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公司最勵(lì)志的語(yǔ)錄
公司勵(lì)志經(jīng)典語(yǔ)錄精選
1）一個(gè)人在畢業(yè)這五年培養(yǎng)起來(lái)的行為習(xí)慣，將決定他一生的高度。
2）在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理。
3）世間沒(méi)有一種具有真正價(jià)值的東西，可以不經(jīng)過(guò)艱苦辛勤勞動(dòng)而能夠得到的。
4）年輕人在社會(huì)的重壓下，適應(yīng)能力已變得越來(lái)越強(qiáng)，不自覺(jué)地習(xí)慣被環(huán)境推著走。
5）如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。
6）積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。
7）當(dāng)你心情抑郁低落的時(shí)候，不要萎靡不振，你還有親人和朋友，他們永遠(yuǎn)是你堅(jiān)實(shí)的后盾。
8）生于憂患死于安樂(lè)；如果想跨越自己目前的成績(jī)，就不能畫地自限，而是要勇于接受挑戰(zhàn)。
9）當(dāng)你珍惜自己的過(guò)去，滿意自己的現(xiàn)在，樂(lè)觀自己的未來(lái)時(shí)，你就站在了生活的最高處。
10）工作之余，一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識(shí)一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對(duì)你的發(fā)展會(huì)有極大的好處。
公司勵(lì)志經(jīng)典語(yǔ)錄最新
1）在工作中從完善到創(chuàng)新，是證明自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過(guò)程，是說(shuō)明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
2）聰明的資質(zhì)、內(nèi)在的干勁、勤奮的工作態(tài)度和堅(jiān)忍不拔的精神，這些都是科學(xué)研究成功所需要的其他條件。
3）我堅(jiān)持奮戰(zhàn)五十余年，致力于科學(xué)的發(fā)展。用一個(gè)詞可以道出我最艱辛的工作特點(diǎn)，這個(gè)詞就是失敗。
4）當(dāng)你被領(lǐng)導(dǎo)、同事批評(píng)一無(wú)是處的時(shí)候，不要一蹶不振，因?yàn)榍斑M(jìn)是雪恥，后退是永無(wú)后路的深淵。
5）生命，需要我們?nèi)ヅ�。年輕時(shí)，我們要努力鍛煉自己的能力，掌握知識(shí)、掌握技能、掌握必要的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。
6）生活中，面對(duì)困境，我們常常會(huì)有走投無(wú)路的感覺(jué)，但是要相信年輕的人生沒(méi)有絕路，困境在前方，希望在拐角。
7）再過(guò)幾十年我們來(lái)相會(huì)送到火葬場(chǎng)全部燒成灰你一堆我一堆誰(shuí)也不認(rèn)識(shí)誰(shuí)全部送到農(nóng)村做化肥。
8）忙碌的日子，會(huì)讓我無(wú)心閑暇煩惱，總讓我的心維系在忙碌的事物之中，讓我全身心投入其中。
9）人能為自己心愛(ài)的工作貢獻(xiàn)出全部力量、全部精力、全部知識(shí)，那么這項(xiàng)工作將完成得出色，收效也更大。
10）人生中最艱難的是選擇；工作中最困難的是創(chuàng)新；生活中最痛苦的是自擾；做人中最苦惱的是委屈。
11）沒(méi)有激情，愛(ài)就不會(huì)燃燒；沒(méi)有友情，朋就不會(huì)滿座；沒(méi)有豪情，志就難于實(shí)現(xiàn)；沒(méi)有心情，事就難于完成。
12）偉人所達(dá)到并保持著的高處，并不是一飛就到的，而是他們?cè)谕閭兌妓臅r(shí)候，一步步艱辛地向上攀爬的。
13）命運(yùn)因流離，闖蕩一生；命運(yùn)因坎坷，豁達(dá)一生；命運(yùn)因挫折，拼搏一生；命運(yùn)因曲折，熱愛(ài)一生。
14）如果沒(méi)有你，人類隊(duì)伍將猶如鈍頭的箭。真的不敢想象，沒(méi)有你的世界，會(huì)多么寂靜無(wú)聲，多么枯燥乏味。
15）人生最可貴的品格是本分自然地生活，踏踏實(shí)實(shí)地做事兒，兢兢業(yè)業(yè)地工作，誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)地交友，心底坦蕩地為人。
16）擁有遠(yuǎn)見(jiàn)比擁有資產(chǎn)重要，擁有能力比擁有知識(shí)重要，擁有人才比擁有機(jī)器重要，擁有健康比擁有金錢重要！
17）牛吃草，馬吃料，牛的享受最少，出力最大，所以還是當(dāng)一頭黃牛最好。我甘愿為黨、為人民當(dāng)一輩子老黃牛。
18）如果說(shuō)人生是五彩繽紛的，那么青春必是其中最絢麗的一抹；如果說(shuō)人生是動(dòng)靜交融的，那么青春必是其中最活力四射的一份。
