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工作勵(lì)志雞湯故事
關(guān)于工作，我們要?jiǎng)?lì)志，勵(lì)志的工作者更加值得上司看重，有哪些心靈雞湯般的勵(lì)志的故事值得我們學(xué)習(xí)呢?下面陽(yáng)光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了工作勵(lì)志簡(jiǎn)短故事,希望可以幫到你。
工作勵(lì)志簡(jiǎn)短故事1：人情
那天，一個(gè)在日本獨(dú)資公司工作的好友告訴我，她們公司最出色的技術(shù)骨干上周辭職了。據(jù)她講，那個(gè)工程師在公司工作3年了，兢兢業(yè)業(yè)，為人很厚道。當(dāng)然公司也給了他優(yōu)厚的薪水回報(bào)�？墒撬麨槭裁崔o職了呢?好友說(shuō)是人情的問(wèn)題。
這家日資公司是1995年成立的，當(dāng)時(shí)日本的經(jīng)濟(jì)如日中天，該公司也財(cái)大氣粗，給員工開(kāi)出了誘人的薪水條件�？墒堑搅�2000年底時(shí)，由于日本總部沒(méi)有接到大的訂單，所以2000年的年底分紅誰(shuí)也沒(méi)有拿到。
公司的負(fù)責(zé)人坐不住了。公司經(jīng)理是一個(gè)早年留學(xué)日本的中國(guó)人，自認(rèn)為國(guó)人皆是“唯利是圖”之輩，日本的那套“誓與公司共存亡”的管理模式根本不能對(duì)付眼前的危機(jī)。于是他封鎖了日本總部那邊效益下滑消息，轉(zhuǎn)而百般挑剔技術(shù)部的工作，意在讓大家形成一種錯(cuò)覺(jué): 沒(méi)有拿到分紅是因?yàn)榇蠹夜ぷ鳑](méi)有做好。
不久，公司來(lái)了一筆小的訂單，客戶對(duì)出貨日期要求非�？量蹋墒窃S諾如果全部設(shè)備能夠如期出貨的話將有更大的合同可以簽單。作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)的這位工程師，為了公司，他連續(xù)一周沒(méi)有回家，帶領(lǐng)著技術(shù)部的人幫助工人做組裝，好幾個(gè)夜晚都睡在組裝現(xiàn)場(chǎng)的長(zhǎng)椅上。
客戶對(duì)此次合作深表滿意，可是由于客戶方自己認(rèn)為十拿九穩(wěn)的`工程沒(méi)有拿到，所以那筆所謂更大的訂單就成了泡影，為此期望過(guò)高的公司經(jīng)理大為惱火。在公司例會(huì)時(shí)，他借口客戶是因?yàn)閷?duì)組裝不滿意而取消再次合作的，提出不支付技術(shù)部的加班費(fèi)和獎(jiǎng)金。負(fù)責(zé)的這位工程師拍案而起，憤而辭職。臨走時(shí)，這位工程師只說(shuō)了8個(gè)字：沒(méi)有人情，沒(méi)有人格。
不知道這位自認(rèn)為聰明的經(jīng)理現(xiàn)在作何感想。在任何一家公司工作，員工們所盼望得到的有時(shí)候不單單是錢，更多的是一種尊重、承認(rèn)。所以許多時(shí)候情感的投資是會(huì)戰(zhàn)勝利益誘惑的。我想起了我原來(lái)在北京工作過(guò)的一家德資公司，盡管已經(jīng)離開(kāi)很久，可每每想起仍覺(jué)得溫情，沒(méi)齒不忘。
我原來(lái)工作的那家德資公司，它在亞太地區(qū)的總部設(shè)在臺(tái)灣，我們所能接觸的最大老板——亞太地區(qū)總裁也是一位德籍臺(tái)灣人。當(dāng)時(shí)公司剛剛成立不久，還處于投資期，所以薪水不高。公司那時(shí)最吸引我的地方是: 來(lái)應(yīng)聘時(shí)，這個(gè)總裁的辦公桌上居然放著一疊10元的零錢，每個(gè)應(yīng)聘者都會(huì)得到10元錢作為來(lái)回的車票錢。當(dāng)然不是因?yàn)檫@10元錢買動(dòng)我們的心，而是覺(jué)得這么細(xì)微的小事，老總都會(huì)替你考慮周到。那么大的事情呢?
那時(shí)負(fù)責(zé)東北地區(qū)銷售的是一位女士，能力非常強(qiáng)，我們都叫她張工。平時(shí)她整天風(fēng)風(fēng)火火，可是有一個(gè)階段，她的情緒非常不好，后來(lái)我們都知道那時(shí)候她的丈夫正和她鬧離婚。那么一個(gè)樂(lè)天派的張工整天眼睛腫得像桃子，碰上她的好友打來(lái)電話問(wèn)到她的痛處，人高馬大的她能握著電話哭上老半天。一次，她正在打電話哭得不亦樂(lè)乎時(shí)——總裁進(jìn)來(lái)了!
