工作計(jì)劃7篇(通用)
時(shí)間過(guò)得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，立即行動(dòng)起來(lái)寫一份計(jì)劃吧。相信大家又在為寫計(jì)劃犯愁了吧？以下是小編精心整理的工作計(jì)劃7篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計(jì)劃 篇1
一、指導(dǎo)思想:
本學(xué)年我校教科研工作將以發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)新為動(dòng)力，走"校本科研"的內(nèi)涵發(fā)展之路。進(jìn)一步認(rèn)真貫徹、落實(shí)各級(jí)教育主管部門的有關(guān)文件精神，增強(qiáng)實(shí)施"立式教育"、促進(jìn)師生共同和諧發(fā)展的使命感和責(zé)任感。充分發(fā)揮教科研的先導(dǎo)、服務(wù)功能，以課堂實(shí)踐、課題研究、校本科研為重點(diǎn)，努力開(kāi)創(chuàng)學(xué)校教育科研的新局面，為全面提升學(xué)校的教育質(zhì)量作貢獻(xiàn)。
二、重點(diǎn)工作:
1.認(rèn)真組織實(shí)施"十三五"數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、美術(shù)鎮(zhèn)江市級(jí)課題教學(xué)實(shí)踐研究管理工作，重點(diǎn)落實(shí)“十四五”課題的申報(bào)、開(kāi)題論證等工作。
2.通過(guò)專家講座、讀書(shū)活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、展示研討等策略落實(shí)校本培訓(xùn)，加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)的力度，提升教師的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
3.結(jié)合"兩課對(duì)接"活動(dòng)，做好課題研究的指導(dǎo)和服務(wù)工作，為教師探索教科研提供條件，幫助克服遇到的各種困難，不斷提升課堂教學(xué)水平。
4.做好研究成果的發(fā)表工作，特別是教師論文評(píng)比與發(fā)表薦稿工作，要切實(shí)提高獲獎(jiǎng)率和發(fā)表率。
三、具體工作:
(一)夯實(shí)校本培訓(xùn)，提升教師科研素養(yǎng)
1.在學(xué)校配備教育書(shū)籍，教師人手一冊(cè)，輪換閱讀的基礎(chǔ)上，繼續(xù)提倡以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔的學(xué)習(xí)方式，要求每一位教師多跑閱覽室，常閱期刊雜志，細(xì)心研讀教育專著，潛心研究一個(gè)教學(xué)問(wèn)題，感悟一種教學(xué)方法，做到有所體驗(yàn)，有所收獲。
2.加強(qiáng)校本培訓(xùn)的針對(duì)性，注重實(shí)效性，立足我�？蒲械膶�(shí)際，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與實(shí)際研訓(xùn)相結(jié)合的原則，通過(guò)專家講座、專題培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)研討、自我反思等多種形式開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)提升教師的理論水平和學(xué)科素養(yǎng)，使教師的科研工作更接地氣、更有底氣。
3.結(jié)合我校教師績(jī)效考核制度，落實(shí)具體的學(xué)習(xí)要求、論文寫作要求。依托學(xué)校的校園網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步構(gòu)建科研平臺(tái)，使其成為交流經(jīng)驗(yàn)，探討疑惑，分享成功的精神家園，虛心向同行學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，不斷提高科研水平。
(二)加強(qiáng)課題管理，推進(jìn)各類課題研究
1.關(guān)注課題的過(guò)程管理，結(jié)合課題管理"四個(gè)一"制度的實(shí)施，有計(jì)劃、有組織地落實(shí)各類課題的研究。學(xué)校對(duì)各課題組適時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)，并進(jìn)一步發(fā)揮課題主持人的.引領(lǐng)作用，加強(qiáng)課題研究力度，不斷開(kāi)展反思總結(jié)。
2.繼續(xù)提高教研、科研的整合力度，依照"分層管理，分科突破"的研究原則，充分發(fā)揮課堂教學(xué)的主渠道作用，有針對(duì)性地按照各學(xué)科教研組確立教師個(gè)人研究專題，規(guī)范揚(yáng)中市小課題的過(guò)程管理與指導(dǎo)。
3.要求每一位教師根據(jù)自己的研究課題、研究目標(biāo)，結(jié)合課題研究實(shí)施中的新問(wèn)題，多思考、勤動(dòng)筆，撰寫個(gè)案分析、課例反思、研究論文等。同時(shí)，鼓勵(lì)教師將自己的學(xué)習(xí)感受、教學(xué)隨筆、教學(xué)案例、教育論文等上傳校園網(wǎng)教科研板塊，進(jìn)一步促進(jìn)科研成果的轉(zhuǎn)化與共享。
4.在加強(qiáng)課題管理的同時(shí)，進(jìn)一步規(guī)范課題資料的積累，完善"課題研究檔案袋"制度，認(rèn)真做好課題原始資料的收集歸類、整理和歸檔，管好資料，用好資料。
(三)做優(yōu)教科宣傳，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化
1.引導(dǎo)老師們做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，寫好科研論文。骨干教師一學(xué)年內(nèi)除了完成一般教師的基本任務(wù)，至少有1篇論文市級(jí)以上發(fā)表或獲獎(jiǎng);學(xué)科帶頭人至少有2篇論文市級(jí)以上發(fā)表或獲獎(jiǎng)。積極發(fā)動(dòng)和組織教師參加各級(jí)各類教學(xué)反思和科研論文評(píng)比活動(dòng)，擔(dān)負(fù)起收集、反饋信息的任務(wù)，及時(shí)把相關(guān)論文評(píng)比的信息傳達(dá)到每個(gè)教師，并把好質(zhì)量關(guān)，力爭(zhēng)做到參賽面廣，獲獎(jiǎng)率高。
