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      面試技巧自我介紹

      時間:2024-11-02 07:44:39 面試技巧 我要投稿

      面試技巧自我介紹模板錦集九篇

        當(dāng)碰到陌生人時候,我們總少不了要向他人介紹自己,通過自我介紹可以讓他人了解我們。到底應(yīng)如何寫自我介紹呢?下面是小編精心整理的面試技巧自我介紹9篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      面試技巧自我介紹模板錦集九篇

      面試技巧自我介紹 篇1

        單招面試技巧:

        (1)在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好自己先寫一份自我介紹,把其中的要點、重點背熟。才能在之后的考場中進(jìn)行臨場發(fā)揮。在單招面試時,一定要懂得靈活多變,不能像高中背誦課文一樣。在面試現(xiàn)場要做到:不慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點就可以了。

        (2)單招面試自我介紹不宜太長,3分鐘左右就差不多了。學(xué)�?脊僦幌敫鶕�(jù)你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心里素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說出一些獨特的東西來。

        (3)如果說錯了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果有也無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯的話比較重要,或會得罪別人,應(yīng)該在合適的時間更正并道歉,比如說:對不起,剛才我緊張了一點,好像講錯了話。

        (4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因為資深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):我不懂,或者說對于這個問題,我還認(rèn)識不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識的學(xué)習(xí)。你態(tài)度誠懇,反而會博得主考官的好感。

        (5)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如這個問題我認(rèn)識不夠,如果是您,您會怎么做?

        (6)除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。

        單招面試自我介紹范文:

        各位老師好,非常榮幸有機(jī)會站在這里參加面試,希望通過面試把我個人的基本情況展示給各位老師。

        我叫,今年19歲,重慶萬州人。我在高一階段曾有幸參加了邳州市網(wǎng)頁設(shè)計比賽,盡管成績平平,僅獲了第4名,但由此激起了我對網(wǎng)絡(luò)的濃厚興趣!我知道進(jìn)入21世紀(jì)后,信息將成為第一生產(chǎn)要素,同時將構(gòu)成信息化社會的重要技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)。當(dāng)今社會網(wǎng)絡(luò)人才輩出,造就了淘寶的`馬云,騰訊的馬化騰等。我愿以他們?yōu)樽鴺?biāo),作為我一生追求的終點。我認(rèn)為貴校可以為我提供平臺,幫我的實現(xiàn)愿望,所以我填報了貴校的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)。我知道名額有限,但是有挑戰(zhàn)才會有成功!恭請貴�?梢越o我一個機(jī)會!我的業(yè)余愛好是上網(wǎng),打球。偶爾與朋友結(jié)伴出游。

        高職單招�?碱}:

        為什么要報這個學(xué)校?

        因為很久以前就知道我們這個學(xué)校,是國家級骨干示范院校。有X年的歷史,是重慶市的王牌,與國內(nèi)外的多家企業(yè)聯(lián)合,每年的就業(yè)率都在98%以上,得到了社會的一致好評。我的XX也在這里上學(xué),父母和同學(xué)都推薦我報名我們學(xué)校,所以非常向往來這個學(xué)習(xí)。在學(xué)校發(fā)放的招生簡章的中,我也樂于報考其中的一些專業(yè)。剛剛來到這里我覺得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美,文化氛圍濃郁,師資力量雄厚,教學(xué)體系完善,是理想的求學(xué)場所。所以我報名了我們學(xué)校。

        為什么要報這個專業(yè)?

        XX專業(yè)在我們國家一直是個熱門專業(yè),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步,企業(yè)單位和事業(yè)單位對XX專業(yè)的人才要求與日俱增,就業(yè)形勢一直不錯,市場也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作,覺得比較適合自己的發(fā)展,也樂于從事這方面的工作。

        你了解高職單招嗎?

