不僅要刻板地執(zhí)行命令,還要認(rèn)真思考勵(lì)志故事

　　著名演說(shuō)家金克拉說(shuō)：“一個(gè)人想成功，必須干出一些不同尋常的事情來(lái)。”怎樣才能干出不尋常的事情來(lái)，靠的是什么？就是你的責(zé)任感和忠誠(chéng)。

　　一個(gè)主管過(guò)磅稱的小職員，也許會(huì)因?yàn)閼岩捎?jì)量工具的準(zhǔn)確性而提出質(zhì)疑，并因此而進(jìn)行修正，從而為公司挽回巨大的損失。盡管計(jì)量工具的準(zhǔn)確性屬于總機(jī)械師的職責(zé)范圍。正是因?yàn)檫@種責(zé)任感，才會(huì)讓你得到別人的刮目相看，或許這正是你脫穎而出的一個(gè)好機(jī)會(huì)。相反，如果你沒有這種責(zé)任意識(shí)，也就不會(huì)有這樣的機(jī)會(huì)了。成功，在某種程度上說(shuō)，就是來(lái)自責(zé)任。

　　喬治到這家鋼鐵公司工作還不到一個(gè)月，就發(fā)現(xiàn)很多煉鐵的礦石并沒有得到完全充分的冶煉，一些礦石中還殘留著沒有被冶煉好的鐵。如果這樣下去的話，公司豈不是會(huì)有很大的損失。于是，他找到了負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的工人，跟他說(shuō)明了問(wèn)題，這位工人說(shuō)：“如果技術(shù)有了問(wèn)題，工程師一定會(huì)跟我說(shuō)，現(xiàn)在還沒有哪一位工程師向我說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明現(xiàn)在沒有問(wèn)題�！眴讨斡终业搅素�(fù)責(zé)技術(shù)的工程師，對(duì)工程師說(shuō)明了他看到了問(wèn)題。工程師很自信地說(shuō)我們的技術(shù)是世界上一流的，怎么可能會(huì)有這樣的問(wèn)題。工程師并沒有把他說(shuō)的看成是一個(gè)很大的問(wèn)題，還暗自認(rèn)為，一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，能明白多少，不會(huì)是因?yàn)橄氩┑脛e人的好感而表現(xiàn)自己吧？

　　但是喬治認(rèn)為這是個(gè)很大的問(wèn)題，于是拿著沒有冶煉好的礦石找到了公司負(fù)責(zé)技術(shù)的總工程師，他說(shuō)：“先生，我認(rèn)為這是一塊沒有冶煉好的礦石，您認(rèn)為呢？”

　　總工程師看了一眼，說(shuō)：“沒錯(cuò)，年輕人你說(shuō)得對(duì)。哪來(lái)的礦石？”

　　喬治說(shuō)：“是我們公司的�！�

　　“怎么會(huì)？我們公司的技術(shù)是一流的，怎么可能會(huì)有這樣的問(wèn)題？”

　　總工程師很詫異。

　　“工程師也這么說(shuō)，但事實(shí)確實(shí)如此�！眴讨螆�(jiān)持道。

　　“看來(lái)是出問(wèn)題了。怎么沒有人向我反映？”總工程師有些發(fā)火了。

　　總工程師召集負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師來(lái)到車間，果然發(fā)現(xiàn)了一些冶煉并不充分的礦石。經(jīng)過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，原來(lái)是監(jiān)測(cè)機(jī)器的某個(gè)零件出現(xiàn)了問(wèn)題，才導(dǎo)致了冶煉的不充分。

　　公司的總經(jīng)理知道了這件事之后，不但獎(jiǎng)勵(lì)了喬治，而且還晉升喬治為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師�？偨�(jīng)理不無(wú)感慨地說(shuō)：“我們公司并不缺少工程師，但缺少的是負(fù)責(zé)任的工程師，這么多工程師就沒有一個(gè)人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，甚至當(dāng)有人提出了問(wèn)題時(shí)，他們還不以為然。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，人才是重要的，但是更重要的是真正有責(zé)任感和忠誠(chéng)于公司的人才�！�

　　喬治從一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生成為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師，可以說(shuō)是一個(gè)飛躍，但是他能獲得工作之后的第一步成功就是來(lái)自于他的對(duì)公司的忠誠(chéng)，他的忠誠(chéng)讓他的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為可以對(duì)他委以重任。

　　如果你的領(lǐng)導(dǎo)讓你去傳達(dá)某一個(gè)命令或者指示，而你卻發(fā)現(xiàn)這樣可能會(huì)大大影響了公司利益，那么你一定要理直氣壯地提出來(lái)，不必去想你的意見可能會(huì)讓你的上司大為惱火或者就此沖撞了你的上司。大膽地說(shuō)出你的想法，讓你的領(lǐng)導(dǎo)明白，作為員工，你不是在刻板執(zhí)行他的命令，你一直都在斟酌考慮，考慮怎樣做才能更好地維護(hù)公司的利益和他的利益。因?yàn)�，沒有哪一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)閱T工的責(zé)任和忠誠(chéng)而批評(píng)或者責(zé)難你。相反，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)因?yàn)槟愕倪@種責(zé)任感而對(duì)你青睞有加。因?yàn)橐环N職業(yè)的責(zé)任感會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，這種人將會(huì)被委以重任，而且也永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。

　　作為一個(gè)雇員，如果你能忠誠(chéng)于你的公司，對(duì)工作負(fù)責(zé)，那么你肯定是一個(gè)容易成功的人。因?yàn)橛捎谀愕闹艺\(chéng)和不斷地努力工作，公司才得到了長(zhǎng)足的發(fā)展，作為老板，最先賞賜的自然就是你。你為公司付出你的忠誠(chéng)，公司也會(huì)用忠誠(chéng)來(lái)回報(bào)于你。你將會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，這樣你自然就能脫穎而出了。

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