2.努力為教師做好服務(wù)工作，在擔(dān)負(fù)起收集、反饋信息任務(wù)的同時(shí)，熱忱地為教師推薦論文參加各級(jí)各類評(píng)比，并積極向《xx教育》、《xx教育研究》、等各級(jí)刊物薦稿，為教師發(fā)表文章提供機(jī)會(huì)。
3.要通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站"教育科研"欄目及時(shí)發(fā)布科研動(dòng)態(tài)、科研成果和課題研究等方面的資訊，同時(shí)還要積極向各級(jí)各類的報(bào)刊、網(wǎng)站等宣傳媒體投稿，加強(qiáng)對(duì)外宣傳工作，傳遞我校教育改革和發(fā)展的先進(jìn)典型與成功經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)生家長(zhǎng)與社會(huì)各界及時(shí)了解我校的辦學(xué)情況和取得的教育成果。
四、每月工作安排:
九月份:
1.制定本學(xué)期教科研工作計(jì)劃。
2.落實(shí)課題分解與實(shí)施工作。
3.參加“立德樹(shù)人”和“藍(lán)天杯”論文評(píng)比。
十月份:
1.聘請(qǐng)專家來(lái)校作教科研專題講座。
2."十三五"課題中期評(píng)估工作。
十一月份:
1.參加學(xué)科課題研討活動(dòng)。
2.組織開(kāi)展校內(nèi)讀書(shū)活動(dòng)。
十二月份:
1.做好揚(yáng)中市小課題結(jié)題推薦申報(bào)工作。
2.做好教師論文、賽課、上傳資料等統(tǒng)計(jì)匯總。
3.完成本學(xué)期教科研工作總結(jié)。
工作計(jì)劃 篇2
新的學(xué)期剛剛開(kāi)始，為了提高自己的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)素質(zhì)，提高幼兒學(xué)習(xí)和游戲的積極性，做到一切以幼兒為主，具體計(jì)劃工作主要有以下幾點(diǎn)：
一、思想方面
嚴(yán)格要求自己，要遵守園里的規(guī)章制度，積極認(rèn)真地投入工作。堅(jiān)持正確教育觀，以正面教育為主，講明道理。要平等對(duì)待每位兒童。認(rèn)真參加園內(nèi)的政治學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)精神為工作的動(dòng)力，不斷更新思想，以飽滿的熱情參加新的工作，時(shí)刻以一個(gè)優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。
二、個(gè)人學(xué)習(xí)方面
積極學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實(shí)自己，以便在工作中以堅(jiān)實(shí)的理論作為指導(dǎo)，更好地進(jìn)行教育教學(xué)，給自己充電，積極進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修學(xué)習(xí)。加強(qiáng)教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的教學(xué)質(zhì)量，使幼兒在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，并讓他們能夠從玩中學(xué)，學(xué)中玩。加強(qiáng)思想業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)責(zé)任心，規(guī)范言行，做到“五講、四美”，當(dāng)好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動(dòng)去潛移默化幼兒。業(yè)務(wù)上精益求精，敢于改革創(chuàng)新，緊跟形勢(shì)，適應(yīng)時(shí)代的要求。平時(shí)在工作中遇到問(wèn)題能和班級(jí)人員共同商量，在教學(xué)中遇到問(wèn)題時(shí)，能虛心向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加教研活動(dòng)、園本培訓(xùn)，樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的目標(biāo)。
三、工作方面
對(duì)工作做到主動(dòng)、積極、踏實(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任。對(duì)幼兒有愛(ài)心、耐心，能細(xì)心地觀察幼兒，努力做到對(duì)每個(gè)幼兒因材施教，給孩子創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、良好的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。跟幼兒建立一種平等、尊重、信任的關(guān)系，視孩子為自己的孩子。對(duì)家長(zhǎng)熱情，及時(shí)向每個(gè)家長(zhǎng)了解幼兒在家情況，并向家長(zhǎng)反饋幼兒在園的表現(xiàn)，做到對(duì)每個(gè)幼兒心中有數(shù)，視家長(zhǎng)為自己的教育伙伴。上班做到不遲到、不早退。按時(shí)制定各種計(jì)劃，認(rèn)真準(zhǔn)備和組織好班級(jí)的教學(xué)活動(dòng)，活動(dòng)后認(rèn)真分析和反思活動(dòng)的效果，仔細(xì)填寫家園聯(lián)系手冊(cè)，做好家訪記錄。做好安全、衛(wèi)生工作，強(qiáng)化安全管理，加強(qiáng)“安全第一”的意識(shí)，做到時(shí)時(shí)事事處處講安全，發(fā)現(xiàn)不安全的隱患及時(shí)處理，杜絕事故的'發(fā)生，確保幼兒的人身安全。并且做好安全教育工作，對(duì)幼兒進(jìn)行自我保護(hù)意識(shí)教育，不跟陌生人走。做好交接班工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題匯報(bào)，妥善處理。培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，正確使用手帕及自己的一巾一杯，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習(xí)慣，培養(yǎng)幼兒良好的進(jìn)餐習(xí)慣，做到愛(ài)惜食品，不挑食、不浪費(fèi)；午餐后組織幼兒散步或做安靜游戲。并且保證幼兒的戶外活動(dòng)量，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。抓好教育教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量，教育教學(xué)做到面向全體幼兒，因材施教，因人施教，各班級(jí)制訂出科學(xué)的、符合本班幼兒實(shí)際、切實(shí)可行的教育教學(xué)計(jì)劃。
