德陽事業(yè)單位面試真題

　　德陽市事業(yè)單位面試中，面試者想取得面試成功，那么首先應(yīng)該做好準(zhǔn)備，了解面試真題，以下是陽光網(wǎng)小編幫你們整理的德陽事業(yè)單位面試真題，一起來學(xué)習(xí)啦。

　　德陽事業(yè)單位面試真題篇一

　　1、如果加班沒有拿到加班工資，你會(huì)怎么辦?

　　此題屬于分析類試題，昨天重慶大足區(qū)事業(yè)面試題中最后一題也是關(guān)于加班的問題，不會(huì)本題所側(cè)重的是對于減半沒有加班費(fèi)怎么看待，首先要將加班的性質(zhì)加以區(qū)分，如果是由于工作任務(wù)過重造成的，就是屬于機(jī)構(gòu)人員配置的問題，如果是自身原因造成的，就要改進(jìn)自己的工作方式，提高工作效率;然后是自己對待加班的態(tài)度，要明加班也是為了解決問題，是為了完成自己的本職工作;最后要結(jié)合自己設(shè)立的價(jià)值觀念，工作的性質(zhì)是服務(wù)于人民群眾，所以選擇這樣的工作就是選擇了奉獻(xiàn)。

　　2、中國煙草總公司對低碳工作捐款最多而獲獎(jiǎng)，有人認(rèn)為其不應(yīng)該拿這個(gè)獎(jiǎng)，你怎么看?

　　此題屬于社會(huì)認(rèn)知類分析題目。關(guān)鍵點(diǎn)有：

　　(1)中國煙草總公司對低碳工作的貢獻(xiàn)最多而獲獎(jiǎng);

　　(2)有人認(rèn)為不應(yīng)該，為何會(huì)出現(xiàn)反對的態(tài)度?

　　(3)最終的落腳點(diǎn)是你對此的看法。

　　我們要客觀的一分為二的看，既要看到好的一面，也要看到不好的一面。

　　(1)設(shè)立這樣的獎(jiǎng)項(xiàng)有利于個(gè)多的`人關(guān)注到低碳工作，繼而投入到低碳工作中去，從而使得我們的低碳工作取得長足的發(fā)展;

　　(2)存在分歧是因?yàn)橹袊鵁煵菘偣�司本身就是一個(gè)污染的生產(chǎn)者，但是它有自身存在的必然性，而它能有為了低碳工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn)也不失為一種積極的態(tài)度;

　　(3)設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)固然有利于提高對于的低碳工作的關(guān)注度，但是現(xiàn)在眾多獎(jiǎng)項(xiàng)的繁雜設(shè)立，也讓人們的認(rèn)知產(chǎn)生偏差，所以要規(guī)范化。

　　3、單位要舉辦趣味活動(dòng)，單位女多男少，老多少少。你怎么組織?

　　此題為標(biāo)準(zhǔn)的組織計(jì)劃類試題，解決此類試題的關(guān)鍵是在全面性的指導(dǎo)下突出個(gè)性化的東西。關(guān)鍵點(diǎn)是在男多女少，老多少少的情況下，如何保證全體人員參與到單位舉辦的趣味活動(dòng)中去，實(shí)現(xiàn)舉辦活動(dòng)的意義。

　　所以在趣味活動(dòng)項(xiàng)目的設(shè)置上面，既要考慮大多數(shù)女性和老同志，可以舉辦一些例如跳繩、踢毽子、下棋、書法繪畫等項(xiàng)目，也要考慮到少數(shù)的男同胞和年輕力，可以設(shè)置一些競技類的，例如友誼籃球賽、拔河比賽等，在這個(gè)過程中，既要充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，讓盡可能多的人參與其中，也要通過此次活動(dòng)提高我們的集體凝聚力。要統(tǒng)籌考慮存在的問題，針對性地解決問題，個(gè)性化的、亮點(diǎn)性的東西也就是在這個(gè)過程中表現(xiàn)出來的。

　　事業(yè)單位面試真題篇二

　　1、你的領(lǐng)導(dǎo)在你毫無準(zhǔn)備的情況下分配給你一項(xiàng)任務(wù)，但你如果接下這個(gè)任務(wù)將嚴(yán)重影響你手頭正在進(jìn)行的工作，問你會(huì)怎么辦?