        這是高考前的一次錄取機(jī)會,彌補(bǔ)了高中生繼續(xù)求學(xué)的夢想,使更多的學(xué)生有機(jī)會到大學(xué)深造,況且有這么多專業(yè)和學(xué)校面向我們高中生,且同樣的分?jǐn)?shù)高考有可能選擇不到這個專業(yè)而單招就可以,所以是一次不錯的機(jī)會,應(yīng)當(dāng)全力以赴準(zhǔn)備考試爭取進(jìn)入院校。

      面試技巧自我介紹 篇2

        合理分配自我介紹的時間

        自我介紹一般也就持續(xù)1—3分鐘,所以應(yīng)聘者得合理分配時間。常規(guī)安排是:第一段用于表述個人基本情況,中段重點談自己的工作經(jīng)歷或社會實踐經(jīng)驗,最后展望下自己的職位理想。但如果自我介紹被要求在1分鐘完成,應(yīng)聘者就要有所側(cè)重,突出最有料的一點。在實踐中,有些應(yīng)聘者試圖在短短的時間內(nèi)吐露自己的全部經(jīng)歷,而有些應(yīng)聘者則是三言兩語就完成了自我介紹,這些都是不明智的做法。

        突出和應(yīng)聘職位相關(guān)的信息

        自我介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、教育經(jīng)歷等部分上,因為面試官可以在應(yīng)聘者的簡歷上一目了然地看到這些內(nèi)容。應(yīng)聘者應(yīng)該在自我介紹時選擇一至兩項跟自己所應(yīng)聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷和成績作簡述,以證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位。一個讓人更有機(jī)會在面試中出彩的方法是在做一段自我介紹后適當(dāng)停頓。比如在“我曾在大學(xué)期間組織過有20xx人參與的大型校園活動”之后的停頓可能會引導(dǎo)面試官去問“那是什么樣的'活動呢?”,這樣做的目的是為面試的深入打下基礎(chǔ)。

        一切以事實說話

        在證明自己確實有能力勝任所應(yīng)聘的工作職位時,應(yīng)聘者可以使用一些小技巧,如介紹自己做過的項目或參與過的活動來驗證某種能力,也可以適當(dāng)?shù)匾美蠋煛⑼瑢W(xué)、同事等第三方的言論來支持自己的描述。而這一切的前提是以事實為基礎(chǔ),因為自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的,一旦被發(fā)現(xiàn)摻假,基本預(yù)示著應(yīng)聘者將被無情“秒殺”。

        以道謝結(jié)尾

        一個有用的建議:在自我介紹完后不要忘了道聲“謝謝”,同時也把提問權(quán)還給面試官。這些小細(xì)節(jié)往往會影響面試官對應(yīng)聘者的印象。

        時刻謹(jǐn)記“3P”原則

        求職者在自我介紹時,應(yīng)該記住“3P原則”:自信(Positive),個性(Personal),中肯(Pertinent)�;卮鹨林�,突出個性,強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力,語氣中肯,不要言過其實。在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬,在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已,而在談?wù)撊秉c時卻無精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達(dá),建議可以先找自己的朋友練習(xí)一下或?qū)χR子練習(xí)幾遍,再去面試。

      面試技巧自我介紹 篇3

        面試時多數(shù)都會叫你自我介紹。這里,面試單位可以從這一方面得到你的表達(dá)能力。應(yīng)聘者自我介紹應(yīng)該是簡短的。而且當(dāng)面試機(jī)會來到時,只有把握住才能順利面試。 面試中文自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內(nèi),針對“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對方留下深刻的印象,還要即時引發(fā)起“購買欲”。即你要針對企業(yè)需要那一種人才,或者你應(yīng)聘的職位來推銷自己。

        自我認(rèn)識

        想一矢中的,首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁,并得過獎項或贊揚。但當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高,自我認(rèn)識就愈重要,應(yīng)將個人的成敗得失,盡錄在日記中。你要順利面試就要證明給人看你是有實力的。

        投其所好

        清楚自己的強(qiáng)項后,便可以開始預(yù)備自我介紹的'內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題:如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。但有一點必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

        鋪排次序

        內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。讓面試官眼前一亮是會給自己加分的。

        身體語言

        不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。身體語言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心,也可表現(xiàn)自信。曾有一項報告指出,日常的溝通,非語言性的占了70%。所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。

      面試技巧自我介紹 篇4

        1、面試時用事實說話

        自我介紹要用事實說話,切忌使用含糊的字眼,要知道主考老師都是有很強(qiáng)的辨別能力,比如:你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識的能力,你在很短的時間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力!

