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思想與成功勵(lì)志文章
2011年8月,世界著名機(jī)床制造集團(tuán)德國(guó)吉德曼招聘工作人員,面試就一條很老套的題目:你怎樣看待加班?結(jié)果一個(gè)叫柯林斯的青年人脫穎而出。他回答說(shuō):“首先,如果是工作需要,我會(huì)義不容辭地全身心投入,公司的利益就是我的利益;其次,我會(huì)考慮如何努力提高我的工作效率,盡可能減少不必要的加班;最后,如果我經(jīng)常被要求加班,那就說(shuō)明我個(gè)人的能力太欠缺,我需要反省。”
事后,有人問(wèn)負(fù)責(zé)面試的格羅·費(fèi)奇德副總裁:“進(jìn)入面試的人之中,才華與能力非凡,甚至超過(guò)柯林斯的不在少數(shù),為什么最后單憑一個(gè)問(wèn)題的回答就決定了成敗?”
格羅·費(fèi)奇德笑著說(shuō):“不錯(cuò),的確有比柯林斯更優(yōu)秀的人,但在思想上,能把自己的前途與公司緊密聯(lián)系在一起的人,只有柯林斯一個(gè);能懂得自我批評(píng),不找借口,去找原因的人,也只有柯林斯一個(gè)!
其實(shí),思想尤如一個(gè)人的靈魂,它的產(chǎn)生是通過(guò)社會(huì)的閱歷、他人的影響和自己的性格所決定。而一個(gè)積極的思想對(duì)自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)可以起推波助瀾的作用,就像柯林斯的成功一樣。
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