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創(chuàng)業(yè)者要具備的素質(zhì)
80后也好90后也罷,每個(gè)人心里可能都會(huì)有一個(gè)創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想存在?赡苁80后和90后變現(xiàn)的更加的明顯一些而已。生活質(zhì)量的追求取決于每一個(gè)人對(duì)生活的艱辛付出。創(chuàng)業(yè)如何讓夢(mèng)想走進(jìn)現(xiàn)實(shí)呢?創(chuàng)業(yè)需要具備哪些素質(zhì)呢?什么樣的素質(zhì)才能更有助于創(chuàng)業(yè)成功呢?
創(chuàng)業(yè)者所需要的素質(zhì)
1、強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)
要想取得創(chuàng)業(yè)的成功,創(chuàng)業(yè)者必須具備自我實(shí)現(xiàn)、追求成功的強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí)。強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),幫助創(chuàng)業(yè)者克服創(chuàng)業(yè)道路上的各種艱難險(xiǎn)阻,將創(chuàng)業(yè)目標(biāo)作為自己的人生奮斗目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)的成功是思想上長(zhǎng)期準(zhǔn)備的結(jié)果,事業(yè)的成功總是屬于有思想準(zhǔn)備的人,也屬于有創(chuàng)業(yè)意識(shí)的`人。
2、良好的創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì)
3、自信、自強(qiáng)、自主、自立創(chuàng)業(yè)精神
自信就是對(duì)自己充滿信心。自信心能賦予人主動(dòng)積極的人生態(tài)度和進(jìn)取精神。不依賴、不等待。要成為一名成功的創(chuàng)業(yè)者,必須堅(jiān)持信仰如一,擁有使命感和責(zé)任感;信念堅(jiān)定,頑強(qiáng)拼搏,直到成功。
4、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)最重要的特征之一,是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),也是一個(gè)立足社會(huì)不可缺乏的一種精神。
5、全面的創(chuàng)業(yè)能力素質(zhì)
創(chuàng)業(yè)能力是一種特殊的能力,這種特殊能力往往影響創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的效率和創(chuàng)業(yè)的成功。創(chuàng)業(yè)能力包括決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、專業(yè)技術(shù)能力與交往協(xié)調(diào)能力組成。
1、決策能力。決策能力是創(chuàng)業(yè)者根據(jù)主客觀條件,因地制宜,正確地確定創(chuàng)業(yè)的發(fā)展方向、目標(biāo)、戰(zhàn)略以及具體選擇實(shí)施方案的能力。決策是一個(gè)人綜合能力的表現(xiàn),一個(gè)創(chuàng)業(yè)者首先要成為一個(gè)決策者。
2.經(jīng)營(yíng)管理能力。經(jīng)營(yíng)管理能力是指對(duì)人員、資金的管理能力。它涉及到人員的選擇、使用、組合和優(yōu)化;也涉及到資金聚集、核算、分配、使用、流動(dòng)。經(jīng)營(yíng)管理能力是一種較高層次的綜合能力,是運(yùn)籌性能力。
創(chuàng)業(yè)者所需要的目標(biāo)
1 要有目標(biāo)。目標(biāo)是支撐人行動(dòng)的動(dòng)力,沒(méi)有目標(biāo),則任何的創(chuàng)業(yè)想法都難以在實(shí)踐中一往無(wú)前。有了目標(biāo),才能知道自己去做哪一個(gè)項(xiàng)目,去朝哪一個(gè)方向去努力。
2 要有膽識(shí)與眼光。創(chuàng)業(yè)者很重要的一點(diǎn)是要有勇有謀,能夠區(qū)分哪些是有前景的項(xiàng)目,要敢于做別人不敢做的決定。
3 要有自信心。雖然說(shuō)“人無(wú)完人”,但作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,只有相信自己“我能,我可以”,才能在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中披荊斬棘,克服重重困難。
4 要有意志力。擁有意志力,可以讓創(chuàng)業(yè)者忍受孤獨(dú),在艱難困苦面前變得越來(lái)越有韌性。
5 除了上述四點(diǎn)基本素質(zhì),創(chuàng)業(yè)者還要具備領(lǐng)導(dǎo)力,能夠管理各項(xiàng)事務(wù),包括對(duì)人力的管理,對(duì)財(cái)務(wù)的管理等。
6 當(dāng)然,創(chuàng)業(yè)沒(méi)有一帆風(fēng)順的,創(chuàng)業(yè)者要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),并要敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。此外,創(chuàng)業(yè)者也要具有學(xué)習(xí)能力,不斷學(xué)習(xí)各方面的'知識(shí),提升自己的綜合素養(yǎng)。
創(chuàng)業(yè)者需具備的基本能力
1 具有規(guī)劃人生,確定目標(biāo)能力
