「拿破侖希爾成功法則」-拿破侖希爾的17條成功定律

　　1883年，拿破侖·希爾出生在一個貧寒之家，他的父母從小就教育他去做好每一件事情，并 激勵孩子去獲得成功的方法。他在18歲上大學時，為一家雜志社工作，有幸采訪了鋼鐵大王、人際關(guān)系學家卡耐基，從此，他應(yīng)卡耐基之邀，配合這位可敬的導師 從事對美國成功人士的研究工作。

　　希爾訪問了福特、羅斯福、洛克菲勒、愛迪生在內(nèi)的500多位成功者，并對他們進行了深入研究。20年間，他獲得了博士學 位，并完成了具有劃時代意義的八卷本的《成功規(guī)律》一書。

　　希爾經(jīng)過數(shù)十年研究，歸納出了相當有價值的十七條黃金定律，該定律涵蓋了人類取得成功的所有主觀因素，使成功學這門看似神秘的學問變成了具體 的、可操作的法則。輪船大亨羅伯特·達拉認為："我如果50年前學到這十七條黃金定律，可能只需要一半的時間就能取得目前的成就"。

　　1、保持積極的心態(tài)

　　人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失 敗。也就是說，心態(tài)是命運的控制塔，心態(tài)決定我們?nèi)松�的成敗�?/p>

　　我們生存的外部環(huán)境，也許不能選擇，但另一個環(huán)境，即心理的、感情的、精神的內(nèi)在環(huán)境，是可 以由自己去改造的。成功的不一定都是企業(yè)家、領(lǐng)袖人物。成功，是指方方面面取得的成功，其標志在于人的心態(tài)，即積極、樂觀地面對人生的各種挑戰(zhàn)。

　　一個人如 果在一生中都不具有積極的心態(tài)就可能深陷泥淖，不能自覺，不能醒悟，不能自拔，當你發(fā)現(xiàn)身處困境時，機會已經(jīng)失去。這種敗局，不僅限于事業(yè)的失敗，還包括 人生中為人處事的失敗，心理情緒的失敗、婚戀家庭的失敗、人的感受的失敗等。總之，凡人生感受不如意，不幸福，都可視為你人生的失敗，這些失敗多半源于我 們與生俱來的弱者的消極心態(tài)。

　　如果我們能夠調(diào)整心態(tài)，改變處事方法，就可以避免或扭轉(zhuǎn)敗局，甚至可以成為推動事業(yè)成功的偉人和把握幸福人生的智者。人成功 不是指擁有什么(權(quán)力、財富)，而是做了什么。如果能每天在一點一滴的努力中去實現(xiàn)自己的目標，就可以幫助和影響他人。成功等于每天進步一點點。積極的心 態(tài)包括誠懇、忠誠、正直、樂觀、勇敢、奮發(fā)、創(chuàng)造、機智、親切、友善、積極、向善、向上、進取、努力、愉快、自信、自勉和有安全感等。

　　2、要有明確的目標

　　有了目標，內(nèi)心的力量才會找到方向，漫無目標的努力或漂蕩終歸會迷路，而你心中的那座無價的金礦，也因得不到開采而與平凡的塵土無異。你過去和 現(xiàn)在的情況并不重要，你將來想獲得什么成就才是最重要的。

　　有目標才會成功，如果你對未來沒有理想，就做不出什么大事來。設(shè)定目標后訂出中長期計劃來，而且 還要懷著迫切要求進步的愿望。成功是需要完全投入的，只有完全投入到你所從事的職業(yè)中去，才會有成功的一天;只有全身心地熱愛你的生活，才會有成功的一 天。

　　3、多走些路

　　做個主動的人。要勇于實踐，你的成功也就是因為多走了些路，找到了別人未找到的另外一點東西。抓住機會，掌握機會，做個積極主動的人，并養(yǎng)成及時行動的好習慣。

　　4、正確的思考方法

　　成功等于正確的思想方法加信念加行動。要想成為思想方法正確的人，必須具備頑強堅定的性格，挖掘潛力，進行"我行"、"我是優(yōu)秀的"、"還須再改進"的心理暗示。

　　5、高度的自制力

　　自制是一種最艱難的美德，有自制力才能抓住成功的機會。成功的最大敵人是自己，缺乏對自己情緒的控制，會把許多稍縱即逝的機會白白浪費掉。如憤怒時不能遏制怒火，使周圍的合作者望而卻步;消沉時，放縱自己的萎靡。

　　6、培養(yǎng)領(lǐng)導才能

　　衡量一個領(lǐng)導人物成就的大小，要看他信念的深度、雄心的高度、理想的廣度和他對下屬關(guān)愛的程度。一個人的領(lǐng)導能力唯有靠同事和下屬的支持和合作 才能成功。領(lǐng)導要練習贊美的藝術(shù)，對人要公正，管理要合乎人性。每一件事情都要精益求精，每一件事都要研究如何改善，每一件事都要訂出更高的標準。認真工 作并不斷改進的人才會成為一個卓越的領(lǐng)導。

　　7、建立自信心

　　一個人能否做成、做好一件事，首先看他是否有一個好的心態(tài)，以及是否能認真、持續(xù)地堅持下去。信心大、心態(tài)好，辦法才多。所以，信心多一分，成 功多十分;投入才能收獲，付出才能杰出。永遠不要被缺點所迷惑。

