`定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,sunltd.erp項目啟動,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好項目開始前的屬于自己的所有工作,盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告4
尊敬的_________公司領(lǐng)導(dǎo):
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的______________公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空。這時,我多么羨慕那自由飛翔的小鳥,還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭,我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債,每個月的月中,我為了省錢會努力勒緊褲帶,重復(fù)性的,每個月末,生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人得死。這是句俗話,但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了,這心里跟火燒似的?粗笥衙吭履弥15%的房貼,車貼,5、6百的高溫費,幾千幾萬的'獎金,這心里就琢磨著,這人與人的差距咋就這么大尼?
人生數(shù)年,彈指一揮間。是的,公司有培訓(xùn)計劃,有培養(yǎng)機制,公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的,可俺就看不明白,咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴,人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼,俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候,黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺,給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲,虎落平原被犬欺啊。
佛曰:一枯一榮,皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說:欠著我的,我會記下。梁朝偉說:出來混,總歸是要還的。主席說:哪里有壓迫,哪里就有反抗。小平同志說:貧窮不是社會主義。電視上也說:要爽靠自己。
因此本人因為個人原因,決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的_____________公司。
請求領(lǐng)導(dǎo)批準。
公司人員辭職報告5
尊敬的王總:
您好!
由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我不重視,對我的報告和建議從來都是打壓,甚至還有挑撥離間的行為,搞得我在部門的人際關(guān)系不好,這樣的領(lǐng)導(dǎo)我認為不配做領(lǐng)導(dǎo),更沒有能力領(lǐng)導(dǎo)我成長和進步。我是個業(yè)務(wù)骨干,一心向著公司和業(yè)務(wù),我不喜歡領(lǐng)導(dǎo)這樣對下屬管教,我不愿意再與之為伍,也實在無法再繼續(xù)留任部門開展工作,特申請辭職,請予以批準。
另外,感謝您和公司領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的栽培和教導(dǎo),特別是如何謙卑做人和認真做事,我會牢記一輩子,按照您的教導(dǎo)去對待人生、工作和人際關(guān)系。同時我也承諾,對過往我接觸的貿(mào)易客戶,我一個都不會去碰,這是公司的財產(chǎn),請您放心。
諸位,如果是您看了這個辭職報告,會做何感想和處理?部門領(lǐng)導(dǎo)有問題?辭職者自己有問題?這個團隊有問題?是相信他的報告對領(lǐng)導(dǎo)批評警告并對他挽留?還是聽信于他并祝愿他一路走好?
我作為人力資源總監(jiān),想法不是這么簡單。我的職責(zé)是幫助每一個需要幫助而又值得幫助的人成長和團結(jié),凡事凡人我都得幫助進行思辨和剖析,同時對于需要幫助而又不值得幫助的人,直接采取放棄的態(tài)度,因為我的精力和時間也是有限的,容不得浪費。
