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      面試技巧自我介紹

      時間:2024-08-25 14:37:49 面試技巧 我要投稿

      【必備】面試技巧自我介紹4篇

        來到一個陌生的地方時,我們往往需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖晕医榻B,自我介紹可以滿足我們渴望得到尊重的心理。那么自我介紹有什么格式呢?以下是小編收集整理的面試技巧自我介紹4篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      【必備】面試技巧自我介紹4篇

      面試技巧自我介紹 篇1

        在找工作面試時,我們首先是會被要求先做自我介紹,看似比較簡單,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。那么怎樣收放自如技巧呢? 這顯得尤為重要了。

        要做好與眾不同的自我介紹,就要掌握以下三點內(nèi)容:

        1.詳細(xì)了解自我介紹的分類

        簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為和兩種類型。

        (1)在社交活動中,在欲結(jié)識某個人或某些人卻無人引見的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

        (2),將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

        2.在進(jìn)行自我介紹之前,一份詳細(xì)的個人簡歷必不可少。且要掌握面試,包括本人姓名、供職的單位及部門、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項,又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素,通常缺一不可。

       、傩彰(yīng)當(dāng)一口報出,不可有姓無名,或有名無姓。

       、趩挝弧挝患安块T,如可能最好全部報出,具體工作部門有時可以暫不報出。

       、勐殑(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作,有職務(wù)最好報出職務(wù),職務(wù)較低或者無職務(wù),則可報出目前所從事的具體工作。

        舉個例子,可以說:“我叫xx,是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理!

        (3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如:“我的名字叫xx,是xx公司副總裁。10年前,我和您先生是大學(xué)同學(xué)!

        3.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸,就必須高度重視下述幾個方面的問題:

        (1)控制時間

       、龠M(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節(jié)省時間。通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的'同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

       、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹,最好選擇在對方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時,則不太適合進(jìn)行自我介紹

        (2)講究態(tài)度

       、賾B(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。

        ②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。

       、壅Z氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

        (3)追求真實。進(jìn)行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。

        總的說來,面試十分重要,良好的表達(dá),不僅可以展現(xiàn)自己,而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業(yè)生涯路大有益處。

      面試技巧自我介紹 篇2

        1、自我認(rèn)識

        想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個問題。

        你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?

        這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于:如果你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,希望利用的是將來的你,而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。所以,第一個問題,你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題,要點是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來,在共同點的基礎(chǔ)上更強(qiáng)調(diào)不同點,否則你絕無可能在眾多的應(yīng)征求職者中奪魁。對于這第一個問題,自我反省越深,自我鑒定就越成功 隨后,著手回答第二個問題:你將來要干什么?如果你申請的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關(guān)注你對未來的自我設(shè)計。你的回答要具體,合理,并符合你現(xiàn)在的身份,應(yīng)聘者自我介紹要有一個更別致的風(fēng)格。

        然后,再著手回答最后一個問題:你過去是干什么的?你的過去當(dāng)然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時,不可忽略之處是:不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目標(biāo)的一貫性上下些功夫。要做到這一點,又要忠實于事實和本人,最簡單的方法是:找到過去與將來的'聯(lián)系點,收集過去的資料,再按目標(biāo)主次排列。

        用這樣的方法,以現(xiàn)在為出發(fā)點,以將來為目標(biāo),以過去為證實,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實,在面試的時候不一定有機(jī)會或者有必要照搬你的大作,但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中,使你的形象栩栩如生。

        2、投其所好

        求職面試自我介紹有何技巧?清楚自己的強(qiáng)項后,便可以開始準(zhǔn)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點、技能,突出成就、專業(yè)知識、學(xué)術(shù)背景等。好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。

        但有一點必須緊記:話題所到之處,必須突出自己對該公司可以作出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

        3、鋪排次序

        內(nèi)容的次序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時,可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印像分。預(yù)先寫自我介紹作文,順序就得到點保證了。

