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      務英語專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書

      時間:2022-11-21 10:21:37 大學專業(yè) 我要投稿
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      務英語專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書

        一、畢業(yè)后的十年規(guī)劃

      務英語專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書

        (XXXX年—XXXX年,XX歲至30歲)

        美好愿望:

        事業(yè)有成,家庭幸福

        方 向:

        企業(yè)基層人員

        總體目標:

        完成轉(zhuǎn)升本的學習,進入外資企業(yè),成為基層管理者。

        二、社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析(十年規(guī)劃)

        1、社會一般環(huán)境:

        中國政治穩(wěn)定,經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭,加入WTO后,會有大批的外國企業(yè)進入中國市場,中國的企業(yè)也將走出國門。

        2、管理職業(yè)特殊社會環(huán)境:

        由于中國的管理科學發(fā)展較晚,管理知識大部分源于國外,中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才,尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。

        要在中國發(fā)展企業(yè),必須要適合中國的國情,這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結(jié)合。因此,受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。

        三、個人分析與角色建議

        1、個人分析:

        (1)自身現(xiàn)狀:

        英語水平中上層,基本能流利溝通;精通經(jīng)貿(mào)知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷,表達流暢;在大學期間長期成績較好;有很強的學習愿望和能力。

        2、角色建議:

        父親:“要不斷學習,能力要強”;“工作要努力,有發(fā)展,要在大城市,方便我們搬來一起居住生活!

        母親:工作要上進 ,婚姻不要誤。

        老師:“聰明、有上進心、單純、乖巧”,缺乏社會經(jīng)驗”

        同學:“有較強的綜合能力”,“適合做白領”。

        四、職業(yè)目標分解與組合

        職業(yè)目標:外資企業(yè)中級管理人員。

        1、XXXX—XXXX年:

        學歷目標:專科生畢業(yè),取得專科學位;取得律師從業(yè)資格、通過計算機二級和英語六級考試

        能力目標:具備在經(jīng)濟領域從事具體法律工作的理論基礎,通過實習具有一定的實踐經(jīng)驗;接觸了解涉外商務活動;英語應用能力具備權威資格認證;有一定的科研能力,發(fā)表5篇以上論文。

        經(jīng)濟目標:在校期間兼職,年收入1萬元;商務助理年薪5萬

        2、XXXX年—XXXX年:

        學歷目標:通過注冊會計師考試

        職務目標:外資企業(yè)部門經(jīng)理

        能力目標:鍛煉自身交際溝通能力,增加社會經(jīng)驗

        經(jīng)濟目標:邊打工邊讀書3000元/每年

        3、XXXX年—XXXX年:

        學歷目標:取得本科學位

        職務目標:外資企業(yè)中級管理人員,兼職一分

        能力目標:很高的演講水平,具備組織、領導一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍,有一定的知名度。

        經(jīng)濟目標:年薪8—10萬

        五、成功標準

        我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調(diào)發(fā)展。

        只要自己盡心盡力,能力也得到了發(fā)揮,每個階段都有了切實的自我提高,即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗,給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。

        為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn),我認為是可以理解的。在30歲之前一定要有自己的家庭。

        六、職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案

        差距:

        1、跨國企業(yè)先進的貿(mào)易管理理念和豐富工作經(jīng)驗;

        2、作為職業(yè)中級管理人所必備的技能、創(chuàng)新能力;

        3、快速適應能力欠缺;

        4、身體適應能力有差距。

        5、社交圈太窄。

        七、縮小差距的方法:

        1、教育培訓方法

        (1)充分利用?飘厴I(yè)前在校學習的時間,為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間:XXXX年7月以前。

       。2) 工作后,充分利用公司給員工提供的培訓機會,爭取更多的培訓機會。時間:長期

        (3)自學攻讀研究生學位。時間 十年以內(nèi)

        2、討論交流方法

       。1)在校期間多和老師、同學討論交流,畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。

       。2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢,參加校友聯(lián)誼活動,經(jīng)常和他們接觸、交流。

        3、實踐鍛煉方法

       。1)鍛煉自己的注意力,在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題,正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。

        (2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6—8小時,每周鍛煉三次以上。

       。3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往,不論身份貴賤和親疏程度。

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