工會培訓班開班儀式的講話稿

　　在生活中，很多情況下我們需要用到講話稿，講話稿是指把在一定場合下所要講的話事先用文字有條理的寫出來的文稿。那要怎么寫好講話稿呢？下面是小編幫大家整理的工會培訓班開班儀式的講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　工會培訓班開班儀式的講話稿1

同志們：

　　緊張繁忙的“三秋”工作剛剛結束，師工會、師黨委組織部和師黨校就舉辦了這樣一個基層工會主席培訓班。前面已經(jīng)成功地舉辦了兩期。在年終各項工作還相當繁重和緊迫的情況下，大家抽出時間集中到這里來進行學習，機會非常難得。為了舉辦這次培訓班，師工會、師黨委組織部和師黨校做了大量細致的準備工作，制定了詳盡的培訓計劃和豐富的培訓內(nèi)容，師機關相關部門給予了大力協(xié)助，為辦好這次培訓班奠定了堅實的基礎。

　　從一定意義上講，對基層工會干部進行一次比較全面的培訓活動，是十分必要的。這不僅是學習貫徹黨的十六屆四中全會精神、提高工會干部工作能力的一個重要環(huán)節(jié)，而且也是今年在全師開展科技之冬活動的一個很好的前奏。這次培訓活動，必將對全師基層工會工作產(chǎn)生很大的推動作用，也將有效的提高基層工會干部的綜合素質水平。 在座的各位，都是來自基層一線的工會干部，身在生產(chǎn)一線，心在群眾中間，在艱苦的基層工作中，一貫表現(xiàn)了一種艱苦奮斗，無私奉獻，勤勤懇懇，開拓創(chuàng)新的精神風貌，全心全意依靠基層職工群眾，并為職工群眾提供了扎扎實實的服務，為推進全師的工會工作和三個文明建設付出了辛勤的汗水，做出了積極的貢獻。借此機會，我謹代表師黨委和師機關的全體工作人員，向你們表示最親切的慰問和最真誠的感謝！

　　就總體情況看，前面已經(jīng)舉辦的兩期基層工會干部培訓班效果很好，反響也挺好，大家普遍反映在課堂上學到了不少有關工會工作、法律和市場經(jīng)濟方面的有關知識。我真切的希望，基層工會干部培訓班越辦越好。剛才，師工會、師黨校的領導已經(jīng)對舉辦這次培訓班的重要意義、總體要求和具體步驟作了比較詳細的安排和部署，在這里，我再簡單的講三點意見。

　　第一點，認真辦好這次培訓班，把這次培訓活動作為帶動今冬明春科技之冬活動的“火車頭” 這次培訓班的覆蓋面較大，幾乎是基層工會干部的全員培訓，培訓的內(nèi)容也涉及到了基層工會工作的方方面面，這對進一步提高全師基層工會干部的工作能力，加大對職工科技文化培訓工作的組織、指導的力度，將具有極其重大的意義。辦好一次培訓，要有兩個方面的積極因素，一個是舉辦者的積極因素，認真教課，科學引導，循序漸進，突出效果。另一個就是參加者的積極因素，認真聽課，學風良好，集中精力，學而致用。我想，在這次培訓班期間，兩個積極因素都會得到最大的發(fā)揮。希望各位參加這次培訓的工會主席，回去以后，首先要把在這里學到的理論知識，把在這里養(yǎng)成的良好學風，帶到自己的工會工作實踐中去。我們這次培訓的內(nèi)容，都是切合基層工會工作實際的課題，只要用心學習，用心思考，就一定會促進自己的工作實踐。其次要“趁熱打鐵”，積極配合基層的黨政領導做好今冬明初科技之冬活動的各項工作，尋找好科技培訓的切入點，制定好科技培訓的具體計劃，落實好科技培訓的各項措施，扎扎實實的推進科技之冬活動。同時還要講求科學的工作方法，今冬明春，各項工作千頭萬緒，采用什么樣的方法，唱好科技之冬的'“重頭戲”非常重要。要把科技之冬活動與“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”的活動有機結合起來，把“創(chuàng)爭”活動作為一條主線，貫穿到科技之冬的全過程和下一階段的各項工作，促使科技之冬活動，在形式上，要比往年有所創(chuàng)新；在內(nèi)容上，要比往年有所增加；在檔次上，要比往年有所提高；在推廣運用新技術上，要比往年有所側重；在效果上，要比往年有所增強。

