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      名人勵志故事演講稿分享

      時間:2022-11-25 04:54:01 勵志故事 我要投稿
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      名人勵志故事演講稿分享

        要學(xué)會自己成長就多看勵志故事,勵志故事告訴我們不斷地去自己成長,勵志故事讓我們更接近夢想。以下是陽光網(wǎng)小編為你整理的名人勵志故事演講稿,希望大家喜歡!

      名人勵志故事演講稿分享

        名人勵志故事演講稿(一)

        “互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟是‘體驗經(jīng)濟’,女性在‘體驗經(jīng)濟’中有天生的直覺;ヂ(lián)網(wǎng)給了那些自立自愛自強自信的新女性一個機會,讓他們可以與男性一起,追尋自己想要的夢想。”在完成了一場創(chuàng)紀錄的IPO之后,馬云出現(xiàn)在了“克林頓全球倡議”Clinton Global Initiative,簡稱CGI)年度會議的女性論壇的現(xiàn)場,并和希拉里一起擔(dān)任了論壇的主持。這一次他希望鼓勵女性也能在事業(yè)上勇敢追逐自己的夢想。

        馬云也許是全世界最有資格說這話的男性企業(yè)家。阿里巴巴IPO的招股書顯示,阿里巴巴40%的員工是女性,在30位合伙人中,就有9位是女性,比例達到近1/3。這個比例不僅遠高于中國的其他互聯(lián)網(wǎng)巨頭,即使在全球也處于領(lǐng)先位置。而在為阿里巴巴上市敲鐘的8個客戶代表中,也有5位是女性。

        阿里巴巴女高管比例冠絕全球

        “克林頓全球倡議”由美國前總統(tǒng)比爾·克林頓創(chuàng)立,旨在聚集全球各界領(lǐng)軍人物的智慧和資源,推動人們探討世界性問題。今年的女性論壇部分由高盛主辦,關(guān)注全球經(jīng)濟未來和女性企業(yè)家,而電子商務(wù)如何幫助女性成功則被視為一個重要議題。

        在傳統(tǒng)觀念里,男性的理性思維、邏輯能力、技術(shù)能力更有利于做好互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,但實際上,女性的許多特質(zhì)恰恰是如今互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品所亟需的。阿里巴巴正是這一理念的堅定貫徹者。

        在硅谷,Twitter、雅虎和谷歌等科技公司的女性高管比例一般在20%上下。以谷歌為例,其整體員工中的女性占比是17%,管理崗位中的女性比例為21%,而高級管理層中則只有1名女性。

        而在阿里巴巴,30名合伙人中,女性就占據(jù)了9位,并且他們都在非常關(guān)鍵的崗位起到了關(guān)鍵的作用。彭蕾是阿里集團的首席人才官兼小微金服集團CEO,統(tǒng)領(lǐng)阿里最具想象力的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)。武衛(wèi)是阿里集團CFO,原為畢馬威北京分公司的合伙人,曾參與阿里巴巴B2B的上市,今年四月起,接替蔡崇信擔(dān)任集團CFO。蔣芳則是阿里集團廉政部負責(zé)人。其他的6位合作人也分別在客戶服務(wù)、菜鳥網(wǎng)絡(luò)、B2B、小微金服國際業(yè)務(wù)、法務(wù)等領(lǐng)域處于領(lǐng)導(dǎo)位置。

        “我想特別提一下阿里巴巴的女性管理層,感謝她們的工作,尤其感謝她們在帶動業(yè)務(wù)向前跑的同時,用女性本能的善良和責(zé)任感守護阿里巴巴的文化、價值觀。”馬云表示,沒有她們,阿里巴巴的業(yè)務(wù)和文化將是干巴巴的,不完整的。

        女人應(yīng)該為快樂而創(chuàng)業(yè)

        事實上,不僅是在阿里巴巴公司,在整個電子商務(wù)的生態(tài)里,女性同樣是不輸于男性的參與者。女性群體一直是職場上的弱勢群體,但現(xiàn)在她們利用互聯(lián)網(wǎng)的平臺創(chuàng)業(yè),贏得了社會尊重同時也贏得了自己的成就感。在阿里巴巴上市敲鐘的8個客戶代表中,有5個是女性。

        淘寶的統(tǒng)計顯示,在淘寶平臺上,女賣家的比例為55%,略高于男賣家。在女裝、美容護膚類產(chǎn)品上她們有更明顯的優(yōu)勢,以“女裝/女士精品”類目為例,女性賣家超過100多萬人,比男性賣家多出20多萬。而且女性賣家的店鋪好評率也略高于男性。

        相比男性,女性賣家因為資質(zhì)更好、更加謹慎還更容易獲得網(wǎng)絡(luò)小額貸款,她們還款也更加及時,阿里小貸的統(tǒng)計顯示女性客戶的逾期率為0.52%,比男性低了23%。

