就職演講稿(集合15篇)
演講稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。在日常生活和工作中，接觸并使用演講稿的人越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的就職演講稿，歡迎大家分享。
就職演講稿1
領導和同事：
大家早上好。今天公司再次任命我為運營班長，這是公司領導的信任和重托。首先，衷心感謝公司的培育和信任，感謝各位領導和同事的厚愛和支持。
我將以今天為新起點，以新的態(tài)度、新的境界融入工作，以優(yōu)異的成績回報領導和同事的信任和期待。在此，我聲明如下：
第一，以身作則。作為一個基層管理者，自身的責任感是最重要的。時刻牢記自己肩上的責任，在工作中時刻以身作則，從執(zhí)行規(guī)章制度到言行舉止、工作態(tài)度等各方面帶頭以身作則，做員工的領導者。
第二、不斷加強業(yè)務學習，努力提高業(yè)務素質。俗話說，需要靠自己硬。一個好的'基層管理者不僅要以德服人，更要以術服人。他不僅要了解生產的各個方面，還要知道如何操作來解決生產中遇到的問題。他必須在各方面都有更多的知識，做什么都比別人好。團隊管理只有技能過硬才能做好。
第三、主動工作，提高自己的適應能力。在工作中時刻嚴格要求自己，在平時的工作學習中積累更多的經驗，在緊急情況下能夠冷靜的解決問題。
第四，不斷學習管理技能，積累管理經驗，提高自己的組織能力。作為班長，一定要坦誠相見，時刻關注組員的思想動態(tài)，主動找他們談話。當他們遇到困難時，我們要熱情地幫助他們解決，讓他們走出困境，安心去工作，避免操作和安全事故的發(fā)生。平等待人。對于技能差的同事，總是鼓勵他們，幫助他們，提高他們的學習興趣，提高他們的自信心。
企業(yè)不消滅虧損，虧損就消滅企業(yè)。這句話深深的印在了我的心里。今天我們不努力，明天我們會努力找工作。__公司是我們的家。這里是我們青春的足跡。這是我們努力工作的汗水。責任重如山，行動勝于雄辯。面對新的挑戰(zhàn)，我將把領導和同事的信任轉化為不竭的工作動力，盡職盡責，努力將團隊管理提升到一個新的水平。新的一年為公司多做貢獻，為公司20xx年的宏偉目標而奮斗。
最后，祝各位領導和同事身體健康，工作順利。謝謝！
就職演講稿2
各位領導，各位同志們：
大家好！
非常感謝局黨組、局領導給了我這次擔當重任的機會，我的心里感覺是沉重大于高興，責任大于名聲，做為一個單位的帶頭人，一個領導班子的班長，我深感肩上的責任重大，在這里我代表我自己也代表我們車站這個新的領導班子，向局領導表態(tài)，一定要不辜負領導對我們的信任和重用，盡自己的最大努力把車站的工作做好，向局領導交一份滿意的答卷。
客運總站是交通局的一個窗口，更是XX市的`一個窗口，汽車站的工作搞的好壞影響重大，搞好車站的工作領導班子起著重要的作用，當然與在座的各位同志努力工作更是分不開的，因此做為新的班子我們的責任與義務就是團結一心、共同拚博，帶領導大家一起，努力工作，積極奉獻，樹立我們交通局也是XX市服務行業(yè)的窗口新形象。
客運總站成立三年多時間來，在各級領導的支持下，在前任站領導的幸勤工作下，在各位站務員同志們的努力配合下，各項工作均在走上正規(guī)，各項制度也逐步健全，總站的各項工作曾經得到了省、市、局、處領導的肯定，我們做為新的一屆領導班子我們的工作目標就是讓環(huán)境更加優(yōu)美，讓工作更加規(guī)范、讓制度更加健全和完善，讓服務質量更加提高，讓我們的榮譽繼續(xù)保持。
做為新的領導班子，今天我們是正式到任，我們需要時間了解和掌握情況，需要熟悉工作環(huán)境，因此在座的各位同志一定要支持和配合我們的工作，各人安心自己崗位，負好自己的責任，出現任何的思想煥散、等待觀望、看風測向、工作不負責任，敷衍塞責、服務態(tài)度粗暴、冷、橫、硬的現象是我們不愿意看到的，也是不能容忍的，希望各位同志們積極配合我們的工作，使我們新班子的工作有個良好的開端。
謝謝大家！
就職演講稿3
各位領導、各位同事：大家好!
