公司倡議書(shū)范例
公司倡議書(shū) [篇1]
集團(tuán)全體員工:
當(dāng)前，在金融危機(jī)的嚴(yán)重影響下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)回升的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，市場(chǎng)形勢(shì)依然復(fù)雜多變，公司的整體經(jīng)濟(jì)效益通過(guò)全體員工的共同努力有所好轉(zhuǎn)，但仍然沒(méi)有步入正常的發(fā)展軌道，公司的生存和發(fā)展還面臨著巨大的壓力，全體員工必須做好長(zhǎng)期應(yīng)對(duì)困難的思想準(zhǔn)備。隨著第一階段項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，公司的工作重心已發(fā)生重大轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、全面提高經(jīng)濟(jì)效益將是今后的長(zhǎng)期中心工作任務(wù)。我們要堅(jiān)定發(fā)展的信心，堅(jiān)定戰(zhàn)勝危機(jī)的決心，挖潛增效、節(jié)能減排，戰(zhàn)危機(jī)、保生存、促發(fā)展，全面提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)健康快速持續(xù)發(fā)展。值此關(guān)鍵時(shí)期，公司黨委決定，自7月1日起，在各分、子公司之間、車(chē)間之間、班組之間、個(gè)人之間深入持久地開(kāi)展“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)。全體黨員干部和員工要積極響應(yīng)公司黨委的號(hào)召，以飽滿(mǎn)的熱情參與勞動(dòng)競(jìng)賽，在勞動(dòng)競(jìng)賽中比干勁、比創(chuàng)造、比效益、比貢獻(xiàn)，使“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)開(kāi)展得有聲有色并富有成效，為公司又好又快發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。
為此，公司黨委向全體員工發(fā)出倡議：
全體黨員干部和員工要按照公司的統(tǒng)一部署,認(rèn)清形勢(shì),提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，以昂揚(yáng)的斗志投身到“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)中，全面掀起轟轟烈烈的勞動(dòng)競(jìng)賽高-潮。各單位要在集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署下，利用會(huì)議、報(bào)紙、網(wǎng)站、黑板報(bào)、櫥窗等各種有效載體進(jìn)行全面發(fā)動(dòng)、全體動(dòng)員，為“勞動(dòng)競(jìng)賽”營(yíng)造良好的輿-論氛圍；各基層黨組織和工青婦組織要齊抓共管，密切配合；全體黨員干部要率先垂范，走在前列，為全體員工作出表率；全體員工要積極響應(yīng)，堅(jiān)定發(fā)展的信心和決心，全身心地投入到“勞動(dòng)競(jìng)賽”中，努力實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)濟(jì)效益最大化，不斷滿(mǎn)足員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)需要和精神文明需求。各單位要拿出活動(dòng)具體方案，通過(guò)層層發(fā)動(dòng)，使全體員工的思想更加統(tǒng)一,認(rèn)識(shí)更加清醒,作風(fēng)更加務(wù)實(shí),行動(dòng)更加自覺(jué),確�！皠趧�(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)取得成效。
各單位要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司一號(hào)文件精神，按照模擬法人、分灶吃飯的要求進(jìn)行科學(xué)管理，以一流的裝備水平、靈活機(jī)動(dòng)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略搶占市場(chǎng)。各單位要建立組織、明確目標(biāo)、強(qiáng)化措施、層層分解，有力推動(dòng)“勞動(dòng)競(jìng)賽”的深入開(kāi)展。各單位要在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等工作方面大力開(kāi)展“對(duì)標(biāo)”活動(dòng)。電力要和登封華潤(rùn)電廠(chǎng)比指標(biāo)，鋁二要與林豐鋁電公司比指標(biāo)，銀湖鋁業(yè)、鋁合金材料分公司要向林豐鋁電公司、明泰鋁業(yè)學(xué)習(xí)。通過(guò)生產(chǎn)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相對(duì)比，要找出管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，采取一切有效措施，提高精細(xì)化管理水平，降低各項(xiàng)成本消耗，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化。
