個人工作失職檢討書
在不小心犯錯后，為了避免再犯，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我反省，寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。想寫檢討書卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的個人工作失職檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人工作失職檢討書1
尊敬的xxx：
由于我自身原因，致使，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。
提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的工作進行了梳理，認為自身主要存在以下問題：
1、懈怠，職責心不強。麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，工作安排不具體、落實不到位。對布置的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現(xiàn)象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅僅不便于管理，并且造成了工作上的失誤。
鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執(zhí)行力，提升服務水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自我，端正工作態(tài)度，構成嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，僅有這樣才能有利于工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的`個人成長。
的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請能夠理解我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。
檢討人：
20xx年xx月xx日
個人工作失職檢討書2
尊敬的公司領導：
20xx年xx月日，我犯了嚴重的錯誤，是絕對不該有的錯誤，但是我犯了！所以今天，我認真反思，深刻自我檢討！這件事，我知道是不應該發(fā)生的事情，但我覺得是最近對自己的要求過低，工作開始渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾個小時的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，對于活動前的準備仔細檢查，為可能出現(xiàn)的意外做好準備，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于活動各個環(huán)節(jié)也比較熟悉了，每個客戶都認同我和我的團隊的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。
因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起客戶和我的團隊對我的信任。在此，我表示真心的抱歉！同時，在這件事中，我還感到，自己對工作的責任心開始放松。眾所周知，婚禮對于新人來說是非常重要的，大部分人一生就這么一次！那么我們婚禮人就應該有120%的責任心！讓新人的婚禮順利、圓滿的進行！
而我在新人婚禮儀式上所需要的設備4件我就忘記了3件（不過還好我們的團隊工作效率高，在新人彩排之前一切準備完畢）。充分說明，我從上沒有把新人的婚禮重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的動力。
在自己的'中，仍就存在得過且過，應付�，F(xiàn)在，我真心的感到后悔，這是一個非常危險、極其不好的苗頭，如果不是提前發(fā)現(xiàn)，并迅速解決，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的情況。
因此，通過這件事，在深感郁悶的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑又是一筆巨大的財富。所以，在此，我在向自己做出檢討的同時，也向我的團隊表示發(fā)自內(nèi)心的感謝和對新人真心的歉意！發(fā)生這件事后，我忠心的懇求我的朋友們、前輩們能夠監(jiān)督我，鞭策我，提醒我，讓我繼續(xù)成長！謝謝！
xxx
20xx年x月xx日
個人工作失職檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我是xx，作為一名人事專員我感到很抱歉，我放下了工作是指的錯誤，回想起來我自己都覺得自己實在是太差勁了，領導，真的對不起，讓您失望了。
作為一名公司人事部的員工，我們的人物看齊輕松，實際上非常繁瑣。在我看來并沒有哪一個行業(yè)工作是簡單的，只不過自己還沒有嘗試過那樣的感覺，每個人的工作效率都不同，所以各行各業(yè)都有出眾的人才。我從大學畢業(yè)出來就找到了我們公司，所學的專業(yè)是人力資源管理，所以我成功的被公司錄取了，現(xiàn)在的我進入公司已經(jīng)有xx個月了，剛剛過了試用期，對于公司的工作已經(jīng)很熟悉了，當然還有一息工作我還不能做好需要繼續(xù)努力，但是現(xiàn)在公司交代給我的人物都是我非常擅長的，但是我卻因為自己的疏忽導致了這樣的錯誤。
我性格開朗大方，很熱情，剛進入公司的時候領導就夸我，看起來就能給人一種陽光向上的感覺，人事部正需要我這樣的人。經(jīng)過一段時間的工作，我被部長認可，情商很高，面對突發(fā)的事情也能夠獨立解決，很多時候都能夠獨當一面，雖然看起來大大咧咧但是工作還是很細致的，能夠察言觀色，所以我便開始接受擔任xxxx的工作。一直以來我都認為xx是一個很好的工作，現(xiàn)在自己終于成為xx了不禁有些興奮。
面對前來應聘的工作者，按照公司的要求我也制定了一套自己的面試問題。面對不同的人才問不同的話。一開始我的工作的確做到位了，但是就在這幾天，因為自己一時的`猶豫導致一個人才被競爭公司搶走了，為此公司十分惋惜。然而僅僅是這個錯誤就足夠嚴重的了，不僅如此，昨天員工與員工之間又發(fā)生了激烈的爭吵最后還動手了，那時候因為我沒有及時注意到，所以給公司造成了很大的影響。
真的非常對不起，現(xiàn)在我正在為大家的兩名員工進行調(diào)解，努力爭取化解矛盾，對于公司失去的人才，我感到非常抱歉，同時這也是我的失職，如果我當面就講這樣的人才錄取了，或許就不會導致這樣的后果了，說到底還是自己經(jīng)驗不足，以為有足夠的能力了，但其實遠遠不夠。
這次的工作失職，也是對我的一個教訓。真的對不起領導，我知道錯了，愿意接受公司給我的懲罰，請領導原諒！
檢討書：
20xx年xx月xx日
個人工作失職檢討書4
尊敬的領導：
你好!