我們來看看這個辭職報告,其核心內(nèi)容是什么,希望表達出什么含義。報告的核心就是辭職,目的很明確。表達的內(nèi)容有幾個方面:一是對部門領(lǐng)導(dǎo)不滿,二是對自己表示肯定,三是表示對我的感謝,四是表示對企業(yè)的忠誠。
對領(lǐng)導(dǎo)不滿,就是對我不滿和對企業(yè)不滿。因為部門頭是我招聘過來的,認為領(lǐng)導(dǎo)不行,就等于是在說我招聘的眼光有問題、人力的安排有問題,同時他用行動表達出來不滿和辭職,本身也是在懷疑我把他安排在這個部門和這個位置。我代表企業(yè),對我不滿,就是對企業(yè)不滿。一個對領(lǐng)導(dǎo)不滿的人,總能夠找到關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的錯誤或缺點,并加以放大,這個報告也不例外。這樣寫報告的人,都有一個共同點,就是凡事都是別人的錯誤,去應(yīng)聘的時候首先是數(shù)落前一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有問題。這種人往往是不受歡迎的,去也罷了。
肯定自我的人,就是驕傲自滿的'人。他說自己是業(yè)務(wù)骨干,但實際又挖掘了多少客戶、創(chuàng)造了多少價值呢?我想,一個再愚蠢的領(lǐng)導(dǎo)都不會把自己的業(yè)務(wù)骨干干掉,否則不是在砸自己的飯碗嗎?說自己大業(yè)務(wù)骨干的人,往往是把自己抬高到了這個層面,但又沒有創(chuàng)造多少價值的人。這樣的人,走不足惜。
對我表示感謝,是一種虛偽的表現(xiàn)。很多人在聽到別人表揚的時候,往往容易洋洋自得,這需要警惕。因為,他既然表示感謝,為什么不能按照我的要求去真正放低自己的身段和架子、謙卑地與人相處呢?我多次告戒他,套懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事,行公義、正直無私,他現(xiàn)在的表現(xiàn)恰恰是詆毀領(lǐng)導(dǎo)、不正直、不客觀的表現(xiàn),他的行動并沒有表示出對我的感激。而且,他對我的感謝和對領(lǐng)導(dǎo)的意見,恰恰形成了一種對立,這不是在瓦解我們的團隊嗎?真正從內(nèi)心深處感激領(lǐng)導(dǎo)的人,就是無論遇到多大的問題,都會去化解,聽領(lǐng)導(dǎo)的話去忍耐、去面對、去堅持,甚至逆來順受、委屈求全,等待雨過天晴的機會。他不是這樣,走得越快越好。
對企業(yè)的忠誠,言及永遠都不會再碰過去的客戶,這純粹是掩耳盜鈴、自欺欺人。很多人對于這樣關(guān)于忠誠的表達會得信以為真,那可是天真爛漫。要知道,他在將來離開之后還是在這個行業(yè)里混,如果長時間都找不到新的客戶并且已經(jīng)都揭不開鍋即將面臨再次被炒魷魚的境地,他能不去碰老的客戶嗎?所以我不會因為他這樣表達而相信他或感謝他。更重要的是,我也不擔(dān)心他去碰老客戶,要知道,過去就是因為沒有碰明白老客戶,所以沒有突出的業(yè)績,才有此下場,憑什么他走了以后在無路可走的時候去碰老客戶就可能成功呢?何況,真正值錢的客戶是認公司品牌價值的,而不是認定某個人。這樣的人,不信也罷。
我們再來看看領(lǐng)導(dǎo)。誰都知道,一個巴掌拍不響,下屬有問題,領(lǐng)導(dǎo)一定有問題,這是不容置疑的。所以,對于領(lǐng)導(dǎo),我告訴他“問題在我是解決一切爭端的唯一根本出發(fā)點,你也一定有錯誤”。當(dāng)然,為了維護領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴和地位,批評是幫助其進步,以后少犯同類錯誤,但障礙必須得幫他掃除。
沒完沒了辭職的人,就得沒完沒了去找工作。如果你是一個人力資源資深專業(yè)工作者,你會發(fā)現(xiàn),這類人都有一個以自我為中心的特點,智商較高,能力一般,喜歡吹噓和抱怨,并且總喜歡表現(xiàn)得目中無人、不可一世,你千萬不要被這類人的嘩眾取寵的行為所迷惑,直接去掉他的機會是最明智的。否則,一旦沾上,就會惹來無窮無盡的煩惱。
《道德經(jīng)》說:“其出彌遠,其知彌少”。說的是一個希望走出去很遠來了解得很多的人,往往事與愿違。我們可以再加以延伸并演繹:一個連家都處理不好的人,是不能處理好公司事、天下事的;一個在原單位搞不好關(guān)系的人,換一個地方還是搞不好關(guān)系;一個在此地貧窮的人,換到一個富裕的地方只能是更加貧窮。也就是說,一切都在于你自己有什么心態(tài)和性格以及付出什么努力,結(jié)果由自己決定,不在于別人或別的團隊。
辭職的人,都有辭職的理由,報告就只是一個道具,不必太在意求真。
