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      物業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

      時間:2022-12-09 00:35:28 愛崗敬業(yè) 我要投稿

      物業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

        演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,它體現(xiàn)著演講的目的和手段。下面由小編為您整理出的物業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿,一起來看看吧。

      物業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿

        物業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿1

        作為一名石化人、企業(yè)人,讓我在感嘆偉大中國發(fā)生翻天覆地變化的同時,更讓我與蘭州石化公司共同成長、共同發(fā)展,回想蘭州石化五十多年的發(fā)展歷程,她的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)精神時時感染著我,我始終以“高、嚴(yán)、細(xì)、實”的工作作風(fēng)和艱苦奮斗的精神,在工作中成長、在工作中創(chuàng)新。而忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè),就是我作為一名石化人的追求。

        作為企業(yè)中的青年員工,我們都是蘭州石化物業(yè)服務(wù)公司這個大家庭的一員,要時時處處維護(hù)公司這個“大家庭”利益,自覺為“家”著想。首先,要忠誠企業(yè),古人云:“不信不立,不誠不行”,忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德,是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的,脫離了企業(yè)的成功,自我價值的體現(xiàn)便成為空談,同時,員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力,作為一名青年員工更要看清它們二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系,不要認(rèn)為我們職工的忠誠,受益的僅僅是企業(yè),其實,職工對企業(yè)的忠誠,最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成,就會讓你成為一個值得別人信賴的人,可以被委以重任的人。

        同時,只有每一名職工忠誠度提高了,自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,才能逐漸促進(jìn)企業(yè)整體忠誠度的提高,進(jìn)而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn),把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起,聚合成團(tuán)隊的整體力量,讓企業(yè)全體人員形成共識,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力,按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進(jìn)步。如果說,公司是一條船,那么我們的一雙手就是一支漿,只有我們共同伸出雙手,讓千千萬萬支漿一起使勁,公司這條大船才一定能劈風(fēng)斬浪,勇往直前。其次,忠誠企業(yè)意味著責(zé)任,忠誠既是一種美德,更是一種行動,我們每一個人都對自己的工作負(fù)責(zé),盡職盡責(zé),這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負(fù)責(zé),違章蠻干,造成事故,不是忠誠企業(yè);對自己的工作任務(wù)推諉扯皮,不按時完成,不是忠誠企業(yè);對自己崗位不負(fù)責(zé)任,甚至失職,造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失,更不是忠誠企業(yè)!

        只有我們每個人認(rèn)真貫徹蘭州石化公司的改革發(fā)展思路,積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)的號召,對自己的工作、崗位負(fù)責(zé),以企業(yè)的中心任務(wù)為重點,服務(wù)于大局,服從于集體,高瞻遠(yuǎn)矚去干好本職工作;創(chuàng)造性地去干好本職工作;結(jié)合實際去干好本職工作;高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好本職工作,才是真正的“忠誠企業(yè)”,才能促進(jìn)企業(yè)更好、更快的發(fā)展,才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。

        我們每個人從事的崗位可能不同,但是履行好崗位職責(zé)對每一個人都是一樣的,要做到這一點并不容易,因此,要想干好本職工作,做到愛崗敬業(yè),首先,要不斷學(xué)習(xí),自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

        一是要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念,未來的競爭,不是看你過去擁有多少知識,而是看誰學(xué)習(xí)得更快,知識更新的速度快,不僅要掌握工作必需的基本知識和技能,更重要的是要掌握學(xué)會這些知識和技能的方法和技巧,增強(qiáng)自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。

        二是要樹立“團(tuán)隊學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步”的理念,團(tuán)隊學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性,同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動,要能夠在工作中相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息,通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性,形成團(tuán)隊精神,從而形成企業(yè)的強(qiáng)大生命力。

        三是樹立“工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化”的理念,要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分,像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù),做到學(xué)習(xí)工作化,工作學(xué)習(xí)化,實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機(jī)融合。

        四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念,工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路,就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案,學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空,學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次,要在崗位工作中盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻(xiàn),工作本身沒有貴賤之分,但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別,沒有平凡的愛崗敬業(yè),就沒有偉大的奉獻(xiàn)。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話:“把平凡的'事情做好就是不平凡,把容易的事情做好就是不容易!币粋人無論從事何種職業(yè)、什么崗位,都應(yīng)該盡心盡責(zé),盡自己最大努力,求得不斷進(jìn)步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍、善始善終,永遠(yuǎn)保持主動率先的精神,滿懷熱情地完成每一項工作任務(wù),就一定能提高工作效率,提高工作標(biāo)準(zhǔn),實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。

        忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ),愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠自己企業(yè)的職工,不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反,一個不愛崗敬業(yè)的職工,何談去忠誠企業(yè)呢?

