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研究生給導(dǎo)師的簡歷模板
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研究生給導(dǎo)師的簡歷模板(一)
姓 名:
國籍: 中國
目前所在地: 海珠區(qū)
民族: 漢族
戶口所在地: 海珠區(qū)
身材: 160 cm?50 kg
婚姻狀況: 未婚
年齡: 34 歲
培訓(xùn)認證:
誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:
應(yīng)聘職位:
工作年限: 職稱: 中級
求職類型: 均可
可到職日期: 隨時
月薪要求: 5000—8000
希望工作地區(qū): 廣東省 廣州 深圳
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:
公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體
擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
工作描述: 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要實施人力資源計劃;
2、發(fā)展有效的招聘渠道,監(jiān)督招聘流程;
3、執(zhí)行公司的薪酬福利政策;
4、管理和改進績效體系;
5、維護和改善與政府相關(guān)部門的關(guān)系;
6、總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
工作業(yè)績:
1、完善企業(yè)人力資源管理相關(guān)制度;
2、妥善處理員工關(guān)系與勞動糾紛;
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):會計/金融/銀行/保險
擔(dān)任職務(wù): 人事主管、總經(jīng)理秘書
工作描述: 1、處理廣州事業(yè)部的人力資源事務(wù),在事業(yè)部與集團人力資源中心之間做好溝通;
2、負責(zé)組織撰寫以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責(zé)公司辦公會議的組織,撰寫公司會議紀(jì)要和會議決議;
3、負責(zé)督促、檢查、催辦公司領(lǐng)導(dǎo)批件及會議決議事項的辦理工作;
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔;
5、兼管建立新設(shè)立的物流管理部的相關(guān)工作;
6、負責(zé)總經(jīng)理交辦的其他工作
離職原因:
公司名稱:
公司性質(zhì): 所屬行業(yè):
擔(dān)任職務(wù): 人事主任
工作描述: 入職時負責(zé)人力資源招聘組工作;調(diào)入新建廠后,統(tǒng)籌招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系以及人力資源相關(guān)事務(wù)。
匯報對象: 人力資源高級經(jīng)理
下屬人數(shù): 2
工作業(yè)績:
1、建立起較為完善的企業(yè)招聘體系;
2、在2005年和2006年成功為公司招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員三百多人(招聘達成率90%);
3、在2006年10月調(diào)任新建工廠的人事主管后,迅速建立人力資源體系,順利開展招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源各項工作;
4、處理員工解除勞動合同事項
離職原因:
公司名稱: 起止年月:1998-12 ~ 2004-12廣州市醫(yī)藥工業(yè)研究所
公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):學(xué)術(shù)/科研
擔(dān)任職務(wù): 人事行政主管
工作描述: 負責(zé)行政人事工作。協(xié)調(diào)各部門的日常運作,制定和完善各項規(guī)章制度,并解決突發(fā)性問題。督導(dǎo)下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等工作。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 暨南大學(xué)
最高學(xué)歷: 碩士
獲得學(xué)位: 管理學(xué)碩士
畢業(yè)日期: 2005-06-30
所學(xué)專業(yè)一: 管理學(xué)
所學(xué)專業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 1999-12 廣州市職業(yè)培訓(xùn)中心 勞動人事管理 勞動管理資格證
2001-07 2001-08 廣州職業(yè)技能鑒定中心 計算機網(wǎng)絡(luò) 計算機網(wǎng)絡(luò)操作