很榮幸作為經理在這里發(fā)言。我有膝下幾點想說：
第一，公司需要進一步完善公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略執(zhí)行方案。
其中營銷戰(zhàn)略定位要解決的是品牌定位、產品定位、目標市場定位、區(qū)域定位。(1)品牌定位也即我們公司品牌定位于行業(yè)什么層次，必須全面構建企業(yè)優(yōu)勢：市場營銷優(yōu)勢、技術研發(fā)優(yōu)勢、生產運營優(yōu)勢、人力資源優(yōu)勢、綜合管理優(yōu)勢等;(2)市場定位，我們公司根據自身實際狀況，在今后3——5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場。(3)產品定位，重點解決的是在今后3——5年乃至更長時間段內，主要生產什么產品，重點考慮產品組合的問題。(4)區(qū)域定位，要解決的是在今后3——5年內，我公司主要開展營銷業(yè)務的市場區(qū)域，從而確保公司將來能以穩(wěn)健、快速、健康、可持續(xù)性的`發(fā)展。
第二，公司銷售模式有待于進一步完善和細化。傳統(tǒng)經銷渠道和工程直銷渠道如何實現互補，兩種渠道模式各自如何拓展，兩種渠道模式各占多大比例是我們需要考慮的。
第三、目標市場細分和區(qū)域市場選擇需要更進進一步明確。公司選擇拓展的市場區(qū)域需要進一步明確，嚴并格建立計劃管理機制，確保各區(qū)域月度、年度計劃達標。并嚴格貫徹在銷售人員日常銷售工作中。
第四，公司需要進一步加大營銷團隊建設。從一個企業(yè)的中長期發(fā)展而言，企業(yè)的銷售業(yè)績、企業(yè)的成功靠的是整個團隊整體協同作戰(zhàn)的成功，營銷團隊建設的兩個關鍵點，一是數量，建立與企業(yè)年度營銷目標相匹配的一定數量的營銷團隊，第二是質量，銷售人員的戰(zhàn)斗能力一方面取決于對對公司發(fā)展遠景的認知度，其二取決于企業(yè)的激勵機制，其三取決于企業(yè)的培訓體系。今后，我將結合自己的營銷心得，編撰成書籍，內容包括：商務禮儀、營銷知識、溝通技能、大客戶拓展技能等。
以上是我個人的粗淺認識及看法，希望在以后的工作中，各位同事能對本人多提寶貴意見和建議，并希望能獲得大家的大力支持和配合，我在這里表示衷心感謝。
在公司外出聯系業(yè)務時，必須嚴格要求自己，自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。一切從公司利益出發(fā)，合理處理好來往單位的業(yè)務糾紛。為下級職員做好榜樣。
就職演講稿4
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！我是二年五班的崔泳琪，首先謝謝老師和同學們選我做文藝委員，此時此刻我很高興也很激動。文藝委員是一個許多同學向往的職位，需要一個有能力有愛心的同學來當，我相信我有這個能力。我對文藝委員的工作非常了解，熱愛音樂，喜歡唱歌、喜歡跳舞、有組織能力，熱情開朗、熱愛集體、團結同學、有愛心。在今后的工作中，我會做好每一件事情，每逢佳節(jié)開展文藝活動時，我會積極組織同學們表演文藝節(jié)目，為班級增加歡樂。平時也會舉行一些活動如朗誦、歌詠比賽等等。豐富同學們的業(yè)余生活。
我的缺點是上課愿意搞小動作，在未來的日子里，我將改掉這個缺點。
同學們！相信我、支持我，我會當好老師的.小助手，做好文藝委員，用實際行動證明給大家看的，相信我吧！我一定能行！
我的演講完畢！謝謝大家！
就職演講稿5
各位代表、同志們：
首先，請允許我代表新一屆區(qū)政府班子成員真誠的向各位人大代表表示衷心的感謝，感謝同志們對我們的信任和支持。我們將在新一屆政府的任期內，團結協作，努力工作，以優(yōu)良的工作業(yè)績來回報各位代表的信任和期望。
目前，全區(qū)正處在承前啟后，加快發(fā)展的關鍵時期，我們新當選的新一屆政府班子成員，有信心也有決心同全區(qū)廣大干部群眾一道，與時俱進，開拓創(chuàng)新，共同開創(chuàng) 美好的明天。
新的一屆政府，在今后的工作中，要堅持把加快發(fā)展做為第一要務，牢固樹立以經濟建設為中心的意識不動搖；要一以貫之的貫徹“工業(yè)強區(qū)、商貿興區(qū)、招商引資和舊城開發(fā)”四大戰(zhàn)略，推動全區(qū)經濟更快、更好的發(fā)展；要繼續(xù)發(fā)揚講團結、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持在區(qū)委的領導下，團結政府一班人，認真貫徹民主集中制原則，堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委的各項決定。要堅持依法行政，自覺接受人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協的民主監(jiān)督，重大決策充分走群眾路線，廣泛聽取各個方面的意見和建議，使決策民主化、科學化，切實防止和避免工作中出現大的偏差。要繼續(xù)加強與地區(qū)各大企事業(yè)單位的交流與聯系，主動為地區(qū)各大企業(yè)、各個單位搞好服務。要切實關心弱勢群體的生產生活，特別關注國有企業(yè)及區(qū)屬企業(yè)的改革、脫困與發(fā)展，努力通過發(fā)展區(qū)域經濟為下崗職工創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。要努力培養(yǎng)廉潔高效的工作作風，堅持勤政廉政，自覺抵制腐敗行為，切實搞好政風建設，樹立良好的政府形象。