　　【答案要點(diǎn)】

　　首先我要做的是權(quán)衡領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)和自己的本職工作誰更重要，領(lǐng)導(dǎo)比我更有原則性，領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)一般都是非常重要和緊急的任務(wù)，我會(huì)在盡量不影響自己本職工作的基礎(chǔ)上抽時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，如果因?yàn)闉榱送瓿深I(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)致使自己的本職工作受到影響，我會(huì)加班完成本職工作，然后向直接領(lǐng)導(dǎo)自己的上級作出相關(guān)解釋。如果領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)不是很重要和很緊急的任務(wù)，我會(huì)先完成自己的本職工作，然后再去做領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)是很重要的，但是服從原則更重要。

　　2、在改革開放的形勢下，每個(gè)干部都面臨著腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。你如果成為一名公務(wù)員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗(yàn)?

　　【答案要點(diǎn)】

　　(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變的.能力。

　　(2)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺地接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，做到清正廉潔。

　　(3)積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭。

　　3、如果到了單位，領(lǐng)導(dǎo)讓你做瑣碎的小事，你有什么看法?

　　【答案要點(diǎn)】

　　(1)我剛到一個(gè)單位，情況還不十分熟悉，通過做小事，可以熟悉工作，熟悉單位，盡快進(jìn)入角色。不管是什么學(xué)歷，都要從小事做起，甘當(dāng)小學(xué)生。

　　(2)“一屋不歸，何以掃天下”?只有把小事做好，才能讓領(lǐng)導(dǎo)信任，才有機(jī)會(huì)做大事。

　　4、你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級匯報(bào)時(shí)，把你的功勞說成是他的，你怎么辦?

　　【答案要點(diǎn)】

　　(1)首先是正確認(rèn)識(shí)工作與表揚(yáng)的關(guān)系，至少要懂得工作不是為了表揚(yáng)，不能為了這點(diǎn)事情跟直接領(lǐng)導(dǎo)較真;

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)是出思路、指方向的，我只是具體執(zhí)行，所以首功本來就是領(lǐng)導(dǎo)的;

　　(3)上級不會(huì)直接看到我的工作，直接領(lǐng)導(dǎo)代表了我們整個(gè)部門的工作情況，俗話說：“強(qiáng)將手下無弱兵”，上級承認(rèn)了直接領(lǐng)導(dǎo)的成績，也就是間接承認(rèn)了我的成績。

　　5、優(yōu)點(diǎn)的邊緣是缺點(diǎn)，你怎么理解?

　　【答案要點(diǎn)】

　　從哲學(xué)的角度去談，就是說任何事情都要把握一個(gè)度，過猶不及，本質(zhì)就會(huì)隨之改變。比如謙虛是美德，但是太過謙虛就不好了，給人沒有自信的感覺，而且不利于表現(xiàn)工作能力。特別在外國人眼里，太過謙虛就是沒有能力的表現(xiàn)。

　　6、請你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣對待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬。

　　【答案要點(diǎn)】

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)者對待下屬應(yīng)該遵循平等、民主和寬容的原則，有時(shí)還應(yīng)遵循主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任原則。

　　(2)領(lǐng)導(dǎo)者必須真誠關(guān)愛全體下屬，尊重他們的人格，保護(hù)他們的自尊心，對犯了錯(cuò)誤的或表現(xiàn)較差的尤應(yīng)特別表示關(guān)切，切忌當(dāng)眾呵斥或者侮辱下屬。

　　(3)領(lǐng)導(dǎo)者不要斷然把下屬分成好和壞的兩類。陳云說過，在革命隊(duì)伍里，無一人不可用，關(guān)鍵在于揚(yáng)其長而避其短，適才適用，以及在工作中注意加以培養(yǎng)。

　　(4)懂得換位思考。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該把自己置身于下屬這個(gè)位置，如果是你，你希望你的領(lǐng)導(dǎo)怎樣對待你?

