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職場勵(lì)志哲理小故事
職場就是個(gè)江湖，風(fēng)云詭譎，兇險(xiǎn)莫測，狀況不斷，那么有關(guān)職場勵(lì)志哲理小故事的有哪些?下面是小編為大家整理的職場勵(lì)志哲理小故事，一起來看看吧!
職場勵(lì)志哲理小故事篇一
今年35歲的陳國欽原先是臺(tái)北一家紡織廠的普通車間主任，5年前因?yàn)楣ぷ鞒煽兺怀�，他被公司派去參加一個(gè)管理課程的培訓(xùn)。
也就在那里，陳國欽認(rèn)識(shí)了星巴克臺(tái)灣分公司的一位部門經(jīng)理。那位經(jīng)理邀請(qǐng)他參觀了星巴克臺(tái)灣分公司，在那里，他看到許多車子進(jìn)來清理咖啡渣。那位經(jīng)理告訴陳國欽，他們每年都要花錢請(qǐng)人來清理車間的咖啡渣。
陳國欽好奇地問：“你們把東西給他們，為什么卻還要付錢給他們?”
那位經(jīng)理無奈地笑笑說：“咖啡渣這東西用來當(dāng)飼料太硬，當(dāng)肥料又不夠肥，有人來清理就謝天謝地了!”
說者無心，聽者有意�？粗卉囉忠卉嚨目Х仍瓦@樣白白地浪費(fèi)掉，陳國欽覺得實(shí)在是太可惜了，一直從事紡織業(yè)的他不禁動(dòng)起了腦筋：咖啡渣能不能用來做紡織面料呢?任何一種面料的原材料都需要高價(jià)采購回來，如果能用咖啡渣做紡織面料，那豈不是連原材料的錢都省下來了?
回到公司后，陳國欽把自己的見聞和想法都告訴了他的老板，但老板聽后不僅沒高興，反而狠狠地罵了他一頓：“讓你去接受培訓(xùn)，你卻成天想著這些稀奇古怪的事情，咖啡渣如果能做紡織面料，哪還輪得到你?”同事們也紛紛嘲笑陳國欽是亂出主意想表現(xiàn)自己，結(jié)果馬屁拍到了馬腿上。
陳國欽沒有因此而沮喪，雖然他的想法被老板和同事們否定，但是他們也只不過是憑印象合理想象而已，并沒有真正試驗(yàn)過。陳國欽覺得，真正能給出答案的只有自己。
隨后，陳國欽辭職專門研究了起來，他還向許多大學(xué)的科技人員咨詢，經(jīng)過半年的努力，他終于成功了：先把咖啡渣制備成咖啡納米母粒，然后利用回收的PET，加上一些礦石玉粉，再采用其他的一系列特殊的纖維結(jié)合工藝，生產(chǎn)出了“咖啡紗”面料，而且質(zhì)量還非常好!
2007年初，陳國欽覺得技術(shù)已經(jīng)成熟，于是迅速以“興采”命名，成立了自己的紡織公司，開始正式生產(chǎn)咖啡紗。這種咖啡紗生產(chǎn)出來后，效果出奇的好，不僅具有除臭、快干的特點(diǎn)，而且還具有防紫外線的功能，穿在身上特別涼爽。夏天在室內(nèi)穿著，空調(diào)都可以調(diào)高兩度，可節(jié)省約7%的電費(fèi)，相當(dāng)于減少了每人每小時(shí)0。62kg的碳排放量，同時(shí)也可比一般的原生紗減少80%的碳排放量。
近年來，低碳正成為保護(hù)地球的一個(gè)重要理念而被各國廣泛重視及采用，世界先進(jìn)國家已將碳足跡盤查列為減緩全球變暖的目標(biāo)方案，越來越多的企業(yè)自覺接受碳足跡盤查，以達(dá)到低碳目標(biāo)。正基于此，咖啡紗推出后，得到了全球近60家知名品牌公司的青睞，多家歐美知名服裝企業(yè)如耐克、阿迪達(dá)斯等國際大公司紛紛采用陳國欽的環(huán)�？萍伎Х燃喢媪希唵蜗裱┢粯訌娜蚋鞯叵蛩w來。當(dāng)年，陳國欽的咖啡紗就創(chuàng)產(chǎn)值1億元新臺(tái)幣!
在接下來的幾年里，陳國欽繼續(xù)提高科研實(shí)力，公司也發(fā)展成了一家涵蓋咖啡纖維、咖啡紗線、咖啡面料、咖啡鞋墊、咖啡服裝等整個(gè)紡織服裝上下游產(chǎn)業(yè)鏈的綜合公司，而作為原材料的咖啡渣，則全部由星巴克咖啡公司廉價(jià)提供，創(chuàng)造了“合作雙贏”的局面。
值得一說的是，陳國欽的公司經(jīng)過幾年的努力，目前已經(jīng)通過了瑞士環(huán)保機(jī)構(gòu)頒發(fā)的歐洲bluesign環(huán)保認(rèn)證，獲得了世界環(huán)保的最高綠色通行證，臺(tái)灣《遠(yuǎn)見》雜志授予了興采公司“環(huán)境英雄獎(jiǎng)”。在接受《遠(yuǎn)見》雜志采訪時(shí)，陳國欽說：“世間沒有任何一個(gè)想法是可以在嘗試之前就下定論的，一切的結(jié)果都要用行動(dòng)來求證!”
