一、深入開展國防教育。雙擁工作事關(guān)大局,我們在工作中做到了思想上有認(rèn)識,工作上有安排,經(jīng)費上有保障。我局結(jié)合一年一度的春訓(xùn)工作,在稅干中廣泛開展國防教育。為把國防教育落到實處,我局還利用地稅網(wǎng)站,不斷發(fā)布和更新國防教育的有關(guān)內(nèi)容,廣泛普及國防知識,增強國防觀念,激發(fā)稅干的擁軍熱情。各分局還利用板報、櫥窗等經(jīng)常宣傳《國防法》、《兵役法》、《防空法》等法律法規(guī),有的還舉辦報告會,大大提高了全局干部職工對國防重要性的認(rèn)識。

二、認(rèn)真履行工作職責(zé),確保各項任務(wù)落到實處。雙擁工作是一項事關(guān)全局的重要任務(wù)和系統(tǒng)工程。我局高度重視,將雙擁工作納入重要議事日程。雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)開展雙擁工作的職責(zé),經(jīng)常分析形勢,加強雙擁資源的整合,充分發(fā)揮成員單位的職能作用,形成齊抓共管合力。雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位既要有職責(zé)分工,又要有年度目標(biāo)任務(wù),并加強了雙擁工作目標(biāo)責(zé)任制和考核辦法。各基層單位也能按照目標(biāo)責(zé)任制的規(guī)定,認(rèn)真履行職責(zé)。要發(fā)揮自身優(yōu)勢,根據(jù)自身特點,把雙擁工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來,做到議事上有安排,工作上有督導(dǎo),措施上有保障,多種形式、行之有效地開展雙擁工作,把各項任務(wù)落到實處。

三、在創(chuàng)新雙擁工作思路上下功夫。為適應(yīng)形勢和任務(wù)的變化,由過去一般的為部隊做好事、辦實事向支持部隊科技練兵和完成戰(zhàn)備行動轉(zhuǎn)變,由解決一般的.實際困難向保障部隊提高“打贏”能力轉(zhuǎn)變,由培養(yǎng)一般性的兩用人才向培養(yǎng)高素質(zhì)科技人才轉(zhuǎn)變,把雙擁工作的重點轉(zhuǎn)移到服務(wù)軍事斗爭準(zhǔn)備上。在認(rèn)真分析新形勢下雙擁工作出現(xiàn)的新情況、新問題,研究加強軍政軍民團結(jié)的新思路、新方法,增強工作的針對性、創(chuàng)造性,適應(yīng)當(dāng)前日益多樣化的形勢,積極探索雙擁工作新路子,進(jìn)一步形成雙擁工作運行機制,使雙擁工作始終保持堅實的基礎(chǔ)和旺盛的生命力。xx年和共建單位共同開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型軍營”活動,捐助共建單位建立了一個小型圖書室,促進(jìn)了創(chuàng)建工作,收到了很好的效果,銅陵電視臺《聚焦銅都》欄目,給予了報道。

四、在雙擁工作的制度化、經(jīng)�；�上下功夫。雙擁工作涉及面廣,政策性強,做好新形勢下的雙擁工作,必須在制定和完善法規(guī)和政策,形成雙擁工作制度上下功夫。一年來,主要建立了以下制度:一是工作計劃制度。年初制定全年工作計劃,明確工作目標(biāo);二是聯(lián)席會議制度。與共建單位定期召開聯(lián)席會議,交流情況,研究問題,加強合作;三是定期慰問制度。春節(jié)、建軍節(jié)等重大節(jié)日,都要到共建單位慰問,發(fā)放慰問金,舉辦文體活動;四是圍繞軍事斗爭準(zhǔn)備,充分發(fā)揮我局資源優(yōu)勢,積極開展科技擁軍、智力擁軍和教育擁軍等活動,提高雙擁工作的實際效果。

五、在落實有關(guān)政策上下功夫。一是認(rèn)真落實退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人自謀職業(yè)稅收優(yōu)惠政策,全年減免各稅30多萬元;二是撥出專項經(jīng)費慰問軍屬,發(fā)放慰問金xx元;三是積極為稅干退伍子女,聯(lián)系工作,解決稅干的后顧之憂;四是舉行軍轉(zhuǎn)人員座談會,了解情況,解決問題,鼓勵軍轉(zhuǎn)人員在稅收崗位上發(fā)楊部隊傳統(tǒng),為建設(shè)銅陵再立新功。

一年來,我們在雙擁工作方面,做了一些工作,但也存在不少問題,我們決心在市雙擁辦的領(lǐng)導(dǎo)下,努力改進(jìn)工作,使我局的雙擁工作再上新臺階。