中學(xué)市直以上教師節(jié)表彰榮譽(yù)推薦實(shí)施方案

　　為充分發(fā)揮評(píng)優(yōu)樹(shù)先工作對(duì)廣大教職工的激勵(lì)作用和導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)廣大教師立德樹(shù)人、敬業(yè)愛(ài)崗、為人師表、干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步建立科學(xué)、合理、公正、公平的評(píng)優(yōu)推薦制度，根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，經(jīng)研究制定本榮譽(yù)推薦工作管理辦法。

　　一、適用范圍

　　1、本辦法適用范圍為XX中學(xué)全體在編在崗教職員工。

　　2、參評(píng)或推薦市直以上教師節(jié)表彰的各類榮譽(yù)。

　　二、推薦評(píng)選條件

　　1、申報(bào)市優(yōu)秀班主任的需具備以下條件：

　　（1）、從事教學(xué)工作10年以上，擔(dān)任班主任5年以上，無(wú)任何違法違紀(jì)問(wèn)題，且近4年有一次以上年度考核被確定為“優(yōu)秀”等次。

　　（2）、自20**年以來(lái)評(píng)為校級(jí)年度優(yōu)秀班主任不少于2次

　�。�3）、自20**年以來(lái)一直滿課時(shí)工作量工作。

　�。�4）、自20**年以來(lái)教學(xué)成績(jī)和班級(jí)管理在同類班級(jí)中位居前列。

　�。�5）、近年來(lái)家長(zhǎng)和學(xué)生評(píng)價(jià)高，零投訴。

　　2、申報(bào)市優(yōu)秀教師、市優(yōu)秀教育工作者的需具備以下條件：

　　（1）、從事教育工作5年以上，無(wú)任何違法違紀(jì)問(wèn)題，且近4年有一次以上年度考核被確定為“優(yōu)秀”等次。

　　（2）、自20**年以來(lái)評(píng)為校級(jí)年度優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等綜合榮譽(yù)不少于2次。

　�。�3）、自20**年以來(lái)一直滿工作量工作（專任教師自20**以來(lái)滿課時(shí)工作量）。

　�。�4）、自20**年以來(lái)教學(xué)成績(jī)?cè)谕�類班�?jí)中位居前列。

　�。�5）、近年來(lái)家長(zhǎng)和學(xué)生評(píng)價(jià)高，零投訴。

　　三、需明確的政策說(shuō)明

　　1、申報(bào)市級(jí)榮譽(yù)的需有教育局教師節(jié)期間表彰的市直（縣級(jí)）綜合榮譽(yù)稱號(hào)；20**年以來(lái)已獲得市人力資源和社會(huì)保障局、教育局表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員，不參加同級(jí)或低一級(jí)稱號(hào)的評(píng)選。

　　2、有下列情況之一的一票否決:有亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課、有償家教行為之一的；違規(guī)濫訂、濫發(fā)復(fù)習(xí)資料的；因未盡職責(zé)造成學(xué)生安全事故或出現(xiàn)教學(xué)事故的；一學(xué)期遲到、早退在15次以上；一學(xué)年曠工在2天以上或請(qǐng)假在15天以上的；違反學(xué)校和上級(jí)規(guī)章制度，給學(xué)校造成不良影響的；受到學(xué)�；蛏霞�(jí)處分時(shí)間期限不滿的；年度內(nèi)違反上級(jí)和學(xué)校關(guān)于在校園內(nèi)禁煙和禁酒規(guī)定的。

　　四、推薦評(píng)選程序

　　1、宣傳文件，學(xué)習(xí)文件，學(xué)校制定推薦工作實(shí)施方案。

　　2、符合條件的自薦者個(gè)人報(bào)名，學(xué)校人事科對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。3、審查合格者提交評(píng)優(yōu)情況一覽表、述職材料及相關(guān)證書原件和復(fù)印件。學(xué)校量化考核組對(duì)榮譽(yù)材料量化賦分并公示。綜合榮譽(yù)不超3件；業(yè)務(wù)榮譽(yù)不超3件；自20**年以來(lái)論文、論著、科研成果不超3件；20**年以來(lái)年度考核優(yōu)秀不超過(guò)3件。賦分標(biāo)準(zhǔn)按照《2013年專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任教育教學(xué)科研能力量化細(xì)則》。量化得分權(quán)重占X%。

　　4、專家推薦委員會(huì)根據(jù)述職材料和演講情況對(duì)申報(bào)人綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果公示。申報(bào)述職材料不超過(guò)1500字，述職演講時(shí)間不超過(guò)3分鐘。去掉兩個(gè)最高分、兩個(gè)最低分，取平均分記分。評(píng)價(jià)得分權(quán)重占X%。

　　5、學(xué)校人事科匯總材料得分和專家推薦委員會(huì)的推薦得分，量化排名進(jìn)行公示。

　　6、公示無(wú)異議后學(xué)校推薦上報(bào)人員名單和材料。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　�。ㄒ唬�專家民主推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：周X

　　成員：胡XX

　　職責(zé)：統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)推薦工作的實(shí)施，指導(dǎo)各工作機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作，研究處理工作中的各種問(wèn)題。

　　專家民主推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，由張連剛同志擔(dān)任辦公室主任。

　　（二）專家民主推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作機(jī)構(gòu)：

　　1、量化考核組：

　　組長(zhǎng)：周XX

　　成員：學(xué)校人事科工作人員

　　職責(zé)：量化參評(píng)人員的材料得分。

　　2、述職評(píng)價(jià)（評(píng)委）組：

　　組長(zhǎng)：周XX

　　成員：學(xué)校部分中層以上干部和教學(xué)骨干，人員不少于17人。

　　職責(zé)：綜合考察參評(píng)人員遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《XX市教師行為十不準(zhǔn)》、《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《教師法》的情況以及為人師表、遵規(guī)守紀(jì)、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生、團(tuán)結(jié)同事、全局觀念、愛(ài)崗敬業(yè)、工作業(yè)績(jī)、出勤、教學(xué)教研、參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)等表現(xiàn)情況，量化打分。

　　3．紀(jì)檢組

　　組長(zhǎng)：席XX

　　組員：工會(huì)及教職工代表2—3人

　　職責(zé)：監(jiān)督榮譽(yù)推薦實(shí)施過(guò)程，確保其嚴(yán)格按照程序，規(guī)范運(yùn)作，公開(kāi)、公平、公正。

　　六、競(jìng)聘工作紀(jì)律

　�。ㄒ唬﹨⒃u(píng)人員應(yīng)實(shí)事求是地提供材料，嚴(yán)格遵守本方案的規(guī)定，凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)后，取消資格，三年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)晉級(jí)。

　�。ǘ�）工作人員必須堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，認(rèn)真核實(shí)材料和考核賦分。凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)后，三年內(nèi)不得評(píng)優(yōu)晉級(jí)。

　　本方案的解釋權(quán)在學(xué)校人事科。

　　市直榮譽(yù)的推薦評(píng)選參照本辦法。

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