工作勵志正能量故事經(jīng)典

　　在充滿正能量的工作中，我們也要勵志，有哪些勵志的經(jīng)典故事值得我們學習呢?下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了工作勵志正能量經(jīng)典故事,希望可以幫到你。

　　工作勵志正能量經(jīng)典故事1：把握好職場中的第一次

　　畢業(yè)季馬上又要到了，很多已經(jīng)得到心儀offer的同學馬上就要正式加入新的公司，走上全新的職場之路了。周圍不再是簡單的師生或同學關(guān)系，而且面對的又是職業(yè)技能的全新挑戰(zhàn)，心中多少是帶有忐忑和不安的。我最常聽到的一個形容這種感覺的詞，叫做“無從下手”。

　　然而我們不能讓自己“無從下手”。萬事開頭難，事實上，只要開個好頭，便有機會如魚得水。所以，今天我們談?wù)勀切┰诔跞肼殘鰰r最能幫我們成功的第一次。

　　第一次被介紹很多公司有帶新人“游街”的文化，可以迅速介紹新同事給各個部門，讓大家盡快熟悉這個集體。作為新人，在被介紹、特別是被介紹給資深主管的`時候，常常會非常不自信。其實人要謙虛，而不是心虛。

　　這個時候，其實只要打起精神來，把“我年輕、我資淺、但我有熱情且我做好準備了”這樣的心態(tài)展現(xiàn)出來，握手的時候用力一點，微笑的時候真誠一點，看對方眼睛的時候堅定一點，這樣的第一印象，應(yīng)該已經(jīng)很棒了!

　　第一次午餐相信我，不只在新工作剛開始時，而是在整個職場生涯中，和什么人一起午餐，都會是很重要的一件事。我在職場早期最受益的，就是有一群大朋友，愿意帶著我一起吃午餐。大多數(shù)時間，我們都會聊輕松有趣的話題，有時候也會變成關(guān)于工作的請教與探討。這樣的“非正式午餐活動”，既會幫你放松過于緊張的工作情緒，又會在一些時候幫助到你的工作。

　　第一次和主管一對一開會有些小朋友視主管如猛虎，每次跟主管開會都會緊張到不行。但事實上，主管也是人，主管也有他的主管，主管也需要你的理解。其實，把主管當作是“資源”而非“老板”，會讓你用更平和的心態(tài)去面對他。

　　第一次開會會議有大有小，形式各異，但總結(jié)起來，無非是上傳下達或是通報討論等等。通常來說，很少有職場新人在第一次開會時便被委以重任。所以，第一次開會，我通常會鼓勵新同事做好兩件事：“眼里要有活，手里要有筆。”

　　眼里要有活—是說在開會前，可以問問自己的直屬主管，有無需要幫助的地方，哪怕是復(fù)印或幫忙倒杯水這樣的小事，也會讓人覺得心里一暖。

　　手里要有筆—隨時記錄會議的討論內(nèi)容。開會后，做個會議記錄并且發(fā)給直屬主管，如果需要，還可以在主管審閱后發(fā)給更多的人。關(guān)起門來說，手里拿只筆，是讓職場新人在會議中“看起來更專業(yè)”的最簡單辦法。

　　第一次被“批評”人無完人，就算你在校園中曾是天之驕子，到了職場中，該犯錯時還是會犯錯，接受些“以批評為口吻的教育”在所難免。學會接受“批評”，絕對不僅僅指的是“態(tài)度”，而是如何積極、正面地接受批評并轉(zhuǎn)化成為行動。

　　我見過的最好的同事，是在被我“建議”(基于我的態(tài)度一直很好，我就不用批評這個詞啦)后，寫了一封很短的郵件，告訴了我他學到的東西以及下一次再遇到類似事情時可能的處理方式，并征詢我的意見。我當時便覺得花在他身上的時間非常值得，后來，也更愿意盡力幫他成長。

