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      合同證明書

      時(shí)間:2022-11-03 13:11:11 證明書 我要投稿

      合同證明書

        在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,許多人都寫過證明吧,當(dāng)我們要想證明某個(gè)事實(shí)是真的時(shí),最好的辦法就是出具證明。什么樣的證明才是規(guī)范的呢?下面是小編幫大家整理的合同證明書,希望能夠幫助到大家。

      合同證明書

      合同證明書1

        茲有本單位職工xxx,性別xx,年齡xx,住址xxxxxxxxxx。

        勞動(dòng)合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因xxxxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxxxxxxxx條,第xxxxxxxxx款,第xxxxxxxxxx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。

        特此證明。

        單位(蓋章):xxx

        xxxx年xx月xx日

      合同證明書2

        茲有本單位職工 ,身份證 ,性別 ,年齡 ,住址 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日。因合同期限屆滿,根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定,本單位與該職工的勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。

        特此證明。

       。ㄓ萌藛挝簧w章)

        20xx年7月 1 日

      合同證明書3

        解除勞動(dòng)合同證明書

        注:

        1.此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人,一份裝入本人檔案,一份由用人單位留存;

       。.用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

      合同證明書4

        大連沙河口區(qū)解除勞動(dòng)合同證明書 解除勞動(dòng)合同證明書

        注:1、此證明由用人單位出具,一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人、一份裝入勞動(dòng)者本人檔

        案,一份由用人單位留存。

        2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

      合同證明書5

        茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)<勞動(dòng)法>第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

        (用人單位蓋章)

        __________年_____月_____日

      合同證明書6

        劉連友 同志系我單位員工,性別 男 ,身份證號(hào)370911196606105632, 20xx 年 5 月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

        □1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

        □2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

        □3、勞動(dòng)者單方解除

        □4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

        □5、用人單位裁員

        □6、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

        □7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

        □8、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

        □9、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形)

        我單位決定從20xx 年 5 月 18 日起與該同志解除勞

        動(dòng)合同。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 20xx 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 4000 元人民幣,工資發(fā)至 20xx 年 7 月份,特此證明。

        員工簽名:

        年 月 日

        用人單位(蓋章)山東一山建工集團(tuán)有限公司

        年 月 日

        終 止 勞 動(dòng) 合 同 證 明 書

        同志系我單位員工,性別,身份證

        號(hào), 年月參加工作, 年月起在我單位工作,已簽訂勞動(dòng)合同,F(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”):

        □1、勞動(dòng)合同期滿;

        □2、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;

        □3、勞動(dòng)者死亡或者失蹤;

        □4、用人單位破產(chǎn);

        □5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

        □6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

        我單位決定從 年月日起與該同志終止勞動(dòng)合同。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,工資發(fā)至 年 月份,特此證明。

        員工簽名:

        年月 日

        用人單位(蓋章)年 月日

      合同證明書7

        同志,性別 ,年齡 周歲,系我單位勞動(dòng)合同制員工,現(xiàn)從事 崗位工作,本單位工作年限 勞動(dòng)合同期限為 年 個(gè)月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條及本單位規(guī)章制度規(guī)定,于 年 月 日解除(終止)勞動(dòng)合同。其中,用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的文件:

        特此證明

        身份證號(hào)碼:

        單位:(章)

        員工簽名:(章)

        年 月 日

        勞動(dòng)合同備案機(jī)關(guān):(章)

        年 月

        說明:

        1、此證明一式六份。單位、個(gè)人、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人事檔案各一份。

        2、員工流動(dòng)、待業(yè)和重新就業(yè),應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

        3、辦理此證明書,應(yīng)帶《勞動(dòng)合同書》作為審查依據(jù)。

      合同證明書8

        甲方: 法定代表人: 電話: 乙方: 授權(quán)代理人: 身份證號(hào): 電話:

        經(jīng)協(xié)商,雙方同意解除茶樓承包經(jīng)營(yíng)合同,并達(dá)成一致意見,為明確責(zé)任,保障雙方合法權(quán)益,特簽定本協(xié)議,以資共同遵守:

        一、乙方于20xx年 月 日前將茶樓,建筑面積為633.79平方米,退回給甲方。

        二、甲方向乙方支付提前解約違約金人民幣 元。

        三、甲方同意向乙方支付補(bǔ)償金人民幣 元,用于補(bǔ)償乙方的損失。 四、乙方于20xx年12月支付的中央空調(diào)保養(yǎng)費(fèi)約人民幣 元,由甲乙雙方協(xié)商,甲方根據(jù)實(shí)際票據(jù)金額進(jìn)行分?jǐn)?元。

        五、乙方添置2張全自動(dòng)麻將桌和一臺(tái)發(fā)電機(jī),約人民幣10,000.00元,由甲方根據(jù)實(shí)際票據(jù)金額進(jìn)行分?jǐn)?元。

        六、乙方第一年承包經(jīng)營(yíng)期間(20xx年6月1日——20xx年5月31日)的費(fèi)用280,000.00元已經(jīng)交清,乙方實(shí)際使用11個(gè)月,甲方同意退還一個(gè)月的承包經(jīng)營(yíng)費(fèi)即人民幣23,333.00元。

        七、乙方承包經(jīng)營(yíng)期間的水電費(fèi)、物業(yè)服務(wù)費(fèi)、垃圾費(fèi)等所有費(fèi)用,由乙方自行結(jié)清,并提供相應(yīng)票據(jù)復(fù)印件。

        八、甲乙雙方根據(jù)《物資交接清單》,對(duì)物業(yè)、設(shè)備、用具等有關(guān)費(fèi)用一次性交接完畢,上述物品在乙方使用過程中有損壞的,由甲方在乙方繳納的押金(人民幣50,000.00元)中扣除。

        九、乙方繳納的押金(人民幣50,000.00元)扣除本協(xié)議第七、八款下的'費(fèi)用后,仍有剩余的,由甲方于20xx年 月 日前一次性全部無(wú)息退還;乙方繳納的押金(人民幣50,000.00元)不足以抵扣本協(xié)議第七、八款費(fèi)用的,由乙方自行補(bǔ)足或者從甲方支付的補(bǔ)償款、違約金和承包經(jīng)營(yíng)費(fèi)中抵扣。

        十、甲乙雙方于20xx年一次性結(jié)清所有款項(xiàng),乙方搬離出茶樓,并將茶樓退還給甲方,承包經(jīng)營(yíng)合同于20xx年 月 日解除。 十一、承包經(jīng)營(yíng)合同解除后,雙方再無(wú)任何糾葛。

        十二、本合同經(jīng)雙方蓋章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 《物資交接清單》作為本合同附件,與本協(xié)議有同等效力。

        (以下無(wú)正文)

        甲方(蓋章):_________20xx年____月____日

        乙方(蓋章):_________20xx年____月____

      合同證明書9

        解除勞動(dòng)合同證明書

        茲有本單位職工,身份證號(hào)碼為 。勞動(dòng)合同期限為 年 月 日至 年 月 日,F(xiàn)鑒于 該職工提出解除勞動(dòng)合同動(dòng)議,經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除雙方簽訂的前述勞動(dòng)合同 ,故該職工與本單位的勞動(dòng)合同已自 年 月 日起解除。

        特此證明!

        深圳市容光機(jī)電設(shè)備有限公司(蓋章) 年 月

      合同證明書10

        ________,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》_______條_______款,自年月日起與______勞動(dòng)合同。如對(duì)本決定有異議,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      單位蓋章

        X年XX月XX日

      合同證明書11

        編號(hào):

        勞動(dòng)者身份證號(hào)碼:

        因 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 章第 條第 款第 項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條 項(xiàng)之約定,雙方于 年 月 日簽訂的` 年 月 日起至 年 月 日

        止或 簽訂的勞動(dòng)合同,于 年 月 日

        解除(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為 ,在甲方工作年限為 。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按 月支付乙方,計(jì)人民幣 元。

      本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存入乙方個(gè)人檔案一份。

        甲方公章 乙方簽章

        法定代表人

        簽章 (委托代理人)

        勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章

        勞動(dòng)用工登記日期

        年 月 日

      合同證明書12

        用人單位終止(解除)勞動(dòng)合同證明書(存根) 第 號(hào) 職工姓名:,工作崗位:入職日期:年 月

        日,工作年限:年 月 勞動(dòng)合同期限:年 月 日至年 月

        日 勞動(dòng)合同終止(解除)日期:年 月 日 經(jīng)辦人: 年 月 日 勞動(dòng)者簽收: 年 月 日用人單位終止(解除)勞動(dòng)合同證明書第 號(hào) _____年__月__崗位工作。本期勞動(dòng)合同自_____年__月__日起至_