四、家長(zhǎng)工作
1、及時(shí)向家長(zhǎng)反饋幼兒的信息，加強(qiáng)互動(dòng)。主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通，增加宣傳力度。
2、召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，收集家長(zhǎng)的寶貴意見(jiàn)和建議，共同配合教育好幼兒。
五、個(gè)人努力方向
1、再多點(diǎn)愛(ài)心，多一些耐心，使孩子在各方面有更大進(jìn)步。
2、續(xù)抓好班級(jí)的常規(guī)工作，使得有更好的班風(fēng)班貌。
3、加強(qiáng)自身基本功的訓(xùn)練。
4、提高自己的攥寫的能力及科研能力，多看書(shū)，多動(dòng)筆。
教育工作，是一項(xiàng)常做常新、永無(wú)止境的工作。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問(wèn)題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺(jué)性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問(wèn)題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)。
本學(xué)期自修反思計(jì)劃重點(diǎn)我擬訂在課堂教學(xué)上，只有從最基本的課堂常規(guī)教學(xué)上進(jìn)行深刻反思，才能真正達(dá)到一位人民教師修身養(yǎng)性上的提高。教無(wú)定法，在教學(xué)過(guò)程中勤思考、勤總結(jié)，靈活運(yùn)用各種方法，最主要的是抓住學(xué)生的興趣，以興趣為師，能有效提高學(xué)生的積極性，讓學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。
自修反思過(guò)程中，積極思考課堂教學(xué)問(wèn)題，并采用多種方法去嘗試新的積極有效的方法才是我們反思的根本目的。
工作計(jì)劃 篇3
新的一年新的開(kāi)端，意味著今年一場(chǎng)大的商業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)也擺開(kāi)了陣勢(shì)。面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)分析,最近市場(chǎng)超尋常變化已無(wú)規(guī)律而言,這就需要我們對(duì)市場(chǎng)吸取教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),怎么在困境中還能正常生產(chǎn)，求利潤(rùn)。
為了更好地完成今年的任務(wù)做如下工作計(jì)劃：
1 . 了解市場(chǎng)
了解市場(chǎng)首先要了解的是貨物需求量，銷售量，生產(chǎn)量，庫(kù)存量，根據(jù)貨物流通量觀察市場(chǎng)。銷售向全國(guó)進(jìn)軍，打開(kāi)外圍客戶通路，才能保證資源供應(yīng)。
2 . 信息匯報(bào)
把每天所了解到的第一信息及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)主管部門匯報(bào)，并通過(guò)信息作出相應(yīng)的方案調(diào)整對(duì)策，及時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)需求。
3 . 把握客戶
要做到把握客戶很難，要把握它必須知己知彼，還要掌握它的銷量和產(chǎn)能，再就是溝通，與客戶做好業(yè)務(wù)必須經(jīng)常交流像談情說(shuō)愛(ài)稱兄道弟無(wú)話不談，讓客戶倒出心里話，從而更進(jìn)一步深入了解客戶。
4 .服務(wù)到位
每項(xiàng)業(yè)務(wù)的完成好壞都取決于服務(wù)，只有達(dá)到客戶和自己的滿意還有同仁的贊同才是服務(wù)到位，在今后的工作中我必須認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高本身業(yè)務(wù)素質(zhì)，把更好的'服務(wù)展現(xiàn)出來(lái)。
以上是今年工作計(jì)劃，具體落實(shí)到實(shí)踐中還要繼續(xù)努力，不斷加強(qiáng)個(gè)人工作修養(yǎng)，提高工作能力，適應(yīng)新形勢(shì)下本職工作的需要，揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅(jiān)，我想今年的工作是多彩多姿的。再就是把今年的任務(wù)盡最大努力地完成好，爭(zhēng)取更進(jìn)一步的發(fā)展。讓我們共同創(chuàng)造寶來(lái)美好的明天。
工作計(jì)劃 篇4
新學(xué)期到來(lái)，在大家開(kāi)始學(xué)習(xí)的同時(shí)學(xué)生會(huì)的工作也隨即展開(kāi)了，我部門也將積極響應(yīng)工作安排，并做以下工作計(jì)劃希望能夠在新的學(xué)期有新的進(jìn)步和突破。在學(xué)習(xí)工作兩不誤的同時(shí)將工作盡力做到更好。
首先，我部門近期會(huì)開(kāi)幾個(gè)會(huì)，主要收回大家過(guò)年的心。讓成員們都能夠重新把去年的激情溢出來(lái)。趁著這幾個(gè)開(kāi)會(huì)的時(shí)間來(lái)促進(jìn)成員間的交流，方便日后的進(jìn)一步合作。然后呢，與成員們商量本學(xué)期的一些工作任務(wù)談?wù)勗趺春侠戆才藕屯瓿伞?/p>
其次，在打好團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)后，為提高群體意識(shí)和合作的積極心態(tài)，將會(huì)在部門內(nèi)部先搞活動(dòng)，那么就從簡(jiǎn)單的部門聚會(huì)開(kāi)始，接著呢就舉辦一些小型的關(guān)于文娛這方面的趣味挑戰(zhàn)或者鍛煉，從而提升文娛部的涵養(yǎng)，秉承娛樂(lè)放松，開(kāi)心你和我的精神!譬如：舉辦類似于一些綜藝節(jié)目的挑戰(zhàn)和競(jìng)技等。
接著就是本學(xué)期的一個(gè)重要的工作重點(diǎn)，送舊晚會(huì)，在五月底六月初的送舊晚會(huì)到來(lái)前文娛部就必須先在一個(gè)月前開(kāi)始著手準(zhǔn)備節(jié)目的篩選和前期工作的安排、資金預(yù)計(jì)、還有與各部門之間的合作事宜等。做到盡職盡責(zé)，盡量能夠減少舉辦晚會(huì)的機(jī)動(dòng)力量和物資資源，追求在少花資金的情況下又能夠辦好送舊晚會(huì)!