作為新一屆政府的區(qū)長，我將時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，心為民想，利為民謀，真心實意為人民群眾辦實事、辦好事；我將以扎扎實實的工作作風，勤勤懇懇的工作態(tài)度，盡職盡責的干好每一項工作；我將自覺接受區(qū)委的領導和人大的監(jiān)督，認真吸納人民政協的諍言良策，聽取各方面的意見和建議，維護幾大班子之間的'團結；我將進一步加強學習，不斷提高自已駕馭經濟工作和應對紛繁復雜局面的能力，以勤補拙，用全身心的投入來彌補自身能力上的不足。在此也懇切希望各位代表，能一如既往地關心支持并監(jiān)督我和政府的工作，多提批評意見，以使我們能及時地發(fā)現問題，解決問題，找出工作中的不足和差距，采取積極有效的措施加以彌補和糾正。
各位代表，明年是實施“十五”計劃的關鍵之年，也是本屆政府的開局之年，做好明年的工作，對全區(qū)今后一個時期的發(fā)展關系重大，讓我們在區(qū)委的領導下，認真貫徹落實十六大精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為全面完成明年的各項工作目標而努力奮斗！
謝謝大家！
就職演講稿6
尊敬的各位領導、各位同事：
早上好！
很榮幸能有機會站在這里參加這次就職演講會，在這我要感謝各位領導和同事對我的信任和支持，給予我展示自己，實現人生價值的平臺。
時光飛逝，觀往知來，回首自己過去2年在總工辦的工作，雖取得了一定的成績，但仍存在如技術人員培訓計劃性不夠、新技術推廣力度不夠、危險性較大的分部分項工程的技術管理太被動等問題。如今公司即將取得一級資質，在承領工程任務量不斷增加的同時，對施工技術及管理的要求也不斷提高�？偣まk作為技術部門應該嚴格要求自己，努力提高公司施工技術水平及科技創(chuàng)新能力，并在以林總為核心的新一屆領導班子的領導下，依托集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，為實現“質量興企、安全生產、文明施工”的目標提供技術力量。為此，我部門在嚴格履行崗位職責的同時，將對以下四個方面進行加強和改進：
一、技術管理方面
1、嚴格執(zhí)行集團施工管理手冊中的相關規(guī)定，做好項目開工前的`施工管理交底，規(guī)范施工組織設計、專項施工方案的審批、圖紙會審等程序，提高公司技術服務水平。
2、加強對危險性較大的分部分項工程的技術管理。
在審批施工組織設計或項目部申請開工報告時，可針對該項目存在有哪些危險性較大的分部分項工程進行登記，通過公司的日常巡檢、詢問施工現場技術人員、公司現場技術人員匯報等多種方式進行跟蹤管理，將該技術管理工作變被動為主動。
3、做好新技術、新工藝、新產品、新材料運用的推廣工作，對有技術創(chuàng)
新、改進工藝技術、有推廣價值的工藝，組織項目部或相關人員總結、歸納，并積極形成工法，在全公司推廣應用。
二、技術人員培訓方面
1、根據公司的需要及員工的需求制定培訓計劃，這樣既滿足員工個人發(fā)展的需求，也同時滿足本公司的整體發(fā)展目標，把員工的成長與企業(yè)的發(fā)展緊緊結合在一起，增強其對企業(yè)的歸屬感，提高了參與培訓學習的積極性。
2、除了公司集中培訓外，可不定期通過網絡、專業(yè)論壇等途徑進行經驗交流，解決施工過程中遇到問題。由總工辦將交流過程中形成的記錄進行整理后共享。這樣既保證了技術人員培訓的日常性、長效性，又可以避免過多的集中培訓而造成的經濟負擔，同時還能為生產例會的經驗交流做準備，為公司營造一個互相學習的氛圍。
3、改變“紙上談兵”的培訓形式，注重實踐，使培訓效果立竿見影。不少員工反映，對工程資料、預算、全站儀的使用等知識都有了一定的了解，但是自己沒做過，心里總是沒底。由于工作崗位的不同，每個人不一定都有機會親手去實踐，因此以工程實例進行的實踐培訓更加有效果。
4、設立“技術標兵”，做好傳、幫、帶工作。不管是新員工還是老員工，只要有專長，都可以作為培訓老師傳授技術和經驗教訓，帶動公司技術水平的整體提高。
三、品牌建設方面
1、積極配合工程部、安監(jiān)部通過爭創(chuàng)優(yōu)質工程及安全文明標準化工地等措施積極推動公司品牌形象的建設工作。對創(chuàng)優(yōu)工程各施工階段給予重點指導。