        2、面試時切勿采用“背誦”口吻

        自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信。

        3、面試時只說與職位相關(guān)的優(yōu)點

        自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄。

        面試自我介紹的注意事項

        1、注意打草稿

        接到面試通知后,最好在家打個自我介紹的草稿,然后試著講述幾次,感覺一下。

        2、注意簡短的開場白

        自我介紹時首先應(yīng)禮貌地做一個極簡短的開場白,并向所有的面試人員(如果有多個面試考官的.話)示意,如果面試考官正在注意別的東西,可以稍微等一下,等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。

        3、 注意掌握時間

        注意掌握時間,如果面試考官規(guī)定了時間,一定要注意時間的掌握,既不能超時太長,也不能過于簡短。

        4、注意有所側(cè)重

        介紹的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所側(cè)重,不要說流水賬,要著重介紹那些能體現(xiàn)自己能力的重點。

        5、注意業(yè)績?nèi)〉玫倪^程

        介紹業(yè)績?nèi)〉玫木唧w過程時,要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實踐成果時,你可以這樣描述:“在工作中遇到了很多的問題,不過我還是成功地克服并達(dá)成了業(yè)務(wù)目標(biāo)�!币龑�(dǎo)面試官提問“遇到了哪些問題”,然后你就可以進(jìn)一步闡述細(xì)節(jié)內(nèi)容,體現(xiàn)出自己處理問題的能力。

        6、注意道謝

        在自我介紹完后不要忘了道聲謝謝,有時往往會因此影響考官對你的印象。

        面試自我介紹的內(nèi)容

        1、我是誰的內(nèi)容

        自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步,你主要介紹自己的個人履歷和專業(yè)特長,包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以及與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名,不僅能夠引起面試官的注意,而且可以使面試的氛圍變得輕松。

        2、我做過什么的內(nèi)容

        做過什么,代表著你的經(jīng)驗和經(jīng)歷。在這個部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的實踐經(jīng)歷,包括校內(nèi)活動經(jīng)歷、相關(guān)的兼職和實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔(dān)任的職務(wù)、工作內(nèi)容等,這樣讓面試官覺得真實、可信。

        3、我做成過什么的內(nèi)容

        做成過什么,代表著你的能力和水平。在這部分,你主要介紹與應(yīng)聘職位所需能力相關(guān)的個人業(yè)績,包括校內(nèi)活動成果和校外實踐成果。介紹個人業(yè)績,就是擺成績,把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。

        4、我想做什么的內(nèi)容

        想做什么,代表著你的職業(yè)理想。在這個部分,你應(yīng)該介紹自己對應(yīng)聘職位、行業(yè)的看法和理想,包括你的職業(yè)生涯規(guī)劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍(lán)圖、對行業(yè)發(fā)展趨勢的看法等。在介紹時,你還要針對應(yīng)聘職位合理編排每部分的內(nèi)容。與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容,介紹的次序越靠前,介紹得越詳細(xì)。

      面試技巧自我介紹 篇5

        應(yīng)聘面試技巧1、我是誰

        首先是介紹自己的名字,最好的辦法是逐字介紹,例如:我是李一科(如有重名,純屬巧合),木子李,唯一的一,科學(xué)的科。

        這樣一開場,別人就知道你有一定的職場經(jīng)驗,或者訓(xùn)練有素;另一方面也可加深面試官對你的印象,避免把名字寫錯。

        應(yīng)聘面試技巧2、我的年齡

        報出自己的出生年月或直接報歲數(shù)。有些公司的HR喜歡研究星座之類的,這樣報出來他們就可以更好地了解你了。

        應(yīng)聘面試技巧3、我來自哪里

        出生在湖南,上學(xué)西安,到廣州求職,三年后的目標(biāo)是生活在長沙。一切皆有可能�?梢暂^好的拉近跟別人的距離。

        應(yīng)聘面試技巧4、我的教育背景

        簡歷上寫了自己的大學(xué)和專業(yè),學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位,都可以再介紹一遍,如果畢業(yè)后擁有職場類的培訓(xùn)經(jīng)歷,都可以重點介紹一下,擁有較好的學(xué)業(yè)背景,贏得加分。

