- 相關(guān)推薦
職場勵志感悟文章
相信很多職場朋友都會經(jīng)常找一些關(guān)于感悟工作的勵志文章來看，那么有關(guān)職場勵志感悟文章的有哪些?下面是小編為大家整理的職場勵志感悟文章，一起來看看吧!
職場勵志感悟文章篇一
以下法則適用于大多數(shù)公司，當(dāng)然，對于管理非常好的公司來說，不一定全部適用。
1、“變色龍”法則
保持最真的自己，讓別人看到他想看到的模樣
如果你加入的公司，BOSS很正直開明，那你只要努力工作就OK，做好人就有飯吃。不過，林子大了，什么鳥都有;若面對三觀不正的上司，你只做好人是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，所以，就要學(xué)會靈活應(yīng)變，“在人前說人話，在鬼前說鬼話”。
進(jìn)入職場，第一時(shí)間要分清上司的類型，明白上司的需求，在三觀很正的上司面前做能臣，在三觀不正的上司面前說TA愛聽的話或智慧地拒絕TA想要你幫忙的不正當(dāng)之事，這才是優(yōu)秀員工的體現(xiàn)。一句話：忠于明君，哄好昏君。
2、藏鋒法則
不要過早和過多地暴露自己的野心
其實(shí)，我本人很喜歡有野心的員工，因?yàn)闆]野心的人就沒什么前途，嗯，也許我們應(yīng)該說得好聽一點(diǎn)，所謂的野心在這就是上進(jìn)心+企圖心——說白了，就是“我很想快點(diǎn)升職加薪并愿意為之付出最大努力”的決心!因此，從這個(gè)角度來說，有野心，真好!
但在很多單位，蠻多的領(lǐng)導(dǎo)貌似并不喜歡有野心的下屬，因?yàn)槁毼挥邢蓿瑫x升空間比較小，你能力越強(qiáng)、野心越大往往越容易被打壓，因?yàn)槟愕纳霞墦?dān)心你會取代TA，所以，對方會本能地不給你出頭的機(jī)會。
對的，很多人都會奇怪：為什么自己能力更強(qiáng)，也沒怎么得罪上司，結(jié)果卻不被重用，甚至更氣人的是老發(fā)現(xiàn)“庸人上位”?!
因?yàn)?ldquo;庸人”沒什么能力，更聽話，在領(lǐng)導(dǎo)看來：這就是忠誠，沒有威脅!
所以，如果自己能力很強(qiáng)，也很有野心，可以將它先藏起來，讓自己看起來像個(gè)“庸人”，工作也老老實(shí)實(shí)地做好，贏得上級的信任再說。
另外，過早地暴露野心，會引起別人的逆反心理，給自己樹敵，引來諸多嫉妒，這對自己來說也是不利的。
3、謹(jǐn)慎法則
做事認(rèn)真，不留破綻
你的每一個(gè)“不小心”，都有可能會成為其他同事在關(guān)鍵時(shí)刻彈劾你的把柄，因此，但凡跟自己有關(guān)的事情，都要做到“完美”!
無關(guān)緊要的小錯誤可以犯幾次，畢竟，你沒必要表現(xiàn)得太完美，免得讓其他人覺得跟你太有距離感!但跟工作有關(guān)的所有細(xì)節(jié)，都必須面面俱到，不能出現(xiàn)不該出現(xiàn)的錯誤!
在職場上，混得好是一個(gè)基礎(chǔ)，混得又好又久才是王道!
4、“長規(guī)劃，快拿錢”法則
不要滿足于被上司夸獎
尤其是職場小白，很多時(shí)候都會只滿足于被上司夸獎!但一定要記�。喝绻阒皇墙�(jīng)常被夸，但工資總是不變甚至也沒有額外的獎金，那就不算什么好事!
如果你的良好表現(xiàn)不能“提現(xiàn)”或“變錢”，那基本上就等于沒什么用!缺鼓勵嗎?如果真的要激勵，多看看雞湯就行了，何必要等BOSS夸你?!
不舍得出錢的上司，一定不是好上司!這是真理!
正如談戀愛一樣，別聽你的男票說什么甜言蜜語，如果他不愿意為你花錢，那就是虛的!職場上也不例外，因?yàn)樗緛砭褪且粋�(gè)講究利益的地方，只有讓你升職加薪的上司，才是真的欣賞你!那些經(jīng)常夸你但卻總是沒有什么實(shí)質(zhì)性表現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)，幾乎都是對你耍流氓!一句話：若愛，請深愛;若真的欣賞，請TA甩出錢來!
所以，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，屬于你的正當(dāng)?shù)腻X，盡快拿到手才是真的!