　　當然，成功卓越的人只有少數(shù)，失敗平庸的人卻很多。成功的人在遭受挫折和危機的時候，仍然 是頑強、樂觀和充滿自信，而失敗者往往是退卻，甚至是甘于退卻。我們應(yīng)該學會自信，成功的程度取決于信念的程度。

　　8、迷人的個性

　　人生的美好在于人情的美好，人情的美好，在于人性的美好，人性的美，在于迷人的、能夠吸引人的個性。對他人的生活、工作表示深切的關(guān)心;與人交往中求同存異，避免沖突;學會傾聽別人的觀點;學會夸獎別人;有微笑的魅力;別吝嗇自己的同情;要學會認錯，學會寬容大度。

　　9、創(chuàng)新致勝

　　創(chuàng)造力是最珍貴的財富。如果你有這種能力，就能把握事業(yè)成功的最佳時機，從而創(chuàng)造偉大的奇跡。創(chuàng)新思維比常規(guī)思維更具明顯的優(yōu)勢特點：A、具有 獨創(chuàng)性;B、機動靈活;C、有風險意識。

　　創(chuàng)新思維無論取得什么樣的成果，都具有重要的認識論和方法論的意義，因為即便他的不成功結(jié)果，也會向人們提供了以 后少走彎路的教訓。常規(guī)性思維雖然看起來"穩(wěn)妥"，但它的根本缺陷是不能為人們提供新的啟示。創(chuàng)新必勝，保守必敗。

　　10、充滿熱忱

　　你有信仰就年輕，絕望就年老。失去了熱忱，就損傷了靈魂。熱忱是一種最重要的力量，有史以來沒有任何一件偉大的事業(yè)不是因為熱忱而成功的。熱忱 要有高尚的信念，如果熱忱出于貪婪和自私，成功也會曇花一現(xiàn)。唯有熱忱的態(tài)度，才是成功推銷自己的重要因素。熱忱的心態(tài)，是做任何事情都必需的條件。熱忱 是一種積極意識和狀態(tài)，能夠鼓勵和激勵他人采取行動，而且還具有感染和鼓舞他人的力量。

　　11、專心致志

　　沒有專注，就不能應(yīng)付生活的挑戰(zhàn)。干什么都要求專注，專注就是用心，凡事用心終會成功。

　　12、富有合作精神

　　合作是企業(yè)振興的關(guān)鍵。而企業(yè)家的威信又是合作的關(guān)鍵。合作，企業(yè)就繁榮;紛爭，企業(yè)就衰退。合作就有力量，合作是領(lǐng)導才能的基礎(chǔ)，合作加速成功。

　　13、正確對待失敗

　　失敗是正常的，頹廢是可恥的，重復(fù)失敗則是災(zāi)難性的。失敗為成功之母，要從挫折中吸取教訓。成功是一連串的奮斗。要敢于屢敗屢戰(zhàn)，要摒棄消極思 想，全力以赴，不消極等待，在吸取教訓中改善求進，"成功是經(jīng)過多次錯誤甚至大錯之后才得到的"，用毅力克服阻礙，做自己的對手，戰(zhàn)勝自己。

　　14、永葆進取心

　　擁有進取心，你才能成為杰出人物。進取心是成功的要素，應(yīng)學會不為報酬而工作的精神，要有任勞任怨的敬業(yè)精神，勤學好問，不恥下問是放之四海而皆準的行為準則。

　　15、合理安排時間和金錢

　　記住，浪費時間，就是浪費機會。效率就是生命，要把精力集中在那些回報率大的事情上，別把時間花費在對成功無益的事情上。每天都有一個處理事情 的先后順序及進度，并身體力行，定期檢查，杜絕懶惰和拖拖拉拉。金錢不是萬惡之源，貪財才是萬惡之源。

　　金錢可以使你自信和充分地表現(xiàn)自我，養(yǎng)成儲蓄的習 慣，經(jīng)濟獨立才有真自由。在金錢交往中，無論是公共關(guān)系，還是私人關(guān)系，應(yīng)遵守互惠互利的原則，才能健康的長久發(fā)展。成功者要有賺錢的素質(zhì)。

　　16、身心健康

　　一切成就，一切財富都始于健康的身心。克服異常心理和變態(tài)心理及人格障礙中的孤僻、易怒、固執(zhí)、輕率、自卑、憂慮、嫉妒等，以及其它類型的在人 們的日常生活中隨處可見的變態(tài)心理。這些心理嚴重地影響了人際關(guān)系的處理，也妨礙了家庭、工作和事業(yè)。

　　應(yīng)學會緩解和消除心理壓力、擇業(yè)壓力、各種時尚、潮 流的誘惑所構(gòu)成的壓力、生活不順的壓力等等。對各種壓力采用積極的應(yīng)對方式來緩解和避免。要有健康的身體，因為健全的心靈和健康的身體，是成功的基本保 證。要堅持鍛煉身體，要經(jīng)常地給自己充電，積極的心態(tài)要求有良好的能量水平。要能夠使你自己健康長壽，成功地運用積極心態(tài)，你的身體就會越來越健康。

　　17、養(yǎng)成良好的習慣

　　好的習慣可造就人才，壞的習慣可以毀滅人才。習慣，對人的成功與否都有巨大的影響力。好習慣的報酬是成功，好習慣是開啟成功大門的鑰匙，要有胸襟開闊的心理習慣、勇于糾正自己缺點的習慣、從容不迫的習慣、喜歡運動的習慣等。

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