工作失職自我檢討書精選

　　人無完人，工作中難免失職，寫份深刻檢討書給領(lǐng)導，認識錯誤，及時改正，小編精心為你整理了工作疏忽自我檢討，希望對你有所借鑒作用喲。

　　工作失職自我檢討書（一）

尊敬的領(lǐng)導：

　　感謝您給我這個檢討的機會！此刻我懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討。在寫篇檢討書之前我想了一個晚上，遲遲不能下筆，這既是因為自己才疏學淺，也是因為真正的檢討應(yīng)是先從心開始，然后才能注于筆端，呈于書面。

　　1月23日我接到臺里安排的新聞任務(wù)：24日縣政府連縣長、陳縣長和公安局趙政委要去驛前鎮(zhèn)走訪慰問困難群眾。24日早晨9點，當走訪車隊嚴整以待準備出發(fā)時，作為新聞記者的我卻因玩忽職守并沒準時到達現(xiàn)場，導致整個走訪慰問團的出發(fā)時間延誤，耽誤了領(lǐng)導的時間，嚴重影響了領(lǐng)導的工作，嚴重影響了縣電視臺及電視臺新聞工作者一貫的良好形象。

　　犯了這樣的錯誤，我內(nèi)心誠惶誠恐，慚愧至極。沒人比我自己更明白，這次采訪遲到只是我自己工作及生活狀態(tài)的一個縮影。追本溯源，這次事件發(fā)生的原因，就是因為我在平時工作和生活中不懂政治，不講組織紀律，缺乏自律，缺乏責任心，缺乏時間觀念，缺乏激情與朝氣，懶惰、散漫等不良習慣長期積累所致。臺領(lǐng)導多次對我苦口婆心諄諄教導，不遺余力循循善誘，可我卻冥頑不靈，食古不化，依然我行我素，導致這次發(fā)生了這樣嚴重的事情，實在愧對領(lǐng)導的拳拳之心，殷殷之情。

　　魯訊說，咱們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì)，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。這次事情發(fā)生后，領(lǐng)導對我進行了嚴厲的批評，也給我自己敲響了警鐘。在自我反省之后，我深深認識到問題的`嚴重性。古人云“君子務(wù)本、本立而道生”，發(fā)現(xiàn)問題之后，分析問題、解決問題才是正途。針對這些問題，我決心從以下幾方面加強自律、進行整改、努力提高。

　　一、加強政治學習，提高認識。

　　媒體是黨和政府的喉舌， 作為一個新聞工作者，如果不懂政治就不能倡導正確的輿論導向。這次領(lǐng)導代表縣委縣政府走訪慰問困難群眾，給群眾送溫暖是黨的惠民為民方針政策的體現(xiàn)。從這次過錯中，我充分認識到自己政治敏感性的不足和欠缺。今后，將進一步認真學習馬列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，牢記“八榮八恥”，培養(yǎng)社會主義榮辱觀，堅持“三貼近”，端正態(tài)度，解決思想認識方面存在的差距。

　　二、加強組織性和紀律性

　　“無規(guī)矩不能成方圓”，一個簡單而易明的道理，對于一個組織而言，紀律是最重要的事情，是其能否生存的基本前提，可以說沒紀律就沒敬業(yè)、沒創(chuàng)造力、沒效率和合作，工作就無從開展。在今后工作中，將嚴格遵守臺里規(guī)章制度，服從上級安排的采訪任務(wù)，做到老實上班，踏實工作。

　　三、加強責任心，加強敬業(yè)精神

　　國家主席同志曾經(jīng)說過：在新的歷史時期仍要堅持發(fā)揮黨的新聞工作優(yōu)良作風。第一就是敬業(yè)的作風，熱愛黨的新聞事業(yè)，獻身黨的新聞事業(yè)。一個新聞記者倘若沒對黨的新聞事業(yè)的忠誠，沒“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的敬業(yè)精神，是不可能有所作為，不可能成為一個合格的好記者的。在其位就應(yīng)該謀其政，尸位素餐、玩忽職守混不下去的。

　　四、加強時間觀念

　　新聞的時效性是新聞的生命力，作為一個新聞工作者，時間觀念是極其重要的，這次采訪遲到，自己時間觀念的淡溥是極大的原因。還差點釀成新聞事故，實在是不應(yīng)該啊。而且時間是組成生命的材料，浪費別人的時間也是一種犯罪。在今后的工作中，我將加強時間觀念，向臺里同事看齊，絕不再犯采訪遲到的錯誤。要不斷告誡自己：只有時間觀念強的人，才能超越過去，放眼未來，把握當下；才能擁有鴻鵠之志，懂得滴水穿石、雪花斷枝的歷程和真諦；才有韜光養(yǎng)晦、集腋成裘的隱忍和堅毅，領(lǐng)悟到時間那平凡而又偉大的力量。

　　五、找回激情，養(yǎng)成良好的生活習慣

　　在寫這份檢討的過程中，手機上收到短信：長橋余木龍于今早六時去世！他是不久前我同縣青年愿者一道前往長橋采訪過的一個癌癥病人，過完年才三十一歲，非常可惜，他沒能挺過這個寒冬，再沒機會看到春天。一個年輕生命的的逝去，總能給人以感慨，死者已已，生者珍惜。想到自己在日常生活中熬夜，不按時吃飯等等不健康的的習慣，不但影響身體還經(jīng)常影響工作，真的十分慚愧與惶恐。在今后的生活當中，要把這些壞習慣改掉，早睡早起，保持良好心態(tài)、堅持體育鍛煉，以良好的精神面貌，充沛的休力迎接每一天的生活和工作。