　　第二點，要切實做好“三秋”的各項收尾工作 今年在廣大干部職工的共同努力下，全師農(nóng)業(yè)獲得了大豐收，因此今年的“三秋”工作任務也異常繁重。目前全師農(nóng)作物收獲工作已基本上全部結束，但后期收尾工作還十分緊迫和重要，尤其是秋冬灌工作和“三秋”階段的總結評比、表彰獎勵工作更是關系到明年各項生產(chǎn)工作開展的關鍵環(huán)節(jié)。因此，大家回去以后，要積極參與連隊各項工作，真正做到“三秋”不結束，勞動競賽活動不停止，把職工的積極性發(fā)揮到最后一粒稻谷入倉，最后一朵棉花進場。即使“三秋”工作全部結束了，也只是生產(chǎn)工作的階段性勝利，急需要我們著手去做的是明年生產(chǎn)的各項籌備工作，在這里，我就不一一闡述了。我主要強調(diào)一點的就是，回去以后，要認真做好“三秋”工作的總結評比、表彰獎勵工作，這是我們進一步促進職工生產(chǎn)積極性創(chuàng)造性的重要步驟，一定要切實抓好。集中力量，集中時間，總結一批具有應用價值、并對明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)具有指導意義的工作經(jīng)驗，表彰一批在豐產(chǎn)攻關勞動競賽中做出突出成績的先進集體和先進個人，樹立典型，宣傳典型，促進各項工作的健康進展。

　　第三點，以這次培訓活動為契機，在全師掀起一個學習科技知識，掌握生產(chǎn)技能、爭當知識型職工的高潮 希望大家通過這次培訓活動，自覺養(yǎng)成一種勤奮學習、鉆研理論的良好習慣，形成一種工作學習化、學習工作化的機制。不但要努力在實踐中運用所學到的理論知識，而且還要不斷的在學習中接受新觀念、理解新知識，掌握新技術，收集新信息，消化新理論，形成新水平。作為基層工會干部，參與實踐的機會是多的，關鍵的環(huán)節(jié)就是要在實踐中做到有心、留心、用心。有心，就是在工作實踐中有運用新理論、新知識的心思，不能滿足于做好一般性工作、應付好上級工會的檢查就行了。只有當好了一個有心人，工作才會得到不斷創(chuàng)新，不斷進步。留心，實際上就是留心觀察、留心總結、留心改進。新的知識是改進工作、衡量工作實踐的新標準，用所學習到的新知識觀察、改進過去的工作，就是我們進行學習的目的。用心，就是用心去學習新知識，在學習中不是應付，不是敷衍，不是淺嘗輒止，而是結合自己的工作實踐，用心理解，用心推敲，切實運用。

　　同志們，學習知識的機會難得，學習新知識、新觀念、新思路的機會更難得。希望大家共同珍惜這次機會，爭取在較短的時間內(nèi)，促使自己的知識結構有一個新的變化，思想認識有一個新的飛躍，綜合素質有一個新的改善，工作能力有一個新的提升。與此同時，繼續(xù)振奮精神，開拓創(chuàng)新，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。

　　工會培訓班開班儀式的講話稿2

　　一個單位工會能否充滿活力，工作能否取得新進展、能否更好地在參政議政、生產(chǎn)建設、職工教育、生活福利等方面充分發(fā)揮應有的作用，與工會干部尤其是主席素質的高低有很大的關系。因為主席既是工會組織的領導者，也是廣大教職工利益的代言人。因此我們必須加強工會干部的隊伍建設，特別是提升工會主席的素質，建立符合工作特點的、科學合理的素質結構。

　　一、加強理論學習，提高自身質是當好工會主席的“首要任務”

