職場人成功跳槽的故事

　　對于職場中人來講，跳槽也不是一蹴而就的容易事。人往高處走，職業(yè)人紛紛跳槽，空出的職位多了，競爭的人也變多了，盲目跳槽也暗藏危機。職業(yè)轉(zhuǎn)換尋求發(fā)展，是跳槽的重要原因，但成敗與否更是直接關(guān)系到個人的“錢”途與發(fā)展。

　　案例1：

　　小陳大學(xué)里主修廣告專業(yè)，剛畢業(yè)在一家廣告公司做文案。半年后，她的一個在獵頭公司工作的朋友給她提供了一個信息：在大公司里做老板秘書不僅薪水高，日子舒服，而且發(fā)展好，因為很多大公司里的行政部門的經(jīng)理都是老板秘書出身，小陳被說得心動了。后來在這個朋友的幫助下，她真的進了一家500強企業(yè)做某高層的秘書，但是她很快就發(fā)現(xiàn)自己不合適：每天早上要給老板泡咖啡感覺不平等；上下班打卡感覺不自……這些都跟自己熟悉并喜歡的廣告公司不一樣，試用期未滿她就賠了違約金，打算重回廣告公司，但是這時候她就只能重頭開始了。

　　案例分析：

　　盲目跳槽的結(jié)果在小陳身上表露無疑。職業(yè)發(fā)展并不是根據(jù)薪水與職位的高低來確定，更重要的是能夠嚴格分析把握自己能做什么，適合做什么，結(jié)合自身的興趣、能力、愛好、價值觀等等來分析自己，在這樣的基礎(chǔ)之上作出跳槽與否的抉擇。

　　在職場中，有時候跳槽就像練武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能練到什么火候。千萬不要氣急攻心，走火入魔，所以跳槽前要三四而后行。

　　1、知道自己的斤兩

　　攻略：在開拓另外一片天空前，還是先對自己的斤兩有個客觀認識，做到心中有數(shù)。找有見識的朋友或者人力資源專家好好咨詢一下，做個技能評估，自己心里有個底。技能大致可分為個人特質(zhì)、學(xué)習(xí)技能、可轉(zhuǎn)移能力。

　　2、眼觀六路、耳聽八方

　　攻略：想要離開眼前的這個槽，一定要把想跳去的那個槽了解清楚，不然跳進火坑就麻煩了。要多向相關(guān)領(lǐng)域中的從業(yè)者咨詢，了解實際的工作性質(zhì)以及所需個人特質(zhì)和專業(yè)技能等。

　　3、投石問路

　　攻略：請業(yè)內(nèi)有實力的人物推薦，這個人容易幫助你增值。找獵頭公司也是條好路子，他們一般提供的職位都比較有誘惑力，另外寫份漂亮的求職履歷也是前提條件，重點突出以前工作中的優(yōu)秀業(yè)績及對未來的規(guī)劃。

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