2、施工現場在執(zhí)行海建標準化圖集的前提下，統(tǒng)一編制項目部室內外圖表標準樣式，使公司各項目部圖表既統(tǒng)一，又能體現企業(yè)文化
四、ISO三大體系方面
加大力度學習三大體系認證相關知識，編制并完善符合公司實際情況的貫標資料，確保順利通過三大體系認證的年審工作。同時通過三大體系的認證工作，積極推廣施工管理規(guī)范化、標準化。
由于本人兼任質安部副部長，我將積極配合質安部部長，進一步加強安全生產監(jiān)管的力度，嚴格執(zhí)行各項制度，促進安全工作更上一層樓的同時推進安全文明施工標準化，為公司的安全生產創(chuàng)造良好的環(huán)境。
本公司將提升至一級資質，我們必須同公司一起成長。這是充滿機遇的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。在展望未來的同時，我更應該堅定與企業(yè)共存的信念，腳踏實地的做好自己的本職工作，求真務實、積極進取，與各位同仁協作，盡綿薄之力榮辱與共，展海建機施威武雄風！
謝謝大家。
就職演講稿7
績效考核制度運行了一年，新方案已經制定出來，我卻離開了這個崗位。之前部長找我談過，讓我接管人事主管崗位，主要負責招聘、內部調動、退休、技能等級評定，對我來說這是一個鍛煉的好機會，當時就答應了。
xx月xx日，我正式離開了績效考核員崗位，在新崗位 就職 。由于是假期，我早上11點才從夢中醒來，心里有一股緊張的感受，這是一年來工作壓力形成的慣性�，F在我在心里告訴自己，不用緊張了，沒有要修改的方案，沒有每個月都
按期提交的分數了，我可以放松了。
元旦的下午我約了同學去逛商場，我心情復雜，一方面自己很釋然，終于不用每月面對那么多紛爭，也不用每月過總經理審查這一關;另一方面，我心里有點失落，績效考核制度是我從零開始建立起來的，現在開始規(guī)范了，我放棄這個工作就像放棄自己的孩子一樣有點傷感。但總的來說，我是輕松的，無官一身清的.感覺這時才有深刻體會。
下午3點，手機響了一聲，我打開一看是部長的短信，我下意識的認為他想安慰我一下，畢竟是一起在績效考核方面奮斗了近兩年時間�？吹蕉绦艃热菸乙幌麦@訝起來，他讓我準備一下，參加副部長 競聘 。
我馬上打過去問他，他告訴我是組織部要求每個后備干部必須參加副職 競聘 。我在心里把整件事想了想，我剛來不久，還沒有信心干好部門領導，而且公司等級制度分明，除了個別強硬關系，沒有人這么快被提拔。我的結論是，公司想培養(yǎng)新人，這次只是一個鍛煉機會，我需要參加，但沒有希望 競聘 到副部長崗位。如果是鍛煉機會，我就要全力以赴，讓自己真正得到鍛煉。
我找了一個咖啡館，約來幾個在其他公司做人力資源工作的同學，向大家說明情況，大家為我提供了很多思路，我們談到晚上10點結束了這個“ 競聘 準備沙龍”。
按照同學提供的思路，我開始寫我的 競聘 報告。從人力資源部在公司的作用談起，人力資源部作為職能部門，它要把公司上層的各種思路貫徹下去，同時，人力資源部要讓各部門負責人能更有效的工作，所以人力資源部是一個紐帶，它通過建立各種制度完成這種紐帶作用，也就是說，人力資源部的工作結果要讓公司上層滿意，也要讓公司的中層領導便于工作，更要激發(fā)員工的工作積極性。
隨后我又針對目前公司面臨的重要問題，制定了一些工作思路，特別提到了員工援助計劃。目前公司員工整體情緒不穩(wěn)定，在網絡上已經出現了謾罵、人身攻擊等現象，對公司造成了很嚴重的負面影響。造成員工負面情緒的原因很多，有生活壓力、工作壓力、公司文化壓力等，要消除這些壓力，需要員工之間的互相幫助、需要領導的間接指導、更需要專業(yè)心理輔導。
競聘 時間到了，我走進 競聘 現場，現場有公司上層、工會代表、監(jiān)察部門派來的專人等，足有20多人。我的 競聘 講演稿已經很熟悉，所以從容的開始演講，我用了近15分鐘完成，剛好在我預定的時間。工會主席又提出了怎么建立和諧工廠的問題，我回答的并不好，我對這個問題沒有一點準備，而且并不理解他的真實用意，覺得自己表現得不好。
競聘 結果大部分沒有出乎我的預料，還是原來的兩個副部長當選。出乎我意料的是，我的分數和他們只有一分之差，而且后來有兩個評委給我來電，告訴我在 競聘 會上只有我一個人被提了問題，說我的表現非常突出，希望我努力。 不管結果怎樣，我心里充滿喜悅，我展示了自己的能力，我也讓大家看到了我的表現。
就職演講稿8
我很榮幸能當五1班班長。這個學期，我會以身作則，待人公平，謝謝你們選我，我要感謝你們那么信任我，謝謝!
如果我有不足的地方，請多多提醒不要見到我就像見到敵人一樣，我們應該團結，去創(chuàng)造一個完美的'五1班，讓我們一起努力，一起加油吧!
在這里，我要跟你們說對不起，因為我曾經讓你們失望過，請你們原諒我好嗎?
讓我們一起為汪老師爭光，為班級爭光，為自己爭光吧!
沒錯，我是兇巴巴的,因為有時我的脾氣不好，所以請你們多多包涵。
讓我們一起創(chuàng)造屬于五1班的奇跡吧!