      面試技巧自我介紹 篇3

        在面試時經(jīng)常會碰到這樣的時候,面試開始了,面試官給你一句話:說說你自己吧!也就是給機(jī)會你來個簡單的自我介紹。這問題看似簡單,實則不好回答,怎么說?說什么?該注意什么?去年大學(xué)畢業(yè)的xx,前兩次面試,就在這個問題上栽了跟頭,那么,這里面有什么要注意的嗎?在面試中犯了自我介紹禁忌的四大問題,以下都一一說明。

        一、盡量少用"我"這個字眼

        求職面試自我介紹中是這樣表達(dá)的:"我叫某某,畢業(yè)于某校某系我的特長是———我的'愛好是———我———"一連串的"我"!說著說著,她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

        分析:人們一般討厭把"我"字放在嘴邊,在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利,自以為是的自我中心者。

        出招:最好的辦法是,把"我"字開頭的話題,轉(zhuǎn)為你字開頭,"你想了解我的個人愛好,還是與工作有關(guān)的問題?"您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。

        二、把好事留后頭

        面試一開始,許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù),揚(yáng)揚(yáng)萬里。

        分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺。

        出招:好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象,使面試官對你刮目相看;蛘邔⒅畵Q作一個話題,引起面試官興趣,來主動問你。

        三、給自己留條后

        為了證明自己"對這個企業(yè)的價值",作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生,夸下?冢"一年內(nèi),我能實現(xiàn)500萬的利潤!"

        分析:殊不知,該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散,經(jīng)驗豐富的市場人員,一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感,問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么",張口結(jié)實。

        出招:有些沒辦法確定的話題,先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心,也要有所保留,話不能說得太滿。

        四、語言簡潔,語氣明快

        是這樣介紹自己的:"我出生在海邊,那兒風(fēng)景優(yōu)美———"

        分析:應(yīng)試者經(jīng)常以為,這樣的開頭,形象生動,會給面試官留下深刻印象。殊不知,透過羅嗦的語言,面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力,并且,連他提問的用意都理解不了。

        出招:面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語言盡量簡潔明快,要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。

      面試技巧自我介紹 篇4

        1.帶一份工作計劃過去

        有的人看到這點,肯定說:我X,這么麻煩!寫這么多字兒帶過去要是面試還沒通過豈不是虧了!

        我想說的是:工作量沒你想象的這么大,你只需要根據(jù)對應(yīng)的職位要求和公司情況,草擬一份工作計劃帶過去,讓人家知道你上任之后下一步的工作思路就可以了。一方面是展現(xiàn)你的專業(yè)實力,另外一方面也是展現(xiàn)你的誠意。

        我記得切爾西老板阿布拉莫維奇談到當(dāng)年選擇穆尼尼奧來當(dāng)主教練的原因時說:“面試的時候,穆尼尼奧打開他的電腦,像我展示他的ppt,從建隊思路,到轉(zhuǎn)會市場的規(guī)劃,具體到每個位置需要怎么補(bǔ)強(qiáng),他都事無巨細(xì)的寫下來了。所以當(dāng)場我就拍板要他了!”我們不一定要像穆尼尼奧那么扣細(xì)節(jié),但是寫一份簡易的word版本的工作計劃性價比是非常高的。如果遇到一份真的夢寐以求的工作機(jī)會,做一個ppt帶過去絕對能讓你魅力翻倍。

        2.從職位介紹,預(yù)測對方需求,并在面試闡述時盡力去迎合面試之前最好知道面試官想要什么。

        什么?不可能?!

        其實通過招聘網(wǎng)站上的職業(yè)簡介是可以一窺究竟的。因為我是營銷人,我就以營銷運營類工作為例說明一下:

        我在拉勾網(wǎng)上隨便點開了一個做APP的公司招聘“運營總監(jiān)”的職位:

        比如看第一條(通常第一條也是最重要的):以產(chǎn)品體驗為核心,通過用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式,與用戶溝通,獲取用戶需求,提煉有效的產(chǎn)品和運營方向。