是的，任何事情都要用行動(dòng)去求證，在嘗試之前都不能妄下定論，哪怕是像“把咖啡渣穿到身上”這樣看似荒誕的想法!
職場勵(lì)志哲理小故事篇二
大學(xué)畢業(yè)后，我應(yīng)聘到一家外資企業(yè)做文秘。上班沒多久，發(fā)現(xiàn)辦公室的另外一個(gè)女秘書總是對(duì)我橫挑鼻子豎挑眼，我心里也開始忐忑不安起來。
一次，部門經(jīng)理吩咐我做個(gè)策劃書，要求下班前交給他。走出經(jīng)理辦公室，我馬上準(zhǔn)備做策劃書。當(dāng)我主動(dòng)向那位女秘書詢問策劃書某些環(huán)節(jié)時(shí)，她卻對(duì)我不屑一顧。
好不容易完成策劃書后。我興沖沖地跑到經(jīng)理辦公室，發(fā)現(xiàn)房門緊鎖，等了一會(huì)兒�？墒冀K沒瞧見經(jīng)理的蹤影。這時(shí)，她從我身邊走過，冷不防地丟了一句：“經(jīng)理臨時(shí)有事外出，你不知道嗎?”我信以為真，然后自作聰明地將策劃書從經(jīng)理的門縫里塞進(jìn)去走了。
孰料。第二天上班，經(jīng)理劈頭蓋臉地問：“那份策劃做好了嗎?為什么不按時(shí)交給我?”我支支吾吾地說：“昨天您不是臨時(shí)有事外出嗎?我從門縫里塞到辦公室里了。”經(jīng)理一聽火氣更大了：“做不出來不要緊，關(guān)鍵要實(shí)事求是。”我一頭霧水，不知何故。經(jīng)理不耐煩地瞟了我一眼：“你做的策劃書，我壓根就沒瞧見!”此刻，我已覺察事情不妙，于是趕緊到辦公室把u盤里的那份備份打印出來，看了我的策劃書，經(jīng)理還算滿意，這事也才算了結(jié)。
后來，我隱隱感覺到了事情的真相：那天她加班，而她是經(jīng)理的秘書，有辦公室的鑰匙，要取走那份策劃書是輕而易舉的事，這樣我便掉進(jìn)她的“陷阱”里了。
從那以后，我學(xué)會(huì)了一招：只要是經(jīng)理交辦的事情，我都要親自交到經(jīng)理手中，決不給像“她”一樣的人可乘之機(jī)。對(duì)于她在同事中間的挑撥，我置之不理，只是認(rèn)真做著手中的事。
兩年以后。由于工作出色，我被安排去擔(dān)任總經(jīng)理助理秘書，在公司的位置也越來越穩(wěn)固，而那位喜歡耍小伎倆的她依然呆在原來的位置。
回首幾年的職場生活，我感受頗深：當(dāng)你遭遇到職場同事的“暗算”時(shí)，就把這種“暗算”當(dāng)作一次機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，趨利避害。只有這樣，當(dāng)你離她越來越“遠(yuǎn)”時(shí)，她才會(huì)對(duì)你另眼相看;擁有這樣的心態(tài)，即使別人把你踩在腳下，你也能趁人抬腳的空，抓著人家的鞋帶爬起來，收獲那份成功!
職場勵(lì)志哲理小故事篇三
小張的大名叫張總，大學(xué)畢業(yè)后找工作有些難。因?yàn)楝F(xiàn)在各種領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)夠多了，那些負(fù)責(zé)招聘的都不想再平白無故為自己找個(gè)上司 !
為此，在面試時(shí)，小張都會(huì)聲明：“我真名叫張總，您要是覺得這名字不好，我可以改!”
這天，又是一次面試，小張又一次聲明，不料那招聘人員抬頭看了他好一陣，忽然哈哈大笑起來，笑完之后說：“不用改，這名字挺好，你被錄用了!”
小張的頂頭上司就是負(fù)責(zé)招聘的人，他是公司銷售科王科長。奇怪的是，王科長將小張招進(jìn)銷售科后，竟然只安排他打水、掃地、抹桌子，甚至有時(shí)候廁所堵了，王科長也叫小張去疏通。最讓小張難以忍受的是，王科長經(jīng)常有事沒事，把他叫到辦公室呵斥一頓，弄得他整天都緊張兮兮的。
這一天，小張莫名其妙又被王科長訓(xùn)了一通后，心里很是委屈，坐在辦公室漲紅了臉。
一個(gè)科員見他挺可憐的，走過來，小聲對(duì)他說：“哥們，想在這里干，就忍著吧，誰讓你的名字不好呢!”
小張一頭霧水，忙問為啥。
那科員說：“你還不知道，咱們的總經(jīng)理叫張?zhí)�，我們平日里都叫他張總，想�?dāng)年，王科長與張?zhí)揭黄鸶偁幙偨?jīng)理這個(gè)職務(wù)，結(jié)果張?zhí)絼俪隽恕Ｎ覀兺蹩崎L則事事不順。”
小張聽了半天，都沒明白怎么回事，他可憐兮兮地說：“這與我又有什么關(guān)系啊?”
那科員左右望望，小聲說道：“你不是叫張總嗎，王科長對(duì)那個(gè)張總恨之入骨，卻又不敢得罪他，只好拿你這個(gè)張總出氣了!”
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