5、感恩法則
遇到懂自己的上司，好好珍惜
不是每一個(gè)上司都有責(zé)任去懂你，雖然為了做好管理，你的上司們都會盡量地去多了解你。
如果遇到了愿意培養(yǎng)自己的上司，要懂得感恩，你的感恩對他來說也是一種尊重。懂得感恩的人，運(yùn)氣才會越來越好。
職場勵志感悟文章篇二
社會不景氣，一定會淘汰不爭氣的人。如何不被淘汰，只要你不在這八種人之內(nèi)。如果你在這八種人之內(nèi)，那就得引起注意了。
01.八小時(shí)之外不學(xué)習(xí)的人。
人與人的區(qū)別在于八小時(shí)之外如何運(yùn)用。有時(shí)間的人不能成功，擠時(shí)間的人才能成功。八小時(shí)之內(nèi)決定現(xiàn)在，八小時(shí)之外決定未來。什么樣的想法什么樣的生活。有學(xué)習(xí)才有選擇權(quán)，沒有知識，要有常識;沒有常識，走進(jìn)教室。不是社會發(fā)展太快，是我們思維反應(yīng)太慢，為什么我們思維太慢，是我們沒有跟上學(xué)習(xí)。人生有兩大悲哀：結(jié)婚之后不再戀愛，畢業(yè)以后不再學(xué)習(xí)。
拒絕學(xué)習(xí)，就是拒絕成長。家長不學(xué)習(xí)，會被孩子看不起并且和孩子有代溝。夫妻一方不學(xué)習(xí)，就會有隔閡，學(xué)習(xí)的人如同長高的樹，自然會有高藤來纏。一個(gè)人不學(xué)習(xí)，就會與社會脫節(jié)，跟不上時(shí)代步伐，人活在21世紀(jì)，思想在20世紀(jì)，究竟學(xué)什么?不是學(xué)打工的技術(shù)，而是學(xué)創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。
思想觀念40%+人際關(guān)系40%+專業(yè)能力20%=成功，從這個(gè)公式里找自己的短板，缺啥補(bǔ)啥，社會需要啥你就學(xué)啥，不只是學(xué)感興趣的，而是學(xué)有利于社會，有利于成功的。
02.對新生事物反應(yīng)遲鈍的人。
任何一個(gè)新生事物的誕生都與巨大的商機(jī)掛鉤。任何一個(gè)新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。21世紀(jì)的新生事物一定和趨勢有關(guān)，而趨勢不是用眼睛看的，是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢誰就抓住了未來。不學(xué)習(xí)就會把推論當(dāng)結(jié)論，用已知判斷未來，對新生事物視而不見充耳不聞，最終一定被社會淘汰。
03.靠個(gè)人能力單打獨(dú)斗的人。
21世紀(jì)是英雄退位團(tuán)隊(duì)進(jìn)位的時(shí)代，抱團(tuán)打天下已是趨勢，誰擁有人群，誰擁有市場，1+1=2叫數(shù)學(xué)，1+1=11叫經(jīng)濟(jì)學(xué)，一根筷子能折斷，十雙筷子折不斷。
04.玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人。
事情發(fā)生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會傷害你。就象第四章中小故事，老和尚和小和尚下山的故事一樣，那個(gè)小和尚被自己的想法折磨的死去活來。百折不撓千錘百煉是中國人發(fā)明的詞。
05.技能單一沒有特長的人。
就像貓與老鼠的故事一樣，貓說：“什么年代了，一種技術(shù)能活嗎?”據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)測：到2015年中國將有50個(gè)行業(yè)要淘汰。沒有危機(jī)是最大危機(jī)，滿足現(xiàn)狀是最大陷阱。人一定要在得意時(shí)給自己找退路，不要等失意時(shí)再找出路。
06.計(jì)較眼前目光短淺的人。
計(jì)較眼前會失去未來，計(jì)較小錢會失去大錢。沒有遠(yuǎn)見必尋短見。全世界最好的投資最沒有風(fēng)險(xiǎn)的投資就是投資學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)可以讓人有遠(yuǎn)見，學(xué)習(xí)才知道未來的趨勢。
07.情商低下的人。
很多人翻臉比翻書快。古人說：小不忍要亂大謀。脾氣來了，福氣走了。IQ是智商高可以找一個(gè)好工作，EQ是情商高可以有未來，AQ是逆境商可以變成登峰造極的人。
世界上80%的人見了困難就躲避的人他一事無成。
世界上15%的人見了困難能迎刃而解的人是成功人。
世界上5%的人是打著燈籠找困難的人，這種高情商的人將成為登峰造極的人物。
心理學(xué)家總結(jié)四種情商的結(jié)局：
有能力有脾氣的人——懷才不遇;
有能力沒脾氣的人——春風(fēng)得意;
沒能力有脾氣的人——一事無成;
沒能力沒脾氣的人——貴人相助。
08.觀念落后知識陳舊的人。
過期的食品不能吃，過期的觀念也不能用。21世紀(jì)的成功學(xué)，不是你贏過多少人，而是你幫過多少人。學(xué)助人成功的本領(lǐng)。世界上最大的敵人，不是別人就是自己。