　　德陽事業(yè)單位面試真題篇三

　　1、請問你對電視問政的看法

　　真題解析：此題為考察綜合分析能力時(shí)政熱點(diǎn)類題目。主要考察考生對于電視問政這種方式的看法。熱點(diǎn)并不是特別的新穎，主題也較為寬泛，難度一般。

　　【參考答案】

　　近幾年來，電視問政又掀起了新的一輪高潮。這一問政方式已經(jīng)在湖北、湖南、河南多省出現(xiàn)。電視問政這種新型問政方式能夠讓政府官員直接面對群眾，接受群眾的監(jiān)督和拷問，很好的促進(jìn)了服務(wù)型政府的建設(shè)。是加入政府職能轉(zhuǎn)變的最新嘗試。

　　電視問政一般采取直播的方式，其形式是指群眾就大家所關(guān)注的共同話題通過電視直播的方式以現(xiàn)場提問或通過主持人提問的方式當(dāng)場質(zhì)問政府官員。這種現(xiàn) 場的監(jiān)督和提問能夠讓官員感受到自己是個(gè)被監(jiān)督的人，需要對群眾負(fù)責(zé)，從而促進(jìn)官員的權(quán)責(zé)意識(shí)的形成。從政府事物本身來講，電視問政讓官員直接與群眾接 觸，當(dāng)面解釋政務(wù)問題，這樣有利于政務(wù)的透明與公開。從政府辦事來講，通過電視直播的方式，讓官員當(dāng)眾表態(tài)，這樣能夠讓群眾直接監(jiān)督政府的行為，提高辦事 效率。從干群關(guān)系角度而言，讓官員和群眾直接交流，這樣增進(jìn)了相互的理解和信任，也有助政府形象的提升。

　　但是從目前電視問政的實(shí)際實(shí)施來看，仍然存在一些問題。一方面，人們發(fā)現(xiàn)，被質(zhì)問者已經(jīng)學(xué)會(huì)了太極手法，無論什么棘手的正面的問題，他們總會(huì)以類似 “重視解決”、“盡快處理”的借口和托詞輕易化解。另一方面，人們發(fā)現(xiàn)，問題即使擺上了臺(tái)面，在問政結(jié)束之后，在輿論的熱度降低之后，也都有頭無尾，出現(xiàn) 斷頭的新聞和事件。

　　所以電視問政要想獲得更好的效果，仍需從以下幾個(gè)方面努力。首先要保證問政的效果，在電視問政中出現(xiàn)的`問題，必須得到有效和及時(shí)的解決。第二，強(qiáng)化 監(jiān)督機(jī)制，在問政中出現(xiàn)的問題，相關(guān)部門要一查到底，落實(shí)電視問政問責(zé)機(jī)制。最后，在現(xiàn)代信息社會(huì)中，除了電視問政之外，還應(yīng)該完善多種問政方式，如網(wǎng)絡(luò) 問題、微博問政等。

　　2、如果讓你組織一場電視問政，你會(huì)怎么組織?你要搜集哪些問題，怎么收集?

