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個人簡歷自我評價要如何突出自己?
簡歷應該是寫給讀者看的,光作者滿意不行。應該剔除所有無關痛癢的東西,盡量把內容壓縮成一頁紙。記住,這是在做市場推銷,不是在寫個人傳記。記得看過這樣一份簡歷:作者不無得意地一一敘述了學校橄欖球隊曾經輸過的所有比賽。誠實固然令人耳目一新,但無助于做出具有說服力的陳述,不能達到申請人想要獲得工作面試機會的目的。大凡寫簡歷的時候,最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫,怕寫不好反而弄巧成拙。其實,個人簡歷的自我評價如果簡潔得當,也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。
簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下3條原則:
撰寫個人簡歷的自我評價要點一:找到真正的閃光點
很多人的自我描述沒有重點,或者過于大眾化,難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此,建議在寫自我描述之前,仔細羅列自己的工作經歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。如果在簡歷中加進申請人的其它技能、成就等更能錦上添花的話,那么應該這樣做,但要掌握好火候,只能對某個具體職位的申請陳述起增光添彩作用才行。
撰寫個人簡歷的自我評價要點二:實事求是
簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫“自我評價”時,千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。經驗豐富的hr很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸,hr往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。同時,如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我描述中提到這一點,起到畫龍點睛的作用。
撰寫個人簡歷的自我評價要點三:語言需要簡練
職業(yè)自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數情況下是一種冒險。通常來說,語言盡量不要過于口語化,在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實,讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
138中國美容人才網提醒,獲得面試是求職的第一步,如果得不到面試機會,即使你跟該公司再合適,也是無補于事的,書寫一份優(yōu)秀的簡歷是得到面試機會的敲門磚。寫一份優(yōu)秀的簡歷所花費的時間并不長,能夠給你帶來面試機會,能夠給你尋找到最適合你的公司,何樂而不為呢?別人評價你的根據是你的自我評價,因此個人簡歷的自我評價在HR印象是非常重要的,要好好地把握。
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