工作上勵(lì)志小故事

　　工作上的勵(lì)志小故事：那是因?yàn)樗�把自己看的很輕

　　世界上的很多事情是說(shuō)不清楚的，在一家醫(yī)學(xué)院學(xué)習(xí)的梅子居然和她的另外5位寢友到了同一所醫(yī)院實(shí)習(xí)。因?yàn)樗齻儗W(xué)習(xí)的專業(yè)相同，她們都被安排在婦產(chǎn)科實(shí)習(xí)。在學(xué)校能夠一起學(xué)習(xí)生活，實(shí)習(xí)又能夠在一起，這讓6姐妹非常歡喜。但沒(méi)有多久，一個(gè)問(wèn)題殘酷地?cái)[到6姐妹面前，這所醫(yī)院最后只能留用其中一人。

　　能夠留在這所省內(nèi)最高等級(jí)的醫(yī)院是6姐妹的共同渴望，但她們不得不面對(duì)“有你無(wú)我，有我無(wú)你”的殘酷競(jìng)爭(zhēng)與淘汰。臨近畢業(yè)的日子越來(lái)越近，6姐妹的較量也越來(lái)越激烈，但她們始終相互激勵(lì)著，相互祝福著。院方為了確定哪一名被留用，舉行了一次考核，結(jié)果出來(lái)了，面對(duì)同樣出色的6姐妹，院方一時(shí)也不知道該如何取舍。但現(xiàn)實(shí)是，院方只能夠留用一人。

　　6姐妹中，開始有人表示自己家在外省，更喜歡畢業(yè)后能夠回到家鄉(xiāng);有的人干脆說(shuō)家鄉(xiāng)的小縣城已經(jīng)有醫(yī)院同意接收她……美麗的謊言感動(dòng)著一個(gè)又一個(gè)人。

　　這天，6姐妹都突然接到一個(gè)相同的緊急通知，一名待產(chǎn)婦就要生產(chǎn)，醫(yī)院需要立刻前往她家中救治。6姐妹急匆匆地上了急救車。一名副院長(zhǎng)、一名主任醫(yī)生、6名實(shí)習(xí)醫(yī)生、2名護(hù)士同時(shí)去搶救一名待產(chǎn)婦，如此隆重的陣勢(shì)讓6姐妹都感覺(jué)到一種前所未有的緊張。

　　有人悄悄地問(wèn)院長(zhǎng)，是什么樣的人物，需要這樣興師動(dòng)眾?院長(zhǎng)簡(jiǎn)單地解釋道：“這名產(chǎn)婦的身分和情況都有些特殊，讓你們都來(lái)，也是想讓你們都不要錯(cuò)過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)，你們可都要認(rèn)真觀察學(xué)習(xí)�！避噧�(nèi)一片沉寂。待產(chǎn)婦家很偏僻，急救車左拐右拐終于到達(dá)時(shí)，待產(chǎn)婦已經(jīng)折騰得滿頭汗水。醫(yī)護(hù)人員七手八腳把待產(chǎn)婦抬上急救車后，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)問(wèn)題，車上已經(jīng)人挨人，待產(chǎn)婦的丈夫上不來(lái)了。

　　人們知道，待產(chǎn)婦到達(dá)醫(yī)院進(jìn)行搶救，是不能沒(méi)有親屬在身邊辦理一些相關(guān)手續(xù)的。人們都下意識(shí)地看向副院長(zhǎng)，副院長(zhǎng)低頭為待產(chǎn)婦檢查著，頭都未抬地說(shuō)道：“快開車!”所有人都怔住了。不知道該如何是好。這時(shí)候，梅子突然跳下了車，示意待產(chǎn)婦的丈夫上車。急救車風(fēng)馳電掣地開往醫(yī)院，等梅子氣喘吁吁趕回到醫(yī)院的時(shí)候，已經(jīng)是半小時(shí)后了。在醫(yī)院門口，她被參加急救的副院長(zhǎng)攔住了，副院長(zhǎng)問(wèn)她：“這么難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，你為什么跳下了車?”梅子擦著額頭的汗水回答道：“車上有那么多醫(yī)生、護(hù)士，缺少我不會(huì)影響搶救的。但沒(méi)有病人家屬，可能會(huì)給搶救帶來(lái)必要的影響�！�

　　3天后，院方的留用結(jié)果出來(lái)了，梅子成為幸運(yùn)者。院長(zhǎng)說(shuō)出了理由：“3天前的那一場(chǎng)急救是一場(chǎng)意外的測(cè)試。將來(lái)無(wú)論你們走到哪里，無(wú)論從事什么職業(yè)，都應(yīng)該記住一句話，天使能夠飛翔，是因?yàn)榘炎约嚎吹煤茌p�！�

　　工作上的勵(lì)志小故事：撐得起你驕傲的只有實(shí)力

　　我曾經(jīng)帶過(guò)兩個(gè)實(shí)習(xí)生。同一時(shí)間進(jìn)到公司，一個(gè)名校畢業(yè)，成績(jī)優(yōu)異，曾任學(xué)生會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，叫小楊;另外一個(gè)普通本科畢業(yè)，做事細(xì)心沉穩(wěn)，叫小林。小楊腦袋聰明，風(fēng)風(fēng)火火，喜歡出風(fēng)頭。有一次做一個(gè)項(xiàng)目，我讓組員一起分工處理，她跳出來(lái)說(shuō)自己一個(gè)人能搞定，讓大家配合她。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)她就這么直接說(shuō)出來(lái)，弄得我都有點(diǎn)尷尬，但架不住她的一腔熱情，我也想看看她的潛力如何，就答應(yīng)了�？山Y(jié)果工作匯報(bào)的時(shí)候做的一塌糊涂，出現(xiàn)多處邏輯錯(cuò)誤，解釋不明，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確。并且那天我們亞太區(qū)的老板到公司視察，恰好看到我們?cè)陂_會(huì)就過(guò)來(lái)旁聽，當(dāng)場(chǎng)就指出這些問(wèn)題。小楊現(xiàn)場(chǎng)臉漲得通紅，我趕緊幫她打圓場(chǎng)。

　　后來(lái)我重新給組員分配工作，讓小林去負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)搜集整理和分析。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，別看小林平時(shí)悶聲不響，但做事很細(xì)心。例如她每一個(gè)數(shù)據(jù)都會(huì)去考證來(lái)源，并且標(biāo)注在PPT里，以便我有疑問(wèn)時(shí)可以隨時(shí)查閱;對(duì)于我列舉出的問(wèn)題，她都會(huì)從兩到三個(gè)不同的角度去回答和說(shuō)明，雖然有的角度并不準(zhǔn)確，但是至少讓我看到她是思考過(guò)的。這些都是平時(shí)在工作中，我不經(jīng)意間和組員說(shuō)明過(guò)的要點(diǎn)，小楊沒(méi)有記住，可小林記住了。

　　后來(lái)我慢慢發(fā)現(xiàn)，小楊和小林的性格，可以代表很大一部分職場(chǎng)新人。一種人，敢想，敢說(shuō)，敢做，確實(shí)比起很多70，80后而言，他們天馬行空的創(chuàng)意和不受拘束的想法能夠打破常規(guī)，開啟新世界的大門。另一種人，沉靜，懵懂，就像最近很火的一部電視劇《歡樂(lè)頌》里的關(guān)關(guān)一樣，做事循規(guī)蹈矩。很多時(shí)候人們頌揚(yáng)第一種人，但我認(rèn)為恰恰是第二種人才是維系一個(gè)公司乃至社會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中堅(jiān)力量。

　　一個(gè)企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)靠的不是熱情和出位，而是靠規(guī)則。這是隱藏在你日常工作中，方方面面對(duì)你造成潛移默化影響的東西。往最小了說(shuō)，項(xiàng)目有項(xiàng)目的規(guī)則，部門有部門的規(guī)則，往大了說(shuō)，公司有公司的規(guī)則，行業(yè)有行業(yè)的規(guī)則。每一種規(guī)則就是一個(gè)模具，剛出社會(huì)的你就是一杯清水。無(wú)論你是普通的自來(lái)水還是高的依云水，最初大家進(jìn)入的都是相同的模具，比的是誰(shuí)能更快更好地適應(yīng)這個(gè)模具然后晉升到下一個(gè)模具，而不是如何擊破這個(gè)模具。

　　當(dāng)一個(gè)職場(chǎng)新人踏上工作崗位，首先想的不應(yīng)該是“我該怎樣改變世界”，而是“我該如何先了解這個(gè)世界”。只有適應(yīng)了規(guī)則，才能了解規(guī)則;只有了解規(guī)則，才能發(fā)現(xiàn)規(guī)則的不足之處;而當(dāng)你了解了規(guī)則的不足之處，才會(huì)想到如何去打破規(guī)則，甚至創(chuàng)造新的規(guī)則;這個(gè)過(guò)程，是你不斷磨礪自己的過(guò)程。沒(méi)有人生下來(lái)就全知全能，即使你在學(xué)校再聰明，獎(jiǎng)狀證書拿到手軟，走上社會(huì)之后依然是小白。因?yàn)閷W(xué)校里的規(guī)則，和職場(chǎng)上的規(guī)則，totally different.