2003-10 2005-07 暨南大學(xué)管理學(xué)院 企業(yè)管理 管理學(xué)碩士學(xué)位
2006-02 2006-03 前程無憂培訓(xùn)部 招聘面試與人才測評技巧 培訓(xùn)證書
語言能力
外語: 英語 優(yōu)秀
國語水平: 優(yōu)秀
粵語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、扎實的人事行政管理的理論基礎(chǔ)和豐富的實際操作經(jīng)驗。尤其擅長招聘、員工關(guān)系模塊;
2、獲得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,有一定的法律問題分析處理能力;
3、流利的廣州話和普通話,英語六級,均可作為工作語言。具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),獲得廣東省勞動管理資格證、廣州市統(tǒng)計資格證。
詳細個人自傳
經(jīng)過在國企、民企和外企的歷練,我認為管理沒有對錯之分,只有合適與否的區(qū)別。要搞好企業(yè)管理,最根本的.還是要建立共同的目標(biāo)和價值觀,讓團隊的成員都各司其職。在此基礎(chǔ)上,還要制定詳細的管理規(guī)范,并加以落實。
本人曾在番禺一家有壹萬伍仟人的外資制造型企業(yè)(在東京上市)從事人力資源管理工作,希望以人力資源管理作為自己終身的事業(yè)方向。
回廣州后,在廣東某擔(dān)保有限公司歷任人事主管、總經(jīng)理秘書。在廣州市某外資物業(yè)及銷售公司任人力資源主管。
本人希望在管理規(guī)范或希望往規(guī)范化管理方向走的企事業(yè)單位從事人力資源管理工作,年薪不低于六萬元。歡迎隨時電話聯(lián)系。
注:本人無意于在保險代理人、投資業(yè)務(wù)員方向發(fā)展。
個人聯(lián)系方式
通訊地址:
聯(lián)系電話: 家庭電話:
手 機: qq號碼:
電子郵件: 個人主頁:
研究生給導(dǎo)師的簡歷模板(二)
ABC
女 中共黨員
南京信息工程大學(xué)***信箱 100***
(025)12345678 13333333333
教育背景
2006.9–2008.7 企業(yè)管理專業(yè)碩士 南京信息工程大學(xué) (排名:4/37)主修課程:人力資源開發(fā)與管理、薪酬管理、管理經(jīng)濟學(xué)等。
2002.9-2006.7 市場營銷專業(yè)本科 南京信息工程大學(xué) (排名:3/100)
主修課程:市場營銷、消費者行為學(xué)、市場調(diào)研、組織行為學(xué)、管理學(xué)、財務(wù)會計、商務(wù)英語、企業(yè)物流、供應(yīng)鏈管理等。
實踐經(jīng)驗
☆2007.11–今 薪酬調(diào)研專員 ******公司
電話確認報名客戶基本信息,審核調(diào)查問卷,運用SPSS等專業(yè)工具進行數(shù)據(jù)分析,整理并完善調(diào)查流程。全面了解薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬調(diào)查流程;提高了人際理解及溝通、問題解決、壓力承擔(dān)等能力;鍛煉了管理和指導(dǎo)團隊成員協(xié)同工作的能力。
☆2007.6-2007.10 撰寫《掉渣燒餅火爆現(xiàn)象的4PS分析》報告
針對2005年前土家族掉渣燒餅連鎖店風(fēng)靡一時的現(xiàn)象,從產(chǎn)品、價格、渠道、促銷手段四個方面對其火爆的原因加以分析,并預(yù)測了該種連鎖店的未來前景。運用了營銷學(xué)基本理論,實踐了營銷調(diào)研方法。
☆2007.3-2007.5 咨詢助理 ****咨詢公司
協(xié)助項目經(jīng)理進行電話訪問,資料整理和分析;撰寫項目報告。掌握了電話訪問的技巧,熟悉了咨詢項目的'運作流程。
☆2007.1–2007.3 撰寫《銷售隊伍管理》一書的兩章
查閱銷售管理及人力資源管理類文獻近50篇,撰寫《銷售人員招聘與選拔》和《銷售人員的培訓(xùn)》兩章。提高了資料分析和寫作能力。
校內(nèi)工作
2003-2007 研究生會體育部委員、團支部書記
增強了組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
榮譽獎勵
2007.11 校三好研究生
2006.6 江蘇省優(yōu)秀畢業(yè)生
2005.11 社會工作獎學(xué)金
2005.7 國際企業(yè)挑戰(zhàn)賽模擬二等獎
2003-2005 連續(xù)三年校三好學(xué)生
2003-2005 連續(xù)三年學(xué)習(xí)獎學(xué)金
2003-2005 連續(xù)三年院優(yōu)秀團員
個人技能
英語水平:六級 560分
計算機水平:國家二級(C語言)
熟練使用office軟件,會使用ERP軟件
自我評價
真誠、內(nèi)斂、專注
優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習(xí)能力