還有也是文娛部的最本質(zhì)之一，帶動(dòng)全系的師生能夠一起踴躍的加入到健康的課外娛樂(lè)生活中，這樣一來(lái)不僅能夠提升全系的綜合素質(zhì)的一方面，還可以在緊張的學(xué)習(xí)和工作之余得到身心的放松。
總而言之主要工作可以歸為以下幾個(gè)方面：
一、 把握黃金時(shí)間、導(dǎo)演新的.氣氛、帶動(dòng)全系，并將于三月初舉辦一個(gè)自己系里面的主持人大賽，也相當(dāng)于培訓(xùn)出幾個(gè)主持人，能夠有助于以后的活動(dòng)舉辦和一些競(jìng)技型的比賽。主持人是每場(chǎng)活動(dòng)的門面，所以當(dāng)認(rèn)真的選拔，挑出最具代表性的主持人，與之互相交流并提高一些應(yīng)變能力，這方面可以請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老師或者主持人，希望能夠傳承下去!
二、 鞏固部門關(guān)系、科學(xué)管理、注重交流、和諧做事在本學(xué)期之內(nèi)完成與其他部門聯(lián)和舉辦的活動(dòng)來(lái)促進(jìn)整個(gè)學(xué)生會(huì)以及全體師生的交流與合作。
三、 加強(qiáng)文娛建設(shè)，配合學(xué)生會(huì)打造新的“時(shí)代”傳承以往的精神，在新的學(xué)期創(chuàng)新思想，預(yù)計(jì)將于4月底舉辦一個(gè)以宿舍或者以班級(jí)為單位的才藝表演，當(dāng)然可以融入與一些傳統(tǒng)的節(jié)日，增加整個(gè)活動(dòng)的范疇來(lái)提高積極性和主動(dòng)性。
四、 積極響應(yīng)其他各個(gè)部門的工作，配合各項(xiàng)工作的展開(kāi)
五、 做好幾個(gè)重要節(jié)日活動(dòng)的盡量落實(shí)特別是送舊晚會(huì)。本學(xué)期送舊將于四月中旬開(kāi)始進(jìn)入準(zhǔn)備階段，具體的策劃還未完善，但是一旦進(jìn)入準(zhǔn)備階段就需要各部門之間的幫助提高晚會(huì)的質(zhì)量。
我部門將在做好本職的同時(shí)，盡力協(xié)助其他學(xué)生會(huì)工作!完成本學(xué)期的工作計(jì)劃。希望能夠通過(guò)這一學(xué)期的鍛煉來(lái)提高我部門積極性，工作的主動(dòng)性和敢于創(chuàng)新出擊性。當(dāng)然重點(diǎn)就是帶動(dòng)全系的積極性這也是本部門的任務(wù)之一，也是難點(diǎn)之一。相信可以克服這點(diǎn)，一步一個(gè)腳印!
工作計(jì)劃 篇5
一、堅(jiān)持文化引領(lǐng)，全面構(gòu)筑職工精神家園
黨的十七屆六中全會(huì)作出了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革 推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題的決定》，為工會(huì)繁榮發(fā)展企業(yè)文化、職工文化提出了新的要求和機(jī)遇。新的一年，我們將堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工文化建設(shè)，以先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化凝聚職工，以覆蓋廣泛的工會(huì)文化陣地服務(wù)職工。
1.著力加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)。計(jì)劃投資3-5億元，用3年左右時(shí)間，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的職工文化活動(dòng)中心，總面積約6萬(wàn)平方米。同時(shí)，要在各鎮(zhèn)(區(qū))建好職工活動(dòng)中心，在企業(yè)建好職工俱樂(lè)部，在全市建設(shè)以“市—鎮(zhèn)(區(qū))—企業(yè)”為架構(gòu)的職工文化陣地。要依托各類企業(yè)的人才資源優(yōu)勢(shì)，積極籌劃成立xxxx市職工藝術(shù)團(tuán)，通過(guò)評(píng)選職工藝術(shù)明星、培訓(xùn)基層文藝骨干，挖掘吸收優(yōu)秀職工藝術(shù)人才，培育壯大職工文藝隊(duì)伍，精心打造一批展現(xiàn)工人階級(jí)時(shí)代風(fēng)采、富有教育啟迪意義、社會(huì)反響強(qiáng)烈、職工群眾滿意的藝術(shù)品牌。
2.深入推進(jìn)“文化普惠985”計(jì)劃。深入了解和及時(shí)掌握職工群眾的精神文化需求，推進(jìn)實(shí)施職工“文化普惠985”計(jì)劃，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悅心靈、拓寬視野、積累實(shí)力、激勵(lì)斗志、凝聚人心、規(guī)范言行、塑樹(shù)形象、創(chuàng)造機(jī)會(huì))，打造八大文化支撐(文化陣地、文化資源、文化活動(dòng)、文化隊(duì)伍、文化品牌、文化氛圍、文化作品、文化動(dòng)力)，推進(jìn)五項(xiàng)文化進(jìn)企業(yè)(書(shū)籍進(jìn)企、培訓(xùn)進(jìn)企、影視進(jìn)企、動(dòng)漫進(jìn)企、健康進(jìn)企)，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩、精神面貌更加昂揚(yáng)向上。
3.大力開(kāi)展職工文化教育活動(dòng)。以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主線，積極開(kāi)展“111工程”評(píng)選(每年在全市職工中選樹(shù)10個(gè)學(xué)習(xí)型組織、100名知識(shí)型職工和1000名文明示范職工)，廣泛開(kāi)展形式多樣的理想信念、國(guó)情教育和“六五”普法教育，積極搭建職工技能型人才成長(zhǎng)平臺(tái)，引領(lǐng)和培育一批適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求的、掌握創(chuàng)新知識(shí)、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領(lǐng)的學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工和文明示范職工典型，不斷提高職工的學(xué)習(xí)、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)能力。要以爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)、省級(jí)、蘇州市級(jí)職工讀書(shū)站(書(shū)屋)示范點(diǎn)為抓手，深入開(kāi)展“圖書(shū)配載進(jìn)企業(yè)”、“職工讀書(shū)站(書(shū)屋)”建設(shè)學(xué)習(xí)交流會(huì)和職工讀書(shū)演講、心得交流、讀書(shū)沙龍等活動(dòng)。
二、堅(jiān)持創(chuàng)新載體，主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)
隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐的不斷加快，新的一年，我們將進(jìn)一步發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織引導(dǎo)職工主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)變化，堅(jiān)持發(fā)展為先，切實(shí)發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)注入活力、增強(qiáng)后勁。
1.抓點(diǎn)擴(kuò)面，促進(jìn)職工技能提升。充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織調(diào)動(dòng)職工的作用，不斷提高全市各類企業(yè)開(kāi)展技能競(jìng)賽和技能比拼的積極性，從以企業(yè)為點(diǎn)的競(jìng)賽活動(dòng)抓起，有效擴(kuò)大企業(yè)開(kāi)展技能競(jìng)賽、技能比拼的參與面和覆蓋面。著重以行業(yè)、條線為聯(lián)辦單位，抓點(diǎn)擴(kuò)面，不斷加強(qiáng)與衛(wèi)生、旅游、金融、公安、紡織、五金等行業(yè)特征明顯的單位、協(xié)會(huì)的聯(lián)系，聯(lián)合開(kāi)展技能比武活動(dòng)，力爭(zhēng)形成長(zhǎng)效運(yùn)作機(jī)制，在全市上下?tīng)I(yíng)造學(xué)、比、拼的良好競(jìng)技氛圍，促進(jìn)職工技能水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率的`提高。
2.選樹(shù)典型，激勵(lì)職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。要抓住評(píng)選表彰xxxx市勞動(dòng)模范和推報(bào)蘇州市勞動(dòng)模范的契機(jī)，廣泛開(kāi)展勞模事跡巡講企業(yè)行等活動(dòng)，多角度、多形式宣傳勞模先進(jìn)事跡和中國(guó)工人階級(jí)偉大品格，弘揚(yáng)和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性，在全社會(huì)營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍，激勵(lì)職工立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。
3.規(guī)范創(chuàng)建，引領(lǐng)職工爭(zhēng)當(dāng)先鋒。進(jìn)一步規(guī)范全市各級(jí)“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建管理工作，制定完善xxxx市《創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”考核標(biāo)準(zhǔn)》，以“立足班組、全面推進(jìn)、科學(xué)指導(dǎo)、注重實(shí)效”為原則，對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)管理、工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)建成效等環(huán)節(jié)加以細(xì)化和完善。對(duì)已經(jīng)獲得“工人先鋒號(hào)”的集體，要通過(guò)實(shí)地走訪、查看現(xiàn)場(chǎng)、聽(tīng)取介紹、查閱臺(tái)賬等，加以規(guī)范;對(duì)獲評(píng)后并未發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”作用或是有投訴意見(jiàn)的集體，要加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)、督促改進(jìn)。
三、堅(jiān)持維權(quán)維穩(wěn)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
當(dāng)前，我們正處在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會(huì)矛盾的凸顯期，勞動(dòng)關(guān)系已成為關(guān)系民生和諧的“晴雨表”。 新的一年，我們將找準(zhǔn)切入點(diǎn)，堅(jiān)持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，在保障職工權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用。
1.穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。開(kāi)展“百分百要約行動(dòng)”，實(shí)施“協(xié)商代表素質(zhì)提升工程”，幫助鎮(zhèn)(區(qū))樹(shù)立一批工資協(xié)商典型單位，協(xié)助鎮(zhèn)(區(qū))組織好工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班，每年培訓(xùn)20xx名協(xié)商代表。實(shí)施“典型推進(jìn)計(jì)劃”，每年選樹(shù)一批工資集體協(xié)商典型單位。深入開(kāi)展新一輪創(chuàng)建，力爭(zhēng)全市建會(huì)企業(yè)的參與率100%，同時(shí)積極協(xié)調(diào)，將創(chuàng)建活動(dòng)納入企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，加以開(kāi)展和落實(shí)。全面推進(jìn)企業(yè)職代會(huì)制度化、規(guī)范化和程序化，突出抓好影響職代會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)開(kāi)展工作，深化廠務(wù)公開(kāi)制度，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
2.創(chuàng)新加強(qiáng)職工維權(quán)載體建設(shè)。今年，我們加大投入，成立了市總工會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭，下一步，要進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，借助仲裁庭這一平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)調(diào)解和仲裁的無(wú)縫對(duì)接。同時(shí)，要進(jìn)一步整合資源，以工會(huì)職工援助服務(wù)中心為依托，逐步建立12351熱線、信訪接待、法律援助、工會(huì)仲裁庭“四位一體”的“咨詢、調(diào)解、援助、仲裁”職工維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)調(diào)解和涉案鎮(zhèn)(區(qū))工會(huì)參與調(diào)處、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等形式，進(jìn)一步提高工會(huì)干部對(duì)法律法規(guī)的應(yīng)用能力。要加強(qiáng)部門協(xié)作，積極推進(jìn)在規(guī)模以上企業(yè)建立人民調(diào)解委員會(huì)，不斷提高勞動(dòng)爭(zhēng)議的基層化解率，增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)的覆蓋面和影響力。