　　我們頌揚(yáng)喬布斯改變了世界，然而大多數(shù)人不知道在創(chuàng)立傳奇之前他也被公司掃地出門，經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)低潮期，可正是這一系列經(jīng)歷讓他重新正視新的市場(chǎng)，逐步反思，最后重整旗鼓，帶來(lái)了蘋果“輝煌的十年”。

　　工作上的勵(lì)志小故事：把握好職場(chǎng)中的第一次

　　畢業(yè)季馬上又要到了，很多已經(jīng)得到心儀offer的同學(xué)馬上就要正式加入新的公司，走上全新的職場(chǎng)之路了。周圍不再是簡(jiǎn)單的師生或同學(xué)關(guān)系，而且面對(duì)的又是職業(yè)技能的全新挑戰(zhàn)，心中多少是帶有忐忑和不安的。我最常聽到的一個(gè)形容這種感覺(jué)的詞，叫做“無(wú)從下手”。

　　然而我們不能讓自己“無(wú)從下手”。萬(wàn)事開頭難，事實(shí)上，只要開個(gè)好頭，便有機(jī)會(huì)如魚得水。所以，今天我們談?wù)勀切┰诔跞肼殘?chǎng)時(shí)最能幫我們成功的第一次。

　　第一次被介紹很多公司有帶新人“游街”的文化，可以迅速介紹新同事給各個(gè)部門，讓大家盡快熟悉這個(gè)集體。作為新人，在被介紹、特別是被介紹給資深主管的時(shí)候，常常會(huì)非常不自信。其實(shí)人要謙虛，而不是心虛。

　　這個(gè)時(shí)候，其實(shí)只要打起精神來(lái)，把“我年輕、我資淺、但我有熱情且我做好準(zhǔn)備了”這樣的心態(tài)展現(xiàn)出來(lái)，握手的時(shí)候用力一點(diǎn)，微笑的時(shí)候真誠(chéng)一點(diǎn)，看對(duì)方眼睛的時(shí)候堅(jiān)定一點(diǎn)，這樣的第一印象，應(yīng)該已經(jīng)很棒了!

　　第一次午餐相信我，不只在新工作剛開始時(shí)，而是在整個(gè)職場(chǎng)生涯中，和什么人一起午餐，都會(huì)是很重要的一件事。我在職場(chǎng)早期最受益的，就是有一群大朋友，愿意帶著我一起吃午餐。大多數(shù)時(shí)間，我們都會(huì)聊輕松有趣的話題，有時(shí)候也會(huì)變成關(guān)于工作的請(qǐng)教與探討。這樣的“非正式午餐活動(dòng)”，既會(huì)幫你放松過(guò)于緊張的工作情緒，又會(huì)在一些時(shí)候幫助到你的工作。

　　第一次和主管一對(duì)一開會(huì)有些小朋友視主管如猛虎，每次跟主管開會(huì)都會(huì)緊張到不行。但事實(shí)上，主管也是人，主管也有他的主管，主管也需要你的理解。其實(shí)，把主管當(dāng)作是“資源”而非“老板”，會(huì)讓你用更平和的心態(tài)去面對(duì)他。

　　第一次開會(huì)會(huì)議有大有小，形式各異，但總結(jié)起來(lái)，無(wú)非是上傳下達(dá)或是通報(bào)討論等等。通常來(lái)說(shuō)，很少有職場(chǎng)新人在第一次開會(huì)時(shí)便被委以重任。所以，第一次開會(huì)，我通常會(huì)鼓勵(lì)新同事做好兩件事：“眼里要有活，手里要有筆�！�

　　眼里要有活—是說(shuō)在開會(huì)前，可以問(wèn)問(wèn)自己的直屬主管，有無(wú)需要幫助的地方，哪怕是復(fù)印或幫忙倒杯水這樣的小事，也會(huì)讓人覺(jué)得心里一暖。

　　手里要有筆—隨時(shí)記錄會(huì)議的討論內(nèi)容。開會(huì)后，做個(gè)會(huì)議記錄并且發(fā)給直屬主管，如果需要，還可以在主管審閱后發(fā)給更多的人。關(guān)起門來(lái)說(shuō)，手里拿只筆，是讓職場(chǎng)新人在會(huì)議中“看起來(lái)更專業(yè)”的最簡(jiǎn)單辦法。

　　第一次被“批評(píng)”人無(wú)完人，就算你在校園中曾是天之驕子，到了職場(chǎng)中，該犯錯(cuò)時(shí)還是會(huì)犯錯(cuò)，接受些“以批評(píng)為口吻的教育”在所難免。學(xué)會(huì)接受“批評(píng)”，絕對(duì)不僅僅指的是“態(tài)度”，而是如何積極、正面地接受批評(píng)并轉(zhuǎn)化成為行動(dòng)。

　　我見過(guò)的最好的同事，是在被我“建議”(基于我的態(tài)度一直很好，我就不用批評(píng)這個(gè)詞啦)后，寫了一封很短的郵件，告訴了我他學(xué)到的東西以及下一次再遇到類似事情時(shí)可能的處理方式，并征詢我的意見。我當(dāng)時(shí)便覺(jué)得花在他身上的時(shí)間非常值得，后來(lái)，也更愿意盡力幫他成長(zhǎng)。

　　若干年后的一天，我又收到了這位同事的郵件，跟我說(shuō)他在帶第一個(gè)下屬，遇到了同樣的問(wèn)題，他用了當(dāng)年向我學(xué)到的東西去幫助新人。我心里真的暖暖的。

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