關(guān)于員工入職承諾書三篇
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接觸到書信吧，書信是用于交流思想、表達(dá)意見、傳遞信息、互通情況的應(yīng)用文書。怎么寫信才能避免踩雷呢？下面是小編整理的員工入職承諾書4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工入職承諾書 篇1
本人部門任職 做出以下承諾： ，于 年 月 日入職，在 公司/ 崗位，為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德，我愿向公司
一、 本人在入職時保證個人資料、 相關(guān)證件真實(shí)有效， 并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查， 在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無職業(yè)病潛伏 狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無任何競 業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的 損失，將由我本人承擔(dān)。
三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有 違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從 加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、自覺維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或 盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動。
六、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司 財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定，保守公司秘密，不將公司的'任何材料帶離工作場所，不向 他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù) 公司聲譽(yù)。
八、 在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品， 并保證整潔; 中途辭職， 所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。
九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時， 保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、 因故申請離職時， 我將提前一個月以書面形式呈報公司， 并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。 如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、 間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔(dān)一切法律 責(zé)任。 以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
員工入職承諾書 篇2
保證人出于對xx市xx網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限企業(yè)(簡稱“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個人發(fā)展愿景的追求需要，經(jīng)認(rèn)真考慮，正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事 崗位工作，一旦通過培訓(xùn)考核被錄用試用，保證人保證如下：
1、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年，決意做好本崗職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。在此期間由于個人原因離開企業(yè)，保證人同意無條件承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
2、嚴(yán)格依照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動合同條款之規(guī)定，及時辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。由于自身原因不能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān)，與企業(yè)無關(guān)。
保證人鄭重聲明：本保證書可作為保證人與企業(yè)簽訂的`《勞動合同》附件，也可作為單獨(dú)的法律文件使用。保證人如有違反本保證書的行為，企業(yè)可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭議的申訴抗辯權(quán)，承擔(dān)并賠償因保證人違反保證內(nèi)容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎(chǔ)工資之和的20%。 特此聲明!
保證人：(簽章)
日 期： 年 月 日
員工入職承諾書 篇3
1、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款。
2、本人已經(jīng)知道要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)處理好個人在原單位的社會保險關(guān)系；如屬于新參加北京社會保險者和公積金的，也要在本承諾書簽字之日起7日內(nèi)將本承諾書附件一所列明的'材料交到人力資源部；如因個人原因未按期提交材料而延誤辦理社會保險和公積金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔(dān)。對此，本人沒有任何疑義。
3、本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定，不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬；如有違反，則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動合同的行政處分。
4、本人承諾在入司后及時將個人人事檔案轉(zhuǎn)入公司(不晚于入職后60天)。本人認(rèn)可檔案入司為雙方勞動合同簽署和生效的必要條件，該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉(zhuǎn)入公司，根據(jù)公司制度和本承諾書，本人認(rèn)可公司有權(quán)不與本人簽署勞動合同，也有權(quán)不為本人辦理社會保險和住房公積金。
承諾人：
時間：
說明：
1、本承諾書由人力資源部負(fù)責(zé)存檔。
2、承諾人對在入司之前的一年之內(nèi)更換過的企業(yè)，都應(yīng)遵循第一條和第二條承諾。
【員工入職承諾書】相關(guān)文章：
員工入職承諾書12-05
員工入職承諾書08-10
員工入職承諾書范文12-07
員工入職承諾書的范文12-07
員工入職承諾書4篇03-28
員工入職承諾書3篇12-07
公司員工入職承諾書12-07
員工入職承諾書15篇03-01
入職承諾書02-26
【推薦】員工入職承諾書三篇04-03