        應(yīng)聘面試技巧5、我的工作經(jīng)歷

        以上的四條其實都還是“我是誰”,這一條便是“我做過什么,我能做什么,我將怎么做”的自我介紹中最為重要的部分。

        應(yīng)聘面試技巧6、我的家,或其它個人愿意介紹的興趣特長

        這是一個輕松的`話題,秀家庭一下幸福和恩愛,哪家企業(yè)不愿意招聘有家庭幸福感的員工?再者這樣比較不會招來有諸如跳樓自殺駕機(jī)撞山等有心理問題的員工,哪家企業(yè)會愿意招錄棘手的員工呢?

        以面試的測評為導(dǎo)向,是一門說服的藝術(shù),不過三、五分鐘。

        作為求職者,在面試中主動地、積極地向面試官表達(dá)自己,就是在為自己的職場生涯贏得加分。

      面試技巧自我介紹 篇6

        1、家庭背景。出生于什么樣的家庭中,父母對你的影響和教育如何,從父母身上學(xué)到了哪些品質(zhì),如:刻苦耐勞、勤勞勇敢、公正無私、厚道樸實等基本的做人準(zhǔn)則;兄弟姐妹之間是否友愛,從中得到了什么樣的人生啟示;如果家庭困難,可以突出自己堅忍不拔、不畏艱苦、迎難而上的氣概;如家庭比較富裕,可以突出父母從你小時候開始就注重對你的教育,多才多藝,知識面寬廣等。

        2、學(xué)習(xí)經(jīng)歷。包括兩方面,一方面是專業(yè)知識的學(xué)習(xí),如獲得獎學(xué)金、英語等專業(yè)知識競賽的名次,現(xiàn)在中社會,術(shù)有專攻,社會分工越來越具體,一個人要在做好本專業(yè)工作的同時,提高綜合素質(zhì)。如果自己本專業(yè)沒學(xué)好,竟敢其他事情了,那是不務(wù)正業(yè);一方面是參加的課外活動,如學(xué)生會、籃球隊、廣播站等學(xué)生組織,可證明自己是一個社會中的人,各方面的能力在組織校園中得到很大的提高,并非書 呆子。

        3、社會實踐或工作經(jīng)歷。通過參加的社會實踐,理論與實踐相結(jié)合,不斷強(qiáng)化自己的專業(yè)知識,與人溝通協(xié)調(diào)能力等得到很大的`提高,看問題可以從實際出發(fā)。

        4、生活經(jīng)歷。挫折、困難、失敗、痛苦、成就等事件中學(xué)到的經(jīng)驗和教訓(xùn),對你的啟示等。

        5、總結(jié)。自己有什么樣的優(yōu)點與不足,優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚,不足的地方在不斷克服。

      面試技巧自我介紹 篇7

      尊敬的各位老師:

        大家好!

        我叫XXX,很高興能夠站在這里接受各位老師的考驗,希望各位老師能夠喜歡我,首先我自我介紹一下。

        我畢業(yè)于XXX小學(xué),曾經(jīng)是班上的XX班干部,通過為同學(xué)們做一些力所能及的事情,我學(xué)會了很多,同時交到了很多的朋友。我是個很愿意交朋友很熱情的人,所以,希望大家記得我,我叫XXX。

