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人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷
日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,找工作的黃金時(shí)間馬上就要到來(lái),這時(shí)候,最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下!好的簡(jiǎn)歷都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編為大家收集的人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷1
基本資料
姓名:
目前所在: 東莞 年 齡: 36
戶口所在: 江西 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 170 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 重: 67 kg
求職意向
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限: 17 職 稱(chēng): 中級(jí)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 8000~9999元 希望工作地區(qū): 東莞,,
工作經(jīng)歷
江西xx實(shí)業(yè)有限公司 起止年月:20xx-09 ~ 至今
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
擔(dān)任職位: 人事經(jīng)理
工作描述:
1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。
2、修訂/完善公司組織架構(gòu)圖,明確各崗位職責(zé),建立績(jī)效考核目標(biāo)與薪酬的激勵(lì)方案。
3、修訂/完善各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督落實(shí),確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、程序化,并適應(yīng)未來(lái)發(fā)展。
4、員工招聘、培訓(xùn)工作督導(dǎo),根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員,為各職能部門(mén)作好人力資源保障工作。
5、主責(zé)企業(yè)文化建設(shè),組織、策劃各種企業(yè)文化活動(dòng),員工福利體系設(shè)計(jì)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)。
6、主責(zé)員工關(guān)系管理,建立內(nèi)部溝通機(jī)制,協(xié)助、處理員工申訴,根據(jù)員工的自身特點(diǎn)協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃,優(yōu)化員企關(guān)系。
7、主責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作,接待各界來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo);并負(fù)責(zé)各種證照的辦理及年審工作。
8、購(gòu)買(mǎi)行政辦公用品及勞保用品,監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。
9、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因:
廣東xx服飾有限公司 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
工作描述:
1、根據(jù)公司實(shí)際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等),并加以落實(shí)。
2、修訂/完善各項(xiàng)管理制度、推行書(shū)面化管理并監(jiān)督落實(shí);梳理內(nèi)部管理流程,清晰部門(mén)職能,建立匯報(bào)制度及專(zhuān)線責(zé)任制。
3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評(píng)審。
4、主責(zé)公司績(jī)效考核體系(KPI量化),反饋、面談、改善、跟進(jìn),達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門(mén)業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。
5、主責(zé)本部門(mén)全面成本預(yù)算與控制,最大限度地開(kāi)發(fā)資源,節(jié)約成本。
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高員工歸屬感。
7、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(SA800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車(chē)輛、消防、安全、衛(wèi)生等),執(zhí)行力較強(qiáng)。
離職原因:
江西xx盛鞋廠 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-07
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事科長(zhǎng)
工作描述:
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,制定并落實(shí)定崗定篇人力資源成本預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)人員招聘,挖掘各種招聘渠道等。
3、培訓(xùn)、儲(chǔ)備重點(diǎn)崗位人才,提高管理人員。
4、為員工辦理社保、簽訂勞動(dòng)合同,建立和維護(hù)職業(yè)病。
5、對(duì)接和應(yīng)對(duì)公司客戶驗(yàn)廠(SA800、反恐)工作及相關(guān)資料跟蹤。
離職原因:
江西xx派遣中心 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 事業(yè)單位 所屬行業(yè):中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))
擔(dān)任職位: 辦公室主任
工作描述:
1、主責(zé)招聘會(huì)的籌劃、具體工作的開(kāi)展和執(zhí)行。
2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場(chǎng)招聘工作,完成招聘任務(wù),協(xié)助各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)單位下鄉(xiāng)開(kāi)展宣傳及招聘工作。
3、到各有關(guān)單位實(shí)習(xí),了解公司、工廠之運(yùn)作流程,協(xié)助各有關(guān)單位開(kāi)展日常的招聘工作、員工培訓(xùn)、檔案管理等有關(guān)工作。
4、主要為全球知名企業(yè)臺(tái)灣寶成國(guó)際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團(tuán)》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。
5、各類(lèi)報(bào)表的制作及分析、統(tǒng)計(jì),勞動(dòng)合同的派發(fā)及統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因:
福建xx服飾有限公司 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位: 人事副主管
工作描述:
1、督辦本公司招聘、培訓(xùn)員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。
2、擬定公司績(jī)效考核制度并每月各考核一次,激勵(lì)員工的'工作激情。
3、為員工辦理各類(lèi)保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同,不定期組織各類(lèi)戶外活動(dòng),提高員工積極性、建立企業(yè)文化。
4、改善員工各類(lèi)生活?yuàn)蕵?lè)、后勤設(shè)施,提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。
5、不定期進(jìn)行各類(lèi)安全應(yīng)急演練,提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。
6、監(jiān)督小倉(cāng)庫(kù)及食堂的物料。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 黎明職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 行政管理 畢業(yè)日期: 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一: 行政管理 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓(xùn)中心 助理人力資源管理師 三級(jí)
20xx-01 20xx-03 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 勞動(dòng)合同實(shí)施法
20xx-04 20xx-07 江西上高勞動(dòng)就業(yè)局 員工關(guān)系
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 其他 較差 粵語(yǔ)水平:
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平:
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工(勞動(dòng))關(guān)系。尤其擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系。
2、熟悉行政管理(后勤管理:食堂、宿舍、車(chē)輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會(huì)議的建立及落實(shí);人事行政的采購(gòu);各種活動(dòng)的主持;基本的日常工作:8S、環(huán)境、檢查等。
3、基本熟悉驗(yàn)廠的流程:SA8000社會(huì)責(zé)任(人權(quán))、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。
4、熟悉一些計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng):ERP、OA、領(lǐng)域。使用軟件能提高員工工作效率。
5、較強(qiáng)的個(gè)人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。
6、精通《勞動(dòng)法》,能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
善于面對(duì)和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關(guān)系融洽,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動(dòng),有團(tuán)隊(duì)合作精神;環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng);善于思考,待人處事靈活;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強(qiáng)。
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷2
個(gè)人信息。
姓 名: 陳先生
性 別: 男
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
戶 籍: 四川-達(dá)縣
年 齡: 26
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞
身 高: 168cm
希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類(lèi)-跟單員
物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)專(zhuān)員/助理
尋求職位: 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求: 可面議
最快到崗: 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-XX ~ 20xx-XX 達(dá)州市達(dá)師校 文科 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-XX ~ 20xx-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx:20xx 內(nèi)審員資格證
20xx-XX ~ 20xx-XX 達(dá)州市八益駕校 機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛 駕駛證,貨運(yùn)資格證
20xx-XX ~ 20xx-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專(zhuān)修學(xué)校 CAD
工作經(jīng)驗(yàn)
至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在4家公司工作
***公司名稱(chēng) (20xx-XX ~ 至今)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 人力資源總監(jiān)
工作描述:
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)綜合協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改,并按照公司規(guī)章制度對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、對(duì)公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對(duì)公司各部門(mén)工作按照公司考核制度進(jìn)行考核,并建檔。
5、負(fù)責(zé)建立人資檔案,規(guī)范人事工作。
6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行整改。
8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。
9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化,讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流,增加員工歸屬感。
12、組織各類(lèi)活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活,從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
***公司名稱(chēng) (20xx-xx ~ 20xx-XX)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 行政/人事主管 崗位類(lèi)別: 人力資源總監(jiān)
工作描述:
1、 負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào),完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度