這一點(diǎn)對(duì)年輕人來(lái)說(shuō),是不容易實(shí)現(xiàn)的。尤其是大學(xué)生剛出校門(mén),對(duì)社會(huì)和自己的認(rèn)識(shí)還非常有限。要想清楚地知道自己以后發(fā)展方向在哪里,僅靠自身的苦思冥想是找不到答案的。最好的辦法就是通過(guò)自己去觀察別人,征求“過(guò)來(lái)人”的意見(jiàn),再結(jié)合自己的實(shí)際情況制定一些小的目標(biāo),通過(guò)確定和實(shí)現(xiàn)這小小目標(biāo),再慢慢地開(kāi)始規(guī)劃自己的人生。
2 具有決策時(shí)的膽識(shí)和魄力
作為創(chuàng)業(yè)者,你就是團(tuán)隊(duì)的靈魂。團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)后,甚至在籌備之初就會(huì)面臨各種各樣的`決策,你的一舉一動(dòng)都左右著創(chuàng)業(yè)的發(fā)展走向和興衰。前期創(chuàng)業(yè)者可能會(huì)廣泛地征求親朋好友的建議,一旦自己能夠獨(dú)立自主后,就必須要通過(guò)自己的智慧和膽識(shí)去決定各種大小事務(wù)。當(dāng)在自主地做出決策時(shí),謹(jǐn)慎是必不可少的,一旦優(yōu)柔寡斷可能就會(huì)失去一個(gè)絕佳的商業(yè)的機(jī)會(huì)。同時(shí),決策的膽識(shí)和魄力一定是要建立深思熟慮的基礎(chǔ)之上,既要選擇風(fēng)險(xiǎn)小又要兼顧利益最大化。
3 具有計(jì)劃管理的能力
在創(chuàng)業(yè)過(guò)程當(dāng)中,要經(jīng)常性地提前計(jì)劃或規(guī)劃一些事情。在制定計(jì)劃的時(shí)候一定要綜合各種因素,形成切實(shí)可行的動(dòng)作分解,要將任何可能的細(xì)節(jié)都考慮在內(nèi)。而在實(shí)施的過(guò)程當(dāng)中要針對(duì)當(dāng)下的具體情況進(jìn)行,適時(shí)做調(diào)整。運(yùn)營(yíng)需要強(qiáng)有力的計(jì)劃管理能力,只有具備這一能力才能讓自己更靠近成功創(chuàng)業(yè)之門(mén)。
4 具有建立和改進(jìn)店鋪的管理制度能力
任何創(chuàng)業(yè)如同經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)一樣,需要制定各種制度。制度不在于多,而在于是否讓所有相關(guān)人都能夠明白其道理,并且嚴(yán)格執(zhí)行。創(chuàng)業(yè)者需要針對(duì)自己團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況建立各種有效的管理制度,包括:店員管理、培訓(xùn),績(jī)效考核等。同時(shí),針對(duì)市場(chǎng)的不斷發(fā)展變化而改進(jìn)相應(yīng)制度,只有這樣才能夠讓創(chuàng)業(yè)者及其團(tuán)隊(duì)利于不敗之地,擁有發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。在此想提醒大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者,在制定和改進(jìn)管理制度的時(shí)候,一定要基于客觀事實(shí)出發(fā),而不要想當(dāng)然,要極力保證制度的可實(shí)施性。
5 具有管理信息的能力
創(chuàng)業(yè)者每天都會(huì)通過(guò)不同渠道接觸各種信息,如:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手又開(kāi)始降價(jià)了;明天要下雨;廠家又有新政策等等。如何從大量的信息里篩選與自己相關(guān)的,再?gòu)呐c自己相關(guān)的信息里找到有效的,這需要長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉。只有正確有效信息才能指導(dǎo)自己店鋪各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者而言,由于缺乏大量的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),所以在接觸各種信息的時(shí)候,難免會(huì)有失偏頗地做一些決定。當(dāng)大家對(duì)信息無(wú)所適從的情況下,可以向過(guò)來(lái)人進(jìn)行請(qǐng)教,加以甄別。要在觀察和請(qǐng)別別人過(guò)程當(dāng)中,不斷提高自身管理信息的能力。
6 具有目標(biāo)管理的能力
開(kāi)店創(chuàng)業(yè)必須要有明確的目的性。在不同創(chuàng)業(yè)階段需制定明確的目標(biāo),把目標(biāo)進(jìn)行細(xì)致化的分解。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,那么必須得有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo),長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)又可以按階段分解成不同的小目標(biāo),而這些小目標(biāo)又可以分解到每個(gè)相關(guān)人。在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中,作為創(chuàng)業(yè)者主導(dǎo)者,就需要對(duì)不同的目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)籌和管理。
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