        其實,我相信,從小學(xué)升入初中,大家都和我一樣,非常的興奮、激動,充滿了期待,我覺得,升入初中了,不止代表著我們要學(xué)習(xí)更多的知識,同時代表著我們要學(xué)會更多對人對事的態(tài)度。對待同學(xué),友愛互助,對待老師,尊敬信任,對待父母,知心懂事……我相信,和在座的各位同學(xué)相比,我的學(xué)習(xí)成績非常的不值得一提,而且,初中的知識一定比小學(xué)的知識更加的'難學(xué)難懂,但是,我希望我們大家能夠相互友愛、幫助,一起快樂的學(xué)習(xí),我也相信,在快樂相處下,我們都能夠在學(xué)習(xí)上有所收獲;我雖然不是特別的能干,但是我有一顆熱心,如果我能夠為大家做什么,我是非常樂意的,所以,如果大家有什么困難,只要我能夠幫上忙的,可以盡管叫我的哦;我非常的開朗活潑,如果同學(xué)們有不開心的事情,我很愿意當(dāng)你們的傾聽者。

        這就是我,這就是真實的我,希望各位老師喜歡!

        謝謝大家!

      面試技巧自我介紹 篇8

        自我介紹是面試中的一項“例牌”活動,時間往往也不長,2分鐘到5分鐘不等,很多時候,在實際的招聘過程中僅僅是被當(dāng)作了正式面試的一個前奏而已,未得到應(yīng)有到重視。然而,實際上,如果面試考官能夠用心,那么是可以在應(yīng)聘者的自我介紹中發(fā)現(xiàn)更多的有價值的內(nèi)容的。至少我們可以從以下幾個方面給予考慮:

        一.聽他說了什么?

        1.工作vs生活

        一個人在介紹自我的時候,所選擇的內(nèi)容不會是無緣無故的,一定是某種心理活動的外部投射。面試之前的自我介紹往往是一種開放式的問題,選擇什么內(nèi)容來介紹自己應(yīng)聘者有很大的自由。有的人會在整個的自我介紹中只進(jìn)行工作相關(guān)的介紹而沒有其余;有的人則會選擇工作之外的內(nèi)容,比如個性特點、生活經(jīng)歷來介紹自己。這有什么不同么?對于前一種人,或者可以認(rèn)為他的生活重點只有工作,是個事業(yè)型的人;或者也說明他的生活也許有些單調(diào);也許是急于表現(xiàn)自己的工作成就而忽略了其它。當(dāng)然,對于工作相關(guān)內(nèi)容,每個人都會有一些說明,畢竟是來面試找工作的,但在工作之外介紹了什么,卻往往在不經(jīng)意之間暴露出內(nèi)心生活的重點。比如,一個不斷介紹自己個性特點的人,可以推知他可能是一個注重內(nèi)心體驗的人;而一個介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人,往往是一個人際交往比較擅長的人;一個介紹了自己到出身、自己的愛人孩子的人,往往是一個家庭觀念比較強(qiáng)的。在工作之外的自我介紹,實質(zhì)上是強(qiáng)調(diào)了面試者個人的生活重心。

        2. 業(yè)余愛好

        每個面試者或多或少會有一點自己到業(yè)余愛好,這是人之常情,但世界上沒有無緣無故的愛,他到興趣與所愛往往也是他自己人性的展示。比如,一個人介紹自己是一個排球愛好者,自己曾以排球隊長的身份帶領(lǐng)球隊取得了某種成績。這能說明什么呢?是表明他身體健康嗎?絕對不僅僅如此。其實在這種愛好背后暗示出他個人的人際關(guān)系水平,試想,排球是一個團(tuán)體項目,沒有隊員之間的良好溝通和協(xié)作是很難取得什么成就的。而在這樣到活動中,面試者能成為一個組織者,并取得了成就,至少說明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之,如果一個人愛好的是不是排球是鉛球,他個人的組織協(xié)調(diào)能力就值得考慮了,畢竟這種運動是一個人的活動,缺乏人際互動。在我們國家,在排球項目中出現(xiàn)了一些領(lǐng)導(dǎo)官員,但在鉛球和舉重等運動員中,出領(lǐng)導(dǎo)的可能性就寥寥了。 不過需要說明的是,愛好本來沒有高低貴賤之分,在面試中所展現(xiàn)的個人愛好關(guān)鍵在于能否和所應(yīng)聘的工作相匹配。比如說,愛讀書、思考,這種愛好應(yīng)聘一個報社編輯應(yīng)該是合適的,但應(yīng)聘一個人情往來比較多的公務(wù)員職位可能就不大適合了。

