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員工工作能力不足自我檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，為了防止此類事情再度出現(xiàn)，常常要求寫檢討書，以對(duì)出現(xiàn)的過錯(cuò)進(jìn)行悔過，請(qǐng)注意寫檢討書要注意正確的格式。問題來了，檢討書應(yīng)該怎么寫？以下是小編精心整理的員工工作能力不足自我檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
在此過去全年工作回顧階段，我懷著內(nèi)疚、自責(zé)的心情向您遞交這封檢討，以深入檢討我在這一年工作期間在工作管理方面存在的題目與錯(cuò)誤。
過去年，由于個(gè)人工作管理能力缺少以致所轄小組生產(chǎn)進(jìn)程當(dāng)中造成了數(shù)目較多的工廢。
并且，在新產(chǎn)品開發(fā)階段，由于我沒有帶領(lǐng)全組對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行深入、細(xì)致的學(xué)習(xí)，也造成了大量工廢。以上種種題目錯(cuò)誤均給公司造成了相當(dāng)物料損失，我組在公司的名聲也不好，也讓您為我們感到困擾、煩心、勞心勞力。
經(jīng)過深入分析錯(cuò)誤，我熟悉到本身存在很多缺點(diǎn)，是造成當(dāng)今狀態(tài)的主要緣由：
1、我個(gè)人魄力不夠、，缺少足夠的頑強(qiáng)與韌性，對(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)不足，沒有進(jìn)行系統(tǒng)全面的管理。
2、工作管理方面唯唯諾諾，行事過于謹(jǐn)慎起到了反效果，畏懼舉措傷及下屬感情，始終沒有具體管理整改動(dòng)作。
3、比較輕易安于現(xiàn)狀，缺少“進(jìn)取求勝”的奮斗心態(tài)。
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