2、 代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析,確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)
4、 做好考核、考察工作,建立人事資料檔案,規(guī)范人事工作程序
5、 做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況
6、 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育,及時(shí)開(kāi)導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題
7、 根據(jù)公司制度對(duì)公司保安、飯?zhí)、宿舍進(jìn)行管理
8、 負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見(jiàn)
XX、對(duì)公司的會(huì)議主持接待.場(chǎng)地準(zhǔn)備.通知.簽到.會(huì)議記錄與紀(jì)律.以及會(huì)后的跟進(jìn)工作
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐,增加公司的凝聚力和員工對(duì)公司的歸屬感及榮譽(yù)感
***公司名稱(chēng) (20xx-xx ~ 20xx-xx)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 人事助理 崗位類(lèi)別: 人事專(zhuān)員
工作描述:
1、負(fù)責(zé)員工的.招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等,負(fù)責(zé)全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統(tǒng)一管理,及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止,協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì)
3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi),處理工傷事故及辦理手續(xù)
4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善
5、按計(jì)劃訂購(gòu)和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)、清潔工、?chē)輛及水電管理)
7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
***公司名稱(chēng) (20xx-xx ~ 20xx-xx)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)跟單 崗位類(lèi)別: 跟單員
工作描述: 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門(mén)力量控制產(chǎn)品質(zhì)量,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 開(kāi)車(chē)
計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS20xx及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專(zhuān)長(zhǎng): 能熟練操作電腦,在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn),在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動(dòng),對(duì)ISO90xx:20xx了解,有ISO內(nèi)審資格證。對(duì)工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對(duì)布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷3
基本資料:
姓 名: 李先生 性 別: 男
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖南-婁底 年 齡: 29
現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身 高: 171cm
希望地區(qū): 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
尋求職位: 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷:
20xx-09 ~ 20xx-07 XX信息學(xué)院 工商管理 大專(zhuān)
**公司 (20xx-12 ~ 20xx-11)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
1. 制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè),素質(zhì)模型建設(shè);
2. 公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;
3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行;
4. 主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,制定公司相關(guān)福利政策;
5. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟進(jìn)執(zhí)行,負(fù)責(zé)各類(lèi)日常會(huì)議的組織、安排、跟進(jìn)工作;
6. 主導(dǎo)績(jī)效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級(jí)、分崗位的KPI績(jī)效考體系,運(yùn)用SMART原則);
7. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的.臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作;
8. 對(duì)外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門(mén)關(guān)系;
9. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系;
10. 主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車(chē)輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;
離職原因: 尋求新環(huán)境
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 管理部專(zhuān)員/課長(zhǎng) 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平: 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練使用辦公軟件
技能專(zhuān)長(zhǎng): 熟悉SA8000驗(yàn)廠事項(xiàng),對(duì)ISO:14001:20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念,并有內(nèi)審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序,熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式
熟悉五金/文具設(shè)備等采買(mǎi)價(jià)格,能獨(dú)立處理采買(mǎi)事項(xiàng)
對(duì)招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如