各單位在“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)中，要以先進(jìn)的企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)廣大員工的思想，在你追我趕的“勞動(dòng)競(jìng)賽”中讓“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、發(fā)展”的企業(yè)精神結(jié)出更加豐碩的成果。要尊重全體員工的工作熱情和首創(chuàng)精神，激發(fā)全體員工的創(chuàng)造性，為崗位練兵、技能比賽、技術(shù)革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造等提供寬廣的舞臺(tái)，把勞動(dòng)競(jìng)賽深入到基層、班組、崗位和個(gè)人。各單位在活動(dòng)中要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹(shù)立典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，為“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)不斷增添新的活力。全體黨員干部要充分發(fā)揮中流砥柱作用，率先垂范，身先士卒，體現(xiàn)黨員干部應(yīng)有的先進(jìn)性，做干事創(chuàng)業(yè)的楷模，做厲行節(jié)約的楷模，做創(chuàng)造效益的楷模。全體員工要從自身做起，從崗位做起，從點(diǎn)滴做起，節(jié)約“一度電、一克煤、一兩油、一滴水、一分錢(qián)、一張紙”，聚沙成塔，集腋成裘，用實(shí)際行動(dòng)為公司無(wú)私貢獻(xiàn)、多創(chuàng)效益。為促進(jìn)“勞動(dòng)競(jìng)賽”深入持續(xù)開(kāi)展，達(dá)到節(jié)能降耗、增加效益的目的，集團(tuán)公司將設(shè)立“勞動(dòng)競(jìng)賽節(jié)能降耗”建議獎(jiǎng)，集思廣益，鼓勵(lì)黨員干部、廣大員工對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、管理等方面廣泛提出合理化建議，對(duì)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、成本節(jié)約、指標(biāo)優(yōu)化、技術(shù)革新等方面具有重大推動(dòng)作用的合理化建議，將評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。
全體黨員干部和員工同志們，公司處于順境時(shí)要居安思危，公司困難時(shí)更要珍惜成績(jī)，看到光明和希望。開(kāi)展“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)是當(dāng)前公司戰(zhàn)勝困難的重大舉措，將為公司轉(zhuǎn)危為機(jī)、迎來(lái)新一輪發(fā)展高-潮提供有力的保障。讓我們?cè)诩瘓F(tuán)公司黨委、董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，眾志成城、振奮精神、只爭(zhēng)朝夕、克難攻堅(jiān)，通過(guò)“勞動(dòng)競(jìng)賽”活動(dòng)的深入開(kāi)展和全體員工的不懈努力，公司一定能夠戰(zhàn)勝當(dāng)前危機(jī)，迎來(lái)新一輪的發(fā)展高-潮，全面實(shí)現(xiàn)“建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)文明、管理科學(xué)、環(huán)境優(yōu)美、效益一流、職工安居樂(lè)業(yè)”的大型現(xiàn)代化國(guó)際企業(yè)、打造百年企業(yè)、常青企業(yè)的宏偉目標(biāo)。
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公司倡議書(shū) [篇2]
**公司全體員工：
承載著殷切期望，肩負(fù)著神圣使命，我們光榮地參加了中鋁公司一屆一次職工代表大會(huì)。這是一次成功的大會(huì)、勝利的大會(huì)，是一次謀全局、議大事、鼓干勁的大會(huì)，是一次堅(jiān)定不移推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的動(dòng)員會(huì)、誓師會(huì)。聆聽(tīng)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和熊維平總經(jīng)理的工作報(bào)告，我們豪情滿(mǎn)懷、備受鼓舞、深感振奮。值此大會(huì)閉幕之際，我們謹(jǐn)向公司全體員工發(fā)出如下倡議：