我于20xx年7月23號，我沒能按照公司規(guī)定的流程做了一些不應該做的事，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，當時想買回來的篩盅只想放在三樓視聽室給客戶玩。
但完全理解錯了領導的想法，按自己的思想中過日子，且置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。
所以在此，我以領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
親愛的領導，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的.，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，讓公司的廣大管理層不要像我一樣，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此，我不請求領導對我寬恕，無論怎樣對我，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領導相信我。
最后，我以我做反面材料，對照自己，檢查自己。
希望在以后的工作中，能從領導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯，請領導重罰。
此致
敬禮!
檢討人：xx
時間：20xx年xx月xx日
個人工作失職檢討書5
尊敬的領導：
您好！
此次，以為我在工作中的失職，導致工作中出現(xiàn)了嚴重的問題，不僅耽誤了大家的工作進程，還給公司帶來了不必要的損失和麻煩！對于自己帶來的問題，我真的感到無比的抱歉！
我很慚愧，這的并不是我所期望的結(jié)果，也絕不是我想在工作中犯下這樣的錯誤。那這次工作中出現(xiàn)這樣的失職，必然就是我在工作管理和行為上的問題，是我對工作的懈怠，引起了這樣的結(jié)果。
雖然，目前的工作問題在大家的協(xié)力下已經(jīng)基本解決，但畢竟錯誤帶來的影響卻無法的徹底消除。我很清楚為了解決我一個人在工作中的疏忽給大家?guī)砹嗽鯓拥穆闊乙彩菍δ切┍晃业腻e誤所影響的同事們感到深深的歉意。如果我能在當時的工作中在再仔細一些，能在工作中多反思一下自己的不足，重視一下自己的不好習慣那么也許這次的問題根本就不會發(fā)生。其實這并不是一個復雜的問題，只是因為我的懈怠，因為我的不重視！導致簡答的問題變復雜，最終影響到了身邊的大家。
為此，在寫下這份檢討之前，我也通過對自己的反思和總結(jié)，讓我能對自身的情況有一個更清晰，更明確的認識�，F(xiàn)將自己的反思記錄如下：
一、工作態(tài)度
工作是嚴謹?shù)娜蝿�，如果在工作中帶著隨便和懈怠的的`態(tài)度，就會在工作中導致問題，甚至引起錯誤！作為xx公司的一員，這些情況我們本都是應該極力避免發(fā)生的事情。
不僅僅不應該發(fā)生錯誤，我們本應該是去追求工作的進步和優(yōu)化，讓工作有更多更好的結(jié)果！而不是讓自己犯錯，拖累自己，又連累其他人！如今的錯誤讓我意識到自己在態(tài)度方面出現(xiàn)了問題！也因此，我才會在工作中懈怠，才會引發(fā)工作中的問題！
二、個人能力
其次，這次的工作問題，在一定程度上也是我個人工作能力上的不足導致的。因為我沒有重視自我的提升和改進，導致在工作方面一直存在一些問題和細節(jié)上不足，結(jié)果久而久之的成為了工作的隱患。如果我能經(jīng)常反思，經(jīng)常檢查自己的問題，想必遇到這種問題的時候也能即使反應過來。但我卻缺乏對工作的累積，沒有做好自我的更新，導致出現(xiàn)這種常見的錯誤也沒能及時發(fā)現(xiàn)。
經(jīng)過自我的反省，我已經(jīng)深刻的反省了自己的工作錯誤。對于給公司帶來這樣的麻煩，我這很的很抱歉。但還望您能給我一個改正的機會，我會在今后的工作中用更好的表現(xiàn)彌補自己的失誤，還望您能原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失職檢討書6
