只要你耐得住寂寞文章
只要你，耐得住寂寞
一份工作，一種專長，一項本業(yè)，做得好， 都少不了一樣東西：專注力。只要你耐得住寂寞，加以時日，會有很多機會。
我曾經(jīng)帶過一個下屬，出生名校，英語八級，聰慧，能干，學習才能強，對良多新事物跟新常識保有濃重的興致。我招他入公司的時候，他畢業(yè)尚不足一年，已經(jīng)持續(xù)跳過兩家公司了。當時，我感到他可能不會很穩(wěn)固，但切實是太愛才了，所以就將他留了下來，放在了工程師的地位上。
果不其然，他干了不到五個月，就提出了辭職。臨離開前，由于覺得我對他還不錯，教了他不少東西，所以向我坦露心跡。他說，他覺得在以前待過的公司里，他的素質(zhì)、能力都不差，在一些程度比自己低的人手下干活，心有不甘，所以不斷尋找新的機會。這次來，認為能很快升任主管，但幾個月察看下來，他的上司們都很穩(wěn)定，離任的可能性很小。而我給他增設(shè)與主管同職位的可能性多少乎沒有，所以，不如及早離開，領(lǐng)覓新路。
我說： 以你六個月的表示來看，你的`成長速度已經(jīng)算很快了， 只有下去，當前必定能獨當一面。但是，當初還不是時候。究竟，專業(yè)這東西，不是大學里學過，實踐上曉得就行的，還須要在實際操作中緩緩積淀才行。有些東西，你只有經(jīng)歷過，失敗過，過，能力從更深層面懂得�，F(xiàn)在，很多東西你都還沒有經(jīng)歷過，就想去做主管，太急于求成了些。只要你耐得住寂寞，加以時日，會有很多機遇。
但他真實 未審等不了了。他感激我對他的信賴與坦率，但他以為另外的路更好走。于是，就這樣，斷然毅然離去。我覺得很可惜。但既然這是他的抉擇，我只有尊敬他，并為他祝愿。
離開后，他時不斷會打個電話給我。在斷斷續(xù)續(xù)的通話中，我聽到他的行蹤飄忽一直，腳印簡直遍布了珠三角的大局部角落。在電話中，他時有埋怨世事之不公，上司有眼不識英才。但更多的，是對新公司新職位的盼望。聽他不斷輾轉(zhuǎn)的新聞，有時候我也忍不住問本人一下：豈非是我老了，觀點太陳腐，太不沖勁了？但很快，我又搖頭。
三年后，我分開原公司，去了新公司。這家新公司成長很快，員工膨脹得很快。在我接手后，短短半年不到的時光里，我所管轄的部分由50人，敏捷增添到400人。如斯一來，治理和培訓都變成了很大的挑釁，一些主要崗位上，人才更是變得奇缺。那時候，實驗室入口了很多儀器，原試驗室負責人開不動裝備，因壓力太大，申請辭職。我在部門內(nèi)選了良久，選不出繼任人選，而行政部，也良久找不到適合人選。正在焦灼中，我突然想到了三年前辭職的那位下屬。我認為他是塊璞玉，只是缺少雕刻，興許，閱歷過這樣一段過程，能成長沖破也說不定。于是打電話給他，他聽了很沖動，即時就許可過來了。
在這份新職位上，他干得很投入，提高速度很快。他逐日伏案翻譯材料到深夜，白天不停調(diào)劑測試程序。未幾，實驗室所有設(shè)備都有序地開動了。而后，他又對所有的功課文件進行了梳理，從新進行了修正，增訂。他的勤懇和用功，也引起了同事們的留神，都對他稱頌有加。（ ）有那么一段時間，我覺得，也許給他這么一個寬松的環(huán)境，供給一個讓他充足施展才干與干勁的崗位，他可能會真正超越，躍升到一個全新的層次去。
然而，好景仍是沒能連續(xù)太久。入職的共事，甚至那些前提跟比他差許多的人，現(xiàn)在，好多都已經(jīng)在這個行業(yè)中展露頭角，完整躍升到另外一個檔次去了，而他卻還在為十年前最初想實現(xiàn)的夢打拼。真是惋惜了。
趁著青春好年華，好好經(jīng)歷，好好爭奪，好好成長，我同意。但是，咱們也得明確另外一件事情：光有機會是不夠的，還要理解舍棄。某些看似更好的機會，更大的權(quán)，更多的利，實在并不像看起來那么美妙。甚至有很多陷阱。很多人之所以無所作為，是因為缺乏才華，沒有機會。而我這位老下屬則剛好相反，因為其在智力與學歷上的先天條件，所面臨的問題是：機會太多。成果，機會變成了他的災害。一個個很好的機會，要么沒能掌握住，要么沒能堅持住。更可惜的是，當一個個機會擺在他眼前，沒被好好善用之后，又變成了一個個機會泡沫，而他就這樣，淪成了機會孤兒——反而失去了成長機會。
一份工作，一種特長，一項本業(yè)，做得好， 都少不了一樣貨色：專一力。所謂專注力，就是在工作上，事業(yè)上，生意上，能心無旁騖，全身心投入。一件事件，只有全身心投入去做了，才干超出凡人，能別人之不能。所謂臺上非常鐘，臺下十年功；別只看到別人出頭露面的景色,搞笑語錄，也要清楚，在臺下，另有你未曾看見過的十年孤寂、啞忍、修煉、錘煉，以及保持。
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