- 相關(guān)推薦
勵(lì)志工作短篇文章
工作中，持有勵(lì)志的態(tài)度很有必要，勵(lì)志的人生值得我們擁有，以下是陽光網(wǎng)小編幫你們整理的勵(lì)志工作短篇文章，一起來學(xué)習(xí)啦。
勵(lì)志工作短篇文章：商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)
只要談起老板的話題，我們常常能聽到這樣的話語:
“我們的老板真摳門。”“我們的老板什么也不會(huì)，只是在那里瞎指揮。”“老板不過是在剝削我們。”“沒有我們，我們的老板喝西北風(fēng)去。”
只要一談起商人，人們常常說起的就是：
斤斤計(jì)較，狡猾，剝削別人，銅臭味。
確實(shí)，在我們的社會(huì)中，有不少充滿銅臭味的商人，有不少摳門的老板�？墒�，有多少人去認(rèn)真思考過，這些商人，這些老板，為社會(huì)貢獻(xiàn)了多少?
你知道中國的民營企業(yè)每年為國家納多少稅嗎?
你知道中國的民營企業(yè)為多少人解決了就業(yè)問題嗎?
我們確實(shí)有必要反思一下我們對(duì)于老板的看法了。
我問過十幾位在公司里面工作的朋友，“你想當(dāng)老板嗎?”幾乎每個(gè)人的回答都是：“有機(jī)會(huì)，我一定要當(dāng)老板。”
甚至在很多公司職員中間流行著這樣一句話：“不想當(dāng)老板的.員工不是好員工。”不過，當(dāng)我們問起他們當(dāng)老板的原因時(shí)，他們的回答都是這樣的：“當(dāng)老板不用受人管。”“當(dāng)老板不用受人氣。”“當(dāng)老板更賺錢。”“當(dāng)老板可以開好的車子，買好的房子。”
是的，當(dāng)老板有各種各樣的好處，當(dāng)老板是可以多賺一些錢，是可以開更好的車子，住更好的房子，可是，你知道當(dāng)老板還意味著什么嗎?
你要當(dāng)老板，你將付出比員工多十倍、甚至幾十倍的精力去工作。
你要當(dāng)老板，你要冒巨大的風(fēng)險(xiǎn)，你要時(shí)刻為公司的成敗負(fù)責(zé)和擔(dān)心。
你要當(dāng)老板，你不僅要為自己負(fù)責(zé)，還要為整個(gè)公司的人員負(fù)責(zé)。
你知道嗎?當(dāng)你下班后和朋友一起瀟灑的時(shí)候，你的老板也許還在為公司的發(fā)展發(fā)愁，在你工作出錯(cuò)的時(shí)候，你覺得受了一肚子委屈，所有的責(zé)任卻要由老板來承擔(dān)。很多人都認(rèn)為當(dāng)老板風(fēng)光、自由，可是，當(dāng)老板有多少無奈和痛苦你可知道?是的，他們是老板，是普通人眼中應(yīng)該能夠享受生活的一群人。他們不必?fù)?dān)心沒有房子、不必?zé)⿶乐芤坏街芪宓倪t到記錄;他們可以完全按自己的想法去做事，他們奮斗的都是自己的事業(yè)，但為什么他們?nèi)耘f那么不快樂?甚至統(tǒng)計(jì)出來的選擇自己結(jié)束生命的企業(yè)家的數(shù)字是那樣令人觸目驚心?。(本文來自人生指南成功勵(lì)志網(wǎng))
憑心而論，那些人人羨慕的老板，生活確實(shí)過得比我們普通員工要好一些，不過，老板得卻要承受很多普通員工想都想不到的壓力。生意場(chǎng)，人人想贏怕輸。經(jīng)商、經(jīng)商、經(jīng)常受傷;老板、老板、老板著臉;經(jīng)理、經(jīng)理、經(jīng)常被人修理。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)。所以，老板表面看上去風(fēng)光，其實(shí)，內(nèi)心卻要承受你想象不到的痛苦。
勵(lì)志工作短篇文章：職場(chǎng)菜鳥的快速合群法
信行天下
自古“德才兼?zhèn)?rdquo;者才被人尊崇，為什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼?zhèn)?rdquo;，可見“德”更被重視。“德”體現(xiàn)一個(gè)人的品質(zhì)，其中誠信更是不少企業(yè)錄用人才首要標(biāo)準(zhǔn)，甚至有些企業(yè)招聘時(shí)明確表示“有才無德莫進(jìn)來”，因此，誠信的品質(zhì)比實(shí)際技術(shù)更加重要。對(duì)于職場(chǎng)新人來說，在學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)永遠(yuǎn)無法替代實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，剛走出校門的你要想利用自己的專業(yè)知識(shí)獲得企業(yè)青睞幾乎不太可能。企業(yè)向你拋出橄欖枝的原因只是對(duì)你品質(zhì)和修養(yǎng)的肯定，其次才是你的學(xué)識(shí)和專業(yè)。