尊敬的數(shù)學老師：
您好，非常抱歉我在這次期中考試的數(shù)學考試當中發(fā)揮嚴重失常，僅僅考了73分，距離我們班級平均分相差甚遠，嚴重地拉了班級后腿，較大程度上制約了您評選為省級優(yōu)秀教師的步伐。
回顧錯誤，我在前一階段學習當中存在學習態(tài)度松懈的問題，并且上課有時候沒有認真聽講，課后沒有去復習課文，有些知識點沒有很好掌握，特別是一些基礎題型沒有去深入分析與研究，導致我期中考試當中大量基礎題目淪陷，釀成了如此慘痛的后果啊!這個錯誤充分暴露出我對于數(shù)學學習的松懈放任態(tài)度，沒有很好地將足夠精力放置在數(shù)學學習上來，也在一定程度上說明我求知欲、上進心不足�，F(xiàn)如今，錯誤已然出現(xiàn)，我也不再為自身爭辯。我只會坦然面對，特此向您做出嚴肅地保證：從今往后，我一定特別重視數(shù)學學習，努力糾正自身態(tài)度、行為錯誤，牢固樹立“數(shù)學重要、數(shù)學得學好”的觀念，并且爭取在本學期期末考試獲得一個高于班級平均分10分的好成績。
2，以后工作中認真履行的崗位職責，加強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的`工作任務，要積極表現(xiàn)，多和同事、領導配合以自身的行動來表示自身的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻
3，由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。
4，對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服我的缺點，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
還有再此我向全體部門人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，還要和我共同分擔我的錯誤，我可以通過自身的行動來表示自身的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失職檢討書7
尊敬的領導：
您好！
我是，在什么時候都需要一個認真負責的心態(tài)去工作，身為一員更加需要具備，我其實是對自己工作怠慢的，越是自己不緊張，越是沒有壓的在工作，我就放松了，對于這個我是在慚愧，自我任職以來其實您非常看好，我的工作錯位是實實在在的讓您失望了，日常的心態(tài)沒有擺好，我的積極程度也不高，問題出現(xiàn)很多，在一些時候我就給自己找理由，這些都是在推脫責任，我現(xiàn)在這般是在是丟人，我對工作的態(tài)度也在下降，這次錯誤本來是可以避免的，只是我的傲慢讓我走向深淵。
我實在是覺得自己對不起公司，現(xiàn)在的我內(nèi)心不安，這是在做錯了事情后我覺得自己還是欠缺了對工作的負責態(tài)度造成的，很明顯這給工作造成了損失，讓您實在失望了，在我內(nèi)心后悔之際我想起來了自己來到這里的時候我是那么的積極，在工作的.時候總是覺得做的不好，還缺少點什么，我把這些都深深地記住了，這些都是一個很有必要在乎的事情，那個時候我的對工作態(tài)度是完全積極的，在公司熟悉了，您對我的也是無比看好，我卻忘記了自己要干什么。
傲慢是會上癮的其實我沒有什么好傲慢的，就是在工作的時候給了自己太多的借口，一直覺得自己很優(yōu)秀，覺得在工作的時候不需要什么大的動力首先這是非常錯誤的思想，從我的行為上看來，我對自己要求放低了需要辜負了您的信任，我身為一份子行為上面不正確才是惡劣的，我對未來沒有一個準確的概念，我現(xiàn)在的行為肯定是不行對今后的工作不好，思想上面，我背離了自己的原則，也跟公司的思想方針不符合，一再的給工作給公司制度挑戰(zhàn)，我的思想偏離了很多。