        馬云笑稱,通過阿里巴巴提供的創(chuàng)業(yè)平臺,中國的女性變成了“超級女人”。“瑞典女人要工作,但不用看孩子;日本女人要看孩子,但不用工作。中國的女性往往既是承擔(dān)責(zé)任的.母親,又是創(chuàng)業(yè)者,非常不容易。我非常敬佩。”

        在馬云看來,最偉大的女性和最偉大的男性有共同之處,那就是永不抱怨。而女性相比男性更強大的地方在于,她們懂得上帝給她的最好的武器,那就是柔,懂得包容,“女性某種程度上沒必要展示自己很強大,但她內(nèi)心很強大。”

        2014年9月10日,阿里巴巴的投資人為馬云舉辦了生日會,禮物是一位中國女性丁紅玉的畫。因為疾病,丁紅玉身高僅80多厘米,她無法像普通人那樣奔跑上學(xué)外出,但她不愿意做一個靠別人養(yǎng)活的人。在朋友的幫助下,她在淘寶開了一家叫“美畫人生”的店鋪,以自己畫畫的愛好自食其力。6年來,她通過淘寶賣出了300張畫,不僅養(yǎng)活了自己,還供自己的弟弟上了學(xué)。

        淘女郎何寧兒是阿里巴巴上市邀請的8位敲鐘客戶中的一位。在淘寶模特這個光鮮的外表和職業(yè)下,她還是一位有著4年多從業(yè)經(jīng)驗的自閉癥兒童康復(fù)教師。她說,自己最大的理想就是通過自己的影響力和淘寶的平臺,讓全社會都來關(guān)注自閉癥兒童這個群體。

        馬云在論壇上引用這些例子為所有女性創(chuàng)業(yè)者給出了建議,“我們希望每個人為自己,為愛的人,為家庭,為朋友,為認識不認識的人,去做一點你覺得快樂的事。創(chuàng)業(yè),永遠不要是因為要有錢,這樣的話你會變成一個機器。創(chuàng)業(yè)是因為你有愛,你想體驗,你想感受,去做。很多時候因為你愛,你執(zhí)著,你會越做越快樂。”

        名人勵志故事演講稿(二)

        李彥宏2014年10月22日在南京大學(xué)與超過一萬名90后大學(xué)生面對面交流,話題從個人能力與聰明到時代機遇和個人挑戰(zhàn),再到價值觀和理想、奮斗,甚至世界末日。90后們,時代已經(jīng)給了機遇,為什么不去改變世界?

        一、談聰明和能力

        1.說心里話,我沒有覺得我比別人聰明多少,我從小就沒有這種感覺,我只是覺得我比大多數(shù)人更加執(zhí)著。一直到今天,20多年的時間,就只干了一件事情,你說我是不是應(yīng)該比一般人干得要好一點?

        2.人和人之間的聰明程度真的沒有差別,更多是他的情商、他的理想、他的熱情、他的學(xué)習(xí)能力,或者說是學(xué)習(xí)的意愿和動力導(dǎo)致他可以做一些別人做不出來的事情。

        二、談工作

        3.每一個企業(yè)都有它自己存在的理由,這個企業(yè)到底為什么存在?或者說這個企業(yè)的使命是什么?百度的使命不是純粹為了賺錢,更多的是為了讓這個世界變得更美好。我相信百度的四萬多名員工,他們每天之所以那么辛苦工作,不僅僅是因為他可以掙到一份工資,更應(yīng)該是他跟他的那些同事一起,通過他們不懈的努力,不斷地改變著這個社會,改變著人們的生活,他從這里找到了成就感。

        4.當(dāng)你的工作,能夠跟每一個你周邊的普通人有著非常密切的聯(lián)系,每個人都可以很容易跟你找到共同語言的時候,你就知道你做的并不是一份簡單的工作,你不是在打工,不只是在簡單地掙錢,而是在改變著這個社會,改變著人們的生活。

        5.一般而言,我主要的關(guān)注點是項目好不好,而不是環(huán)境好不好。

        三、談機遇

        6.現(xiàn)在整個社會環(huán)境發(fā)生了變化,90后沒有那么多人想去當(dāng)官了。你們這一代人有更多的機會進入企業(yè)界,進入一個真正靠自由競爭,靠市場的力量角逐你的能力,判斷你的貢獻的時代。在這樣的時代,你們的創(chuàng)新一定會超過上一代人,所以你們很幸運,你們有很多很多機會。

        7.我們現(xiàn)在處在一個非常好的時代,有時我想,這就是一個magictime,一個魔幻般的時代。對于我們這一代人來說,(www.lz13.cn)我們見證到了人工智能、機器學(xué)習(xí)、以及很多相關(guān)的技術(shù),終于從理論走到了實踐,有了實用價值,所以我們這一代人可做的東西非常多。我們一起通過創(chuàng)新、技術(shù)來改變互聯(lián)網(wǎng)、改變中國,改變?nèi)澜纭?/p>