認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。我們要通過(guò)各種途徑，運(yùn)用多種手段，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，迅速全面地學(xué)習(xí)好、傳達(dá)好、落實(shí)好公司職代會(huì)各項(xiàng)部署，深刻理解、準(zhǔn)確把握公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)市場(chǎng)化、開(kāi)放型改革的重要性和緊迫性，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司決策部署上來(lái)，統(tǒng)一到轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉事業(yè)上來(lái)，以心系企業(yè)、艱苦奮斗的主人翁情懷，堅(jiān)決完成大會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，不自閉、不自滿(mǎn)、不自棄，成為深化改革的促進(jìn)派和實(shí)踐者。
立足崗位，只爭(zhēng)朝夕。形勢(shì)千變?nèi)f化，機(jī)會(huì)瞬間即逝。讓我們把實(shí)現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)作為自己的不懈追求，強(qiáng)化作風(fēng)、嚴(yán)肅紀(jì)律、恪盡職守，以只爭(zhēng)朝夕的拼搏精神和時(shí)不我待的緊迫意識(shí)，狠抓管理提升，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型，上好每個(gè)班，站好每個(gè)崗，做好每件事，把力量凝聚到控虧增盈重要任務(wù)上來(lái)，把智慧發(fā)揮到轉(zhuǎn)型發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)上來(lái)，確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)連續(xù)穩(wěn)定，確保改革發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，不等待、不懈怠、不停步，成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的主力軍和先鋒隊(duì)。
知難而進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。收攏五指握成拳。讓我們大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)的偉大品格，戮力同心、協(xié)同一致，在重大關(guān)鍵任務(wù)中創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)一流。我們要學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)作風(fēng)、學(xué)狀態(tài)、學(xué)境界，既做好眼前事，又想好發(fā)展路，完善自我，探求真知，傳承創(chuàng)新，追求卓越，以強(qiáng)有力的執(zhí)行力確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率、經(jīng)營(yíng)效益和個(gè)人績(jī)效的提高，不妄求、不慌亂、不庸碌，成為一流業(yè)績(jī)的創(chuàng)造者和受益者。
金自礦出，玉從石來(lái)，礦石百煉，美玉萬(wàn)琢。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)起來(lái)，在公司黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，明確目標(biāo)，奮勇拼搏，在建設(shè)最具成長(zhǎng)性世界一流礦業(yè)公司的偉大實(shí)踐中，共享親手創(chuàng)造的幸福生活！
**公司一屆一次職代會(huì)全體代表
201*年*月*日
公司倡議書(shū) [篇3]
**省聯(lián)通公司各市縣、農(nóng)村支局、各單位同仁，我們的企業(yè)和我們的百年品牌以及我們的工資待遇已經(jīng)到了生死攸關(guān)的地步了，大家該醒醒了.
我們才是企業(yè)的主人，我們將來(lái)退休了，我們的生活還要靠這個(gè)企業(yè)養(yǎng)活我們，可目前的現(xiàn)狀，我們沒(méi)看到希望，聯(lián)通公司高管對(duì)企業(yè)項(xiàng)目外購(gòu)、外包、外雇，白花花的錢(qián)流向了不明之處，我們只能眼睜睜的看著，我們心痛、憤怒、流淚，那都是我們員工辛辛苦苦掙的錢(qián)，我們農(nóng)村基層支局是要什么沒(méi)什么，我們的業(yè)務(wù)年年發(fā)展，收入年年遞增，近20年我們的工資原步?jīng)]動(dòng)，目前在職工資2千元左右，勞務(wù)工工資幾百元左右，公司對(duì)我們罰的多獎(jiǎng)的少，請(qǐng)問(wèn)各位同仁市場(chǎng)的物價(jià)飛漲還叫我們?nèi)绾紊�，我們的收入年年遞增，請(qǐng)問(wèn)聯(lián)通公司高管我們收入的錢(qián)哪兒去了，勞務(wù)工把一生一半的青春都奉獻(xiàn)給了這個(gè)企業(yè)，干的是同樣的活，而這個(gè)企業(yè)回報(bào)給他們的是幾百元的工資，我請(qǐng)問(wèn)各位同仁，我們同樣在為企業(yè)做貢獻(xiàn)，為什么各省、市、縣、農(nóng)村支局的待遇不一樣，難道我們農(nóng)村基層的員工就不是人嗎？