就職演講稿9
過去有句老話叫：在家靠爹娘，當兵靠班長。的確，班長是軍中之母，與戰(zhàn)士 朝夕相處，一言一行對戰(zhàn)士有很強的影響力和感召力。
一。不管在集合站隊班長都應該站在前頭，值勤訓練班長走在前頭，臟活累活 班長干在前頭，落實條令班長抓在前頭。
二是注意培養(yǎng)，讓班長懂得怎樣當好"頭"。會講、會教、會做思想工作
喊破嗓子，不如做出樣子”。身教重于言教，行動就是無聲的命令。班長骨干 以身作則、率先垂范是一種 巨大的人格力量，會在戰(zhàn)士中起到“此時無聲勝有 聲”的作用。班長骨干要在日常生活中，叫響“看我的，跟我來”，敢于做三 個方面的帶頭人。
一、以身作則，是當好班長骨干的基礎與前提。
一是做軍事訓練的帶頭人。軍事訓練是部隊的中心工作，中心工作上不去，全 面建設就是一句空話。為此班長骨干要帶好頭。
二是做敬業(yè)奉獻的帶頭人。用自己的安心，帶動戰(zhàn)士的安心；用自己的奉獻帶 動戰(zhàn)士的奉獻。班長骨干無聲的行動能夠深深地感染大家，能促使一些有消極 思想的戰(zhàn)士能夠安下心來，主動投自到連隊的建設當中去。
三是做公正廉潔的帶頭人�！肮�，廉生威”。公道正派不僅是帶兵人的要 求，更是帶兵人的一種美德。在日常生活中，對待戰(zhàn)士一視同仁，要做到五個 “不分”。即：不分親疏、不分厚薄、不分貧富、不分地域、不分先后，堅持 “一碗水端平”，不徇私情，這樣才能夠戰(zhàn)士們的信賴。
二、做好思想工作是譜好帶兵、愛兵的心曲。
班長骨干如何去譜好愛兵曲，奏響主旋律，保證愛兵不跑調，關鍵要運用好“ 情、理、度、行、誠、幫”六字決。
“情”。即動之以情。帶兵要講感情、重感情和培養(yǎng)感情。感情深，萬事通， 這是愛兵的前提。如果沒有人情味，貌合心不合，是不可能愛兵的。為此，一 是要從新兵入伍開始培養(yǎng)感情。要針對新兵的特點，尊重新戰(zhàn)士的人格，關心 新戰(zhàn)士的'心理，帶領新戰(zhàn)士走好第一步。二是要從端正對士兵的根本態(tài)度上動 真情。班長骨干要踐行代表廣大戰(zhàn)士根本利益的基本要求看待戰(zhàn)士做到“三不 三關注”。即：不把戰(zhàn)士身上的時代特性當缺點，尊重他們的人格；不把戰(zhàn)士 的個性特征當弱點，關注他們的心理；把戰(zhàn)士的家庭困難當累贅，關注他們的 困難和需求。三是要從堅持原則上講感情。班長骨干要大事講原則，小事講風 格，克服對個別戰(zhàn)士的違紀問題大事化小，小事化了，甚至用感情代替原則， 搞哥們義氣等弊端。
“理”。即：曉之以理。戰(zhàn)士普遍比較年輕，閱歷淺，世界觀、人生觀、價值 觀還沒有完全定型，易于沖動。為此，班長骨干要以理育兵。一是把做人的道 理講清，使他們明智；二是把做事的道理講透，使他們懂事；三是把當兵的意 義講深，使他們安心；四是把部隊的紀律講明，使他們遵規(guī)守紀。這樣戰(zhàn)士才 能自覺做到什么可為，什么不可為。
“度”。即嚴而有度。傳統(tǒng)的管理教育模式已經不完全適應新形勢下部隊發(fā)展 的需要。那么班長骨干在帶兵上就要確立“四破四立”的思想。一是破除帶兵 就是把兵管住、把人看牢的思維，確立帶兵不斷發(fā)現新問題，解決矛盾，真正 把兵的心拴住的思想；二是破除僅用條令條例、規(guī)章制度與行政手段約束戰(zhàn)士 思想，創(chuàng)立家庭聯動、環(huán)境熏陶與社會帶動為一體的充人型管理體系；三是破 除不分對象施管，任務層層加碼、標準隨意提高，訓練不分層次、教育沒有主 次等簡單粗暴型管理手段，樹立“以兵為本、士兵第一”的帶兵觀念；四是破
除嚴而不愛、愛而不嚴的行為，確立依法帶兵的觀念。
“誠”。即：以誠相待。對待戰(zhàn)士要誠實守信、對待戰(zhàn)士要以心交心、對待戰(zhàn) 士要用心換心。尊重戰(zhàn)士，以自己的誠心換戰(zhàn)士的真心。
“行”。即：身體力行。新形勢下，戰(zhàn)士的文化修養(yǎng)、個體素質、民主意識都 有了明顯的提高，班長骨干的一言一行都 會引起戰(zhàn)士的關注。為此，班長骨干 必須為人師表，言行一致。在工作、生活、學習中要當好“三種人”：一是理 論修養(yǎng)上要當戰(zhàn)士的引路人。二是完成工作任務要做戰(zhàn)士的帶頭人。三是生活 上要做戰(zhàn)士的知心人。
“幫”。即：幫在根本。一是幫思想。通過幫助不斷提高認識問題、分析問題 和明辨是非的能力。二是幫長遠。班長骨干要引導戰(zhàn)士學習成才，培養(yǎng)團結人 、理解人、容忍人的良好品格。三是幫立志。要勇于接受新知識、新事物的挑 戰(zhàn)，培養(yǎng)吃苦耐勞、意志堅強的品質和樂觀自信的人生態(tài)度。
通過以上幾點，我們班長骨干應在如何帶好兵這樣我們的班長骨干才能讓戰(zhàn)士 們信服，在日常管理工作中運用自如，連隊工作才能不斷前進。
就職演講稿10
感謝你們的信任，我和其他六位新當選的副區(qū)長都知道，在你們信任的后面，是63萬xx人民的祝愿，也是63萬xx人民的期待。
