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創(chuàng)業(yè)故事：成功如何發(fā)生在自己身上
“現(xiàn)在的問題不是誰是打算讓著我，而是誰能夠阻止我�！�
-------艾因·蘭德,Fountainhead和AtlasShrugged的作者。
托尼·霍克
不管你是不是艾因·蘭德的粉絲，但是這句話說的是一位創(chuàng)造了以前從未出現(xiàn)過的東西的優(yōu)秀企業(yè)家的核心要點(diǎn)。本文是關(guān)于采取何種有效的方式，使成功發(fā)生在你自己身上的故事。一篇篇短小的商界故事詮釋了什么才是優(yōu)秀的企業(yè)家。他們創(chuàng)造了人們需要的東西，組建了強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，并通過此方式獲得成功，所有的這些講述的都是如何做最好的自己。
滑板帝國(guó)商業(yè)巨子和滑板運(yùn)動(dòng)偶像托尼·霍克：做自己,做創(chuàng)意。
在美國(guó)他是人盡皆知的巨星。滑板運(yùn)動(dòng)有多刺激、靈活和創(chuàng)意，他做生意也一樣。他了解觀眾喜歡刺激的心理，也了解對(duì)自己形象有益的各種商品開發(fā)。托尼·霍克最羞愧難當(dāng)?shù)囊淮谓?jīng)歷，就是他的小兒子在接受學(xué)校有關(guān)父親工作的報(bào)告時(shí)說：“我從來沒有見過我爸爸工作時(shí)候的樣子。”對(duì)霍克來說，那是因?yàn)樗麖氖碌谋闶撬膼酆��！拔野l(fā)現(xiàn)有時(shí)候我的表達(dá)方式很有創(chuàng)意，也很獨(dú)特，”他說：“我不在乎我從事的工作是否受歡迎，但它卻足以讓我與眾不同�！�
Foursquare的創(chuàng)始人丹尼斯·克羅利：別太物質(zhì)。
開創(chuàng)一家公司是個(gè)很不錯(cuò)的想法，但不要僅僅局限于能夠賺錢的產(chǎn)品或是相關(guān)的服務(wù)，那樣就太不明智了。關(guān)鍵是讓人們發(fā)現(xiàn)你所從事的行業(yè)是他們生活中不可缺少的東西。至于錢，隨之而來�！叭缤置嫔系囊馑�，因?yàn)槲覀冏约汉臀覀兊?0位朋友，所以我們開創(chuàng)了Foursquare。事實(shí)證明，當(dāng)你創(chuàng)造一個(gè)10位朋友都喜歡的東西，那么他們的朋友和他們一樣，同樣也會(huì)受到歡迎。之后，你會(huì)獲得數(shù)以百萬計(jì)的用戶�！盕oursquare的聯(lián)合創(chuàng)始人丹尼斯·克勞利說。
高科技億萬富翁馬克·庫班：心甘情愿去拼命工作。
在高科技億萬富翁和達(dá)拉斯小牛隊(duì)的老板馬克·庫班看來，成功的秘訣，一方面是好的經(jīng)營(yíng)理念，另一方面是如何成功地把這個(gè)想法推向市場(chǎng)。他認(rèn)為，公司老板要準(zhǔn)備好隨著為工作拼命�！斑@并不是在于追求金錢，對(duì)我來說，我是心甘情愿的去努力工作，并且比誰都更加拼命�！�
微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨：網(wǎng)羅天下英才。
毋庸置疑，比爾·蓋茨的確是一位技術(shù)天才。但是，當(dāng)他創(chuàng)立微軟的初期，他的工作重點(diǎn)之一則是網(wǎng)羅各類人才為己效力。只要他們，努力、聰明、熱情，并且具有一定團(tuán)隊(duì)精神，并且可以幫助公司更快、更有效地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，比爾·蓋茨便極力的網(wǎng)羅他們�！案煌娜艘黄鸸ぷ骱苡腥�，如何與他們相處，分享著他們非凡的技能，能不能很好地與他們協(xié)同工作都是一大的挑戰(zhàn)，”蓋茨在2005年的一次采訪中說道。
輕博客的創(chuàng)始人大衛(wèi)·卡普：尋找你的“想法智囊”。
即使是最出色的企業(yè)家，也同樣需要?jiǎng)e人的出謀劃策，尤其是那些值得信任的人。對(duì)于大衛(wèi)·卡普來說，流行的輕博客就反映了他不凡的想法。早些時(shí)候，他聘請(qǐng)馬爾科·阿門特為首席開發(fā)人員，幫助其設(shè)計(jì)編碼和協(xié)助其他后臺(tái)。同時(shí)，卡普也經(jīng)常聽取馬爾科·阿門特的一些想法和創(chuàng)意。
“我經(jīng)常擔(dān)任他的智囊”，阿門特說。“大衛(wèi)經(jīng)常有很多新的想法，我會(huì)告訴他哪些是不實(shí)際的或不可能的，有什么棘手條件和特殊情況是需要我們考慮，以及我們應(yīng)該留意哪些細(xì)節(jié)等等�！�
HTC聯(lián)合創(chuàng)始人CherWang：尋找企業(yè)文化中的“X元素”。
一旦你擁有了一個(gè)很出色的團(tuán)隊(duì)，并努力的維持一個(gè)偉大的企業(yè)文化，便在成功的路上。高科技巨頭，HTC的聯(lián)合創(chuàng)始人，CherWang認(rèn)為：“企業(yè)文化中通常有一個(gè)‘X元素’”，這顯然是很難界定的。對(duì)于HTC來說，這就是我們的文化。我們成長(zhǎng)在東方的土壤里，并結(jié)合西方的文化，比如說我們有著優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和最好的辦公環(huán)境。它使得企業(yè)文化更加豐富多彩，更充滿活力和更具有創(chuàng)造性。”
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