人成功在短板上，人失敗在短板上。人成功在缺點(diǎn)上，人失敗在缺點(diǎn)上。成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮失敗是缺點(diǎn)的累計(jì)。
六大劣根斷送一生：自以為是，不以為然，倚老賣老，老氣橫秋，格格不入，每況愈下。只要你把人做好，這個(gè)世界都屬于你。
職場勵志感悟文章篇三
“我是一名演員。”這是周星馳在《喜劇之王》中說的一句話。在人生的舞臺上，我們每個(gè)人何嘗不是一名演員?人生的戲最后演得效果如何，主要還是看我們自己是不是刻苦，是不是努力，是不是謀劃過，是不是盡心過。
作者丨倪建偉
細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定細(xì)節(jié)。我們每個(gè)人或許都有成功的理想，但是捫心自問，你對待你的每一份工作，都力圖盡善盡美了么?當(dāng)你在工作開展時(shí)遇到困難，你是找借口天推卸責(zé)任企圖放棄?還是想著咬緊牙關(guān)再拼一下?當(dāng)你快要下班時(shí)突然分派你一項(xiàng)任務(wù)，你是否能踏實(shí)完成?也許你覺得這些都是小問題，也許對于工作，你真的很努力，但就可能是這些你不注意的小細(xì)節(jié)，最終導(dǎo)致你離成功越來越遠(yuǎn)。
我在2006年去日本參加培訓(xùn)，給我印象很深的不是日本的繁華，也不是它的進(jìn)步，而是日本人對工作的態(tài)度。給我上課的是一個(gè)叫松尾的銷售員，可能大家都不敢相信，松尾君已經(jīng)64歲了。一個(gè)60多歲的銷售員，這在中國是不可思議的，更不可思議的是在私下的聚會上，大家知道日本人喜歡喝酒，所以在日本我們也和松尾等兩個(gè)日本人喝上了。我們同去的一個(gè)女士，在聚會結(jié)束的時(shí)候敬他們酒，說是中國的風(fēng)俗，必須要喝三杯的。兩個(gè)日本人聽翻譯這樣說，就表現(xiàn)出很痛苦的樣子，因?yàn)槲覀儙讉�(gè)中國男人把他們快灌醉了。
如果是中國人，相信此時(shí)就開始要打酒官司了，東拉西扯的就是不喝，但這兩個(gè)日本人不這樣，而是高舉著拳頭，相互鼓勵，喊著“嗨!嗨!”，一仰脖子，連喝三杯酒。其中一個(gè)，喝完就癱在地上了。
這一幕給我很大的觸動，讓人思考工作到底意味著什么，工作的含義里面應(yīng)該暗含“擔(dān)當(dāng)”兩個(gè)字，一個(gè)從業(yè)者的擔(dān)當(dāng)精神就是對待工作最應(yīng)該有的態(tài)度。任何工作都有困難，困難也是任何時(shí)候都是存在的，但你既然決定要從事這項(xiàng)工作，就要做好了迎接這份工作具備挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。也就像格言所說：成功者不找借口，找借口者不成功。
擔(dān)當(dāng)是衡量工作態(tài)度的一個(gè)重要指標(biāo)，那還有什么能用來衡量一個(gè)人的工作態(tài)度呢?你的著裝打扮和你的專業(yè)知識。
關(guān)于著裝，不要求你像職場劇里白領(lǐng)奢侈品加身那么夸張，只要你的穿著打扮符合你的工作要求即可。不要和我扯什么腹有詩書氣自華，現(xiàn)在職場節(jié)奏如此快，沒有人有閑心提前調(diào)查你的學(xué)識和能力，這就導(dǎo)致第一印象異常重要，你要在第一次見面時(shí)，從各方面充分展示你自己。假如你約見客戶，當(dāng)你穿著皺巴巴的西服出現(xiàn)在客戶面前，對不起，你的客戶不會認(rèn)為你是個(gè)專業(yè)人員，進(jìn)而對你的能力甚至你們公司的業(yè)務(wù)水平產(chǎn)生質(zhì)疑。
而對于學(xué)識來說，不要認(rèn)為出了大學(xué)校門，我們就可以停止學(xué)習(xí)了。大學(xué)的文憑更多的只是一塊敲門磚，為你打開社會的大門。然而在步入社會后，我們常常會發(fā)現(xiàn)，自己從事的職業(yè)與自己的專業(yè)未必相關(guān);即使相關(guān)，在隨著我們攀登職業(yè)高峰的時(shí)候，也會發(fā)現(xiàn)自己需要了解掌握的還有很多很多。不要用工作忙、工作累作為你不充實(shí)自己的借口。市場不相信眼淚，職場也不同情弱者!合格的從業(yè)者必須不斷學(xué)習(xí)、不斷豐富、不斷完善自己，也唯有這樣，當(dāng)我們面對機(jī)遇時(shí)，才能準(zhǔn)確判斷、全力拼搏，抓住機(jī)遇。
人生的戲是我們自己演的!成功，也是我們自己導(dǎo)演出來的!端正你的工作態(tài)度，你會發(fā)現(xiàn)你離成功只有一步之遙!
【職場勵志感悟文章】相關(guān)文章：
職場早會勵志文章-關(guān)于職場勵志的文章精選04-06
職場的勵志文章精選04-05
經(jīng)典的職場勵志文章04-06
經(jīng)典職場勵志文章03-31
職場經(jīng)典勵志文章11-30
職場勵志文章11-09
職場勵志文章精選分享04-07
職場女性勵志文章精選04-03