三年多前，我在這里許諾，要與大家一起為xx人民駕起通向小康社會的橋梁，鄭重承諾要為創(chuàng)造xx人民的幸福生活而努力。
三年多來，我們?yōu)榱藢崿F這個承諾共同走過了一千多個日日夜夜，共同再造了一個經濟總量上的新xx。
三年多來，我們由陌生成為朋友，彼此間的許多問號，都變成了我們共同事業(yè)的奠基石。
三年多來，我們經歷了許多變化，但唯一沒有變的是我們之間知難而進的精神，這成為了我們工作的不竭動力。
在這里，我要再一次感謝你們，感謝xx人民！過去的幾年，是你們給了我許多寬容和耐心、支持和鼓勵、參與和實踐，使得我們有機會不斷地積累經驗，增長才干，調整適應；使得我們不斷地克服短視，超越偏見，超越自我；使得我們不斷地鼓起勇氣，承擔責任，勇往直前。
各位代表，在歷史的長河中，三年多的時間只是一瞬間，作為一屆政府的任期，已經成為了歷史。政府領導中的樓旭逵、羅安成、袁桂揚和謝東志同志走上了新的崗位，他們?yōu)閤x的.發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，對他們所作出的突出貢獻，我們不會忘記。
現在，發(fā)展xx的接力棒已經傳到了我們手里。代表們把我們推上了跑道，盡管壓力很大，但我們充滿信心。我們深知，地區(qū)之間的競爭日益激烈，但只有勇敢地參與這場競爭，才有機會贏得競爭。
“人貴有自知之明”，我們清醒地認識到，我們的能力水平距離大家的要求有很大的差距。過去幾年的政府工作經驗告訴我，主持政府工作是一份異常艱苦的職業(yè)，濃縮成一個字就是：難！但是我們從來沒有退縮，我們不怕難！這是職責所在，使命使然。唯有牢記責任、開拓進取、恪盡職守、團結同志、干凈干事，以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，才能不負眾望，不辱使命。
未來總是充滿希望和挑戰(zhàn)！xx的發(fā)展是進是退，是快是慢，很關鍵是要看這新的五年！如果我們一如既往地把經濟高度發(fā)展，社會高度和諧，資源有效利用，環(huán)境有效保護作為我們的追求目標；一如既往地把創(chuàng)新和團結作為我們的工作方式和生活方式；一如既往地重發(fā)展、謀發(fā)展、抓發(fā)展，始終堅持發(fā)展第一，始終堅持發(fā)展為民，為民發(fā)展。那么可以預見，五年后的xx將是一個經濟更加繁榮、社會更加和諧、生活更加富足、生態(tài)更加良好的現代化新xx。對此，我充滿信心。
各位代表，政府是人民的政府，區(qū)長是人民的區(qū)長。做人民的公仆，為人民服務，是我們終身的使命和職責。作為人民的區(qū)長，我的權力、我的力量、我的信心、我的聰明才智來自人民，屬于人民，也必定用于人民。在這天時地利之際，政通人和之時，我深感責任的份量、職責的偉大。xx千載難逢的機遇我們只能抓住，不能錯過；只能努力，不能懈��；只能創(chuàng)造，不能等待。
各位代表，為政不在言多，做人當守承諾。xx未來的藍圖已經繪就，盡管前路會有坎坷，但是有市委、市政府和新一屆區(qū)委的正確領導，有新一屆區(qū)人大的監(jiān)督和區(qū)政協的支持，有全區(qū)人民的眾志成城，我們一定會無難不克，無堅不摧，無往不勝，政府工作一定會開創(chuàng)新的局面，再上新的臺階，xx的明天一定會更加燦爛輝煌。
讓我們共同努力，為打造經濟強區(qū)貢獻聰明才智，讓xx人民的生活更加富裕；
讓我們共同努力，為建設田園城市貢獻聰明才智，讓xx人民的生活更加舒適；
讓我們共同努力，為構建和諧xx貢獻聰明才智，讓xx人民的生活更加幸福。
謝謝大家！
就職演講稿11
尊敬的校領導嘉賓，親愛的各位優(yōu)秀的干部：
大家晚上好！
首先在此請允許我自我介紹一下本人，我是來自08市場營銷班的鄭杰友，我也很榮幸的能擔任新一屆校團委辦公室主任一職；
首先，在這里，我要感謝學校領導對我的信任和給了我一個能夠展示自我的舞臺，回望著我從我的母校來到這里，我學到了許多東西，認識到了許多優(yōu)秀的干部，優(yōu)秀的老師，他們教會了我許多許多的東西，如果不是這一切的發(fā)生，或許今天的我就不會站在這個莊嚴的舞臺上。
校團委，校學生會，校衛(wèi)隊是我們學校的三大組織機構，無論我們是在哪一個職位，本身來說都是對我們的.一種鍛煉，我很榮幸我能為我們學校這個優(yōu)秀的隊伍獻出我的一份微薄之力，從我就職的這一刻這一秒起，我會盡心盡職的做好的我的本職工作···
就職演講稿12
各位領導，老師：
大家上午好！ 剛才路部長宣讀了對我的任命。我非常感謝組織給了我這樣一個擔當和成長的機會，更感謝大家對我的信任和支持！
我們是一所新成立的學校，在教體局的正確領導下，短短幾年內高考成績連年破百， 特色化辦學初見成效。這是全體教職工精誠團結，克難奮進的結果。借此機會，向一直以來關心支持我們學校的各級領導和社會賢達表示衷心的感謝，向為××四中的發(fā)展付出心血、做出貢獻的前任學校領導特別是劉××校長、離退休老同志和仍在崗位上默默奉獻的全校教職工表示深深的敬意！
