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學生會干部面試問題
學生會干部面試中,面試題目你知道會有哪些嗎?提前做好準備很有必要,下面陽光網(wǎng)小編精心整理了一些學生會干部面試問題及答案例文,希望可以幫到你!
學生會干部面試題目及答案
1、你對學生會是怎么看的?對于學生會你有什么想法?
學生會是聯(lián)系學校和同學的紐帶,是一個為同學服務的機構,也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學生會可以更好的發(fā)揮我的特長,為同學服務,并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足,提高自己充實自己。
2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才)你對XX部了解有多少?
回答這個問題時,一定要積極正面,如想要使自己能有更好的發(fā)展空間,希望能在相關領域中有所發(fā)展,希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部,但切記一定要誠懇,不然可是會畫蛇添足,得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機,不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔任什么職務,這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么?
a.很多學生在面試的時候都說自己是班干,這是一個很好的驗證問題
b.看是不是撒謊,有沒有實在有用的認識,測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經(jīng)驗,如果有當然好,沒有就回答沒有,要不會問你擔任的感受,對你的影響等等。如果被看出是撒謊,對你的印象肯定不好!
4、談談你加入XX部門的優(yōu)勢?
這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力,更看重你是否穩(wěn)重,有頭腦,自信,能獨立開展和組織活動的能力!回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長,切不可以想到說什么,沒有重點。
5、如果你進了學生會,怎么處理好學習和工作,干部和學生的關系?
大學里的學習是多方面的,學生會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體,相信在學生會里我能更快的'提高,也能更好的學習。這個問題很尖銳,可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體,首先我會很尊敬他,我相信學生會的干部都有我值得學習的地方,我會很虛心的向他們學習,并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級,還是我的良師益友,我把他們當作我的學長和朋友!
6、談談你曾經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓!
有經(jīng)驗談經(jīng)驗,如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā),切不可說沒有,沒有經(jīng)歷的人,很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來,就找一句比較經(jīng)典的什么老子,孔子,道家等等的話都可以,當然你要理解著句話,能講出道理來!
8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、一場長跑比賽中,當最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名,那么你是第幾名?
我盡全力的完成了比賽,無論結果如何,我超越了自己,我就是勝利者,這類問題沒固定答案,其實就看你的反應如何了
10、你有什么業(yè)余愛好?
業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài),這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng),否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。
學生會干部面試技巧
一、面試前的準備工作
不少學生會選擇同時參與多個社團的面試,這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會,在一定程度上擴大自己的選擇面。但事實上,如果沒有認真做好充分的面試準備,即使參加再多面試最終也多以失敗告終。
因此,在面試前,不妨作以下準備工作:
1、嘗試了解各社團及其部門。
在面試時被問到對社團的了解,如果確實不知道,一般不會扣分,但如果能說出些一二來,無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解情況,不是籠統(tǒng)地問好或不好,因為那樣沒有意義,而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動,進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等,最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門,在不同的社團里其職能很可能是不一樣的,例如:社聯(lián)的`“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。
2、準備好發(fā)言提綱。
如果你不是表達能力特別強的話,建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿,這比只是在心里默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸,真正發(fā)言時腦海卻一片空白,這就是發(fā)言內容準備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化,但“自我介紹”是絕對逃不掉的,尤其是第一輪面試,“自我介紹”講得是否流暢自然,是面試官對你第一印象的重要衡量標準,很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外,可以試著推測面試官可能會問到的問題,寫下自己對這些問題回答的思路,并不斷完善。
3、想象面試的情景,適當調整自己。
面試前,不妨把自己融入面試的場景中,設想會不會有什么突發(fā)的情況,如果有自己應如何應對。另外,穿什么去面試,面試時用怎樣的語氣語調,哪些平常不好的習慣要收斂這些都要納入考慮范圍。
二、學生會各部門職責
主席團:有權撤銷下轄部門的決定和擁有最高干部任命權,最高審議權。
秘書處:負責學生會活動經(jīng)費的管理、學生會檔案整理、學生會會議的記錄等。
學習部:檢查各班早晚自習出勤率,收授課表授課日志考察同學們的考勤情況,安排不及格學生進行補考和重修考試等。
組織部:做好團員的發(fā)展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作策劃團組織生活風貌的主題團日等活動
文藝部:策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。
體育部:組織各類體育活動,球賽、體育競技比賽等,對各個班級在體育方面有特長的同學組織相關訓練,選取拔優(yōu)秀的運動員組成系田徑隊、足球隊等。
信息(新聞)部:為學生會以及學校舉辦的各個活動拍攝照片、視頻,文字新聞采集與編輯、網(wǎng)頁更新、平面設計、照片與視頻的后期處理工作。
外聯(lián)部:為學生會各項活動籌集資金。
宣傳部:主要通過各種海報、噴繪的設計,不斷探尋更有創(chuàng)意的宣傳方式,為學院設計出更多新穎的宣傳品。
女生部:通過舉辦各種講座和活動來關注女生的學習、生活和心理健康,豐富女生的課余生活。
衛(wèi)生部:配合系部、學工處、后勤總公司等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環(huán)境衛(wèi)生。
紀檢部:對班級平時的課堂情況(曠課、請假等),進行不定時的檢查,并記錄檢查結果,上報學校。對寢室的生活安全,違規(guī)電器檢查。不定期分配有關人員到寢室進行抽查,檢查是否有使用大功率電器(熱得快、電飯煲等)的現(xiàn)象。
三、面試注意事項
1、禮貌是首要,一旦第一印象毀了,后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然,不卑不亢,不拘謹,不做作。
2、穿著整潔得體,不過分隆重,也不過分隨意,背心和短褲慎選,拖鞋忌選。
3、無論在外面等候面試多久多累,在進入面試那一刻開始,就要保證自己有飽滿的精神與熱情,也不要主動把不滿的情緒顯現(xiàn)在面試官面前。
4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞,但不要讓面試官覺得你不尊重他。
5、表達簡潔有力,如果總是以一兩個字來回應,會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅太大,也會被認為說話抓不住重點,引起厭煩。
6、脫稿。帶稿面度或者內容寫在手上,都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題,這無疑是“自殺式”的行為,無論你的語言有多華麗。
7、說話要用正常的語速語調,語言要生活化一點,不要文縐縐的弄得和官方語言一樣,讓面試官感受到你說話的親切感,而不是在背稿。
8、一般面試者不會只有你一個,因此在當其它面試者回答問題時,你也要仔細聆聽,不能東張西望,也不要隨便打斷插話。
9、小動作要收斂,注意細節(jié)。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一來不禮貌,二來容易將自己的緊張暴露,最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這些小動作都很可能影響你的結果。
10、語言行為大方而得體,綻放光芒的同時收斂鋒芒,氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都是不明智之舉。
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