　　若干年后的一天，我又收到了這位同事的郵件，跟我說他在帶第一個下屬，遇到了同樣的問題，他用了當年向我學到的東西去幫助新人。我心里真的暖暖的。

　　工作勵志正能量經(jīng)典故事2：撐得起你驕傲的只有實力

　　我曾經(jīng)帶過兩個實習生。同一時間進到公司，一個名校畢業(yè)，成績優(yōu)異，曾任學生會副會長，叫小楊;另外一個普通本科畢業(yè)，做事細心沉穩(wěn)，叫小林。小楊腦袋聰明，風風火火，喜歡出風頭。有一次做一個項目，我讓組員一起分工處理，她跳出來說自己一個人能搞定，讓大家配合她。會議現(xiàn)場她就這么直接說出來，弄得我都有點尷尬，但架不住她的一腔熱情，我也想看看她的潛力如何，就答應(yīng)了�？山Y(jié)果工作匯報的時候做的一塌糊涂，出現(xiàn)多處邏輯錯誤，解釋不明，數(shù)據(jù)不準確。并且那天我們亞太區(qū)的老板到公司視察，恰好看到我們在開會就過來旁聽，當場就指出這些問題。小楊現(xiàn)場臉漲得通紅，我趕緊幫她打圓場。

　　后來我重新給組員分配工作，讓小林去負責數(shù)據(jù)搜集整理和分析。后來我發(fā)現(xiàn)，別看小林平時悶聲不響，但做事很細心。例如她每一個數(shù)據(jù)都會去考證來源，并且標注在PPT里，以便我有疑問時可以隨時查閱;對于我列舉出的問題，她都會從兩到三個不同的角度去回答和說明，雖然有的角度并不準確，但是至少讓我看到她是思考過的。這些都是平時在工作中，我不經(jīng)意間和組員說明過的要點，小楊沒有記住，可小林記住了。

　　后來我慢慢發(fā)現(xiàn)，小楊和小林的性格，可以代表很大一部分職場新人。一種人，敢想，敢說，敢做，確實比起很多70，80后而言，他們天馬行空的創(chuàng)意和不受拘束的想法能夠打破常規(guī)，開啟新世界的大門。另一種人，沉靜，懵懂，就像最近很火的一部電視劇《歡樂頌》里的關(guān)關(guān)一樣，做事循規(guī)蹈矩。很多時候人們頌揚第一種人，但我認為恰恰是第二種人才是維系一個公司乃至社會正常運轉(zhuǎn)的中堅力量。

　　一個企業(yè)的運轉(zhuǎn)靠的不是熱情和出位，而是靠規(guī)則。這是隱藏在你日常工作中，方方面面對你造成潛移默化影響的東西。往最小了說，項目有項目的規(guī)則，部門有部門的`規(guī)則，往大了說，公司有公司的規(guī)則，行業(yè)有行業(yè)的規(guī)則。每一種規(guī)則就是一個模具，剛出社會的你就是一杯清水。無論你是普通的自來水還是高逼格的依云水，最初大家進入的都是相同的模具，比的是誰能更快更好地適應(yīng)這個模具然后晉升到下一個模具，而不是如何擊破這個模具。

　　當一個職場新人踏上工作崗位，首先想的不應(yīng)該是“我該怎樣改變世界”，而是“我該如何先了解這個世界”。只有適應(yīng)了規(guī)則，才能了解規(guī)則;只有了解規(guī)則，才能發(fā)現(xiàn)規(guī)則的不足之處;而當你了解了規(guī)則的不足之處，才會想到如何去打破規(guī)則，甚至創(chuàng)造新的規(guī)則;這個過程，是你不斷磨礪自己的過程。沒有人生下來就全知全能，即使你在學校再聰明，獎狀證書拿到手軟，走上社會之后依然是小白。因為學校里的規(guī)則，和職場上的規(guī)則，totally different.

