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      個(gè)人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)寫(xiě)那些

      時(shí)間:2022-12-09 17:27:45 個(gè)人簡(jiǎn)歷 我要投稿
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        讓現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生非常頭疼的事情就是在找工作的時(shí)候,應(yīng)該怎么樣寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷,怎么寫(xiě)才能讓面試官覺(jué)得不錯(cuò),非常多的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都非常的頭疼這件事,因?yàn)楹?jiǎn)歷寫(xiě)不好,就表示面試官對(duì)你的第一印象就不好啦。一般寫(xiě)簡(jiǎn)歷主要掌握這樣五個(gè)關(guān)鍵詞就可以了。

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        1.職位名稱(chēng)

        職位名稱(chēng)在簡(jiǎn)歷的顯眼位置,HR往往會(huì)第一時(shí)間關(guān)注它。美化職位名稱(chēng),通常是為了證明自己的能力和資歷,但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位,并在簡(jiǎn)歷上說(shuō)自己以前的職位是主管,人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過(guò)高。你就會(huì)因?yàn)檫^(guò)分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì)。

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        職場(chǎng)專(zhuān)家建議,與其夸大職位名稱(chēng),不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。

        2.工作時(shí)間

        HR的時(shí)間觀念都十分強(qiáng),所以我們?cè)诿枋龉ぷ鲿r(shí)間的時(shí)候也要盡量精確要月份。在工作時(shí)間這個(gè)問(wèn)題上,很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)出了某年到某年在某某公司任某某職位,很少會(huì)精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí)。但這并不是個(gè)好主意。

        如果你能給出有力的理由,解釋自己為什么換工作比較勤,這就不是個(gè)大問(wèn)題。

        3.工作技能

        你的技能是什么?在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的人才市場(chǎng)中,你可能會(huì)想到要夸大自己的專(zhuān)業(yè)能力。但這也有一定風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)槊總(gè)用人單位都希望員工能像自己簡(jiǎn)歷中描述的那樣發(fā)揮到作用。即便你靠這個(gè)辦法得到了工作,一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)你并不勝任這份工作,那接下來(lái)在公司還能站住腳嗎?

        你可以在某個(gè)范圍內(nèi)描述自己的專(zhuān)業(yè)能力,注意用詞。比如在針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)方面,是“受過(guò)培訓(xùn)”還是“熟悉使用”;在經(jīng)驗(yàn)上,是“扎實(shí)地理解”還是“獲得資格證明”;在專(zhuān)業(yè)知識(shí)上,是“擁有可以證明的成績(jī)”還是“很強(qiáng)的能力”等等。

        4.教育背景

        教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒(méi)有人希望自己因?yàn)榇髮W(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰,所以一些人會(huì)列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)間,而不提學(xué)位證書(shū)的事兒。但這一點(diǎn)恰恰就會(huì)讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。

        如果大學(xué)沒(méi)能畢業(yè),那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過(guò)的課程,得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒(méi)能完成學(xué)業(yè)的原因,比如因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)原因所 迫等等。如果你確實(shí)獲得了學(xué)位證書(shū),那么就誠(chéng)實(shí)點(diǎn)兒寫(xiě)出你的專(zhuān)業(yè),不要在這個(gè)問(wèn)題上作假哦。

        5.工作成績(jī)

        工作成績(jī)是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對(duì)工作成績(jī)的描述上,求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來(lái)作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上,一旦事情敗露,降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是,這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你很以自我為中心。

        你去應(yīng)聘首先就是需要在簡(jiǎn)歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么,在介紹自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候,最好精確到月份,然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能,都會(huì)感謝什么,教育程度是多少,還有就是不要虛報(bào)自己的工作成績(jī),如果被發(fā)現(xiàn),后果很?chē)?yán)重。

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