　　真題解析：此題為考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的情境性問題。雖然具體情境性不強(qiáng)，但是電視問政這種形式考生并不十分熟悉，有一定的難度。

　　【參考答案】

　　第一問：電視問政能夠有效的拉近政府與群眾的距離，促進(jìn)政務(wù)的公開、透明，從而提升我單位形象，所以我會(huì)爭取順利完成此次電視問政工作，具體而言有以下幾步：

　　1)、提前和領(lǐng)導(dǎo)溝通，明確主題，并進(jìn)行相關(guān)資料的收集工作。確定問政的流程，并告之領(lǐng)導(dǎo)，請領(lǐng)導(dǎo)做好準(zhǔn)備。

　　2)、提前和電視臺(tái)聯(lián)系，選拔經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀人主持人，能夠很好的應(yīng)對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題和狀況，確保問責(zé)現(xiàn)場有序進(jìn)行。

　　3)、如果條件允許的話，可以做一個(gè)前期演練，以發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題。

　　4)、在活動(dòng)現(xiàn)場，對于現(xiàn)場的提問，應(yīng)盡量的給出明確的當(dāng)場回答。如果不能當(dāng)場回答的要明確給出時(shí)間截點(diǎn)。

　　5)、在問政結(jié)束之后，場的提問和之后的群眾反映進(jìn)行跟蹤了解。對于問政中所出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)查處理，并且盡快將解決的情況及時(shí)通過電視通報(bào)。

　　第二問：主要會(huì)搜集以下幾方面信息：

　　1)、可以和單位的資料室聯(lián)系，找到問政主題下的相關(guān)政府法規(guī)、政策、制度和規(guī)定等文件。

　　2)、和單位的職能部門聯(lián)系，找到此主題下，我們單位近幾年所采取的主要措施，存在的問題等，最好有詳盡的數(shù)據(jù)支撐。

　　3)、在群眾中，發(fā)放調(diào)查問卷，搜集群眾關(guān)心的問題。并且可以在事前搜集參與活動(dòng)現(xiàn)場的群眾關(guān)心的問題，提前準(zhǔn)備好問題提綱和資料。

　　4)、跟電視臺(tái)，尤其是電視臺(tái)的主持人溝通好相關(guān)的問政環(huán)節(jié)和流程。

　　3、電視問政過程中一位市民反映你們服務(wù)窗口服務(wù)質(zhì)量不行，領(lǐng)導(dǎo)讓你處理，你怎么辦?

　　真題解析：此題考察考生的應(yīng)變能力，屬于一般突發(fā)類。難度一般。

　　【參考答案】

　　服務(wù)窗口的服務(wù)質(zhì)量不僅關(guān)系到政府的形象，更為重要的會(huì)直接影響群眾的辦事效果和效率。所以在問政過程中，對此一定要足夠重視，當(dāng)場做出承諾，確保在短時(shí)間內(nèi)給出回應(yīng)。

　　由于在問政現(xiàn)場難以了解事情的全部清空，所以在問政結(jié)束后，我會(huì)找到這位市民詳細(xì)了解當(dāng)時(shí)的情況。明確所反映的窗口為哪個(gè)窗口、時(shí)間以及當(dāng)時(shí)的工作 人員是誰，具體經(jīng)過和情況等。然后我會(huì)和當(dāng)天值班的所有工作人員，包括市民所投訴的同事了解情況。一方面從當(dāng)事人角度全面了解情況，另外一方面也可以從其 他同事這個(gè)側(cè)面角度看待這個(gè)問題。第三，我也會(huì)查閱相關(guān)的監(jiān)控錄像和工作日志以了解真實(shí)情況。

　　如果確實(shí)屬于誤會(huì)，如是這位市民對于我們的辦事政策和辦事流程認(rèn)識(shí)不清，我要和這位市民解釋清楚， 消除誤會(huì)。如果情況屬實(shí)，確實(shí)存在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量不好的情況，我會(huì)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)后，要求相關(guān)責(zé)任人對市民進(jìn)行道歉，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處理。 在處理結(jié)束后，我通過電視臺(tái)將處理意見及時(shí)公布。并建議領(lǐng)導(dǎo)，以此為契機(jī)，在單位內(nèi)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)提高窗口服務(wù)水平和質(zhì)量。

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