感動的職場故事

感動的職場故事1

　　愛若和布若差不多同時受雇于一家超級市場，開始時大家都一樣，從最底層干起�？刹痪脨廴羰艿娇偨�(jīng)理的青睞，一再被提升，從領(lǐng)班直到部門經(jīng)理。布若卻像被人遺忘了一般，還在最底層混。終于有一天布若忍無可忍，向總經(jīng)理提出辭呈，并痛斥總經(jīng)理用人不公平�？偨�(jīng)理耐心地聽著，他了解這個小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了點(diǎn)什么，缺什么呢?。

　　他忽然有了個主意�！安既粝壬�，”總經(jīng)理說：“請您馬上到集市上去，看看今天有什么賣的。”布若很快從集市回來說，剛才集市上只有一個農(nóng)民拉了一車土豆賣�！耙卉嚧蠹s有多少袋，多少斤?”總經(jīng)理問。布若又跑去，回來說有10袋�！皟r格多少?”布若再次跑到集上。 總經(jīng)理望著跑得氣喘吁吁的他說：“請休息一會吧，你可以看看愛若是怎么做的�！�

　　說完叫來愛若對他說：“愛若先生，請你馬上到集市上去，看看今天有什么賣的�！� 愛若很快從集市回來了，匯報(bào)說到現(xiàn)在為止只有一個農(nóng)民在賣土豆，有10袋，價格適中，質(zhì)量很好，他帶回幾個讓經(jīng)理看。這個農(nóng)民過一會兒還將弄幾筐西紅柿上市，據(jù)他看價格還公道，可以進(jìn)一些貨。這種價格的西紅柿總經(jīng)理可能會要，所以他不僅帶回了幾個西紅柿作樣品，而且還把那個農(nóng)民也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢。

　　總經(jīng)理看了一眼經(jīng)了臉的`布若，說：“請他進(jìn)來�！睈廴粲捎诒炔既舳嘞肓藥撞�，于是在工作上取得了成功。

　　點(diǎn)評：1、 人與人的差距，更多體現(xiàn)在思想方法上，雖然初始時就那么一點(diǎn)點(diǎn)，但日積月累就越拉越大，所以發(fā)現(xiàn)差距及時總結(jié)，方能迎頭趕上。

　　2、 人要善于觀察、學(xué)習(xí)、思考和總結(jié)，僅僅靠一味地苦干奮斗，埋頭拉車而不抬頭看路，結(jié)果常常是原地踏步，明天仍舊重復(fù)昨天和今天的故事。

　　3、 成功的規(guī)則未必那么明顯，需要很高的悟性與洞察力，面對差距和挑戰(zhàn)，及時調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)自己的獨(dú)立思考、多謀善斷、隨機(jī)應(yīng)變的能力。

感動的職場故事2

　　大約10年前，我在一家電話推銷公司作為業(yè)務(wù)員接受培訓(xùn)。主管有一次在培訓(xùn)課上用圖詮釋了一個人生寓意。他首先在黑板上畫了一幅圖：在一個圓圈中間站著一個人。接著，他在圓圈的里面加上了一座房子、一輛汽車、一些朋友。

　　主管說：“這是你的舒服區(qū)。這個圓圈里面的東西對你至關(guān)重要：你的住房、你的家庭、你的朋友，還有你的工作。在這個圓圈里頭，人們會覺得自在、安全，遠(yuǎn)離危險或爭端�！�

　　“現(xiàn)在，誰能告訴我，當(dāng)你跨出這個圈子后，會發(fā)生什么?”教室里頓時鴉雀無聲，一位積極的學(xué)員打破沉默：“會害怕�！绷硪晃徽J(rèn)為：“會出錯。”這時主管微笑著說：“當(dāng)你犯錯誤了，其結(jié)果是什么呢?”最初回答問題的那名學(xué)員大聲答道：“我會從中學(xué)到東西�！�

　　“正是，你會從錯誤中學(xué)到東西。當(dāng)你離開舒服區(qū)以后，你學(xué)到了你以前不知道的東西，你增加了自己的`見識，所以你進(jìn)步了。”主管再次轉(zhuǎn)向黑板，在原來那個圈子之外畫了個更大的圓圈，還加上些新的東西，如更多的朋友、一座更大的房子，等等。

　　“如果你老是在自己的舒服區(qū)里頭打轉(zhuǎn)，你就永遠(yuǎn)無法擴(kuò)大你的視野，永遠(yuǎn)無法學(xué)到新的東西。只有當(dāng)你跨出舒服區(qū)以后，你才能使自己人生的圓圈變大，你才能把自己塑造成一個更優(yōu)秀的人�！�

感動的職場故事3

　　有一個年輕人，好不容易獲得一份銷售工作，勤勤懇懇干了大半年，非但毫無起色，反而在幾個大項(xiàng)目上接連失敗。而他的同事，個個都干出了成績。他實(shí)在忍受不了這種痛苦。在總經(jīng)理辦公室，他慚愧地說，可能自己不適合這份工作�！鞍残墓ぷ靼桑�我會給你足夠的時間，直到你成功為止。到那時，你再要走我不留你�！崩峡偟膶捜葑屇贻p人很感動。他想，總應(yīng)該做出一兩件像樣的事來再走。于是，他在后來的.工作中多了一些冷靜和思考。

　　過了一年，年輕人又走進(jìn)了老總的辦公室。不過，這一次他是輕松的，他已經(jīng)連續(xù)七個月在公司銷售排行榜中高居榜首，成了當(dāng)之無愧的業(yè)務(wù)骨干。原來，這份工作是那么適合他!他想知道，當(dāng)初，老總為什么會將一個敗軍之將繼續(xù)留用呢?

　　“因?yàn)椋�我比你更不甘心。”老總的回答完全出乎年輕人的預(yù)料。老總

　　解釋道：“記得當(dāng)初招聘時，公司收下100多份應(yīng)聘材料，我面試了20多人，最后卻只錄用了你一個。如果接受你的辭職，我無疑是非常失敗的。我深信，既然你能在應(yīng)聘時得到我的認(rèn)可。也一定有能力在工作中得到客戶的認(rèn)可，你缺少的只是機(jī)會和時間。與其說我對你仍有信心，倒不如說我對自己仍有信心。我相信我沒有用錯人�！�

　　我就是那個年輕人。從老總那里，我懂得了：給別人以寬容，給自己以信心，就能成就一個全新的局面。

感動的職場故事4

　　在很久很久以前的一個寒冷的冬天，某國某地有戶人家的母狗生了七只小狗。主人要從中選留一只做為未來看家護(hù)院的看家狗。

　　一只優(yōu)秀的“看家狗”要對主人忠誠而馴服，對敵人勇敢而兇猛，對危險無畏而能舍身!

　　面對著七只幼崽，主人想出了一個辦法：把狗媽媽和她的.孩子們鎖進(jìn)了地窖，同時斷水?dāng)嗉Z!三天以后，饑餓的狗媽媽已經(jīng)沒有奶水來喂養(yǎng)她的七個孩子了!于是，她選出了最弱的小狗吃掉了!她的奶水有了，但維持不了多久!于是同樣的選擇在隨后的日子里重復(fù)出現(xiàn)著。直到只剩一只的時候!這時的狗媽媽是寧可自己餓死也不會吃了他的! 在這個時候，主人出現(xiàn)了，“救出”了狗媽媽和她惟一留下的孩子!這只幸運(yùn)的小狗對拯救他的主人充滿著感激。他日后會成為一只最棒的看家護(hù)院狗!

　　問問管理者們：

　　假如有一天，在某個非常的情況之下，你的企業(yè)面臨著生死存亡的嚴(yán)峻考驗(yàn)�；蚣ち业纳虘�(zhàn)迫使你的老板在有意或無意間做著狗媽媽的選擇與做法，身為戰(zhàn)略伙伴的你，會怎樣做?

感動的職場故事5

　　什么東西比石頭還硬，或比水還軟?然而軟水卻穿透了硬石，堅(jiān)持不懈而已。

　　有個年輕人去微軟公司應(yīng)聘，而該公司并沒有刊登過招聘廣告。見總經(jīng)理疑惑不解，年輕人用不太嫻熟的英語解釋說自己是碰巧路過這里，就貿(mào)然進(jìn)來了。總經(jīng)理感覺很新鮮，破例讓他一試。面試的結(jié)果出人意料，年輕人表現(xiàn)糟糕。他對總經(jīng)理的解釋是事先沒有準(zhǔn)備，總經(jīng)理以為他不過是找個托詞下臺階，就隨口應(yīng)道：“等你準(zhǔn)備好了再來試吧”。

　　一周后，年輕人再次走進(jìn)微軟公司的'大門，這次他依然沒有成功。但比起第一次，他的表現(xiàn)要好得多。而總經(jīng)理給他的回答仍然同上次一樣：“等你準(zhǔn)備好了再來試。”就這樣，這個青年先后5次踏進(jìn)微軟公司的大門，最終被公司錄用，成為公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對象。

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