這次事情經(jīng)過這么久的反省，不管是我即將迎來的處罰，還是今后我要糾正的錯誤，我一定會端正自己，這是一個深刻的教訓，在很大程度上來講我也是在給自己檢討，這次錯誤我應該反省，可是反省的同時要做出承諾，盡管現(xiàn)在說什么承諾還是有一點顯得可笑，可是我還是保證不會再給讓您失望，這樣的錯誤是給我了一針警示，很多大的錯誤從這些細節(jié)出引起的可能性很大，我會讓自己在接下來的工作當然繼續(xù)糾正，隨時隨刻都要基礎這個低級的錯誤，還有您對我的信任，這一次您給了我足夠的寬容了，我會深刻檢討自己的。
此致
敬禮！
檢討人：
時間：x年xx月xx日
個人工作失職檢討書8
尊敬的領導：
您好！
沒想到在年底快要結(jié)束工作的時候，我犯了錯，我是人力資源的一個普通員工，在招聘時因為一時疏忽，忘記聯(lián)系應聘者及時來公司進行第三次面試，導致最后沒有完成公司的任務，這是我的失職。
我我這樣的做法自己也非常后悔，仔細想來，我這樣做給別人看來就是傲慢，我們公司始終要我們保持一顆謙遜之心，對待所有人都應該謙虛禮貌，更何況，面試的這些人員說不定都有我們以后的同事，可惜我自己沒有做好，沒有完成工作任務，犯了錯，抱歉。
簡單的認錯輕松，但是卻也是我認識到了自己的錯誤，希望領導能夠原諒我，我不是一個傲慢的人，只是因為年底快到了，工作任務越來越多，忙不過來，忘記了，我也考慮過了我會犯下這樣錯的原因，首先就是我自己沒有把工作整理清楚，沒有規(guī)劃好自己的工作路線，忙亂的工作顯得非常雜亂，非常讓人無語，以前沒有意識到錯誤，是因為沒有犯錯。
等到犯了錯之后卻發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在非常后悔可是想要重新改變卻已經(jīng)不能了，雖然在路上有很多荊棘有很多阻礙，但很多都是自己給自己找的，工作的的錯誤也是我犯下的錯，這次沒有招滿還得繼續(xù)努力招聘新人，還得重新開始不斷招聘合適的人來到我們公司為我們公司帶來新鮮的血液。
一次的錯誤已經(jīng)讓我知道了，雖然我們?nèi)耸聸]有多大的'競爭但是人才競爭卻非常激烈，因為我們的人生有很多的不可測，有很多的未知，想要重新開始就要給自己新的動力發(fā)揮自己的能力去改變?nèi)ヌ嵘覀兇淼氖枪�，在公司需要人才的時候后在廣闊的人才市場中挑選足夠優(yōu)秀的人才為我們公司服務，這才是我們的使命，更是我們要為之奮斗，為之努力達到的目的，想要改變就要先給自己足夠的動力和實力想要去做好工作就要嚴格要求。
現(xiàn)在我已經(jīng)清楚知道了自己將來該怎樣去工作，請領導放心，我一定不會令您失望的，這次的錯誤以后覺不會重復出現(xiàn)了，吃一塹長一智，我會做好我的工作更會發(fā)揚自己的努力工作的精神，在工作中給公司帶來價值，給不會虛度光陰更不會浪費時間，一定會做好自己人事的事情，把招聘工作做好，為公司汲取足夠的營養(yǎng)，同時不忘自己工作的意義。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失職檢討書9
尊敬的領導：
今日諸事不順，可能是獅子座的我，進入7月后，星象力的加持，心火比較旺盛。自己第一次在工作上的事導致自己胸中滿滿的怒火，一切緣由還是自己的無知與愚蠢。
工作以來，一直如履薄冰，埋頭做好自己本分，與人為善�？偟膩碚f，全是有股年輕人該有的沖勁以及積極樂觀的態(tài)度�？墒牵水吘故且粋�感情屬性的動物。今日之事，說明了我是個有喜怒哀樂的凡人。
但這終究不是一件光彩的事而且不是偶發(fā)的事件。曾經(jīng)記得某人說過：觀察一個人的`品質(zhì)最好的時機那便是應對焦慮的時候。每個人在面對這種情況一般有3種表現(xiàn)。1、狗急跳墻2、急中生智3、無動于衷。很不幸的是我又是變成了。