　　"行有不得，反求諸己"以上就是我對自己錯誤的反省，希望領(lǐng)導多批評指正。請各位領(lǐng)導、各位同志對我今后的表現(xiàn)加強監(jiān)督，對我的不足予以批評指正。同時，也希望所有同仁以此為鑒，勿犯類似錯誤。

　　檢討人：***

　　日期：****年**月**日

　　工作失職自我檢討書（二）

尊敬的領(lǐng)導和同事們：

　　我懷著一顆愧疚的心寫下這份檢討書，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領(lǐng)導同事做出檢討，并將我的思想反思結(jié)果匯報如下。

　　我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強，長期以來對自己放松要求，結(jié)果工作作風渙散。自己身在崗位，本應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給港站帶來了嚴重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒足夠的責任心，也沒把自己的'工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過的思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的。因此，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時。所以，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　工作一定要有規(guī)范的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，今后我要從思想認識上徹底改變自己，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責任心的培養(yǎng)，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請領(lǐng)導和同事們監(jiān)督我。

　　檢討人：***

　　日期：****年**月**日

　　工作失職自我檢討書（三）

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

　　在經(jīng)過領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個問題：

　　（1）思想認識不足。

　　在工作上的管理監(jiān)督失職，非常大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認識不足，沒非常好的履行我的職責造成的。

　　（2）掌握員工思想不夠深入。

　　對某些員工的思想和行為未進行深入了解，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，沒跟進員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。

　�。�3）管理工作過于制度化。

　　對于管理制度的把控沒做到靈活變通，過于機械化，制度要求不夠人性化，沒做到恩威并施，一味嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

　�。�4）缺乏績效管理指導與溝通。

　　在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹�道等問題，從而得不到有效的反饋與指導，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進。

　　鑒于我反思的以上幾點問題，也結(jié)合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：

　�。�1）樹立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

　　作為一級管理者，對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　（2）加強隊伍建設(shè)，營造良好的團隊氛圍。

　　真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個員工明確團隊目標，加強培訓與學習，形成共同的工作價值觀。

　�。�3）完善績效考核制度，加強績效管理與溝通。

　　在績效目標與標準的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導和員工進行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度。績效實施時通過對員工績效指標完成情況進行分析，找到問題，給予員工績效輔導與建議，并進行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對完成不好的指標進行面對面的溝通與分析，并確定改進的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的'溝通，達成績效管理的預期目標。

　　（4）加強細節(jié)化管理，從點滴做起。

　　細節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進展，所以要強化細節(jié)管理意識，關(guān)注細節(jié)，改進細節(jié)，并且重視細節(jié)管理，認真處理好管理工作中的每一個細節(jié)。

　　綜上所述，我會在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見，我會有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

　　檢討人：***

　　日期：****年**月**日

　　工作失職自我檢討書（四）

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我已深深的認識到自己的錯誤。

　　我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己不夠認真，才會導致這件事情的發(fā)生。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意，通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司，使公司在經(jīng)濟和名譽上受到嚴重的損壞，這是用金錢賠償不來的，但是事因我起，我愿承擔責任，憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益，但是在這個集體中每個人都起到重要的作用，我現(xiàn)在明白了，一個人的力量的渺小的，但是一個人因為不認真導致的事故，是重大的，因為以前意識不夠，做事馬虎，今后我會認認真真做好工作上的每一件事，盡到我自己應(yīng)有的責任，為公司貢獻我的力量。 

　　通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義，我深刻的`檢討自己，這件事雖然不是安全上的事故，卻也是自己麻痹造成的；這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導的處罰！同時我深表決心會更加的嚴謹、認真熱愛、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻��！

　　檢討人：***

　　日期：****年**月**日

　　工作失職自我檢討書（五）

尊敬的領(lǐng)導：

　　在**綜合樓（二）幕墻裝飾材料的監(jiān)管中，由于個人疏忽，我沒能全面的對所封樣材料樣品進行準確無誤，認真核實、查對后給您再次匯報確認。犯了一個最低級、最原則性的錯誤，把基本的白色都沒能按您的要求做好，給公司的工程進度造成了不良影響和一定的損失，同時也愧對陳總對我的信任。通過此事我也在自我反思一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也許將來還會犯更多更嚴重的錯誤。反思后，歸結(jié)原因如下：

　　1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名材料部負責人，不論有多少事去處理，都應(yīng)該有一個清晰的頭緒和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。同時，更是要增強自身的學習和業(yè)務(wù)水平，牢記工作上細節(jié)性。一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié)。

　　2、做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，勤學多問能真正領(lǐng)會領(lǐng)導安排工作的意圖，不能偏差千里，對領(lǐng)導安排的各項工作有始有終。做好自己的'本職工作，能從工作中、業(yè)務(wù)中學更多的智慧，自己要不斷提高業(yè)務(wù)及其他綜合水平。 因此，我請求陳總對我處罰，無論陳總怎樣從嚴從重處罰我，我都不會有任何意見。同時，我請求陳總再給我機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的反省，在今后的工作中，我會更加努力。

　　檢討人：***

　　日期：****年**月**日

【工作失職自我檢討書】相關(guān)文章：

工作失職自我的檢討書04-27

工作失職自我檢討書-工作失職檢討書范文04-01

工作失職自我檢討書05-10

工作失職自我檢討書08-18

工作失職的自我檢討書11-14

工作失職的自我檢討書最新12-13

工作管理失職自我檢討書05-20

工作失職自我檢討書范文05-02

有關(guān)工作失職自我檢討書范文05-04