　　我們頌揚喬布斯改變了世界，然而大多數(shù)人不知道在創(chuàng)立傳奇之前他也被公司掃地出門，經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)低潮期，可正是這一系列經(jīng)歷讓他重新正視新的市場，逐步反思，最后重整旗鼓，帶來了蘋果“輝煌的十年”。

　　工作勵志正能量經(jīng)典故事3：那是因為她把自己看的很輕

　　世界上的很多事情是說不清楚的，在一家醫(yī)學院學習的梅子居然和她的另外5位寢友到了同一所醫(yī)院實習。因為她們學習的專業(yè)相同，她們都被安排在婦產(chǎn)科實習。在學校能夠一起學習生活，實習又能夠在一起，這讓6姐妹非常歡喜。但沒有多久，一個問題殘酷地擺到6姐妹面前，這所醫(yī)院最后只能留用其中一人。

　　能夠留在這所省內(nèi)最高等級的醫(yī)院是6姐妹的共同渴望，但她們不得不面對“有你無我，有我無你”的殘酷競爭與淘汰。臨近畢業(yè)的日子越來越近，6姐妹的較量也越來越激烈，但她們始終相互激勵著，相互祝福著。院方為了確定哪一名被留用，舉行了一次考核，結(jié)果出來了，面對同樣出色的6姐妹，院方一時也不知道該如何取舍。但現(xiàn)實是，院方只能夠留用一人。

　　6姐妹中，開始有人表示自己家在外省，更喜歡畢業(yè)后能夠回到家鄉(xiāng);有的人干脆說家鄉(xiāng)的小縣城已經(jīng)有醫(yī)院同意接收她……美麗的謊言感動著一個又一個人。

　　這天，6姐妹都突然接到一個相同的緊急通知，一名待產(chǎn)婦就要生產(chǎn)，醫(yī)院需要立刻前往她家中救治。6姐妹急匆匆地上了急救車。一名副院長、一名主任醫(yī)生、6名實習醫(yī)生、2名護士同時去搶救一名待產(chǎn)婦，如此隆重的陣勢讓6姐妹都感覺到一種前所未有的緊張。

　　有人悄悄地問院長，是什么樣的人物，需要這樣興師動眾?院長簡單地解釋道：“這名產(chǎn)婦的身分和情況都有些特殊，讓你們都來，也是想讓你們都不要錯過這個機會，你們可都要認真觀察學習。”車內(nèi)一片沉寂。待產(chǎn)婦家很偏僻，急救車左拐右拐終于到達時，待產(chǎn)婦已經(jīng)折騰得滿頭汗水。醫(yī)護人員七手八腳把待產(chǎn)婦抬上急救車后，發(fā)現(xiàn)了一個問題，車上已經(jīng)人挨人，待產(chǎn)婦的丈夫上不來了。

　　人們知道，待產(chǎn)婦到達醫(yī)院進行搶救，是不能沒有親屬在身邊辦理一些相關(guān)手續(xù)的。人們都下意識地看向副院長，副院長低頭為待產(chǎn)婦檢查著，頭都未抬地說道：“快開車!”所有人都怔住了。不知道該如何是好。這時候，梅子突然跳下了車，示意待產(chǎn)婦的丈夫上車。急救車風馳電掣地開往醫(yī)院，等梅子氣喘吁吁趕回到醫(yī)院的`時候，已經(jīng)是半小時后了。在醫(yī)院門口，她被參加急救的副院長攔住了，副院長問她：“這么難得的學習機會，你為什么跳下了車?”梅子擦著額頭的汗水回答道：“車上有那么多醫(yī)生、護士，缺少我不會影響搶救的。但沒有病人家屬，可能會給搶救帶來必要的影響。”

　　3天后，院方的留用結(jié)果出來了，梅子成為幸運者。院長說出了理由：“3天前的那一場急救是一場意外的測試。將來無論你們走到哪里，無論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該記住一句話，天使能夠飛翔，是因為把自己看得很輕。”

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