現(xiàn)在用前段時間學習的復盤的方法論來指導當時的思緒。當初的目標：完成自己的工作。完成目標的方法：通過多方協(xié)作溝通并獲取支持。結(jié)果：完成率不到20%。原因：自己的經(jīng)驗及能力方面的缺陷并不能及時與他人做好溝通。面對問題消極應對犯幼稚病，不試圖尋找解決問題的方法，片面的追究客觀原因。改進：提升自身業(yè)務能力以及理清自己的邏輯并清晰的通過文字和口述表達。面對問題是應是積極應對，遵循先主后客的原則處理并解決問題。嘗試多角度的思慮問題且充分考慮各個方面的因素。
檢討人：xxx
xx年xx月xx日
個人工作失職檢討書10
尊敬的院領導：
事發(fā)于20xx年xx月xx日晚，由于對新系統(tǒng)操作的不熟悉，致使年終醫(yī)保結(jié)算工作拖沓不前，無法在正常的上班工作時光內(nèi)完成。于是院領導安排我當晚加班結(jié)算20xx年尚未出院的醫(yī)保在院病人，我加班至六點半，還剩下三個未來得及辦理出院結(jié)算的醫(yī)保病人，本想交代給值班人員來繼續(xù)辦理。奈何，當晚值班人員也需對農(nóng)合病人辦理中結(jié)，顧及不暇。而我因為不必要的個人因素沒有繼續(xù)加班，耽誤了醫(yī)院的.年終結(jié)算工作，致使醫(yī)院的財務工作沒能正常開展。對此，我的情緒十分沉重和抱歉!在自我反省的過程中，痛定思痛把犯錯原因歸結(jié)如下：
1、職責心不強。
所謂“食君之祿，擔君之憂”，作為一名收費人員，本該恪盡職守輔助財務完成醫(yī)院統(tǒng)計工作。更要端正自身的工作態(tài)度，切忌工作上的隨意性。
2、紀律性不強。
要嚴格按照醫(yī)院規(guī)章行事辦事，自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓。無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。
經(jīng)過這次事情，我為我的行為感到后悔，也對收費處帶來了不好的影響，為了對我的過失負責，我愿意理解該有的懲罰。透過此次教訓，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取，并深刻銘記于心，時常警醒自我。對于今后的工作和生活，我也要放正態(tài)度，要求自我深刻反省，做事要有始有終。
真心感謝領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運!并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的狀況，如有再犯，請院領導重罰。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失職檢討書11
尊敬的領導：
您好!
作為公司xx部門的一份子，但我卻沒有重視自己的崗位和職責，不僅松懈于自己的職責，還因此犯下了錯誤，給部門的成績和工作帶來了麻煩，對此，我感到很是抱歉。
回顧自己的工作，在過去的崗位任務上，我也經(jīng)常因為自己的松懈和大意在工作中惹下麻煩。一直以來，您也經(jīng)常在工作中提醒我，教導我要仔細的對待自己的工作，不要在一些小小的毛病上一錯再錯!但是，我自己卻是個粗神經(jīng)。對于工作上的一些問題，反省過后還能記得一些時間，但只要有一段時間沒有反思，就很容易忘記問題，甚至因此粗心犯下相同的毛病，這不僅給您的帶來了不少的麻煩，還對自身的工作崗位造成了嚴重的影響，甚至讓周圍的同事們看到了十分不好的一面。
如今，我再一次反省自己的錯誤，但如今我卻感到十分的慚愧。在xx公司中有這么多的同事，這么多的崗位，但在工作中犯下如此錯誤的就只有我了!對此，我真的感到很對不起大家，是我拖了團隊的后腿，給公司集體帶來了這樣的'麻煩。
為此，我通過的這次的檢討深刻的反省了自己的問題，以下是我的自我檢查。
一、思想和紀律
一直以來，無論在公司的什么崗位，思想、紀律都是完成好工作的首要條件!如果沒有明確的思想態(tài)度和紀律管理，再怎么簡單的任務也難以按照公司的需求去完成!這樣不僅不能給公司做出貢獻，甚至還會影響公司的發(fā)展，給公司帶來麻煩和阻礙!
