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大學生社會實踐: 走進宿遷 了解就業(yè)
大學生社會實踐: 走進宿遷 了解就業(yè)
湯浩然，“江蘇就業(yè)狀況調查實踐團隊”,無錫商業(yè)職業(yè)技術學院
——江蘇就業(yè)狀況調查實踐團系列報道之二
7月11日上午，“江蘇就業(yè)狀況調查實踐團隊”在江蘇宿遷開展暑期實踐活動——關于宿遷就業(yè)狀況的調查。此次宿遷之旅在實踐小組組長盛佳婷帶領下，對關于江蘇宿遷地區(qū)的就業(yè)狀況進行深入調查。
在本次宿遷實踐調查中，團隊成員對宿遷地區(qū)勞動力就業(yè)狀況及就業(yè)意向進行了著重調查。調查采取問卷調查與現場訪談相結合的形式，隨機對300多名城鄉(xiāng)務工人員2012年從業(yè)狀況及2013年就業(yè)意向進行了調查。調查樣本年齡以青壯年為主，其中20 -40歲的占樣本總數的83.7%；文化程度以初中、高中、中專及大專比例較大，其中初中文化程度的82人，高中及中專文化的83人，大專文化的95人，分別占樣本總量的27.3%、27.6%和31.7%。2011年度主要從事的工作種類以工業(yè)企業(yè)一線工人最多，為74人，占樣本總量的24.7%，其次是企業(yè)經營管理人員占23.0%、專業(yè)技術人員占16.0%。
通過此次在宿遷地區(qū)就業(yè)狀況調查，我們也發(fā)現一些用工企業(yè)存在問題。很多勞動者希望能客觀分析用工條件，拓寬用工范圍。提高工資水平，強化社會保障。改善工作環(huán)境，實行更加人性化管理。通過對宿遷地區(qū)的調查，也讓我們對蘇北地區(qū)的就業(yè)狀況有了相當充分的了解。(工商管理學院分團委
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