有組織各類(lèi)中小型員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的能力
語(yǔ)言能力
普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般
自我評(píng)價(jià)
一 、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是,光明正大,堅(jiān)持原則。
二 、有專(zhuān)業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛(ài)自己的本職工作,對(duì)待任何工作都非常認(rèn)真并且非常專(zhuān)業(yè)。
三 、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善踢足球,能承受較大工作壓力
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷4
姓名: 王先生 性別: 男
婚姻狀況: 已婚 民族: 漢族
戶籍: 四川-達(dá)縣 年齡: 30
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身高: 167cm
希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-深圳
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 培訓(xùn)經(jīng)理、 行政經(jīng)理
教育經(jīng)歷
20xx-08 ~ 20xx-06 西昌學(xué)院 行政管理 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-10 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 如何選、育、用、留人才 無(wú)證書(shū)
20xx-05 ~ 20xx-06 東莞時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院 5S與TPM務(wù)實(shí) 培訓(xùn)證書(shū)
20xx-11 ~ 20xx-05 東莞中心人才市場(chǎng) 人力資源管理師培訓(xùn) 國(guó)家人力資源管理師資格證
20xx-10 ~ 20xx-10 深圳先鋒顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)最新勞動(dòng)合同法 培訓(xùn)證書(shū)
20xx-10 ~ 20xx-10 萬(wàn)江勞動(dòng)分局 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施要點(diǎn) 培訓(xùn)無(wú)證書(shū)
**公司 (20xx-08 ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 印刷、包裝
擔(dān)任職位: 人事行政經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
1:決定公司勞動(dòng)人事政策,執(zhí)行總經(jīng)理賦予的特殊任務(wù)等。
2:負(fù)責(zé)廠方與政府各部門(mén)的相關(guān)事務(wù)溝通,協(xié)調(diào),處理。
3:依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開(kāi)發(fā)人力資源,滿足企業(yè)人力需求,使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。
4:監(jiān)督公司日常行政事務(wù)的開(kāi)展,日常行政文件的審核和批準(zhǔn),確保公司的大政方針得到具體落實(shí)。
5:負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事行政部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
6:指導(dǎo)下屬做好招聘,培訓(xùn),安全管理,考勤管理,工傷處理,員工入職離職管理,車(chē)隊(duì)管理,后勤及宿舍管理等工作。
7:統(tǒng)籌公司員工勞動(dòng)合同簽定,到期續(xù)簽,解除合同等相關(guān)事務(wù)
8:負(fù)責(zé)部門(mén)間工作溝通、協(xié)調(diào)及員工勞資關(guān)系處理。
9:根據(jù)公司實(shí)際情況,完善公司文娛設(shè)施,建立環(huán)境留人的良好企業(yè)文化氛圍。
**公司 (20xx-07 ~ 20xx-08)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位: 人事行政部高級(jí)主管 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述:
1.依照公司發(fā)展策略統(tǒng)籌規(guī)劃公司(分公司)用人規(guī)劃,人員配置,薪資標(biāo)準(zhǔn),績(jī)效評(píng)定,考勤管理等體系,著眼公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,以勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,主導(dǎo)制定公司內(nèi)部可行有效的行政操作指引文件及員工手冊(cè)。
2.負(fù)責(zé)公司高層職位獵頭招聘及臺(tái)港澳(外國(guó)人)來(lái)司就業(yè)手續(xù)完善工作,參與高層決策。
3.督導(dǎo)下屬完成公司人力項(xiàng)目管理及改善工作;完善公司組織架構(gòu)的合理配置。
4.推導(dǎo)企業(yè)文化,搞好硬件建設(shè),豐富員工業(yè)余文化生活;保證公司管理體制健全發(fā)展。
5.積極推行6S/工業(yè)安全/ISO質(zhì)量管理體制,主導(dǎo)相關(guān)部門(mén)不斷改善現(xiàn)場(chǎng)管理。
6.檢查考核人事部員工的'工作情況,并負(fù)責(zé)所屬人員薪資,職位調(diào)動(dòng)的初核。
7.檢查,督導(dǎo)公司各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行,以及各項(xiàng)工作計(jì)劃進(jìn)展情況,并采取必要的對(duì)策,協(xié)調(diào)提高各部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作效率。
8.建立良好公共關(guān)系,做好后勤等相應(yīng)的服務(wù)工作,為企業(yè)育人留人創(chuàng)造良好的空間。
9.負(fù)責(zé)Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.
10.向副總經(jīng)理匯報(bào)相關(guān)工作,完成副總經(jīng)理賦予的其他工作。
**公司 (20xx-07 ~ 20xx-06)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 人事主管 崗位類(lèi)別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 1.全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)公司的現(xiàn)場(chǎng)(網(wǎng)絡(luò))招聘及初試;申請(qǐng)外國(guó)人(臺(tái)港澳人員)招聘必備手續(xù)辦理;獵頭招聘高級(jí)管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.
2.人力資源六大模塊的實(shí)施.督導(dǎo)下屬做好新進(jìn)人員入職培訓(xùn)及工業(yè)安全崗前培訓(xùn)工作.嚴(yán)格按照ISO要求開(kāi)展系統(tǒng)維護(hù).
3.督導(dǎo)下屬做好公司員工工傷保險(xiǎn)的辦理工作,親自處理勞動(dòng)法規(guī)及工廠涉外事項(xiàng).