　　《工會法》規(guī)定了工會組織的任務和職能，而工會主席肩負著帶領全體會員完成這一任務和職能的使命。工會主席的自身素質，決定了工會使命的達成度。通過實踐，我深深地感到，無論是工會工作還是其他工作，首要的任務仍然是加強學習，并且要作為“首要任務”。就工會主席當前的學習而言，要做到以下三點：第一自覺把加強政治理論、教育理論學習與黨的群眾路線教育實踐活動和當前教育和科學技術發(fā)展的形勢緊密結合起來，努力認清形勢、服從大局、把握有度。圍繞教育去想問題，學習落腳點應放在教育可持續(xù)發(fā)展上，多渠道，多形式的去捕捉信息，學習的面要廣一些，大一些。同時利用工作和工會組織到外地學習的機會，多看一些，入腦一些，把我們的本職工作做到既不脫離單位實際，又利于單位的發(fā)展，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)和自身整體素質。第二努力學習《工會法》以及工會業(yè)務知識，了解和掌握教育工會工作的一般規(guī)律和方法，提高自己把握方向、駕馭全局、解決實際問題的能力。第三虛心向有經(jīng)驗的其他工會干部學習，取人之長，補己之短，吸取他們工作中的經(jīng)驗，繼承他們的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是一個明智的工會主席加強自身學習的必修課。

　　二、堅持黨的領導，做好源頭參與是當好工會主席的“基本原則”

　　工會是中國共產(chǎn)黨領導下的群眾組織，這是中國的黨情、國情所決定的。所以工會是黨團結群眾、教育群眾、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要真正發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，就必須使工會的工作始終處在黨的領導下，這就是“堅持黨的領導”，這就是當好工會主席所要遵循的基本原則。為了切實履行好自己的職責，我們工會主席在工作中必須努力做到“三個堅持”。第一堅持工會工作向單位黨支部或行政領導匯報制度。做到日常工作定期匯報，特殊情況專題匯報，重大問題及時匯報，始終把工會置于黨的領導之下。使黨支部了解、掌握工會工作的情況，并努力將工會工作納入到單位黨組織的重要議事日程，從根本上取得支部的重視和支持。 第二凡是按黨的組織部門的有關規(guī)定，進入黨的各級委員的工會主席，要堅持發(fā)揮自己既是工會主席又是黨組織成員的積極作用，主動適時地向黨組其他成員和行政領導宣傳《工會法》，宣傳工會所面臨的任務和形勢，使黨政領導隨時了解工會工作的形勢、政策、法規(guī)、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，有針對性地關心支持工會工作。第三堅持源頭參與，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督保障作用，最主要的做好事前溝通，積極參與到單位的諸如工作創(chuàng)新、改革、人事制度創(chuàng)新、獎懲制度等各項工作的全過程中去，增進了解，溝通干群關系，支持依法行政，保護職工權益，為協(xié)調(diào)解決各種可能發(fā)生的矛盾和問題奠定基礎。

　　三、維護合法權益，密切聯(lián)系群眾是當好工會主席的“根本職責”

　　隨著形勢的不斷發(fā)展變化，“維權”已經(jīng)成為工會的一項重要工作。作為工會主席，必須始終把維護教職工權益當作貫徹落實“黨的群眾路線”的重要內(nèi)容去做，當作自己工作的第一選擇。一是不斷加強民主、權利教育，提高教職工的主人翁意識，尤其是教代會（教職工大會）代表的.參政議政能力。一方面爭取單位黨政的支持，堅持依法管理，依法行政；另一方面堅持單位校務公開制度，充分發(fā)揮教代會作用，落實審議建議、審議通過、審議決定、評議監(jiān)督四項職權，真正起到民主管理、民主監(jiān)督作用。我市從1999年就開始推行校務公開，并從2005年開始每年的校務公開、教代會工作的自查、復查、聯(lián)系科室審查、校務公開領導小組抽查督查終審制度。堅持已好收到的效果很好。二是悉心聽取教職工意見，觀察教職工的思想變化，用心體察教職工的思想狀況，真正了解教職工“難”在何處、“憂”從何來、“盼”為何事，并采取各種形式聽到教職工的意見和建議，努力拓展工會工作的信息渠道。三是認真為教職工辦實事、辦好事，并做到把好事辦實、把實事辦好。比如從2000年就開始推行建立困難職工檔案并深化送溫暖活動工作。從最初30余戶特困教職工家庭，到現(xiàn)在340戶困難職工建檔。幫扶金額從過去幾千元到現(xiàn)在十多萬元，幫助辦法從最初的純資金到現(xiàn)在的生活救援、法律援助、政策咨詢、信訪接待、就業(yè)服務、助醫(yī)助學等，收到的效果很好，雖然是件小事，但在全市教職工中反響很大，大家都認為教科局為廣大貧困職工辦了一件實事�？傊�，說“維權”，工會主席要擺正自己的位置， 努力當好職工的“知心人”、“貼心人”、“熱心人”。