當(dāng)天晚上，總裁讓秘書退掉了第二天返回香港的機(jī)票。第二天上午10點(diǎn)左右，總裁先生竟然帶著張工找到張工丈夫所在的工廠，那天，正是北京夏天里最熱的一天。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)，本來(lái)約好張工的丈夫十點(diǎn)鐘在廠門口見(jiàn)面，可是他們廠早晨突發(fā)了一場(chǎng)事故，張工的丈夫被調(diào)去搶險(xiǎn)。當(dāng)張工的丈夫滿臉油黑地出現(xiàn)在工廠門口時(shí)，總裁和張工已經(jīng)等了他足足3個(gè)小時(shí)。因?yàn)樘鞖夥浅�，總�?米80的大個(gè)子只好擠在空調(diào)車?yán)镆贿吔又痔犭娫捥幚砉珓?wù)，一邊等待。張工幾次含著眼淚催總裁回去，可總裁操著并不熟練的普通話告訴張工：不要緊，不要緊。
不知道是總裁的等待打動(dòng)了張工的丈夫，還是因?yàn)榭偛谜嬲\(chéng)的表白感動(dòng)了張工的丈夫，或者是他們之間的感情并沒(méi)有破裂，不過(guò)僅僅是發(fā)生一些誤會(huì)而已，張工和她的丈夫和好如初了。后來(lái)，在我走的那一年，張工在公司創(chuàng)造了一個(gè)奇跡，她領(lǐng)導(dǎo)的東北科的銷售額居然占整個(gè)大陸銷售額的三分之一。
我不知道其他公司老總和員工之間是否非常融洽，他們之間做什么樣的溝通。我們的總裁先生卻教給我了一個(gè)道理: 一個(gè)公司的負(fù)責(zé)人所面臨的困難在一般人眼里是大于一個(gè)員工所面臨的困難的。但是，當(dāng)一個(gè)老總把員工的困難當(dāng)成最重要的事情并且去幫助解決時(shí)，他將來(lái)碰到困難時(shí)也會(huì)容易解決得多，因?yàn)樗械膯T工都是和他站在一起的。
所以，無(wú)論人在高處或低處，只要活在人群里，彼此間就要記得經(jīng)常給予對(duì)方一點(diǎn)感情的慰藉。因?yàn)楫吘鼓軌蛘嬲S系人與人的，只有真情。
工作勵(lì)志簡(jiǎn)短故事2：新人入職“說(shuō)謊”
“我總覺(jué)得同事們對(duì)我不是很友好，不知道是不是因?yàn)槿肼毰蓪?duì)時(shí)候玩游戲玩出了火。”名校畢業(yè)的alice這兩天分外憂愁，好不容易經(jīng)過(guò)激烈的pk拿到一家知名傳媒公司的offer，卻在入職歡迎派對(duì)上遭遇了尷尬，因?yàn)樵?ldquo;真心話”環(huán)節(jié)撒了謊被拆穿，alice總覺(jué)得同事們不像對(duì)待其他新人一般對(duì)待自己，頗有隔閡，這令她頗為苦惱。
聰明努力是alice在面試時(shí)給上司留下的良好印象，正是一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷和成功的面試讓她如愿拿到了這家知名傳媒公司的offer，正當(dāng)alice為如何適應(yīng)新環(huán)境并在職場(chǎng)里打拼出一片天地時(shí)，卻意想不到被“將了一軍”。
“我進(jìn)的部門是專門做營(yíng)銷方案的，大家都比較開(kāi)朗，入職那天部門里按照傳統(tǒng)為新人們開(kāi)了歡迎派對(duì)。”alice回憶道，拿到畢業(yè)證書不久，她就正式辦理入職手續(xù)報(bào)到，與她同一批進(jìn)入部門的另有兩個(gè)新人，大家受到了同事們的熱情歡迎，一度讓她覺(jué)得自己的選擇非常正確。
不過(guò)，讓alice措手不及的是，歡迎派對(duì)上有諸多游戲環(huán)節(jié)，除了普通的自我介紹、才藝展示之外，部門傳統(tǒng)的保留節(jié)目叫做“真心話”，即新人們每人要回答三個(gè)提問(wèn)，話題多與個(gè)人隱私相關(guān)，且要接受同事們對(duì)細(xì)節(jié)的'追問(wèn)，比如說(shuō)“初戀是什么時(shí)候?”、“用了什么方法打動(dòng)對(duì)方的心?”、“記憶中最沉痛的挫敗是什么?”等等。