公司人員辭職報告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時間里對我的關(guān)心與照顧,我對我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因,希望公司的同仁能夠理解我。
這三年多時間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西,特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員,每天處理的事情比較煩鎖,可以這么說比較雜的吧,但是我絲毫沒有感到厭倦,因為我從中悟出了很多道理,不管做什么事情一定要認真的去做,不要因為事情的煩瑣,不要因為每天重復(fù)的'事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因為工資和住房。在上海每個月二三千塊的工資讓我每月都是月光族,存錢都成問題,更不用說買房了。我所租住的地方到出國公司每天上班要坐二個多小時的公交,我每天花在坐車的時間就四、五個小時,讓我覺得時間遠遠不夠用。經(jīng)過了長時間的考慮我想我還是辭職吧,因為我不能改變什么,我只能選擇離開。
最后希望公司蒸蒸日上,業(yè)績越來越好。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的辭職申請。
辭職人:xx
日期:xxxx
公司人員辭職報告7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx公司里的一名財務(wù)人員,我叫xx。剛來到公司進行實習(xí),還不到一個月的時間,我就要跟領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報告,我覺得很是慚愧不已。雖然我很想堅持把這個實習(xí)期做完,但是我發(fā)現(xiàn)我自己根本做不到。而讓我堅持不下去的原因,一個是自己的能力問題,另一個也是自己的心態(tài)問題。所以在考慮了很久之后,我還是我這份職位報告寫了出來。我希望公司不要對我作過多的挽留,我自己的實力和水平自己心里清楚,我留在公司只會給公司帶來更多的麻煩,制造出更多的問題。所以即便是為了公司以后發(fā)展的考慮,公司領(lǐng)導(dǎo)也要同意我這份辭職報告。
對自己的能力問題,是一件讓我無可奈何,也是一件非常遺憾的事情。因為這是我在大學(xué)里沒有認真努力讀書和學(xué)習(xí)的結(jié)果。在大學(xué)時期,我父母幫我報了一個會計專業(yè),這是這個專業(yè)引起不了我多大的興趣。所以對待這門專業(yè)的學(xué)習(xí),我就一直抱著不太認真的態(tài)度,和保持著一個不太上心的狀態(tài)。最后結(jié)果就是,自己的理論知識不夠扎實,學(xué)業(yè)知識不夠豐富,也在我能力方面造成了一定的影響。可是這個也是我在畢業(yè)之后才意識到和后悔的事情,已經(jīng)為時已晚了。所以我感到很無奈和遺憾。面對這份壓力巨大的崗位工作,我同樣也是有如此的感受。同樣都感到無奈,感到力不從心。
面對我學(xué)習(xí)和操作了很久的工作內(nèi)容,我依然不能夠掌握的很好,經(jīng)常在工作中出現(xiàn)各種毛病,犯各種不該犯的錯誤。雖然有時候是因為我粗心的問題,但更多時候是我自己能力的問題。我覺得我自己已經(jīng)在很用心的學(xué)和很用心的在工作了,可是,為什么別人能進步的這么快和明顯,而且一點就通,而我卻是半天也教不會,還經(jīng)常托帶我同事的后腿。
別的實習(xí)生在學(xué)習(xí)一樣工作技能的`時候,他只需要花一兩個小時就完全掌握好了,可我埋頭研究了兩天,也弄不懂其中的所以然,更別說是徹底掌握。在我實習(xí)的這一個月里,我能真正靠自己的實力完成的一件工作的時候少之又少,所以,并不會是我對自己的實力沒有信心,而是我自己真的沒有這個實力。也有可能是自己本身就不太適合干財務(wù)這類的工作,但是不管怎樣,在辭職后,我都會先去提升自己,然后再來考慮找工作的事情。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年xx月xx日
公司人員辭職報告8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
此時此刻,我已經(jīng)開始逐漸的感覺到了自己在公司中的前景了,我感覺公司并不適合我,我的長項在公司里也得不到更多的發(fā)揮,所以經(jīng)過一段時間的苦悶之后,我決定還是離開公司,尋找其它的發(fā)展,我在此刻向公司提出我的辭職申請。對于公司來說,我覺得很是慚愧!我也知道,在這里的所有的公司中,我們公司的待遇是很不錯的,而且公司對我這樣的剛畢業(yè)的學(xué)生也很是照顧,這些我都感激在心!