        從這條里面,我們可以分析預(yù)測出幾個關(guān)鍵點:

        a.“以產(chǎn)品體驗為核心”意味著:雖然你負(fù)責(zé)運營,對方希望你懂產(chǎn)品,并且能更多的介入到產(chǎn)品中(事實上很多創(chuàng)業(yè)公司的運營總監(jiān)常常都是兼任產(chǎn)品經(jīng)理)。這時候你就可以把之前工作經(jīng)歷中關(guān)于產(chǎn)品的`工作提煉出來并且包裝一下說出來。

        b.“通過用戶調(diào)研、反饋收集和數(shù)據(jù)分析等方式”這里面有個關(guān)鍵詞是“數(shù)據(jù)分析”。要是你有數(shù)據(jù)分析的學(xué)術(shù)背景,比如數(shù)學(xué)專業(yè)出身,或者之前的運營營銷工作非常依賴于數(shù)據(jù)反饋,再或者之前介入過數(shù)據(jù)分析的項目。要是都沒有,你就說說你愛炒股特別喜歡看k線圖的事兒,也許也能中,哈哈!

        c.”與用戶溝通,獲取用戶需求”這里面能拆分出好多點:比如用戶調(diào)研的方法、工作經(jīng)歷用戶視角的思維方式。這就是一個又一個框子,你要有合適的料,都可以往里面填。接下來的分析思路都類似,就不贅述了。

        3.面試的本質(zhì)不是一問一答,而是亮點展示

        我記得前幾年很火的魔術(shù)師劉謙曾經(jīng)說過一句話:“很多人,包括職業(yè)魔術(shù)師,都誤會魔術(shù)表演了。魔術(shù)的真正魅力倒不是偷梁換柱的那一剎那,而是整個魔術(shù)表演從開始?xì)夥珍亯|,到最后極具張力的釋放整個起承轉(zhuǎn)合的排演和演繹。簡而言之,魔術(shù)師首先不是要會變,而是要會演。”我覺得劉謙說的這個思路套在面試上也是很實用的,很多人在參加面試的過程中,基本上是疲于應(yīng)付面試官的問題,這是不對的。面試的真正本質(zhì)是亮點展示,一問一答只是形式。你需要在回答面試官問題的過程中,盡可能展現(xiàn)出你本人的亮點。比如你面試上文所說的那個做app的創(chuàng)業(yè)公司運營總監(jiān)的職位。老板可能會問你:“對來創(chuàng)業(yè)公司工作怎么看?”

        一般人可能會回答:“創(chuàng)業(yè)公司個人自主權(quán)比較大,能力成長快,沒有大公司那么多條條框框,同時我很看好貴公司的發(fā)展?jié)摿,所以覺得這是一個不錯的機(jī)會!”以上回答看似不錯,但是沒有展現(xiàn)出自己的亮點,光說對方怎么好了。理想的回答可能是這樣的:

        “我自己之前是有在創(chuàng)業(yè)公司工作的經(jīng)歷,覺得創(chuàng)業(yè)公司能力成長快,體制靈活,所以非常向往創(chuàng)業(yè)公司的工作機(jī)會。我也相信自己之前的創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷能夠幫我很快適應(yīng)貴公司的工作節(jié)奏;同時因為我有大公司大平臺的經(jīng)歷,所以資源相對豐富,做事也更系統(tǒng)化更有調(diào)理,我相信這樣復(fù)合型的背景是比一般人更適合這份工作!”

        這個套路不一定每次都管用,但以我的經(jīng)驗來看,每次我在面試過程中說了類似的話,對方往往都會露出疑似高潮的表情,基本都是當(dāng)場拍板發(fā)offer了。

        不過歸根到底,面試技巧只是讓你更好的展現(xiàn)自己,更好的挖掘你自己的價值以及讓對方感受到。長期來講的王道還是提升自己的能力和價值。說了這么多,如果大家覺得我說得有道理,可以整理一下相關(guān)的思路,運用到實踐中。特別是最近有面試計劃的朋友,這些方法真可以一試。如果身邊有在找工作或者準(zhǔn)備離職跳槽的朋友,可以把這篇文章推薦給他們。

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