        ___年__月__日止,已于年 月 日終止(解除)勞動(dòng)合同。在本單位

        工作年限為___年___月特此證明。

        單位(蓋章):

        年 月 日 解除勞動(dòng)合同決定書

       。▍f(xié)商一致由勞動(dòng)者提出 樣本) 員工姓名:,身份證號(hào):,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因你本人提出申請(qǐng),經(jīng)雙方協(xié)商一致,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條之規(guī)定,同意于____年__月_ _日起解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。 單位(蓋章):年月日 解除勞動(dòng)合同決定書

        (非勞動(dòng)者意愿用人單位單方面解除 樣本) 員工姓名:,身份證號(hào):,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因_______________

        ________________________________________,

        根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__款第__項(xiàng)之規(guī)定,現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動(dòng)合同。請(qǐng)你

        于___年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對(duì)本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

        仲裁。 單位(蓋章):年月日 終止勞動(dòng)合同決定書

       。ńK止合同 樣本) 員工姓名:,身份證號(hào):,工作崗位:你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動(dòng)合同自____年 __月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期限已屆滿(□____

        ________________________________________

        _________),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條第__款之規(guī)定,

        決定與你終止勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于____年__月__日前來(lái)本單位辦理有關(guān)手續(xù)。 如對(duì)本決定有異議,可在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向某某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)

        仲裁。 單位(蓋章):年月日

      合同證明書13

        本單位與/女士(身份證號(hào)碼或者其他有效身份證件號(hào)碼:_____________________)簽訂的期限勞動(dòng)合同,由于 原因于 年月日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至單位的相關(guān)工作情況:

        1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動(dòng)合同期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。

        2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:。

        3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:

        單位蓋章:

        年月 日

        一式三份(用人單位和職工各留存一份,一份存入職工個(gè)人檔案)

        天津市人力資源和社會(huì)保障局制

      合同證明書14

        姓名 在本單位 乙 方 用工 參加工作 形式 時(shí)間 合同期限 甲 單位名稱 方 解 適 除 用 合 法 同 規(guī) 理 政 由 策 及 依 據(jù) 工 意 會(huì) 見 (章) 年 月 時(shí)間 日至 年 月 日 位投保 編號(hào) 性別 在本單 合同 年齡

        同意于 乙 意

        年 月

        日解除(終止、中止)勞動(dòng)關(guān)系 乙方簽字

        方 見 年 單位(章) 甲 意 方 見 法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字(章) 月 日

        鑒 關(guān) 證 意 機(jī) 見 備案時(shí)間: 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)(章)

        注:此表一式三份。勞動(dòng)保障行政部門留存一份,甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方憑此表辦 理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

        終止勞動(dòng)合同證明書范文三

        茲有職工汪盈盈同志,于20xx年2月22日經(jīng) 人力資源部 (部門)辦理錄用手續(xù),來(lái)我單位工作,因 離職 現(xiàn)根據(jù)下列第 2 條解除(終止)其勞動(dòng)合同(勞動(dòng)關(guān)系)。

        1、《勞動(dòng)法》第條第款規(guī)定。

        2、雙方簽訂的'勞動(dòng)合同第條第款。

        3、雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定條款第條之約定。

        4、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十八條予以除名。

        5、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

        6、經(jīng)單位研究同意辭職。

        7、國(guó)務(wù)院國(guó)辦發(fā)10號(hào)文件第三條規(guī)定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議第 條

        8、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》第二條款予以辭退。

        9、根據(jù)《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第十一條異地轉(zhuǎn)移工作單位。

        10、其他:

        20xx年4月16日離職

        單位蓋章

        20xx年7月28日

      合同證明書15

        解除、終止勞動(dòng)合同證明書

        姓名: ,性別: ,年齡: 歲 ,工種、崗位:

        勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        雙方因以下第 項(xiàng)(只選一項(xiàng))于 年 月 日解除、終止勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:

        甲方:?jiǎn)挝唬ㄉw章) 法人代表:(蓋章)

        年 月 日

        乙方:簽字(蓋章)

        年 月 日

        說明:

        本證明一式2份,手續(xù)完備后,勞動(dòng)者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫,不能復(fù)寫,涂改無(wú)效。

        

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