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2017國慶節(jié)中秋節(jié)加班費(fèi)多少
放假令人最傷心的是什么?就是別人在浪而我們在苦逼地加班。2017國慶加班費(fèi)有加班費(fèi)嗎?加班費(fèi)是怎么算的呢?下面是小編整理的一些2017國慶節(jié)中秋節(jié)加班費(fèi)資訊，希望大家喜歡。
2017年國慶放假加班費(fèi)怎么算?
法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資
節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%
公休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的`平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資
公休日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%
按照國務(wù)院放假規(guī)定，2017年國慶節(jié)從10月1日至10月8日，共放假8天。這8天，只有四天是法定假日，后四天是雙休日調(diào)休。因此，勞動(dòng)者在四天天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月5日至8日，用人單位安排勞動(dòng)者加班，可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。
計(jì)算加班工資的基數(shù)不得低于勞動(dòng)者所在崗位應(yīng)得的工資報(bào)酬。如果低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則以本市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為基數(shù)。
國慶連續(xù)加班7天是違法的
勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權(quán)拒絕并且可以舉報(bào)。那么員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢?《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。
國慶節(jié)旅游注意事項(xiàng)
交通安全
如果是你選擇自駕游的話，一定要事先檢查一下你的愛車，在開車的時(shí)候，要保證良好的狀態(tài)，自駕游的路線也應(yīng)該設(shè)計(jì)周密。
如果你是坐車或者飛機(jī)的話，最好是順便買上個(gè)一份交通保險(xiǎn)，讓出游更放心，保險(xiǎn)不光是出事故的時(shí)候可以索賠，飛機(jī)誤點(diǎn)也有得賠的哦。千萬不要貪圖便宜去坐黑車噢。
景點(diǎn)防騙
如果你是選擇自助游的話，最好不要相信景點(diǎn)門口的那些黑導(dǎo)游，買景點(diǎn)票就好是在網(wǎng)上預(yù)訂了，不然就直接去售票處購買即可，當(dāng)然，既然你選擇自助游，就應(yīng)該人手一份攻略噢，自己設(shè)計(jì)路線，免得被坑。
如果你是跟團(tuán)游，那倒沒什么好說的，路線方面導(dǎo)游已經(jīng)幫你安排好了，小編只想和你說，除了景點(diǎn)的介紹語之外，導(dǎo)游的其他話都不可信。別被忽悠去買一些紀(jì)念品或者玉器類的東西。建議跟純玩團(tuán)。
購物飲食
旅游的時(shí)候，我們總會(huì)買些東西，有些店鋪是看準(zhǔn)了外地游客下手的，數(shù)字的建議是貨比三家，因?yàn)榫包c(diǎn)的紀(jì)念品不止一家賣，同時(shí)，你也要懂得砍價(jià)還價(jià)，如果不好意思開口，就使用“半推半就”的手段，老板見你猶豫，說不定就會(huì)優(yōu)惠一些。
網(wǎng)上推薦的`美食大多還是比較靠譜的，不過也不排除有些是不良商家吹捧出來的，當(dāng)我們到實(shí)體店的時(shí)候，可以先觀察一下店鋪的整體(比如顧客數(shù)量多不多?或者店鋪的設(shè)計(jì)等)，再?zèng)Q定是否去吃。
其他事項(xiàng)
防止小偷扒手，在游玩的時(shí)候，人多的地方，要注意自己的貴重物品，在搭車的時(shí)候，貴重物品(手機(jī)、相機(jī)、錢包)最好放進(jìn)最里面的包包里或者包包里的暗格中。
不要獨(dú)自走一些特別偏僻，前不著村后不著店的地方，以防東西被搶了，如果一定要走的話，最好實(shí)時(shí)報(bào)道自己的消息給朋友知道。
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