        3. 個性特點

        通過自我介紹,我們可以了解更多的是一個面試者的個性層面,從他的自我介紹中,可以從以下幾個維度進(jìn)行內(nèi)容分析:

        現(xiàn)實vs浪漫。有的人在自我介紹中,通篇的東西都很實在,說到觀點的時候也愿意擺事實講道理,無疑,這會是一個比較現(xiàn)實的人;而有的人,則會采用另外一種方式,比如講一個小故事來介紹自己;或者通過一段詩詞來介紹自己,那么這些人就屬于浪漫型的人物了,他們往往情感豐富,有人情味,但有時候會沉迷于自己的世界顯得與現(xiàn)實脫軌。

        事實vs空洞。在說明一件事情的時候,有的人愿意高屋建瓴,從理論高度去闡述;而有的人則愿意舉實際的例子,讓事實來說明。比如說,同樣是說自己有團(tuán)隊精神,務(wù)實的人會講一個現(xiàn)實生活中的例子,談自己是如何搞好同寢室關(guān)系的;而務(wù)虛的人則會從理念出發(fā),說自己堅持了一個什么信念,又采用了幾大策略,還奉行了幾個堅持等等,說一些正確無比卻又毫無實際操作意義的話。

        注意后一種人,這種人做一些宣傳工作尚可,但要做實際工作的話有讓你頭痛的時候。

        積極vs消極。一些樂觀注意者,在做自我介紹的時候,說哪個方面都會加一個褒義到用語。比如介紹自己為人父,則會說自己是個“好”父親;說自己為人子,也會說自己是個“好”兒子,雖然他不見得真的如此,但天生會透露出一種樂觀精神。相反,另外一些人,會有意無意談及自己的不足,即使這個不足面試考官并沒有發(fā)現(xiàn),他也會談出來。比如是,有的人會強(qiáng)調(diào)自己到經(jīng)驗有限,外貌不佳,其實并不一定表明這些人不好,只不過說明他時常會將自己的目光聚焦到自身的缺點上,有的時候也不表明這些人消極,也有可能這只是一種對自己現(xiàn)狀不滿的表現(xiàn)。說自己丑的人不見得是真的丑,更多的是表明其對自己外貌的不滿意,僅此而已。

        正經(jīng)vs玩笑。面試是一個比較莊重、嚴(yán)肅的場合,大部分面試者會一本正經(jīng)的進(jìn)行自我介紹,但也會有的人在這時候哪自己或者別人開玩笑。這是什么人呢?有幾種可能,一是他是個生性幽默的人,什么時候都會顯露出自己的幽默本性;二是他是一個有創(chuàng)造力的人,試圖在這種場合內(nèi)出奇制勝,給考官留下一個特別的印象;三是他僅僅是玩世不恭而已,對什么事情都鄭重不起來。但究竟什么原因,還要具體問題具體分析。

        4. 智力水平

        自我介紹中能看出一個人的智力高低嗎?能,至少在某些智力維度上能。心理學(xué)關(guān)于智力的研究表明,一個智力高的人的重要表現(xiàn)是邏輯能力強(qiáng)、概括能力強(qiáng),而這兩種能力恰恰可以在一個人的自我介紹中表現(xiàn)出來。比如,邏輯能力強(qiáng)的人,則會在自我介紹中,分階段、有層次地表現(xiàn)自己。如,他會這樣介紹:“在工作方面,我……;在個性方面,我……,在業(yè)余愛好上,我……”,等等。而概括能力強(qiáng)的人則會精確選擇一些詞匯來描述自己,比如說,“可以用三個詞來形容我自己,膽大、心細(xì)、臉皮厚”,然后分別介紹自己怎么膽大,又怎么心細(xì),又怎么臉皮厚的,當(dāng)然這不一定表明他臉皮真的厚,但這種介紹方式卻可以看出其智商的'不一般。當(dāng)然,在面試情景中,有的人智商也很高,但由于緊張,或者準(zhǔn)備不充分,自我介紹的時候東一句、西一句介紹自己,既無邏輯,也無概括,確實有這種情況。所以從智力水平上這方面,我們只能說,在自我介紹中,看不出一個人是否智商低,但智商高的話,會有所表現(xiàn)。