歷史證明公平、民-主、尊重，是靠抗?fàn)帿@取來(lái)的，請(qǐng)各位有血性的同仁們，請(qǐng)站起來(lái)吧！
請(qǐng)不要跪拜在這個(gè)企業(yè)不公平的待遇面前了，請(qǐng)大家行動(dòng)起來(lái)吧！為我們將來(lái)的生活抗?fàn)幇桑?/p>
請(qǐng)大家團(tuán)結(jié)起來(lái)，我們才是企業(yè)的主人，別再懼怕了，只有抗?fàn)幉拍艿玫焦胶妥鹬亍?/p>
我們要行動(dòng)了，請(qǐng)你們也加入進(jìn)來(lái)！請(qǐng)聯(lián)系我們。
聯(lián)系電話(huà)；186****0687
聯(lián)通的同人一起轉(zhuǎn)
發(fā)起單位:**省**市**縣、**縣***支局發(fā)起
公司倡議書(shū) [篇4]
公司全體員工：
未來(lái)幾年是我們公司從“生存型企業(yè)”向“發(fā)展型企業(yè)”轉(zhuǎn)變的一年，一方面公司正在保持著持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的良好的勢(shì)頭，另一方面我們也在面臨著巨大的壓力。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在不斷增加、國(guó)家外貿(mào)出口及貨幣政策的調(diào)控的影響等等這些對(duì)我們來(lái)說(shuō)也是嚴(yán)峻的考驗(yàn)。做為桓成公司的每一位員工，此刻需要你們集思廣益和全力的支持，齊心協(xié)力的和公司一起面對(duì)種種困難。為此，管理部向公司全體員工發(fā)出節(jié)能降耗的倡議：
一、樹(shù)立“節(jié)能降耗，從小做起，從我做起”的觀(guān)念
全體員工應(yīng)當(dāng)積極樹(shù)立和不斷強(qiáng)化節(jié)能意識(shí)，杜絕浪費(fèi)，把節(jié)能和能源循環(huán)利用作為公司提高競(jìng)爭(zhēng)力一項(xiàng)重要內(nèi)容，持之以恒，常抓不懈。大家應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識(shí)到節(jié)約資源、建立循環(huán)利用既是公司的需要，更是我們每個(gè)人不可推卸的責(zé)任，也是提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力，樹(shù)立企業(yè)良好形象的必然選擇，讓不斷提高節(jié)能降耗和憂(yōu)患意識(shí)，轉(zhuǎn)化為我們每位員工的自覺(jué)行動(dòng)。
各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)把節(jié)能降耗責(zé)任納入各工作崗位職責(zé)之中，納入日常管理工作之中，不斷宣導(dǎo)“節(jié)能降耗，從小做起，從我做起”的思想，每月針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理中存在的能耗問(wèn)題進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、分解、落實(shí)，逐步提高企業(yè)全員節(jié)能意識(shí)。
二、強(qiáng)化節(jié)能降耗管理，提高公司資源的合理有效的使用
每位員工在樹(shù)立“節(jié)能降耗，從小做起，從我做起”的觀(guān)念基礎(chǔ)上，大家還要積極的思考、建議通過(guò)哪些措施來(lái)保障節(jié)能降耗工作的實(shí)施，譬如通過(guò)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲措施來(lái)保證節(jié)能降耗的持續(xù)有效的開(kāi)展，并建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制；通過(guò)培訓(xùn)使得每位員工清晰的做什么？如何做？如何做的更好？通過(guò)科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析管理降低企業(yè)的各項(xiàng)成本（管理成本、采購(gòu)成本、人力資源成本等等）運(yùn)行。
三、細(xì)小入手，減少能源損耗
對(duì)空調(diào)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的使用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀(guān)、明確易懂，可操做：
舉例說(shuō)明細(xì)節(jié)：