謙虛求問
孤芳自賞、恃才傲物只會(huì)讓自己失去很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，作為職場(chǎng)新手處在一個(gè)新環(huán)境中，不管你曾經(jīng)獲得多少獎(jiǎng)學(xué)金，不管你曾經(jīng)有多大的能耐，從走出校門的那一刻開始，一切都要從零開始，本著謙虛求問的態(tài)度“多干活少說話”準(zhǔn)沒錯(cuò)。剛參加工作的你有想法有創(chuàng)意有抱負(fù)是好事，切忌鋒芒畢露、自作主張。“欲速則不達(dá)”，要獲得別人的認(rèn)可，工作業(yè)績才是最有力的證明。
溝通協(xié)作
溝通能力強(qiáng)的人，走到哪兒都不會(huì)形單影只;善于交流的人，走到哪兒都不會(huì)孤身一人，溝通協(xié)作有助新手更快融入團(tuán)隊(duì)。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人;想讓同事親近你，首先要主動(dòng)友善地親近身邊同事，態(tài)度積極的'詢問和請(qǐng)教問題，總會(huì)得到對(duì)方同樣友善的回應(yīng)，使雙方更快更友好地熟悉起來，不僅有利于自身的成長，也有利于工作溝通和協(xié)作。
踏實(shí)勤奮
一家外企公司，招聘了一個(gè)名校畢業(yè)的新人，能說會(huì)道，優(yōu)越感極強(qiáng)，很引人注意力，結(jié)果一段時(shí)間試用下來，發(fā)現(xiàn)此人工作不踏實(shí)，碰到繁瑣的工作能躲便躲，惰性極強(qiáng)，很快就被淘汰。后來，另外招聘一個(gè)非名校畢業(yè)的新人，誠懇、踏實(shí)而且很勤奮，很快適應(yīng)了環(huán)境，目前在那家公司發(fā)展也比較好。
責(zé)任心
遇到大事，誰都會(huì)認(rèn)真處理，謹(jǐn)慎對(duì)待，有的時(shí)候責(zé)任心卻是體現(xiàn)在工作瑣碎的小事上。很多新人往往卻忽略這一點(diǎn)，對(duì)此不屑一顧。對(duì)于職場(chǎng)新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)和價(jià)值，只有做好每件事，才能真正贏得信任。
勵(lì)志工作短篇文章：透過細(xì)微處了解別人
由于人類是高智商的動(dòng)物，所以心理活動(dòng)也異常復(fù)雜，在現(xiàn)實(shí)生活中要做到了解一個(gè)人并不是一件容易的事情，但萬事萬物總有其特定的規(guī)律，透過許多細(xì)節(jié)去觀察他人是一種很不錯(cuò)的方法，這些方法可以通過學(xué)習(xí)以及在日常生活中不段總結(jié)歸納.。
二年前，我在東莞市的某保險(xiǎn)公司面試銀行保險(xiǎn)部的職員，由于該職位是屬于公司內(nèi)勤編制，面試須通過總經(jīng)理這關(guān)，經(jīng)過三十分鐘交流，老總竟然說：“在剛剛的談話中我發(fā)現(xiàn)你老是坐立不安，雙手不停地在動(dòng)，雙目飄忽不定，難道你以后以這樣的姿態(tài)面對(duì)客戶?這些肢體動(dòng)作,充分表明你內(nèi)心很不安且緊張，同時(shí)流露出自卑感。”總經(jīng)理的這一番話可謂是一語點(diǎn)破我的內(nèi)心狀態(tài)，很善于察言觀色，心里暗自佩服的同時(shí)對(duì)肢體語言產(chǎn)生了濃厚興趣，從此我開始學(xué)習(xí)相關(guān)資料。其實(shí)我們可以通過留意對(duì)方的肢體語言、著裝、溝通、禮儀、個(gè)人愛好、所閱讀的書籍等，來了解一個(gè)人。