而我在這次的問你題上，就表現(xiàn)出了十分明顯的問題!在工作期間，我不僅對自身紀律不夠嚴謹，甚至在思想也沒有嚴格重視自己的職責，讓自己產(chǎn)生了松懈的想法，這對于員工而言是十分不應該的!
二、業(yè)務能力
作為公司的一員，這次在的工作中的問題也暴露出了我在的工作能力上不足的問題。經(jīng)過反省，我也從工作的情況中意識到自己能力上的許多漏洞和錯誤認識。這些都是工作中不足的表現(xiàn)。
如今，通過深刻的自我檢討，我才意識到自己遠不止眼前的問題。作為xx的一員，我感到很慚愧。但也正因為如此，我更要改進自己，重塑能力!我會在今后的工作中，嚴格的糾正自身的不足，改進自己的錯誤!讓工作完成的更嚴謹，更出色!還望您能給我再一次努力的機會，我定會努力做好自身責任，創(chuàng)造優(yōu)秀的工作成績!
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失職檢討書12
尊敬的領導：
您好!
我懷著無比愧疚和自責的心情寫下了這份檢討，反思我在這x月x日的工作中，因為自身的疏忽導致了工作嚴重失職的錯誤!
作為公司的一名xx職員，我真的感到無比的慚愧。工作是公司交給我們的任務，做好自己的工作，更是我們職員的職責!但就在自己的崗位上，我卻因為自身責任心的不嚴謹，給工作帶來了嚴重的錯誤!對于一名工作者而言，這樣的行為是十分糟糕且不應該的事情!因為我們的職責，影響的不僅僅是我們自己，更是影響了部門，影響了公司的發(fā)展!對此，我感到很抱歉，很對不起領導的信任。
在此次的問題后，我嚴格的反思了自己的問題，并對自己的錯誤做記錄如下：一、思想和責任方面
思想是態(tài)度，責任和紀律。態(tài)度不端正，紀律不遵守，又怎么能做好一份工作?通過自身的反思，我首先認識到的就是自身思想上的懈怠!近期來，因為我自身的不重視，導致在思想上漸漸的疏忽了自我鞏固。結(jié)果導致在工作方面，自己越來越不重視工作的要求和檢查情況。這樣的松懈，出現(xiàn)問題是遲早的事情，但我自身卻沒有及時重視思想的漏洞，引起了這次問題的出現(xiàn)!
二、能力的不足
工作是在不斷發(fā)展和進步的，能力不足就會跟不上工作的發(fā)展，更無法順利的找到工作中的一些問題。這次工作中出現(xiàn)的問題讓我意識到自己疏忽了自我學習和提升。一直依靠過去的能力，缺乏對自我更新和完善，讓這樣基礎的錯誤發(fā)生在自己的崗位上!這是我作為一名xx工作者的失職。
三、缺乏總結(jié)和反思能力
通過反省，我認識到錯誤并非是突然發(fā)生。這些問題都是是我因為長時間對自己的松懈慢慢累積的問題爆發(fā)所導致的!為此，這也是我對自己缺乏總結(jié)和反思的表現(xiàn)!如果我能在工作中多多總結(jié)自己的'問題，并能嚴格反思自己的問題和不足，那么就能及時的發(fā)現(xiàn)這些問題，也更不會輕易造成現(xiàn)在這樣的情況!