　　四、堅持開拓創(chuàng)新，發(fā)揚團隊精神是當好工會主席的“工作準則”

　　在當前全面深化改革形勢下，要當好工會主席，還必須要有敢于創(chuàng)新的魄力，持續(xù)創(chuàng)新的意識和發(fā)揚團隊協(xié)作的精神，才能推動工作的可持續(xù)發(fā)展。因此，應該努力做到以下幾點：

　　第一持蓬勃向上的精神狀態(tài)和實事求是的工作作風。一是不斷培養(yǎng)和提高自己對工會工作的熱愛程度，牢記黨的宗旨，心中時刻裝著教職工群眾。二是始終保持“不干不行，干就干好”的精神狀態(tài)。三是正確對待和處理工作中發(fā)現(xiàn)的矛盾和問題，思想上求統(tǒng)一，處事上求公正，處人上求團結，作風上求深入，人品上求正直。

　　第二增強創(chuàng)新意識，堅持開拓創(chuàng)新。工會工作也要與時俱進，求新求變，才能跟上時代的步伐。在工會創(chuàng)新方面，要力求沖破思維定勢，實行換位思考，辨證思維，努力實現(xiàn)三個創(chuàng)新：一是觀念創(chuàng)新，找準位置。自覺把工會工作置于全局發(fā)展大局中去定位，去運作。二是機制創(chuàng)新，突出實效。在工會工作運作過程中努力改變教條化的工作模式，突出重點，兼顧一般，大膽探索符合時代特點，適宜群眾參與，自主、靈活的運作機制。三是方法創(chuàng)新，增添活力。

　　第三增強團隊意識，發(fā)揚團隊精神。搞好工會工作，既要依靠工會主席的全面領導，更要依靠團隊成員的團結奮斗。工會主席能力再強，離開團隊的力量，一個人不可能獨自成功。在實踐工作中，首先用大家共享的價值觀來規(guī)范團隊的行為；其次對工作實行責任制，既分工又合作，充分發(fā)揮團隊成員的聰明才智，群策群力搞好工作；再次保持團隊的注意力集中在關鍵的目標上。因為不論是團隊還是個人，都要有為之奮斗的目標，沒有明確的目標，就會使團隊和個人迷失方向，喪失斗志；第四建立科學合理的激勵機制，促進團隊不斷奮進�？傊�，在新形勢下，怎樣做一個合格的工會主席，這是每個工會主席面臨的一個重要課題。只要我們結合教育的行業(yè)特點和工作實踐，緊跟時代潮流，發(fā)揚與時俱進的精神，勇于探索，大膽實踐，一定能走出一條屬于自己的，也能被廣大職工群眾所認可的工會工作的成功之路。

　　另外，我從兩個層面談一談聯(lián)合工會主席和學校（園）基層工會主席的主要工作。

　　教育聯(lián)合工會主席主要工作：

　　1．認真學習上級工會年度工作計劃，結合實際，找準集合點，擬出工會年度工作計劃，同時列出每月工會工作要點一覽表；

　　2．按每月工作要點及時開展和推進各項工會工作，及時上報有關表冊和信息稿件；

　　3．統(tǒng)籌安排，重點抓好工會每年2-3項大型比賽或活動（如：A.健身操比賽B.教師師德演講比賽C.教師教學技能競賽等）；

　　4．搞好常規(guī)季節(jié)性重要工作：第一1月配合上級和行政開展好元旦春節(jié)送溫暖活動；第二2-3月上報聯(lián)合工會年度工作計劃；第三3月做好“三八節(jié)”慶祝活動。

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