        8.其實我們這一代人,包括我和你們,都趕上了很好的時代,中國國力日漸強盛,現(xiàn)在是全球第二大經(jīng)濟體,而且在非常高速地增長。我們生活在了一個充滿機會的,有很多創(chuàng)新的時代,我們不要辜負這樣一個好的機會,而是要通過我們的努力在歷史上留下我們的'身影,留下我們的足跡。

        四、談價值觀和理想

        9.很多時候,只有當(dāng)大家的價值觀相同,或者比較相似的時候呢,事情一談就能夠談定,而且可以一起做很多很有意義的事情。

        10.優(yōu)秀的人其實都是非常有想法的,他們希望能在一個環(huán)境中真正地施展開來,并真正地把自己的想法變成實際,能夠進入action,但這樣的機會并不容易得到的。

        11.十年前,我從美國回來,我代表美國公司到中國去、招中國的員工給美國市場做產(chǎn)品;但今天,我代表了一家中國公司到美國去、招美國員工給中國市場開發(fā)產(chǎn)品,我覺得很驕傲。

        名人勵志故事演講稿(三)

        李彥宏2014年10月22日在南京大學(xué)與超過一萬名90后大學(xué)生面對面交流,話題從個人能力與聰明到時代機遇和個人挑戰(zhàn),再到價值觀和理想、奮斗,甚至世界末日。90后們,時代已經(jīng)給了機遇,為什么不去改變世界?

        一、談聰明和能力

        1.說心里話,我沒有覺得我比別人聰明多少,我從小就沒有這種感覺,我只是覺得我比大多數(shù)人更加執(zhí)著。一直到今天,20多年的時間,就只干了一件事情,你說我是不是應(yīng)該比一般人干得要好一點?

        2.人和人之間的聰明程度真的沒有差別,更多是他的情商、他的理想、他的熱情、他的學(xué)習(xí)能力,或者說是學(xué)習(xí)的意愿和動力導(dǎo)致他可以做一些別人做不出來的事情。

        二、談工作

        3.每一個企業(yè)都有它自己存在的理由,這個企業(yè)到底為什么存在?或者說這個企業(yè)的使命是什么?百度的使命不是純粹為了賺錢,更多的是為了讓這個世界變得更美好。我相信百度的四萬多名員工,他們每天之所以那么辛苦工作,不僅僅是因為他可以掙到一份工資,更應(yīng)該是他跟他的那些同事一起,通過他們不懈的努力,不斷地改變著這個社會,改變著人們的生活,他從這里找到了成就感。

        4.當(dāng)你的工作,能夠跟每一個你周邊的普通人有著非常密切的聯(lián)系,每個人都可以很容易跟你找到共同語言的時候,你就知道你做的并不是一份簡單的工作,你不是在打工,不只是在簡單地掙錢,而是在改變著這個社會,改變著人們的生活。

        5.一般而言,我主要的關(guān)注點是項目好不好,而不是環(huán)境好不好。

        三、談機遇

        6.現(xiàn)在整個社會環(huán)境發(fā)生了變化,90后沒有那么多人想去當(dāng)官了。你們這一代人有更多的機會進入企業(yè)界,進入一個真正靠自由競爭,靠市場的力量角逐你的能力,判斷你的貢獻的時代。在這樣的時代,你們的創(chuàng)新一定會超過上一代人,所以你們很幸運,你們有很多很多機會。

        7.我們現(xiàn)在處在一個非常好的時代,有時我想,這就是一個magictime,一個魔幻般的時代。對于我們這一代人來說,(www.lz13.cn)我們見證到了人工智能、機器學(xué)習(xí)、以及很多相關(guān)的技術(shù),終于從理論走到了實踐,有了實用價值,所以我們這一代人可做的東西非常多。我們一起通過創(chuàng)新、技術(shù)來改變互聯(lián)網(wǎng)、改變中國,改變?nèi)澜纭?/p>

        8.其實我們這一代人,包括我和你們,都趕上了很好的時代,中國國力日漸強盛,現(xiàn)在是全球第二大經(jīng)濟體,而且在非常高速地增長。我們生活在了一個充滿機會的.,有很多創(chuàng)新的時代,我們不要辜負這樣一個好的機會,而是要通過我們的努力在歷史上留下我們的身影,留下我們的足跡。

        四、談價值觀和理想

        9.很多時候,只有當(dāng)大家的價值觀相同,或者比較相似的時候呢,事情一談就能夠談定,而且可以一起做很多很有意義的事情。

        10.優(yōu)秀的人其實都是非常有想法的,他們希望能在一個環(huán)境中真正地施展開來,并真正地把自己的想法變成實際,能夠進入action,但這樣的機會并不容易得到的。

        11.十年前,我從美國回來,我代表美國公司到中國去、招中國的員工給美國市場做產(chǎn)品;但今天,我代表了一家中國公司到美國去、招美國員工給中國市場開發(fā)產(chǎn)品,我覺得很驕傲。
       

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