        忠誠企業(yè)要從思想上去正確認(rèn)識,要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己:你對得住自己的企業(yè)嗎?你的哪些行為傷害了你的企業(yè)?你為你的企業(yè)帶來了哪些益處?你該如何做到忠誠企業(yè)等等。只有從思想上有了正確認(rèn)識,才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次,愛崗敬業(yè)要從小事做起,從點滴做起,從現(xiàn)在做起,把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的思想,增進(jìn)我們的智慧;崗位能鍛煉我們的意志,發(fā)展我們的才能;與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,不斷地去充實自己,完善自己,踏踏實實去完成自己的工作任務(wù),用自己的行動去感染每一個人,真正做到干一行,愛一行,專一行。

        當(dāng)前公司處在一個快速發(fā)展的黃金時期,但也是一個也是爬坡過坎的階段,可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們青年員工要抓住這個歷史機(jī)遇,懷著一顆對企業(yè)感恩的心,熱愛本職崗位,努力工作,不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì),不斷地超越自我,以飽滿的熱情和不懈的努力,積極投入到公司改革發(fā)展大潮中去。我相信:只要我們恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德,我們一定擁有更加光輝燦爛的明天,一定會讓青春的旗幟飄揚在企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的上空!

        物業(yè)愛崗敬業(yè)演講稿2

        我叫馬曉燕,是名人國際公寓物業(yè)服務(wù)處經(jīng)理。剛開始工作時,如何讓公寓物業(yè)服務(wù)做的更好,達(dá)到業(yè)主滿意是我一直在思考的問題。帶著這個問題,我認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識和相關(guān)的法律、法規(guī),多方查找資料,同時利用業(yè)余時間深入到業(yè)主家中,了解他們的想法和需求,并經(jīng)常與業(yè)主溝通,最后我發(fā)現(xiàn)只有用我們的一顆真心去對待每一位業(yè)主,在他們最需要幫助的時候,我們能挺身而出,盡我們?nèi)θ椭麄儯蜁A得他們對我們的信任,20xx年,我們的公寓還被市物業(yè)辦評為了“市級示范大廈”。

        對我們物業(yè)人來說,工作沒有份內(nèi)份外,只要業(yè)主需要我們,我們就會以高質(zhì)量的服務(wù)讓業(yè)主滿意。

        20xx年3月6日中午的1點,公寓5——13的住戶打電話;“我家廚房屋頂漏水,我現(xiàn)在沒辦法回去,家中只有孩子自己在家,你們能不能到我家去看一看!狈畔码娫捄,我叫上維修師傅趕緊到她家,發(fā)現(xiàn)6——13廚房下水管道堵塞,導(dǎo)致5——13廚房屋頂被淹。在維修師傅對疏通6——13廚房下水時,看到不時的從屋頂?shù)蜗碌腵污水,我挽起袖口,動手清理。

        雖然不時有污水從油煙機(jī)、屋頂?shù)蔚轿业念^發(fā)上、衣服上,但我根本顧不上,直至管道疏通,現(xiàn)場清理干凈,我才松了口氣,一切都恢復(fù)原樣,才和他們一起拖著疲憊的身軀回去。

        公寓內(nèi)有很多年歲大,子女又不在身邊的業(yè)主,我視這些老人為自己的親人,有空就和他們坐會兒,說說話,嘮嘮家常,了解一些情況,為了能隨時幫助他們,我把自己的手機(jī)號碼留給了他們,并告訴他們我24小時開機(jī),時間一長,手機(jī)就成了服務(wù)熱線,不論何時,接到電話,我拔腿就走。小小手機(jī),成了我與業(yè)主的連心線,它把我們物業(yè)與業(yè)主間的感情拉得更近了。

        時間久了,我已經(jīng)把這些事情當(dāng)成了我工作分內(nèi)的事情,與我的工作分不開,現(xiàn)在很多業(yè)主都像是我的親人一樣,這樣的生活,我感到身心愉悅。

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