我很慚愧，我沒能認真聽從領導的教導，不僅讓自己犯下錯誤，也給大家?guī)砹瞬簧俾闊５谶@次反省后，我定會更加嚴格的管理自己，多多總結(jié)，多多反省。我會在工作中多對比自己和其他優(yōu)秀的同事，努力改進自己的不足，追求工作的不斷進步!我會以自主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種。種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種。種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
個人工作失職檢討書13
尊敬的領導：
首先感謝您在百忙之中抽空看我的檢討
事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中，我是某處罰決定書對應案件（xxx非法經(jīng)營案）的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤�；谖蚝螅瑲w結(jié)原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”。
2、事發(fā)后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的棒喝法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副此事與己無干的樣子，每每想起當時的.嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態(tài)度，感悟到：
1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中�！皩W如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結(jié)合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎�！�
2、學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業(yè)于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨�！蹦侨寺牶螅R上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧�！叭朔鞘ベt，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔�！敖�(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮
檢討人：
日期：
個人工作失職檢討書14
尊敬的領導：
您好！
不知道該說什么好，總之，先對班長和同事們說聲“對不起”，因為我工作的失職害得你們不能按時下班，對此我感到十分的抱歉。
事情是這樣的，上班我給他們開會的時候，就重點告訴他們說，今天兩種車型，換線的時候一定要注意，之后我就干自己的活�？膳鹿碛泄�，癢處有虱，后來還是混裝了。當我看到他們混裝了之后，當時可想而知，我快氣炸了，我本想對他們大發(fā)雷霆，可想了想自己也有不可推卸的責任，我本應該來問一下他們，讓他們注意的，可我沒有來，所以我也有不可推卸的責任。我看見班長來了，我就低下頭，我連抬頭看班長的.勇氣都沒有了，當時我就像做錯事的孩子一樣。然后班長問我怎么了，我說用錯了件，然后班長就向點夾具的吼了兩句，當時我想，完了，接下來應該輪到我了。
出人意料，班長心平氣和的跟我說：以后注意點啊，等下把這幾臺返修了：之后就走了。說實話當時我心真的好難受，雖然班長沒有說我，但我心里就是感到難受，心想又給班長添麻煩了。我承認我這兩天情緒不是很好，在此我保證以后我不會再把與工作無關的事和情緒帶到工作當中，最后還是要說一句“對不起，讓你們沒能按時下班”。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
個人工作失職檢討書15
尊敬的xxx：
于20xx年xx月xx日，我在呼叫系統(tǒng)數(shù)據(jù)時發(fā)生嚴重的操作失誤，對公司造成一定的損失。這起工作事故有其發(fā)生的必然因素，由于我對呼叫系統(tǒng)認知不夠，特向公司及作出深刻的'檢討。
經(jīng)過認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：
1、認識不夠到位。數(shù)據(jù)清除是一項正規(guī)而嚴格的事情，要求我要以更認真的態(tài)度，進一步提高認識，將工作完成。
2、工作沒能從更高的角度去認識和定位工作。在此次數(shù)據(jù)中，眼光局限于片面的工作管理，和佳和的溝通相互間的交流理解存在偏差。
3、工作措施落實不到位。盡管我確定了系統(tǒng)中“導出—清除—導入”功能可用，但沒排除系統(tǒng)會出錯機率，并和佳和技工提前做好全套數(shù)據(jù)備份處理，此后警惕我要在常態(tài)下做好備份的同時要常與佳和技工溝通，詢問備份服務器的備份情況。
這起事故的發(fā)生教訓極為深刻，下一步我將引以為戒，對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件：
1、進一步提高工作重要性的認識。
2、好這次事件所出現(xiàn)的問題，這周提交給佳和方面的人員，并要做好詳細的溝通和需求。
3、對系統(tǒng)不確定性的功能先詢問清楚，確保有后續(xù)恢復的才可操作。
檢討人：
20xx年xx月xx日
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