        5. 人際關(guān)系

        一個人不能離開他人而存在,在自我介紹中,也會有意無意地涉及到別人。那么這個別人是以什么方式呈現(xiàn)的,在面試者言語中又是怎么表達(dá)的很可能會泄漏他的人際關(guān)系如何。例如,當(dāng)一個人談及自己所取得的各項成就時,如果能夠此時對幫助他的人給予感謝,就不會是一個得意忘形、不知感恩的人(不過現(xiàn)實中我看到更多的人只顧及談及自己到成就,明顯表露出自我中心的氣勢)。而一個在述說自己跳槽經(jīng)歷的人痛斥自己的先前領(lǐng)導(dǎo),也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現(xiàn)。從某種意義上,可以說,“好人到眼中只有好人”,在你所談及別人的時候,在這樣一個重要的自我介紹場合,都不能忘記別人不好的人,他的人際關(guān)系是堪憂的。

        二、看他做了什么:自我介紹中的非言語分析

        從自我介紹的內(nèi)容來看,當(dāng)前的面試者往往有所準(zhǔn)備了,每個人都會不遺余力地夸自己,給面試考官的感覺好像是不收哪一個都是單位的損失。尤其是,當(dāng)前一些面試應(yīng)對策略書籍的出版,使得面試時面試者自我介紹或者回答問題有趨同到趨勢,這樣就增添了面試甄別的難度。不過,在自我介紹的言語分析之外,面試考官還可以從非言語的層面,即從自我介紹者的身體語言出發(fā),來探究面試者真實的心靈世界。

        1. 眼神

        面試者有的眼睛大,有的眼睛小,不一定都能捕捉到他的眼神。但面試考官一定可以注意到的是,面試者在自我介紹的時候是否與考官有眼神的交流。有的人,在談及自己的時候只是沉醉在自我的世界中,侃侃而談;而有的人卻一邊談自己,一邊能用眼神與考官交流。前者表明他自我意識強(qiáng),是個自我中心的人,或者也可能他存在一些社交上的心理困擾,不敢與人直面相對;而后者則

        在這一情境中表現(xiàn)出了明顯的交流意圖,他講話的時候,并不是在自言自語,他會注意聽眾的反應(yīng)。在實際的面試中,我所接觸到的一位面試者曾給我留下了深刻的印象,他在自我介紹的時候,面帶笑容,眼光在幾個考官的身上緩緩走過,每個考官都覺得他是在注視著自己,向自己做著介紹,無疑,這是一位人際溝通的擅長者。

        2. 笑容

        笑容也很重要。很清楚,面試的時刻往往是一個人窘迫的時候,雖然面試相關(guān)的書上會要求考官營造一個和諧的氣氛,首先自己面帶笑容應(yīng)對面試者。但在真正的面試情境中,很多面試考官幾乎連續(xù)幾天都在搞面試工作,已經(jīng)成了“面霸”,或者說已經(jīng)都工作倦怠,哪里有心情笑得出來,一個個都會嚴(yán)肅的要命。但是,就是在這種比較嚴(yán)酷的情境下,面對一個個面無表情的考官,面試者在自我介紹中還能微笑相對,這應(yīng)該是不容易的一件事。一方面說,他是一個能夠主動調(diào)節(jié)氣氛的人,在人際交往中常常能夠把持主動,即使是面對困境,也會做出自己的努力;另一方面,他也是一個場獨立性強(qiáng)的人,有自己獨立自主的想法和表現(xiàn),不會為環(huán)境所左右。反之,一個見到考官無表情,他表情更嚴(yán)肅的人,是個明顯的場依存者,在人際互動方面也可能是一個喪失主動性的人。

        3. 聲音

        聲音很簡單,聲音大而穩(wěn),是自信的表現(xiàn)。語調(diào)快而富有邏輯性,應(yīng)該是聰明人的標(biāo)志。聲音小得聽不清,明顯不自信。但是有一點要注意,聲音忽大忽小,有變化的,也許是撒謊的標(biāo)志。

        4. 說得好

        有的人在面試之前,會對自我介紹進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備和彩排,這樣的話,他也會表現(xiàn)得比較突出。如果這樣,還可以注意一下此時他的表現(xiàn),這其實也是他日后工作得意時的表情,你可以接受嗎?