4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進(jìn)一步完善并做出長(zhǎng)遠(yuǎn)的薪資架構(gòu)系統(tǒng).人員晉升/在職人員培訓(xùn)管理.擬定全年的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方案,
5.企業(yè)文化策劃執(zhí)行.積極組織公司各類(lèi)文藝活動(dòng)/旅游/抽獎(jiǎng)/康體比賽.
離職塬因: 公司變革
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 高級(jí)
計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 1:熟悉常用辦公軟件。
2:能夠處理電腦系統(tǒng)常見(jiàn)故障。
3:熟悉公司寬帶,局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù),共享平臺(tái)建立,服務(wù)器管理技能。
技能專(zhuān)長(zhǎng): 1:系統(tǒng)掌握人力資源六大模塊專(zhuān)業(yè)技能;專(zhuān)業(yè)理論。積累了豐富的人力資源實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
2:熟悉聘用外國(guó)人,臺(tái)港澳居民來(lái)中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的申辦程序及手續(xù)辦理。
3:對(duì)《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》;《個(gè)人所得稅法》;《工會(huì)法》;《民法通則》;《安全生產(chǎn)法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》《廣東省工傷管理?xiàng)l例》,《廣東省工資支付管理?xiàng)l例》;《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律性條文并積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn).
4:主導(dǎo)多次勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協(xié)商,員工因突發(fā)疾病死亡索賠糾紛處理,員工索要加班費(fèi)等勞資糾紛處理。
5:對(duì)員工因(曠天違反公司規(guī)章制度處罰怠工\開(kāi)除)有過(guò)錯(cuò)等塬因解除勞動(dòng)關(guān)系有豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
6:擅長(zhǎng)規(guī)劃及起草企業(yè)內(nèi)部的行政管理文件(如員工手冊(cè),企業(yè)工資支付條例,考勤管理體制,處罰規(guī)定,辭職/辭煺規(guī)定,安全管理,培訓(xùn)協(xié)議,保密協(xié)議,勞動(dòng)合同等規(guī)章制度)在不違背勞動(dòng)合同法及地方行政法規(guī)的前提下有約束力且成為有效文件.維護(hù)企業(yè)運(yùn)行體系的同時(shí)保障員工利益.
7:非常熟悉人事管理作業(yè)流程(如:擬定招聘計(jì)劃,企業(yè)招聘人員注意事項(xiàng),新進(jìn)/在職人員培訓(xùn),考勤稽查等),對(duì)網(wǎng)絡(luò)/現(xiàn)場(chǎng)招聘及高級(jí)人才篩選,獵頭招聘均有實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn).
8:有豐富的行政后勤實(shí)操管理工作經(jīng)驗(yàn)(例:外包飯?zhí)帽O(jiān)管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理,6S落實(shí))
9:對(duì)W-MART,ICTI,K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國(guó)客戶驗(yàn)廠(企業(yè)評(píng)估)有扎實(shí)的應(yīng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
10:對(duì)公司寬帶網(wǎng)絡(luò)維護(hù),郵件,服務(wù)器,共享平臺(tái)建立及局域網(wǎng)管理,有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
語(yǔ)言能力
普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般
英語(yǔ)水平: 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè) CET-4 口語(yǔ)一般
英語(yǔ): 良好
求職意向
發(fā)展方向: 1:求職大型港資企業(yè),臺(tái)資企業(yè),跨國(guó)公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場(chǎng)發(fā)展空間。
2:人事經(jīng)理/主管 行政經(jīng)理/主管 行政/人事類(lèi)其他相關(guān)職位
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià): 1.本人具備良好的職業(yè)道德,忠于公司,忠于職業(yè).個(gè)人品行端正,責(zé)任心強(qiáng),辦事穩(wěn)重、處事果斷、雷厲風(fēng)行、顧全大局.
2.專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)+專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)+豐富的實(shí)戰(zhàn)能力,必能為貴公司提供專(zhuān)業(yè)的高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)水平.
3.良好的工作心態(tài)+靈敏的反應(yīng)能力及表達(dá)能力+超強(qiáng)的使命責(zé)任感,勢(shì)必有能力提高貴公司的全面建設(shè).