同時，我們也應當看到，與本市其他學校乃至和全市全省一些學校相比，我們的發(fā)展速度還不夠快，我們的老師還沒有足夠的尊嚴，走在××的街上還不能很驕傲很自豪地說自己是四中教師；我們的.大多數老師還缺乏教育的幸福感，除了為學校工作，還有太多的俗物需要應付；我們很多的老師還缺少教育的成就感，以為自己只能教基礎差的學生，學生最后也發(fā)展不到哪里去。
作為新班子的班長，我愿意做三個規(guī)劃設想：
一、尊重。尊重老師的地位，尊重老師的工作，尊重老師的辛苦和付出，認真聽取老師的意見，盡可能多地創(chuàng)作和提供教師成長的平臺，打造更多的××名師，呂××名師，三晉名師乃至全國名師，讓別人說起我們的老師時會豎大拇指夸贊，讓我們的老師走出去能昂首挺胸，以四中老師的身份為驕傲，讓我們四中老師能有尊嚴的生活。
二、理解。設身處地了解每個教師，每塊工作，爭取做到了解情況、執(zhí)行政策、解決困難，共同進步。學校里將逐步開設教工子弟閱讀室，教工子弟游樂房，讓我們的老師可以把孩子帶到學校來上自習，同時，我們將逐步開設健身房、臺球室、閱讀室、休閑室，讓我們學校真正成為一個愉快工作、幸福生活的地方，讓老師們能在四中幸福而愉快的生活。
三. 發(fā)展。我們將繼續(xù)開展修身講堂，讓一批有幸福有尊嚴有成就感的校友回學�，F身示范，給學生更多的信心；我們會努力搞好理想信念教育，給更多的孩子以更加踏實可信的未來，讓學生們能夠充滿理想，充滿激情，積極主動的學習和生活；我們會盡可能拓展更多的渠道，讓學生們有更多的展示機會；我們會搭建更多的平臺，給學生們成長成才提供條件。讓我們四中的成績更驕人，讓四中的孩子更優(yōu)秀，讓我們的教育更有成就感。
當我們全心全意對待學生后，將來學生的一次小小回報都會是我們人生的一大幸福。從這個意義上說，老師是學生的恩人，老師也是在為自己培養(yǎng)恩人。讓我們滿懷愛心去對待每一個學生，讓我們四中的老師更有尊嚴，更幸福，更有成就感的生活！
我相信，“再長的路，一步一步也能走完；再短的路，不邁開雙腳也無法到達�！弊屛覀儚默F在開始，邁開雙腳，朝著明亮那方，相互攙扶著走，一步一步堅實地踏過！我相信，一切，才剛剛開始；一切，會悄然改變；讓我們共同期待，共同努力。
教育，猶如種子，肯用心，不能長成參天大樹，也能盛開鮮花！我一定以身作則、身體力行、力爭上游，以居之無倦行之以忠的精神和我的團隊舉洪荒之力成就一段美好的教育生活。
就職演講稿13
我是xx中隊的xxx。水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而起火花。融入到大隊部這個團體中，除了能以自身所長為同學們服務，還能夠在工作實踐中吸取、借鑒和學習他人長處，不斷提高自身素質，培養(yǎng)良好的人際關系。這次我推薦我參加大隊委員的競選，由于我相信我有才干、也有愿望為大家服務。我為人誠實守信，勤奮好學，并樂于助人。也能團結同學，為集體爭榮譽。
拿破侖說過： 不想當元帥的士兵不是一個好士兵。 我想說：我不僅想做元帥，而且希望成為一名出色成功的能為大家謀利益的元帥 大隊委員。
雖然我的成績并不是最好的，但是熱心助人是性格活潑開朗的我上學以來的一大優(yōu)點，幫助每一位需要我?guī)椭耐瑢W，能夠耐心地幫助同學講解習題。我在這些事情中付出，但也收獲著，學習著 在這些過程里，我深深地領會到 助人為開心之本 這句話的內涵。在學習方面，我也毫不含糊，雖然在語文方面有所欠缺 ，但其他科目也很不錯。
我從小學一年級，一直是中隊干部，擔任過中隊勞動委員、文藝委員、副中隊長，但是，我覺得過去已成為歷史，重要的是把握現在，我會以愛因斯坦為榜樣，一如既往地認真做好每一件事，銘記 不滿足是向上的車輪 ，繼續(xù)提高個人素質。七年的時間讓我在參加班級管理的過程中，尤其是參加競選后，我清楚了許多道理：做任何事都要有強烈的. 責任感，要認真履行我的職責，才能無愧于心。在管理的同時，要嚴格要求我，由于我的一舉一動都被同學們瞧在那兒，假如連我都管不好如何去管別人?當然，管理時一定要有耐心，要顧及同學們的感受，不要去品嘗 高處不勝寒 的滋味。否則，會給今后 的工作帶來許多困難。
這次競選，我雖說不上勢在必得，但我認為，我能站在這兒，就不是一個失敗者。 假如我落選了，說明我還有許多缺點，我將繼續(xù)自我完善。
假如我競選成功當上大隊長，我將用旺盛的精力、清醒的頭腦來做好這項工作，我想我們都應該當個實干家，不需要那些漂亮的詞匯來修飾。
魯迅爺爺曾說過這樣一句名言： 俯首甘為孺子牛 ，牛吃的是草，擠出來的是奶。它不要求得到啥，獻出的卻很多很多。牛的精神、品格是崇高的。假如我是大隊長，我愿當一頭 小黃牛 ，全心全意為大家服務，幫助隊員克服困難，共渡難關，勤勤懇懇，任勞任怨。
假如我是一名大隊委員，我將很清楚地認識到我仍是一個 平民 ，同一般隊員相比，我并沒有啥區(qū)別，只是大家信任我，我多了一份為大家服務的責任。我會牢記 水能載舟，亦能覆舟 這句話。故此，我將廣泛了解大家的愿望，虛心聽取各種意見，主動搜集各種反映，有事與大家商量，與大家一起學習，一起玩耍，一起成長!我相信一定會得到大家的支持和幫助!