3.健全完善工會(huì)長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。在繼續(xù)開(kāi)展好送溫暖、愛(ài)心卡、金秋助學(xué)、急報(bào)急送等特色幫扶活動(dòng)的同時(shí)，積極拓展對(duì)困難職工、外來(lái)務(wù)工人員的長(zhǎng)效救助機(jī)制，加快建設(shè)市總工會(huì)“OA助困信息系統(tǒng)”，通過(guò)工會(huì)為職工定制助困套餐，確保讓困難職工在第一時(shí)間了解助困信息，在第一時(shí)間獲得幫扶救助。要依托助困信息系統(tǒng)，為困難職工提供包括通訊信息、公交刷卡、商場(chǎng)消費(fèi)等在內(nèi)的人性化服務(wù)，使工會(huì)幫扶救助工作更加便捷、更富實(shí)效。要進(jìn)一步加大職工人文關(guān)懷力度，繼續(xù)開(kāi)展好“關(guān)愛(ài)職工快樂(lè)心靈大型公益活動(dòng)”，引導(dǎo)80、90后職工樹(shù)立健康的人生觀、世界觀，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、快樂(lè)勞動(dòng)，不斷提升職工幸福指數(shù)。
四、堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，必須以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)工會(huì)自身建設(shè)。新的一年，我們將不斷強(qiáng)化工會(huì)組織基礎(chǔ)，充分激發(fā)基層工會(huì)活力，切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，確保橋梁更暢通，紐帶更牢固。
1.強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。按照全總非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基數(shù)，摸排建會(huì)空白與缺口，明確一批125人以上企業(yè)為主體的重點(diǎn)、難點(diǎn)企業(yè)，加強(qiáng)指導(dǎo)、加大力度、加快進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)難點(diǎn)攻堅(jiān)、逐個(gè)突破。針對(duì)我市中小型非公企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小、人數(shù)少、分布廣的特點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“雙措并舉、二次覆蓋”，全面推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組織建設(shè)，形成一個(gè)全方位、多層次、廣覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)，最大限度地實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織在新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等“兩新”組織和城鄉(xiāng)基層的全覆蓋。努力推動(dòng)“黨建帶動(dòng)工建”，借助企業(yè)黨組織優(yōu)勢(shì)，采取選派和提名入黨積極分子作為工會(huì)工作指導(dǎo)員、擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席候選人、派出工會(huì)組建籌備組、發(fā)動(dòng)黨員骨干率先入會(huì)等方式，推進(jìn)企業(yè)依法組建工會(huì)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。
2.制訂完善《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，我們將制訂完善《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》，在工作方針上，我們提出工會(huì)組織要“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”。在工作目標(biāo)上，我們提出要努力建設(shè)“黨委放心、企業(yè)歡迎、職工信任”的工會(huì)組織。在工作宗旨上，我們提出了“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工”的“四服務(wù)”宗旨。在具體的行為準(zhǔn)則上，我們制定了政治堅(jiān)定、牢記宗旨，履職盡責(zé)、服務(wù)發(fā)展，維權(quán)至上、共創(chuàng)和諧，博學(xué)慎思、勤勉致知，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)放拓新，恪盡職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)，胸懷全局、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，艱苦樸素、厲行節(jié)儉，崇禮尚賢、明德篤行，克己奉公、清正廉潔等“十大行為準(zhǔn)則”。目前，《xxxx市工會(huì)干部行為準(zhǔn)則》(征求意見(jiàn)稿)已經(jīng)完成，并已下發(fā)至各鎮(zhèn)(區(qū))及基層工會(huì)審閱、討論和提出修改意見(jiàn)。
3.切實(shí)提高工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。要不斷強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真抓好工會(huì)干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，通過(guò)開(kāi)展多形式、多渠道的工會(huì)干部崗位和專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)工會(huì)干部的政治敏銳性和鑒別力，增強(qiáng)黨的意識(shí)和大局意識(shí);要著力提高工會(huì)干部服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識(shí)水平和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力;要不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)和群眾意識(shí)，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，制定有針對(duì)性的工作思路和工作方法，樹(shù)立工會(huì)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的良好形象。