4.對(duì)企業(yè)文化組織,宣傳策劃頗有經(jīng)驗(yàn)(曾多次主持公司大型文藝活動(dòng))
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷5
基本信息
姓 名:
性 別: 女
年 齡: 25歲
婚姻狀況: 已婚
政治面貌: 共青團(tuán)員
現(xiàn)居城市: 北京
籍 貫:北京
聯(lián)系電話: ***********
電子郵箱: ***
求職意向
工作類(lèi)型: 全職
工作年限: 4年
期望薪資: 3000-5000元
工作地點(diǎn): 北京市
求職行業(yè): 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 建筑、房地產(chǎn)、裝修 科研、培訓(xùn)、機(jī)構(gòu) 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè) 人力資源服務(wù)、人力資源開(kāi)發(fā)
求職職位: 人力資源助理 招聘專(zhuān)員/助理 培訓(xùn)專(zhuān)員/助理/培訓(xùn)師 人力資源專(zhuān)員 行政專(zhuān)員/助理
工作經(jīng)歷
20xx-07 - 20xx-02 北京****有限公司 行政人事經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)公司的行政工作,包括公司房租、物管費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)的繳納,辦公用品的采購(gòu)、管理、統(tǒng)計(jì)、領(lǐng)用記錄,公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管,公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤,對(duì)公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管,負(fù)責(zé)公司來(lái)客的接待;負(fù)責(zé)公司的.人事工作,包括人員招聘,員工入職,轉(zhuǎn)正,離職手續(xù)的辦理,勞動(dòng)合同等人事檔案的管理,員工考勤,工資表的審核;負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)管理工作,包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進(jìn)銷(xiāo)存的統(tǒng)計(jì)、整理、保管,各采購(gòu)方各月的銷(xiāo)售、采購(gòu)、開(kāi)票信息的統(tǒng)計(jì);負(fù)責(zé)公司的客服工作,包括各店的活動(dòng)方案制定、執(zhí)行、跟進(jìn),活動(dòng)禮品的采購(gòu),與采購(gòu)方各部門(mén)主管的對(duì)接工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
20xx-02 - 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 本科
自我評(píng)價(jià)
性格樂(lè)觀,開(kāi)朗,自信,好學(xué),做事積極,好問(wèn),認(rèn)真,負(fù)責(zé)
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷6
姓名:xx
目前所在: xx區(qū)
年 齡: xx
戶口所在: xx
國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚
民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加
身 高: xx cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)
體 重:xxkg
求職意向
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 招聘經(jīng)理/主管:,人事專(zhuān)員:,職業(yè)技術(shù)教師:
工作年限: 5
職 稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職
可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 5000--8000
希望工作地區(qū):
工作經(jīng)歷
xx人力資源有限公司
起止年月:20xx-08 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位: 招聘經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個(gè)xx網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作,并負(fù)責(zé)具體落實(shí),開(kāi)拓新的招聘渠道,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極為需要招聘的客戶單位推薦求職人員,進(jìn)行面試到合適合格的人才。
離職原因:
xx公寓酒店
起止年月:20xx-07 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 中外合資 所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位: 餐飲主管
工作描述: 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好本部門(mén)日常的管理,考核考勤,檢查衛(wèi)生,安排班次,召開(kāi)部門(mén)會(huì)議,協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程,提高服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴。
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校: xx大學(xué)xx師院
最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期: 20xx-07
專(zhuān) 業(yè) 一: 旅游(飯店)管理 專(zhuān) 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
20xx-09 20xx-07 xx大學(xué)xx師院 旅游管理 畢業(yè)證書(shū) -
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平: 一般
其它外語(yǔ)能力: 英語(yǔ)
國(guó)語(yǔ)水平: 精通
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
工作認(rèn)真踏實(shí),為人負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,善于學(xué)習(xí),注重人際關(guān)系
本人身材偏瘦,熱情卻高,說(shuō)話不巧,心態(tài)卻好,學(xué)歷一般,經(jīng)驗(yàn)不少!