良好的團隊協(xié)作能力和團隊管理潛力
研究生簡歷模板(三)
姓 名:
性 別:男
民 族:漢
出生年月:
籍 貫:
政治面貌:中共黨員
身 高:
婚姻狀況:未婚
學(xué) 歷:碩士
健康狀況:良好
電 話:
E-Mail:×××
教育背景
2005.09—2009.07 西北農(nóng)林科技大學(xué) 農(nóng)學(xué) 農(nóng)學(xué)學(xué)士
2009.09—2012.07 西北農(nóng)林科技大學(xué) 作物栽培學(xué)與耕作學(xué) 農(nóng)學(xué)碩士
主修課程:
本科階段:遺傳學(xué)、作物育種學(xué)、作物栽培學(xué)、農(nóng)作學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)、土壤學(xué)、昆蟲學(xué)、植物病理學(xué)、植物學(xué)、微生物學(xué)、植物生理學(xué)、田間試驗與統(tǒng)計、生物化學(xué)、無機分析化學(xué)、園藝學(xué)、農(nóng)業(yè)生態(tài)學(xué)、同位素示蹤、農(nóng)產(chǎn)品推廣、農(nóng)業(yè)區(qū)域發(fā)展及產(chǎn)業(yè)化、旱農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)信息技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工學(xué)、種子學(xué)
碩士階段:高級耕作學(xué);技術(shù)經(jīng)濟分析;精確農(nóng)業(yè)基礎(chǔ);作物高產(chǎn)理論與實踐;作物栽培與耕作專題討論;作物高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)栽培的生理生態(tài);植物生理實驗技術(shù);農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工程;生態(tài)農(nóng)業(yè)建設(shè);科學(xué)社會主義理論與實踐;自然辯證法;基礎(chǔ)外語;專業(yè)外語;
參與科研項目
Ø 國家“863”現(xiàn)代節(jié)水農(nóng)業(yè)重大專項
Ø 陜西省重大科技專項(2006KZ06-G3)
科研能力概述
1.熟悉作物高效栽培與標(biāo)準(zhǔn)化、作物群體生理、作物育種以及作物品質(zhì)鑒定與品種推廣等理論
2.具備作物生理、生化、營養(yǎng)、植保等與農(nóng)學(xué)相關(guān)的理論知識,熟悉實驗室和大田試驗,在作物產(chǎn)量相關(guān)指標(biāo)的觀測及生理生化活性指標(biāo)測定上有扎實的基礎(chǔ)。
3.熟練掌握作物抗旱性指標(biāo)鑒定方法及抗旱品種篩選理論;
4.熟練掌握作物田間測產(chǎn)、室內(nèi)考種與品質(zhì)分析技術(shù);
5.全面掌握美國產(chǎn)LI-6400光合測定儀的操作和維護
6.對作物光合速率、光合響應(yīng)、熒光等在干旱脅迫下的.生理反應(yīng)有熟悉的了解
7.能夠獨立的完成試驗設(shè)計與操作,能獨立的分析試驗過程中所獲數(shù)據(jù)
發(fā)表論文情況:
論文1:不同土壤水分條件下……(第一作者;中國農(nóng)學(xué)會2007年年會論文集)
論文2:玉米苗期……(第一作者;西北農(nóng)業(yè)學(xué)報)
論文3:不同基因型玉米……(第二作者;干旱地區(qū)農(nóng)業(yè)研究)
論文4:水分脅迫對……(第三作者;干旱地區(qū)農(nóng)業(yè)研究)
社會實踐及參加學(xué)術(shù)會議情況
Ø 2002年暑假參與西北農(nóng)大暑期三下鄉(xiāng)活動,赴陜西渭南十縣宣傳并調(diào)研
Ø 2004年9月赴陜西寶雞諸縣做農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化實習(xí)
Ø 2006年5-8月赴陜北沙漠邊緣地做水分生理研究
Ø 2006年5月-2007年10月在農(nóng)作物示范園做水分生理研究
Ø 2006年8月、2007年11月參加陜西省……攻關(guān)會
Ø 2007年8月參加第十屆國際蕎麥會
Ø 2007年11月參加2007年中國作物學(xué)會年會
其它技能
Ø 外語水平:通過國家大學(xué)英語六級考試,具有較強的聽說讀寫能力。
Ø 計算機水平:熟悉Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件,熟悉方正飛騰排版軟件。
Ø 寫作能力:文筆較好,在《中國教育報》、《中國研究生》、《思維與智慧》、《百家故事》、《都市消費晨報》等報刊上發(fā)表作品數(shù)篇。任《烏魯木齊晚報》網(wǎng)站“烏魯木齊在線”評論版特約評論員。
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