工作計(jì)劃 篇6
一、第一季度工作總結(jié)
（一）整村推進(jìn)工作
完成20xx—20xx年度省、市級(jí)整村推進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收工作，并編寫了驗(yàn)收材料匯編。項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括村道硬化、農(nóng)田水利建設(shè)、人畜飲水、建設(shè)3個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所、刷白亮化18戶、發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及科技培訓(xùn)。
完成20xx0—20xx年9個(gè)省、市級(jí)整村推進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)劃、審報(bào)審批工作，10個(gè)區(qū)級(jí)項(xiàng)目正在規(guī)劃中。
（二）全區(qū)農(nóng)村道路、庭院硬化情況
古城區(qū)自20xx年x月16日成立農(nóng)村道路、庭院硬化協(xié)調(diào)辦公室以來(lái)，撥付水泥3681噸，涉及5鄉(xiāng)4個(gè)辦事處，23個(gè)行政村，87個(gè)自然村，目前已硬化村道17。87千米，庭院硬化340多戶。
�。ㄈ┮椎匕徇w工作
金山鄉(xiāng)拉馬古村委會(huì)魯準(zhǔn)羅村民小組為20xx—20xx年易地搬遷村。該村共有57戶200人，目前已完成6000米飲水主管道的鋪設(shè)，正在進(jìn)行宅基地的平整及道路建設(shè)。
�。ㄋ模└锩蠀^(qū)建設(shè)
目前正在進(jìn)行金山鄉(xiāng)貴峰三元保吉壽南村的革命老區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的審批審報(bào)工作。
�。ㄎ澹┴�(cái)會(huì)工作
20xx年第一季度，按時(shí)按量完成20xx年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表和20xx年財(cái)政預(yù)算工作；按工程進(jìn)度撥付專項(xiàng)資金；春節(jié)慰問(wèn)掛鉤困難老黨員5人共1500元資金，慰問(wèn)掛鉤貧困村委會(huì)（七河鄉(xiāng)龍?zhí)洞逦瘯?huì)）20xx元資金。
二、第二季度工作安排
（一）易地搬遷工作。完成20xx年度易地搬遷項(xiàng)目驗(yàn)收工作；完成20xx年度80%項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容。
�。ǘ┱逋七M(jìn)工作。完成9個(gè)省、市級(jí)整村推進(jìn)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程總量的'80%。
（三）農(nóng)村道路、庭院硬化工作。在資金到位、水泥有保障的情況下繼續(xù)在5鄉(xiāng)4個(gè)辦事處實(shí)施農(nóng)村道路、庭院硬化工作，繼續(xù)監(jiān)督檢查管理硬化前沙石料的準(zhǔn)備情況，硬化當(dāng)中施工質(zhì)量和硬化后的檢查驗(yàn)收工作；按月份統(tǒng)計(jì)好硬化進(jìn)度，及時(shí)收集硬化有關(guān)情況報(bào)區(qū)委、區(qū)政府，完成好硬化工作。
工作計(jì)劃 篇7
免試就近入學(xué)
根據(jù)指導(dǎo)意見(jiàn)，本市戶籍適齡兒童原則上應(yīng)在戶籍所在地縣(市、區(qū))學(xué)校就近入學(xué)。
根據(jù)“相對(duì)就近、免試入學(xué)”的原則安排適齡兒童入學(xué)。
適齡兒童接受小學(xué)義務(wù)教育，學(xué)校不得采取或變相采取考試、考核、測(cè)試等方式選拔新生，不得以各種競(jìng)賽成績(jī)、各類考級(jí)證書(shū)、表彰獲獎(jiǎng)項(xiàng)目等作為小學(xué)入學(xué)的條件或依據(jù)。
報(bào)名條件
凡20xx年8月31日及以前出生、年滿6周歲的兒童，不分性別、民族、種族等，必須入學(xué)接受規(guī)定年限的義務(wù)教育。
任何學(xué)校不得接收20xx年8月31日前未滿6周歲的兒童入學(xué)。
本市戶籍適齡兒童入學(xué)登記報(bào)名須提供：
�、佟毒用駪艨诓尽�;
�、凇斗课菟�(產(chǎn))權(quán)證》;
③《出生醫(yī)學(xué)證明》;
�、堋额A(yù)防接種證》。適齡兒童戶籍變更截止時(shí)間為20xx年4月30日。
進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)登記報(bào)名須提供：
�、龠M(jìn)城務(wù)工人員及其子女原籍《居民戶口簿》;
�、谶M(jìn)城務(wù)工人員在本市居住滿一年的《居住證》(20xx年4月30日前辦理);
�、圻M(jìn)城務(wù)工人員有效《勞動(dòng)合同》及個(gè)人依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的證明(20xx年4月30日前連續(xù)繳納12個(gè)月以上)，或一年以上有效《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》(20xx年4月30日前辦理);
�、茈S遷子女《出生醫(yī)學(xué)證明》和《預(yù)防接種證》。
按照全市精準(zhǔn)扶貧的要求，陽(yáng)曲、婁煩兩縣已建檔立卡的貧困家庭在六城區(qū)居住并務(wù)工的'人員，其子女如需在太原市六城區(qū)小學(xué)入學(xué)的，登記報(bào)名時(shí)需提供：
�、佟毒用駪艨诓尽�;
�、谠诒臼辛菂^(qū)居住滿一年的《居住證》(20xx年4月30日前辦理);
③有效《勞動(dòng)合同》及個(gè)人依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿一年的證明(20xx年4月30日前連續(xù)繳納12個(gè)月以上);
�、茏优冻錾t(yī)學(xué)證明》和《預(yù)防接種證》;
�、菀呀n立卡的貧困家庭扶貧手冊(cè)(或其他相關(guān)證明)。
陽(yáng)曲、婁煩兩縣要結(jié)合實(shí)際，制定針對(duì)本縣已建檔立卡貧困家庭子女入學(xué)的具體條件。
均衡編班
20xx年8月26日上午進(jìn)行全市小學(xué)一年級(jí)新生均衡編班。
均衡編班原則是：統(tǒng)一辦法，學(xué)校組織，嚴(yán)格紀(jì)律。