在信息傳遞中，個(gè)人的體態(tài)動(dòng)作可以占到55%，而且比任何語言都來的真實(shí)，是通往人們內(nèi)心世界的一道門。早在遠(yuǎn)古的人類，沒有制定文字跟語言，只能通過眼神、表情、動(dòng)作、聲音來傳遞信息。這幾樣在當(dāng)今信息爆炸的時(shí)代同樣扮演著重要角色，隨著人類大腦的不斷開發(fā)，人們根據(jù)自身需求來加以偽裝，令人難以分辨，所以肢體語言可以很好地反映對(duì)方當(dāng)時(shí)內(nèi)心的真實(shí)狀況，從而推斷出對(duì)方對(duì)某事某物是否感興趣，所說的話是否具有真實(shí)性。警方也經(jīng)常使用這一點(diǎn)來審問犯罪嫌疑人。例如：一個(gè)人在說謊時(shí)雙眼不敢直視對(duì)方眼睛;心情沉重時(shí)走路步伐緩慢頭微低;緊握雙手多表示其內(nèi)心焦慮不安;雙手交叉在胸前顯示一種抗拒與氣憤的情緒;在談話時(shí)某人若對(duì)話題感興趣身體會(huì)略向前傾.;人的身體所發(fā)出的語言非常豐富，就連一個(gè)人睡覺的姿式也有學(xué)問。喜歡仰睡的人多半性格偏外向，行事果斷，不拘一格;而習(xí)慣側(cè)睡的人多半情感豐富，行事謹(jǐn)慎，善于思考，據(jù)說三國時(shí)期蜀國丞相諸葛亮很喜歡側(cè)著睡覺，所以當(dāng)時(shí)人們也稱呼他為“臥龍先生”。
英國形象設(shè)計(jì)大師英格麗.張說：“著裝形象體現(xiàn)了一個(gè)人的社會(huì)地位、品位、個(gè)性、受教育程度、修養(yǎng)”甚至可以看出他當(dāng)時(shí)的處境及心里狀態(tài)，我個(gè)人就很喜歡透過著裝來觀察別人，但是一些公司工作服和某些特定場(chǎng)合的著裝就不能一概而論了。比如，那些著裝香云紗或真絲面料的女性品位絕不會(huì)是只穿劣質(zhì)面料服裝的女性所能比擬，而在五顏六色的領(lǐng)帶中又能看出一個(gè)男性的鮮明個(gè)性，其實(shí)降紅色和寶藍(lán)色的領(lǐng)帶最符合形象設(shè)計(jì)與禮儀的角度，其它任何顏色只能看成是VIP的穿戴，并不合適正規(guī)場(chǎng)合.。
一位裝飾公司的男業(yè)務(wù)經(jīng)理有一天去拜訪一位地產(chǎn)開發(fā)商的女副總，準(zhǔn)備推廣他們公司產(chǎn)品，洽談兩家公司的合作，見面握手之后只談了5分鐘，女副總讓男經(jīng)理回公司等消息，事后幾天內(nèi)這位男經(jīng)理打過幾次電話都讓前臺(tái)推脫女副總不在公司，終于在一次會(huì)議上那位女副總講出為什么不跟那家裝飾公司合作的原因：“作為公司的業(yè)務(wù)經(jīng)理，都不明白握手禮，他竟主動(dòng)伸出那雙“高貴”的手與我相握，可想那家公司的管理層素質(zhì)也不會(huì)太高”。不管是看性別還是職位都是女副總先伸手，是對(duì)她的自主選擇權(quán)的尊重，可那位經(jīng)理卻犯了低級(jí)錯(cuò)誤,因不知禮令公司蒙受損失，別人透過你可以聯(lián)想到你公司的產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度。象那位經(jīng)理這樣的“公關(guān)跟形象代言”就是公司的負(fù)債。
通過跟對(duì)方溝通來識(shí)別他人應(yīng)該說是更為直接的方式，只要一張口別人或許就會(huì)了解你，因?yàn)橐粋�(gè)人說話時(shí)首先得在腦中組成詞匯，通過這些詞匯揣摸對(duì)方的思考模式、所受教育、工作經(jīng)歷、價(jià)值觀等。我認(rèn)為個(gè)人的.思想觀念非常重要，他有怎樣的觀念就會(huì)說出怎樣的話來。
我們還可以留意對(duì)方喜歡的音樂和書籍。在日常生活中，人們離不開音樂，而類型又多種多樣，人們的愛好也不盡相同，聽不同的音樂可以知道他人不同的個(gè)性與品位，一個(gè)人的心智、閱歷、情境等的不同，欣賞音樂的角度和收獲也就不一樣。例如喜歡民族歌曲的人跟喜歡動(dòng)感舞曲的人相比，不同的音樂對(duì)應(yīng)不同的性格特征，有時(shí)留意別人的手機(jī)鈴聲也是一種方法。本人是一位閱讀愛好者，平時(shí)也比較留意別人喜歡看什么書，記得有一位成功人士說過一句話：“看一個(gè)人所閱讀的書籍就知道他是一個(gè)什么樣的人。”主要是看他喜歡看什么類型的書、誰寫的書、
【勵(lì)志工作短篇文章】相關(guān)文章：
短篇?jiǎng)?lì)志文章04-01
短篇?jiǎng)?lì)志文章精選04-02
勵(lì)志短篇文章04-02
經(jīng)典勵(lì)志短篇文章04-03
高考勵(lì)志文章短篇04-05
短篇?jiǎng)?lì)志小文章04-03
短篇高考勵(lì)志文章02-21
青春的勵(lì)志短篇文章12-06
短篇的高三勵(lì)志文章12-09