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人現(xiàn)在xx人力資源公司工作,熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過(guò)人力資源及勞動(dòng)合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往xx分公司期間,帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成xx人力資源市場(chǎng)及xx招聘網(wǎng)的建設(shè)與推廣,并成功運(yùn)營(yíng);與勞動(dòng)局合作,建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過(guò)近3年的`招聘工作,建立與全國(guó)諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系,開(kāi)拓維護(hù)新的招聘渠道,擅長(zhǎng)組織開(kāi)展校園招聘等。
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷7
基本資料
姓 名: xxx
性 別: 男
年 齡: 28
婚姻狀況: 已婚
學(xué) 歷: 本科
工作經(jīng)驗(yàn): 5年
畢業(yè)院校: xx師范大學(xué)
專(zhuān) 業(yè): 計(jì)算機(jī)信息管理
電腦水平: 精通
英語(yǔ)水平: CET4
求職意向
求職類(lèi)型: 全職
工作地點(diǎn): 不限
工作崗位: 系統(tǒng)分析員、MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師、銷(xiāo)售部經(jīng)理
月薪要求: 4000-6000
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)。
20xx年參加清華大學(xué)推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書(shū)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉PB編程語(yǔ)言,了解BS結(jié)構(gòu)、了解ASP.同時(shí)熟悉SQL、Sybase 公司的.Anywhere 數(shù)據(jù)庫(kù)。
工作經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年8月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任管理員
20xx年8月--20xx年8月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任銷(xiāo)售經(jīng)理
在公司技術(shù)部的大力配合下,一個(gè)半月在本地簽下26個(gè)中小型酒店,其中三星級(jí)酒店8家,二星級(jí)酒店16家。
20xx年9月-20xx年5月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任項(xiàng)目管理顧問(wèn)
20xx年6月至今xx開(kāi)發(fā)有限公司銷(xiāo)售總監(jiān)
自我評(píng)價(jià)
多年來(lái)供職于中型企業(yè)的市場(chǎng)、策劃部門(mén),使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場(chǎng)策劃與實(shí)施都有深入地研究,并不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷(xiāo)售方面的成功方法。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),具有一定的創(chuàng)新精神,喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
聯(lián)系方式
手機(jī)號(hào)碼:
電子郵箱:
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷8
基本信息
姓名:
民族: 漢族
國(guó)籍: 中國(guó)
年齡: 32 歲
目前所在地: 廣州
戶口所在地: 廣東省
身材: 168 cm53 kg
婚姻狀況: 未婚
求職意向
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管:行政經(jīng)理/主作/主管、
工作年限: 10 職稱(chēng): 中級(jí)
求職類(lèi)型: 全職 可
到職日期: 一個(gè)星期
月薪要求: 3500--5000
希望工作地區(qū): 廣東省 廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng): 廣州市早晨?jī)和闷酚邢薰酒鹬鼓暝拢?0xx-09 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù): 人事經(jīng)理
工作描述: 主要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略與策略;全面組織管理公司人力資源體制的建立、制度的完善;協(xié)同有關(guān)部門(mén)做好制度的修改和完善工作,制訂、完善公司各職能部門(mén)工作流程并監(jiān)督執(zhí)行,確保運(yùn)行程序的正確和高效;準(zhǔn)確把握人力資源成本的控制,建立并完善薪酬體系;負(fù)責(zé)建立合理、有效的激勵(lì)機(jī)制并督察執(zhí)行;制訂員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;制定并督察公司績(jī)效考核的實(shí)施,準(zhǔn)確把握績(jī)效評(píng)估的合理性;負(fù)責(zé)公司所需人力的招聘、組織面試與選拔;落實(shí)公司的薪資福利制度,根據(jù)實(shí)施情況和公司內(nèi)外環(huán)境的變化提出修改意見(jiàn);指導(dǎo)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,處理勞資糾紛;指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成員工聘用、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)等各項(xiàng)勞動(dòng)人事手續(xù)。
公司名稱(chēng): 信發(fā)工藝制造(廣州)有限公司起止年月:20xx-09 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù): 人事行政主管
工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司整體的.人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、人員優(yōu)化等以及行政各方面的管理工作。