        5. 說得不好

        面試畢竟是一種比較容易讓人窘迫的情境,說得好的不多見,說的不好的到常見。這里需要注意的是,同樣是說得不好,不同人的表現(xiàn)也表明了不同的人格特點。我見過這樣的面試者,在自我介紹的時候沒詞了,不知道說什么好,而規(guī)定的時間又沒有到,他便自己低著頭,注視著鞋面,很不自然地站在那里,一直等到“時間到”的鈴聲想起。我也見過這樣的面試者,同樣是由于太緊張都不知道說什么了,他卻抬起頭來,和各位考官說了實話,“實在抱歉,我太緊張,都忘記說什么了”。你看,這兩個面試者,同樣在面試中自我介紹得不好,但表現(xiàn)卻不同。這其實在某種程度上可以預(yù)示他們未來工作挫敗時的不同反應(yīng)。和面試情境一樣,在未來的工作中,如果遇到了困難,我會預(yù)測前者會獨自一個人默默支撐,即使毫無辦法,他也可能只是默默忍受;而對于后者,我會預(yù)測他在工作遇到問題的時候會積極求助,會在環(huán)境中去尋求解決問題的辦法。在面試中,說得不好時的表現(xiàn),也是一個人未來工作困境時的表現(xiàn)。

        上面雖然對于自我介紹時面試者的表現(xiàn)進(jìn)行了相應(yīng)的分析,但可以肯定的是,值得分析的內(nèi)容絕對不僅僅如此。比如,西北航空面試空中小姐的時候,也需要每個面試者進(jìn)行幾分鐘的自我介紹,其他的面試者也在當(dāng)場。你知道面試考官在測試什么嗎?他所測試的不是當(dāng)時的自我介紹者,而是在觀察當(dāng)有人在上面自我介紹的時候,下面的那些做聽眾的候選面試者們在做什么,她們能否專著、認(rèn)真而禮貌地聽別人在自我介紹,這是一種尊重別人的表現(xiàn),而對別人的尊重,恰恰是做空姐的必要的個人素質(zhì)。

      面試技巧自我介紹 篇9

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        走進(jìn)面試考場,你應(yīng)盡量放松自己,表情自然,面帶微笑,給人以真誠、親切的印象。通常情況下,主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話,把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司,我們期盼你考出好成績!”這里,你可以微笑著點頭致意,也可以說聲“謝謝”。

        在主考官沒有請你就座之前,你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注視著考官。主考官會很快切入正題:“請你簡單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長”。

        這是每個應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開頭開得好不好,主要看你 怎樣回答面試問題。現(xiàn)實招聘面試中,不少求職者回答這一問題時,顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。有的從上小學(xué)談起,初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等,過于詳盡;有的甚至什么時候結(jié)婚、什么時候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹,不僅占用過多時間,而且讓人乏味。

        那么,應(yīng)該怎樣自我介紹呢?

        從上例中可以看出,介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起,不要拉得太遠(yuǎn);經(jīng)歷中重點介紹自己從事什么工種,有何特長,凡與此無關(guān)的都可省略;能夠顯示自己優(yōu)勢的,可以講詳細(xì)些,而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來。例如,三次參加技術(shù)比武獲獎,兩次參加技術(shù)培訓(xùn),都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn),可以說正投招聘者所好。所以,立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然,介紹自己的經(jīng)歷中的'成績時,要注意口氣,既巧妙地表露出來,又不顯示出自我吹噓的痕跡,給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過程中,要注意把握好分寸。

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