1、如在開(kāi)空調(diào)時(shí)，設(shè)定合理的溫度標(biāo)準(zhǔn)（一般與室外溫差3°c左右為宜，溫差過(guò)大反而對(duì)人體健康不利），并且關(guān)好門(mén)窗（包括各辦公室的門(mén)窗），下班離開(kāi)房間請(qǐng)隨手關(guān)掉電源。一般應(yīng)設(shè)置在26℃度；
2、打印機(jī)只能在使用時(shí)打開(kāi)，用后立即關(guān)閉；下班時(shí)所有用電辦公設(shè)備需切斷電源，不得處于通電狀態(tài)；
3、在電源開(kāi)關(guān)、辦公電話(huà)、水龍頭上統(tǒng)一粘貼了節(jié)能節(jié)費(fèi)標(biāo)識(shí)，
4、加強(qiáng)照明管理，節(jié)約非生產(chǎn)用電。在辦公室、辦公樓走廊等區(qū)域，在日照充足的情況下，根據(jù)實(shí)際需要開(kāi)啟照明燈具的數(shù)量與位置。
5、辦公室的電腦在無(wú)人情況下要及時(shí)關(guān)掉主電源，辦公室的其他用電設(shè)備做到人走設(shè)備停，既安全又節(jié)能。
6、打印文件非特殊需要，不加粗加黑。非對(duì)外文件和存檔重要文件盡量用二次紙打印。
7、加強(qiáng)水源管理，在用水方面盡量開(kāi)小用水水量，縮短用水時(shí)間，打開(kāi)水龍頭無(wú)水時(shí)更應(yīng)該隨手把龍頭關(guān)上，切勿只開(kāi)不關(guān)。
8、辦公用品采購(gòu)要貨比三家，購(gòu)買(mǎi)的辦公用品登記完整細(xì)致，領(lǐng)用人應(yīng)妥善保管、保養(yǎng)領(lǐng)用的物品，
9、電話(huà)長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)，盡量不利用公司電話(huà)聊私話(huà)；在不影響工作效率的情況下，盡量用電子郵件代替長(zhǎng)途電話(huà)
10、倡導(dǎo)“科學(xué)出行”，合理規(guī)劃出行線(xiàn)路，盡量在統(tǒng)一的時(shí)間用車(chē)，盡量選擇使用公共交通工具，如公共汽車(chē)等，減少私車(chē)使用。
11、生產(chǎn)部門(mén)的人員加班安排科學(xué)合理，保障員工必要的休息。
以上等等僅僅只是舉例說(shuō)明，還需要全體人員集思廣益，共同提醒、相互監(jiān)督。
讓我們大家立即行動(dòng)起來(lái)吧，為了我們桓成這個(gè)大家庭而共同努力！
公司倡議書(shū) [篇5]
擁有健康和快樂(lè)是我們每個(gè)人的夢(mèng)想。當(dāng)我們和朋友高歌、放聲歡笑的時(shí)候；當(dāng)我們和家人團(tuán)聚、共享天倫的時(shí)候；當(dāng)我們努力工作，暢想人生理想的時(shí)候，您可知道就在我們身邊，有位正遭受著病魔的折磨，用他微薄的力量與命運(yùn)進(jìn)行著不懈抗?fàn)幍幕字�！他就是我公司員工****。
公司員工****于201*年9月進(jìn)入公司，現(xiàn)任東鏡倉(cāng)保安一職。該同事在公司期間思想進(jìn)步、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、樂(lè)于助人。在崗位兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，對(duì)工作從不懈怠，是我們公司一名優(yōu)秀的員工。今年7月份，該同事不幸病危住院，并被診斷為“慢性腎衰竭（尿毒癥期、ckd5期）”腎病晚期，住院至本月28日，因經(jīng)濟(jì)問(wèn)題現(xiàn)已出院回家，但仍然需要做長(zhǎng)期透析治療。如果想讓****重獲健康就須換腎，費(fèi)用約20～30萬(wàn)，巨額的醫(yī)藥費(fèi)不是這個(gè)普通的家庭可以承受。在換腎之前，他必須每周透析兩次，每月花費(fèi)7000元透析費(fèi)用才能維持生命。這突來(lái)的災(zāi)難已讓這個(gè)原本并不富裕的農(nóng)村家庭無(wú)法承受。
公司上下，皆為一家，作為家人的我們能為他做些什么呢？現(xiàn)公司向全體員工發(fā)出倡議，積極發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支持”的人道主義精神，為***員工捐款。捐款不論多少，量力而行，完全自愿。希望大家積極行動(dòng)起來(lái)，伸出援助之手，獻(xiàn)出一份愛(ài)心，呈上一片溫馨，幫助我們患病的同事早日戰(zhàn)勝病魔，一起渡過(guò)難關(guān)。也許，我們所捐的錢(qián)只是杯水車(chē)薪，但我們的愛(ài)心，能給予他力量和溫暖。讓我們?yōu)樗麡?shù)立戰(zhàn)勝疾病的信心，給予這個(gè)困難家庭經(jīng)濟(jì)上一些幫助和精神上的莫大支持，幫助他們走過(guò)人生的困難時(shí)期。
捐款時(shí)間和方式：
1、捐款時(shí)間：*月*日（周一）早上進(jìn)行升旗儀式后；
2、捐款方式：現(xiàn)場(chǎng)捐款或填寫(xiě)《愛(ài)心募捐表》在本人下個(gè)月工資扣除。
特此倡議！
行政人事中心
***年*月*日
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