公司名稱(chēng): 廣州市泰恒物業(yè)管理有限公司起止年月:20xx-12 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù): 行政人事助理
工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司的行政人事工作(其中人員招聘、錄用、離職、社保、勞動(dòng)年審、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審等手續(xù)辦理工作和公司辦公設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng),辦公用品采購(gòu)與核發(fā)、人員考勤核算、人員檔案管理、食堂物料采購(gòu)與核算等具體工作),以及進(jìn)行公司內(nèi)部制度的草擬、修訂工作。同時(shí),協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好薪酬、職能的考核和員工培訓(xùn)等工作。熟悉國(guó)家的政策、法律、法規(guī)等相關(guān)內(nèi)容。
公司名稱(chēng): 廣東開(kāi)平建安集團(tuán)有限公司(廣州分公司)起止年月:1997-09 ~ 20xx-11
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢
擔(dān)任職務(wù): 財(cái)務(wù)/辦公文員
工作描述: 1997年09月~1999年07月述職于質(zhì)監(jiān)部,任辦公文員,主要負(fù)責(zé)檔案管理和文字處理等工作,熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint),電腦打字70~80字/分。1999年08月~20xx年11月述職于財(cái)務(wù)部,任財(cái)務(wù)出納兼財(cái)務(wù)文員,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金帳、銀行帳的記錄及支票、銀行業(yè)務(wù)的辦理,賬單的核對(duì)、記錄、整理和輸入等工作,以及用電腦計(jì)算員工工資,熟練操作金碟、用友等財(cái)務(wù)軟件。
教育背景
畢業(yè)院校: 中山大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 20xx-12-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 行政管理管 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: 金融
培訓(xùn)經(jīng)歷
1996-03 1996-06 湖北孝感學(xué)院 會(huì)計(jì)電算化 會(huì)計(jì)證
20xx-01 20xx-04 廣東工業(yè)大學(xué) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 一級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)
20xx-08 20xx-10 南方人才培訓(xùn)中心 人力資源管理 培訓(xùn)證書(shū)及參加全國(guó)統(tǒng)考
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好
國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 良好
工作能力
本人能熟練運(yùn)用人力資源六大模塊進(jìn)行管理及操作,能系統(tǒng)的制訂一套規(guī)章制度和簽訂勞動(dòng)合同以及行政管理工作,熟悉勞動(dòng)合同法及法律法規(guī)與政策,并具有一定的財(cái)務(wù)理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人自傳
本人性格開(kāi)朗、為人正直,對(duì)待工作有一絲不茍,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),細(xì)膩的工作態(tài)度和極強(qiáng)的責(zé)任感。在工作中有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)工作的自信和頑強(qiáng)度極高。(保險(xiǎn)公司及中介公司勿擾,謝謝)。
聯(lián)系方式
人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷9
姓 名: 國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 168 cm65 kg
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi):辦公室主任、行政/人事類(lèi):行政人事經(jīng)理、輕工類(lèi):經(jīng)理/項(xiàng)目主任
工作年限: 20 職稱(chēng): 高級(jí)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 一個(gè)星期
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州 佛山 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng): 廣東華國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司
起止年月: XX-01
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 行政人事經(jīng)理
工作描述:
1、公司后勤、保安、公車(chē)、飯?zhí)、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理;
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)人力資源體系;
3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度;
4、規(guī)范化管理人力資源6大塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系;
離職原因: 單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)
教育背景
畢業(yè)院校: 鄭州輕工業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 電化學(xué) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: 行政管理學(xué)
2005-09 2007-07 中共廣州市委黨校(廣州市行政學(xué)院) 行政管理學(xué)(全日制) 畢業(yè)
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