每一張選票，都凝聚著小伙伴對我的信任，我也真切地希望我能為大家說話，替大家做事，想你們所想，急你們所急，忠實地做你們的代表。請相信，我將用實際行動為少先隊活動插上夢想的翅膀，讓它飛向更加美好的明天!
就職演講稿14
很高興能當上學習委員，在這學期，我將做好自己的本職工作，做一個盡職盡責的學習委員。
1。以身作則，為班上樹立學習榜樣，認真學習，上好每一堂課。
2。熱心幫助學習上有困難的同學，互幫互助。
3。監(jiān)督好同學，讓他們有好的'學習態(tài)度。
4。提醒同學按時寫作業(yè)，交作業(yè)。
這就是我當上學習委員后準備做的事，雖然只是幾件小事，但我相信，只要堅持下去，一定會對同學有幫助的。
就職演講稿15
可以說，我們所處在一個十分關鍵的發(fā)展時期。當前，我們的面前，挑戰(zhàn)和機遇并在，積極迎接挑戰(zhàn)，就能贏得機遇。以實際行動，而不是口頭語言，迎接挑戰(zhàn)，現在比任何時候都重要。我們要在這個“關鍵的發(fā)展時期”大有作為，就必須在務實上下工夫。所謂務實，說到底就是要尊重歷史、尊重實際、尊重群眾。如果說每一代人都有各自的使命的話，那么歷史所賦予我們這一代的任務就是迎接挑戰(zhàn)，在挑戰(zhàn)中爭取我們的發(fā)展機遇。
我今年已滿37歲，已近“不惑”之年，我理解，我的使命就是和全體職工、和在座的各位一道，共同奮斗，把我所的事情辦好。讓我們大家在院黨委的領導下，以問心無愧的工作來最終代表全體職工的根本利益。
感謝我的前任們的努力，他們過去的艱苦創(chuàng)業(yè)精神將鼓勵我前進；他們如今把擔子放在了我的肩上，我將帶領我們這個班子，團結廣大職工，在現有條件基礎上，把我們所的工作邁上一個新臺階。
當前我所面臨挑戰(zhàn)的情勢下，必須抓住三個方面（在竟職報告中我已闡明）：今后研究所的生存問題，需要有一到兩個主導產品，克服目前我所沒有產品收入的現狀，在鞏固我所原有的優(yōu)勢產業(yè)的同時，尋找新的產業(yè)，集中全所力量培養(yǎng)一至二項能夠形成產業(yè)、有市場前景的新項目，使我所盡快擺脫目前的困難局面，在市場上求生存，求發(fā)展，使職工有一個穩(wěn)定的收入來源，我將盡我所能，在一年中完成好主導產業(yè)的建設。我將帶領全所職工，在增加職工收入及福利方面積極努力，增加研究所的收入，和領導班子一起充分考慮職工的利益，共同為增加職工收入及福利做出努力，按時足額交納三險一金，使我所的保險與社會接軌，解決職工的后顧之憂。逐步恢復包括暖氣補貼等一系列福利。
二十年來，我所在歷任院領導下，勤奮工作，不懈追求，在我省的建設史上留下了濃重的筆墨。今天，我當選為微生物所所長，感到無上光榮，并愿在今后的工作中盡職盡責，不辱使命，以回報大家的信任。
在感到光榮的同時，說心里話，我更感到巨大的壓力，而且大家越是默默注視著我，我的壓力就越大。我現在聽到的是同志們的鼓勵，想到的'卻是一年以后怎么向院領導和全體職工交賬。我所長期積累的眾多困難，決定了振興我所的大事必將是持久戰(zhàn)，不會是速決戰(zhàn)。在這個過程中，既需要有大刀闊斧，只爭朝夕的銳氣，更需要臥薪嘗膽，長期堅持的韌性。對我來說，今天是一個新的起點，我會扎扎實實、盡職盡責地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的能力有限，水平不高，但我相信勤能補拙，愿意“笨鳥先飛”。我想，只要像愚公移山那樣，每天挖山不止，就一定會有成效。更重要的是，我們所人才濟濟，只要能夠把大家組織好，調動起大家的積極性，我所的事業(yè)就一定大有希望。
在此，我也誠懇地希望各位領導和全體職工的支持、監(jiān)督、幫助，沒有大家的支持，我將一事無成，為了我所的發(fā)展，請全所職工獻計獻策，團結友愛，互幫互助，盡職盡力。我將團結和帶領全體職工，與時俱進，克難制勝，以嶄新的風貌、高昂的斗志、求實的作風，共同開創(chuàng)我所美好的明天。
最后一句話：不管前面的路途多么艱難，我將盡我所能。
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