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鄉(xiāng)村基層工作心得
本年以來(lái)，緊緊環(huán)繞“底層組織建立年”相關(guān)要求，以強(qiáng)化村級(jí)組織功用和激起鄉(xiāng)村黨員步隊(duì)進(jìn)步前輩性為目的，細(xì)化任務(wù)思緒，選準(zhǔn)打破重點(diǎn)，敏捷組織施行，確保鄉(xiāng)村底層組織建立程度再上新臺(tái)階。
一是以“四有一責(zé)”為目的，不時(shí)強(qiáng)化村級(jí)組織功用。依照“村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)有新開展，運(yùn)動(dòng)場(chǎng)合效果發(fā)揚(yáng)有新進(jìn)步，信息收集平臺(tái)建立有新增強(qiáng)，村級(jí)建立帶頭人綜合本質(zhì)有新提拔”“四有”要求，指導(dǎo)和支撐村級(jí)組織著眼于“一村一品”、“一村多品”開展理念，鼎力開展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，著眼于村級(jí)組織運(yùn)動(dòng)場(chǎng)合建用并舉，革新晉級(jí)老舊狹小運(yùn)動(dòng)場(chǎng)合，著眼于效勞群眾出產(chǎn)生涯，疏通鄉(xiāng)村信息收集平臺(tái)，著眼于村級(jí)組織帶頭人步隊(duì)本質(zhì)提拔，注重做好村“兩委”首要擔(dān)任人教育培訓(xùn)任務(wù)，還完美村黨組織書記“一諾雙述雙評(píng)”準(zhǔn)則和村級(jí)組織、村干部審核評(píng)斷方法，不時(shí)強(qiáng)化村級(jí)組織指導(dǎo)責(zé)任。
二是以“六大載體”建立為抓手，進(jìn)一步激起鄉(xiāng)村黨員步隊(duì)進(jìn)步前輩性。出力深化“雙向承諾”制、為民效勞全程署理、“雙培雙帶”前鋒工程、活動(dòng)黨員“雙向帶動(dòng)”、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員議事會(huì)等農(nóng)組任務(wù)“六大載體”建立，鼎力履行“黨員領(lǐng)辦制”，依照“發(fā)布待辦、積極承辦、進(jìn)程督辦、后果考辦”四步法，將鄉(xiāng)村黨員劃分為干部、代表、強(qiáng)人、活動(dòng)、無(wú)職等類型，從群眾需乞降詳細(xì)問(wèn)題動(dòng)手，設(shè)置響應(yīng)崗?fù)�，領(lǐng)辦詳細(xì)事項(xiàng)，并對(duì)領(lǐng)做事項(xiàng)執(zhí)行“臺(tái)賬”式治理，為鄉(xiāng)村底層黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和履職踐諾供應(yīng)平臺(tái)，有用激起廣闊鄉(xiāng)村黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。
三是以城鄉(xiāng)底層黨組織結(jié)對(duì)共建為助力，推進(jìn)“后進(jìn)村”黨組織轉(zhuǎn)化整理任務(wù)。將全市154個(gè)“后進(jìn)村”作為第五批遴派到村任職干部任職村，遴派單元作為遴派干部任職村結(jié)對(duì)共建單元。遴派干部在擔(dān)任第一書記的還，兼任結(jié)對(duì)共建聯(lián)絡(luò)員。經(jīng)過(guò)結(jié)對(duì)共建，出力發(fā)揚(yáng)共建單元本能機(jī)能優(yōu)勢(shì)和協(xié)調(diào)效果，針對(duì)影響和制約“后進(jìn)村”開展的老、大、難問(wèn)題和農(nóng)人群眾關(guān)懷存眷的熱點(diǎn)問(wèn)題，供應(yīng)人力、財(cái)力和智力等支撐，促進(jìn)“后進(jìn)村”黨組織抓好經(jīng)濟(jì)開展，改善村容村貌，提拔黨建任務(wù)程度，盡快轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)黨組織。
四是以“曖心工程”為紐帶，樹立完美黨內(nèi)鼓勵(lì)關(guān)心幫扶機(jī)制。深化施行“暖心工程”，經(jīng)過(guò)查詢摸底樹立堅(jiān)苦黨員臺(tái)賬，明白任務(wù)對(duì)象，細(xì)化幫扶行動(dòng)，有用整合伙源構(gòu)成幫扶合力，鼓舞經(jīng)過(guò)黨費(fèi)補(bǔ)助、黨員捐助、社會(huì)捐贈(zèng)等渠道籌集幫扶資金，遵照自救合作為主、黨組織和社會(huì)幫扶為輔的準(zhǔn)則，抓好堅(jiān)苦黨員的思維指導(dǎo)，供應(yīng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)“雙技”培訓(xùn)，協(xié)助處理出產(chǎn)生涯方面的實(shí)踐堅(jiān)苦，積極探究樹立健全鼓勵(lì)關(guān)心幫扶堅(jiān)苦黨員的長(zhǎng)效機(jī)制。
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