團隊管理的勵志名句

　　團隊管理的勵志名句經(jīng)典【經(jīng)典篇】

　　1. 大成功靠團隊，小成功靠個人。

　　2. 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的.疏忽。

　　3. 賞識導致成功，抱怨導致失敗。

　　4. 世界上很多東西越分越小，只有愛越分越大。

　　5. 為錢而來，為情而留。

　　6. 經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。

　　7. 管理者的最基本能力：有效溝通。

　　8. 大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時候。

　　9. 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。

　　10. 管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。

　　團隊管理的勵志名句經(jīng)典【精選篇】

　　1. 合作是一切團隊繁榮的根本。

　　2. 將合適的人請上車，不合適的人請下車。

　　3. 領(lǐng)導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。

　　4.企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。

　　5. 揚善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。

　　6. 團隊精神要從經(jīng)理人自身做起，經(jīng)理人更要帶頭遵守企業(yè)規(guī)定，讓技術(shù)及素質(zhì)較高的指導較差的，以團隊的榮譽就是個人的驕傲啟能啟智，互利共生，互惠成長，不斷地逐漸培養(yǎng)員工的團隊意識和集體觀念。

　　7. 一家企業(yè)如果真的像一個團隊，從領(lǐng)導開始就要嚴格地遵守這家企業(yè)的規(guī)章。整家企業(yè)如果是個團隊，整個國家如果是個團隊，那么自己的領(lǐng)導要身先士卒帶頭做好，自己先樹立起這種規(guī)章的威嚴，再要求下面的人去遵守這種規(guī)章，這個才叫做團隊。

　　8. 已所不欲，勿施于人。

　　9. 卓有成效的管理者善于用人之長。

　　10. 做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是(循著)一個規(guī)律，一步一個腳印地走。

　　11. 大成功靠團隊，小成功靠個人。

　　12. 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。

　　13. 溝通是管理的濃縮。

　　14. 管理被人們稱之為是一門綜合藝術(shù)——“綜合”是因為管理涉及基本原理、自我認知、智慧和領(lǐng)導力;“藝術(shù)”是因為管理是實踐和應(yīng)用。

　　15. 管理得好的.工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。

　　16. 管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。

　　17. 管理就是溝通、溝通再溝通。

　　18. 管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵和組織人力資源去實現(xiàn)這個使命。界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵與組織人力資源是領(lǐng)導力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。

　　19. 管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。

　　20. 管理者的最基本能力：有效溝通。

　　團隊管理的勵志名句經(jīng)典【熱門篇】

　　1. 一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。

　　2. 領(lǐng)導人：人前光鮮亮麗，人后非常努力。

　　3. 人類最需要的是：愛與關(guān)懷。

　　4. 成功沒有奇跡，只有軌跡;成功不靠條件，只靠信念。

　　5. 世紀是生產(chǎn)率的世紀，世紀是質(zhì)量的世紀。

　　6. 培訓的密度決定團隊發(fā)展的速度，會議的頻率決定團隊的一切。

　　7. 沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。

　　8. 多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。

　　9. 鼓勵加贊美，白癡變天才。

　　10. 首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。

　　11. 用錯誤的方法得到正確的結(jié)果，比用正確的方法得到錯誤的結(jié)果更可怕。

　　12. 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　13. 我們不一定知道正確的.道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

　　14. 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。

　　15. 管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。

　　16. 人在一起是團伙，心在一起才是團隊。

　　17. 企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

　　18. 一場會議就是一個團隊發(fā)展的分水嶺。

　　19. 業(yè)績不是保障團隊不是保障，只有教育訓練才是穩(wěn)健的保障。

　　20. 水的狀態(tài)是溫度決定的，人的狀態(tài)是態(tài)度決定的。

　　21. 世紀，沒有危機感是最大的危機。

　　22. 管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。

　　23. 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。

　　24. 領(lǐng)導者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J為去不了的地方的人。

　　25. 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。

　　26. 所見所聞改變一生，不知不覺葬送一生。

　　27. 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。

　　28. 人生最大的悲哀，就是自己在睡覺的時候，以為別人也在睡覺。

　　29. 合作是一切團隊繁榮的根本。

　　30. 成功始于每天進步一點點，卓越始于每天改變一點點。

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