“雖然我平時(shí)挺開(kāi)朗的，但其實(shí)非常注重保護(hù)個(gè)人隱私，沒(méi)想到同事們的‘尺度’那么大。”alice坦言，準(zhǔn)備了一堆自我介紹和表演的她對(duì)這個(gè)環(huán)節(jié)毫無(wú)準(zhǔn)備，當(dāng)被問(wèn)及“初吻”這個(gè)話題時(shí)，她選擇了用撒謊來(lái)逃避。“當(dāng)時(shí)我想隨便編一些話沒(méi)人會(huì)在意的。”
然而，同事們的“八卦”精神再一次讓alice出乎意料。當(dāng)大家就諸多細(xì)節(jié)進(jìn)行追問(wèn)和質(zhì)疑時(shí)，alice隨口說(shuō)的話就顯得漏洞百出，最終架不住眾人的咄咄逼問(wèn)，只能“繳械投降”，承認(rèn)自己出于保護(hù)隱私的目的沒(méi)有坦陳事實(shí)，希望大家原諒。
“當(dāng)時(shí)很多同事就噓聲一片，說(shuō)我太沒(méi)有誠(chéng)意了。”那天的派對(duì)之后，alice的心頭始終籠罩著一層陰影，覺(jué)得同事們因此而疏遠(yuǎn)了自己，不像對(duì)待其他新人那樣熱情。“大概是我多心吧，但是我覺(jué)得自己好像和其他人總有一層距離，不被信任。”
alice所在部門的同事則表示，“真心話”游戲只是一個(gè)拉近距離的方式，希望大家能毫無(wú)保留敞開(kāi)心扉地融入部門，并不是為了探聽(tīng)隱私取樂(lè)，alice的做法令大家覺(jué)得她不夠真誠(chéng)，但也不會(huì)因此在工作中為難她。
職場(chǎng)專家表示，alice的困境只是個(gè)案，但如果想要保護(hù)隱私她可以選擇更坦誠(chéng)的方式而不是撒謊，對(duì)初入職場(chǎng)的人而言，誠(chéng)實(shí)可信是非常重要的品質(zhì)，一個(gè)人要想掩蓋謊言，必須編造更大的謊言。在日常工作中與同事相處切忌撒謊、耍小聰明，否則，總有一天會(huì)被同事識(shí)破，從而失去他們的信任。
工作勵(lì)志簡(jiǎn)短故事3：皮筋里的智慧
一天，我的一個(gè)學(xué)生來(lái)找我。他面容憔悴地訴說(shuō)著他的不如意：大學(xué)畢業(yè)后，他進(jìn)入一所大公司就職。他的搭擋糟糕透了：一項(xiàng)任務(wù)，其他各組早就完成了，自己也完成多時(shí)，可其搭檔至多完成一半。因此，他常常因?yàn)榇顧n的失誤而遭受同樣的斥責(zé)。
我笑了笑，給他講了自己的親身經(jīng)歷。十幾年前，我剛剛以優(yōu)秀畢業(yè)生的.身份登上講臺(tái)，我的搭檔是一位已經(jīng)有了兩年教齡的女教師。當(dāng)我很快站穩(wěn)講臺(tái)并在新教師中嶄露頭角的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)自己的搭檔為人懶散，無(wú)心教學(xué)。我們學(xué)科的綜合成績(jī)可想而知。常常因此挨領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的我憤憤不平，卻又無(wú)可奈何。一天，苦悶的我到街上去閑逛，偶然看到路邊有四個(gè)女孩子在跳皮筋。其中一個(gè)矮個(gè)子女孩在皮筋升到一定的高度后就顯得很吃力，這時(shí)，就由同伙的一個(gè)女孩子代跳，以至于后來(lái)那個(gè)女孩每個(gè)高度都要跳兩次：自己一次，替矮個(gè)子女孩一次。
我走過(guò)去問(wèn)她：“你的伙伴兒這么差，你怎么還跳得這么賣力呢?”她微笑著對(duì)我說(shuō)：“我的同伴兒的確跳得不是很好，但是，我如果不和她一組，就沒(méi)人愿意和她一組，同時(shí)，也沒(méi)人愿意和我玩，因?yàn)�，她們都承認(rèn)我跳得最好!”我望著不斷上升的皮筋，好像明白了什么道理。回到學(xué)校后，我努力拼搏，加班加點(diǎn)，終于使學(xué)科的綜合成績(jī)有了較大的起色，同時(shí)也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同事的信任。
“相信我，孩子!你的努力絕對(duì)有人看得見(jiàn)!”
一年后，我接到這位學(xué)生給我打來(lái)的長(zhǎng)途電話，告訴我他已經(jīng)被提升為銷售部經(jīng)理了。
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