可是,我為公司做的卻讓我自己非常失望,我不想成為公司的負資產(chǎn)!每次你問我簽單了沒有的時候,我心里是非常緊張的,但還是要說“我沒簽”,因為那是事實。您也可以說,你應(yīng)該努力提高業(yè)績而不應(yīng)該沒有信心。但是在xxx總帶我們期間,越到后來越感到?jīng)]有生氣,沒有激情,當(dāng)然我并不在說xxx總的不好,我認為xxx總是一個非常有能力的人。這不是我期望的工作狀態(tài),我也認為這樣的工作狀態(tài)對哪一方都不好!我想說,我走并不是因為xxx總的.離開,在他沒走前,我就在想這個問題了。雖然xxx總是一個很出色的人,但他的許多東西我是學(xué)不來的。
以前在培訓(xùn)的時候,我是試用期沒簽合同辭職非常有感于你們的成長故事的:成長不是一帆風(fēng)順的,需要你去嘗試許多!我自認我現(xiàn)在不是一個好的員工,但還是一個比較誠實的人,也可以說出我心中真實的想法:因為做得失敗,所以要離開。當(dāng)然也許可以帶領(lǐng)我們越走越好,但從現(xiàn)在來看的話還是一個未知。我也并不怕未知,因為離開后將會是一個更大的未知!人說年青人很幼稚,那是因為缺少歷練,當(dāng)這個年青人變成老年人時,他還是會說:“年青人真幼稚!”不去歷練的話,他怎么知道他是適合當(dāng)還是適合搞?所以,就算這是個將要后悔的決定,我也應(yīng)該去嘗試更多的東西。
我的離開并不是對公司不滿,而是自己事實上真的不能夠適應(yīng)公司,我有著很多的不足之處,我在公司中的業(yè)務(wù)開展十分的不順利,這是令我感到十分的無助的一面,雖然我工作經(jīng)驗不多,但是也不至于如此,唯一的解釋那就是我不能夠適應(yīng)公司,我想我在今后的工作中還是需要繼續(xù)不斷的努力,我相信自己會做的更好!
最后祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康!萬事如意!祝愿公司生意興隆!
此致
敬禮
辭職人:xxx
年 月 日
公司人員辭職報告9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我很遺憾在這時向公司提出辭職。從20xx年x月份來貴公司,至今也已經(jīng)將近兩年的時間了。在這段工作的時期當(dāng)中,有過辛酸苦累,有過淚水傷痛,更有過成功的喜悅與甘甜。
在此感謝公司,在我沒有任何銷售經(jīng)驗的當(dāng)初能成為你們當(dāng)中的一員;在此感謝公司,在我沒有任何管理經(jīng)驗的當(dāng)時能給我一個晉升的平臺;在此感謝公司,在我沒有任何談判技巧的'當(dāng)日能相信我出色的完成任務(wù)。說不盡的感激,道不明的不舍。我所學(xué)到的一切都是公司的栽培與厚愛,遺憾的是離開卻成了我的歸宿。
人生數(shù)載,彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓(xùn)計劃,也有不錯的培養(yǎng)機制,相信公司對每個員工也都有一份栽培發(fā)展的方案;我知道公司有美好的發(fā)展前景,也有很大的發(fā)展?jié)摿,深知員工的工資也會如期的上漲并有不錯的工作平臺。但在這工作的兩年時間里,我沒有取得點滴的成就感。培養(yǎng)、平臺及工資對于每個員工來說都很重要,但對我來說沒有成就感一切都是空談。
我是個有夢想的人,并執(zhí)著于此。可在公司我感覺前面一片灰暗,令自己失去了繼續(xù)的激情。與其將自己的夢想放進一個無望的空洞中,還不如將自己的夢想裝進自己的口袋。
曾經(jīng)為自己能在貴公司工作而感到榮幸,如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際,我會負責(zé)任的做好所有的交接工作,盡力讓其勝利的過渡。兩年的時間說長也不長,在這期間公司也發(fā)生了巨大的變化,不過遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
公司人員辭職報告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo) :
您好!
在此向公司提出辭呈。
在公司工作近三年中,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的許多關(guān)心、體貼和幫助。對公司有了家的`感覺,也學(xué)到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會,能在這么良好的環(huán)境下工作和學(xué)習(xí)。
因為某些個人的理由,我選擇離職。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請。 在未離開崗位之前,我一定會盡職做好應(yīng)該做的事。是我的工作請盡管分配。也會盡快做好交接工作。
離開公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。
最后,希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!
此致
敬禮
申請人:xxx
20xx年x月x日
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