隨班就讀
具備隨班就讀條件的適齡殘疾兒童可進(jìn)入學(xué)區(qū)內(nèi)小學(xué)隨班就讀接受義務(wù)教育。
任何小學(xué)不得拒收具備隨班就讀條件的適齡殘疾兒童入學(xué)。
學(xué)區(qū)劃分
1、劃分主體。根據(jù)《義務(wù)教育法》規(guī)定的義務(wù)教育管理體制，由各縣(市、區(qū))教育局對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有公辦小學(xué)(含省、市屬學(xué)校)劃分學(xué)區(qū)范圍，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)市教育局備案并予以公開(kāi)發(fā)布。
2、劃分原則。尊重歷史，注重銜接。按照適齡兒童戶籍所在地與實(shí)際居住地相一致的原則劃定小學(xué)學(xué)區(qū)范圍。
學(xué)區(qū)劃分實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，各縣(市、區(qū))教育局可根據(jù)20xx年小學(xué)入學(xué)信息登記后適齡兒童數(shù)量、分布情況和各小學(xué)招生規(guī)模軌制等進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
3、劃分辦法。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)適齡兒童數(shù)量分布、學(xué)校布局、辦學(xué)規(guī)模、交通狀況等因素，按照就近入學(xué)原則，依據(jù)道路、街區(qū)、門牌號(hào)、村組等，為每所小學(xué)合理劃定學(xué)區(qū)范圍。
學(xué)區(qū)劃分要相對(duì)獨(dú)立，不得出現(xiàn)如同一幢住宅樓劃分為兩個(gè)學(xué)區(qū)等情況。
4、組織聽(tīng)證。對(duì)于調(diào)整范圍較大的學(xué)區(qū)，要根據(jù)本地區(qū)實(shí)際，由各縣(市、區(qū))教育局或委托相關(guān)小學(xué)組織召開(kāi)小學(xué)學(xué)區(qū)劃分聽(tīng)證會(huì)，邀請(qǐng)社會(huì)各界代表參加，充分聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
5、進(jìn)行公布。各小學(xué)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照規(guī)定格式，將已確定的本學(xué)校學(xué)區(qū)范圍進(jìn)行公布，使適齡兒童家長(zhǎng)廣泛知曉并接受社會(huì)監(jiān)督。
任何學(xué)校不得擅自擴(kuò)大或縮小招生學(xué)區(qū)范圍。
6、咨詢服務(wù)。學(xué)區(qū)劃分公布之后，各縣(市、區(qū))教育局要進(jìn)行廣泛宣傳，并安排專人負(fù)責(zé)接待家長(zhǎng)咨詢，做好解釋工作。
公立小學(xué)
每班不超過(guò)45人
指導(dǎo)意見(jiàn)中稱，從20xx年秋季學(xué)期起，各縣(市、區(qū))義務(wù)教育小學(xué)起始年級(jí)全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額，義務(wù)教育小學(xué)標(biāo)準(zhǔn)班額不超過(guò)45人。
“人戶一致”入學(xué)辦法
(1)當(dāng)?shù)怯泩?bào)名人數(shù)未超過(guò)學(xué)區(qū)小學(xué)招生計(jì)劃時(shí)，全部安排在學(xué)區(qū)小學(xué)入學(xué);
(2)當(dāng)?shù)怯泩?bào)名人數(shù)超過(guò)學(xué)區(qū)小學(xué)招生計(jì)劃時(shí)，按照適齡兒童戶籍落戶時(shí)間順序安排入學(xué);
(3)超過(guò)學(xué)區(qū)小學(xué)招生計(jì)劃未能在學(xué)區(qū)小學(xué)入學(xué)的，由各縣(市、區(qū))教育局統(tǒng)籌安排相對(duì)就近的公辦小學(xué)入學(xué)。
“人戶分離”入學(xué)辦法
戶籍所在地與實(shí)際居住地在同一縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)，但戶籍、住址分離(即“人戶分離”)的本市戶籍適齡兒童，由各縣(市、區(qū))教育局統(tǒng)籌安排相對(duì)就近入學(xué)，但不得擇校。
7月下旬開(kāi)始報(bào)名
根據(jù)指導(dǎo)意見(jiàn)規(guī)定，20xx年全市小學(xué)入學(xué)報(bào)名時(shí)間為20xx年7月20日—28日。各縣(市、區(qū))教育局及各小學(xué)不得以任何理由提前或推遲組織進(jìn)行小學(xué)入學(xué)報(bào)名工作。
民辦小學(xué)
自主招生免試入學(xué)
各民辦小學(xué)(含九年一貫制、十二年一貫制民辦學(xué)校)招生要按照市教育局統(tǒng)一工作安排，實(shí)行自主招生、免試入學(xué)。
各民辦小學(xué)應(yīng)按要求制定自主招生辦法，并報(bào)市教育局備案。
超出計(jì)劃電腦搖號(hào)
各民辦小學(xué)招生要規(guī)范招生辦法和招生程序。當(dāng)報(bào)名人數(shù)未超過(guò)學(xué)校招生計(jì)劃時(shí)，全部接收入學(xué);
當(dāng)報(bào)名人數(shù)超過(guò)學(xué)校招生計(jì)劃時(shí)，可采取電腦隨機(jī)派位等方式進(jìn)行招生錄取。
小學(xué)入學(xué)時(shí)間表
一、20xx年5月3日—5月13日：小學(xué)入學(xué)信息網(wǎng)上登記;
二、20xx年6月下旬：出臺(tái)《太原市教育局關(guān)于做好20xx年全市小學(xué)入學(xué)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》;
三、20xx年7月15日前：各縣(市、區(qū))教育局向社會(huì)公布“小學(xué)入學(xué)具體實(shí)施辦法”、“轄區(qū)內(nèi)各小學(xué)招生計(jì)劃”和“本區(qū)域內(nèi)各小學(xué)學(xué)區(qū)劃分范圍”等;
四、20xx年7月15日前：各民辦小學(xué)完成招生工作;
五、20xx年7月20日—28日：各公辦小學(xué)校組織小學(xué)入學(xué)報(bào)名工作(7月20日—7月24日為本市戶籍適齡兒童入學(xué)報(bào)名;
7月25日—28日為進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)報(bào)名);
六、20xx年8月中旬：發(fā)放小學(xué)一年級(jí)新生入學(xué)通知書(shū);
七、20xx年8月26日上午：全市小學(xué)一年級(jí)新生統(tǒng)一均衡編班;
八、20xx年8月底前：完成全市小學(xué)新生學(xué)籍注冊(cè)工作。
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