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學(xué)生會(huì)組織部上半年工作計(jì)劃
新學(xué)期來臨了,商學(xué)院第四屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)也迎來了新的階段。在上學(xué)期的不斷合作與磨合中,我們?cè)絹碓搅私獗舜,越來越默契,我們的共同目?biāo)也越來越明晰。新學(xué)期新氣象,我們也將眾志成城,做好我們做的每個(gè)使命。作為團(tuán)委學(xué)生會(huì)一份子,一下是組織部這個(gè)學(xué)期的工作計(jì)劃
一. 迎新工作:
這是我們學(xué)生會(huì)本學(xué)期的頭等大事,也是工作量較大的一項(xiàng)工作。組織部主要負(fù)責(zé)材料方面。在做好本職工作,減少失誤的同時(shí),盡力幫助其他部門做好相關(guān)工作。
二. 走訪宿舍:
在新生入學(xué)之后、團(tuán)委學(xué)生會(huì)招新之前,我們組織部會(huì)組織學(xué)生會(huì)全體成員分組進(jìn)行新生宿舍走訪活動(dòng)。深入新生,關(guān)心新同學(xué)的學(xué)習(xí)生活,在為他們答疑解難的同時(shí),宣傳團(tuán)委學(xué)生會(huì)各個(gè)部門,也為學(xué)生會(huì)招新做好鋪墊。
三. 學(xué)生會(huì)招新:
這是組織部這個(gè)學(xué)期最重要的工作,看似簡(jiǎn)單,但要做到協(xié)調(diào)各方關(guān)系、真正為團(tuán)委學(xué)生會(huì)挑選優(yōu)秀的人才,的確是任重道遠(yuǎn)。在招新時(shí),首先要調(diào)節(jié)學(xué)生會(huì)招新和12級(jí)年委招新時(shí)間,調(diào)節(jié)各部門招新人數(shù),與老師、主席團(tuán)以及各部門做及時(shí)有效的溝通和配合,真正為組織挑選人才,注入新的活力。
四. 助理培訓(xùn):
在助理招新完畢之后,組織部會(huì)及時(shí)召集全體成員進(jìn)行與助理的見面會(huì),做初步的了解和接觸。接下來,在正式工作開展之前,要分部門進(jìn)行助理的培訓(xùn),使得新成員能盡快適應(yīng)組織。了解職責(zé)與工作。對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容,組織部會(huì)和主席團(tuán)以及各部門積極聯(lián)系,和大家一起把培訓(xùn)工作做到位。
五. 做好本部門本職工作、配合其他各部門的工作
組織部要做好上學(xué)期的結(jié)尾工作:完成團(tuán)委學(xué)生會(huì)成員的考核,上學(xué)期的工作文件進(jìn)行打印整理。發(fā)放通知、制作空余時(shí)間表、更新通訊錄、聽取意見,收集并整理總結(jié)策劃等文件、例會(huì)以及其他活動(dòng)簽到工作、協(xié)調(diào)各部門成員工作、積極配合各部門大型活動(dòng)的人員安排(即生活部的迎新工作。體育部的新生運(yùn)動(dòng)會(huì)以及校運(yùn)會(huì)工作、宣傳部師說活動(dòng)等)、學(xué)期末的內(nèi)部考核等。組織一到兩次次內(nèi)部活動(dòng),具體內(nèi)容聽取大家的意見,組織部負(fù)責(zé)策劃,盡力為大家準(zhǔn)備好的活動(dòng);若校級(jí)下發(fā)本學(xué)期團(tuán)日活動(dòng)通知,我們部門會(huì)吸取上次的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),積極做好本學(xué)期的團(tuán)日活動(dòng)。
經(jīng)過上個(gè)學(xué)期的磨練,我們應(yīng)該以更加沉穩(wěn)的心態(tài)、成熟的工作方法對(duì)待本學(xué)期的工作,并且注重溝通與交流:部門內(nèi)部溝通、部門之間的溝通、與主席團(tuán)和老師的溝通、與助理們的溝通。希望我們團(tuán)委學(xué)生會(huì)能在這學(xué)期上一個(gè)新的臺(tái)階、為學(xué)院創(chuàng)造出新的輝煌。
桂林電子科技大學(xué)商學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)組織部
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