19）我們每個(gè)人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過(guò)程，創(chuàng)造自身價(jià)值的過(guò)程，用愛(ài)去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂(lè)趣和意義才是工作的最高境界。
20）人生的每一次付出就像在山谷當(dāng)中的喊聲，你沒(méi)有必要期望要誰(shuí)聽(tīng)到，但那綿綿長(zhǎng)悠遠(yuǎn)的回音，就是生活對(duì)你最好的回報(bào)，新的一周愉快！
公司勵(lì)志經(jīng)典語(yǔ)錄集錦
1）在工作時(shí)，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個(gè)性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視（或說(shuō)重用），好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
2）不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也應(yīng)該全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成。小任務(wù)順利完成，有利于你對(duì)大任務(wù)的成功把握。
3）我們做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。
4）春風(fēng)吹又生，萬(wàn)物生生不息。野火燒不盡，機(jī)遇自然相助。鋤禾日當(dāng)午，人須勤勤懇懇。誰(shuí)知盤中餐，人興須下苦功。功夫不敢折扣，人旺指日可待。
5）職場(chǎng)貼士提醒你：調(diào)整好心態(tài)，控制好情緒；多注意休息，別一味苦干；打理好關(guān)系，制定好計(jì)劃；勤奮加用心，成功在靠近。愿你職場(chǎng)順順利利！
6）勵(lì)志的“十不”：得意不忘形，失意不喪志；失敗不灰心，挫折不氣餒；低潮不退潮，休息不停頓；果斷不草率，臨危不慌亂；自強(qiáng)不欺人，功成不自居。
7）忙碌就是幸福，我們沒(méi)有時(shí)間體味痛苦；勞累就是快樂(lè)，可以零距離地解讀生活。就讓苦難浸潤(rùn)歲月，不幸雕琢滄桑，沖鋒淬火堅(jiān)韌，拼搏輝映榮光。
8）整日的忙碌調(diào)快了我的生活節(jié)奏，鍛煉了我處理問(wèn)題的能力，磨平了我桀驁不馴的棱角，練達(dá)了我生活中的人情世故，培養(yǎng)了我困局中尋覓捷徑的能力。
9）人可以追求喜歡的生活方式，卻無(wú)法改變生活的本質(zhì)。生活是一杯白開(kāi)水，悲歡離合是個(gè)人添加的調(diào)味，酸甜苦辣靠自己體會(huì)。愿你的杯子盛滿幸福甜美。
10）沒(méi)有越不過(guò)的山，沒(méi)有過(guò)不去的坎，傷心難過(guò)不是解決問(wèn)題的辦法，挫折會(huì)讓人沮喪，但是希望和夢(mèng)想能夠讓人重拾內(nèi)心的熊熊烈火，加油吧相信自己。
11）理想不是糧食，而是一顆種子，需要播種；生活不是畫卷，而是一張白紙，需要你去渲染；事業(yè)不是綠洲，而是一片荒漠，需要你去創(chuàng)造。祝愿成功！。
12）飛蛾破繭折磨盡，兩翅秀美翩翩舞�；绯鐾燎Ы镯敚侣斗曳疾实o(hù)。你我何須有別樣，不受痛苦讓人慕。挫折失敗何足懼，受盡苦楚盡享祿。
13）所有的成功，與馴服自己的成功比起來(lái)，都是微不足道。所有的失敗，與失往自己的失敗比起來(lái)，更是微不足道。
14）每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的判斷力，有決心，敢于創(chuàng)新，勤奮工作。
15）在男人的世界里，只有更穩(wěn)定，才出眾。只有不走尋常路，張開(kāi)理想的翅膀飛越無(wú)限，才是我們我們正在努力的方向。
16）態(tài)度形成一種心理定式，會(huì)影響我們?nèi)绾慰创龔氖碌氖聵I(yè)。要想在自己的事業(yè)上有所成功，就必須堅(jiān)持積極的工作態(tài)度。
17）天才是由于對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)而發(fā)展起來(lái)的。簡(jiǎn)直可以說(shuō)，天才——就其本質(zhì)而論——只不過(guò)是對(duì)事業(yè)，對(duì)工作的熱愛(ài)而已。
18）不要責(zé)怪自己的輕狂，那是年輕最明亮的標(biāo)記；不要自卑自己的淺薄，經(jīng)過(guò)歲月的打磨，你會(huì)得到滿載的智慧和經(jīng)驗(yàn)。
19）生活處處有困難，個(gè)子高的老撞頭，個(gè)子矮的惹人笑，有錢的招紅眼，沒(méi)錢的招冷眼，我一正常年輕帥小伙，什么挫折不能過(guò)。
20）團(tuán)結(jié)就是力量，少了其中一人就沒(méi)有了方向。團(tuán)結(jié)就是力量，只有一起努力才有希望。中華兒女都團(tuán)結(jié)，中國(guó)就會(huì)永遠(yuǎn)繁榮昌盛。
21）一個(gè)人如果下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說(shuō)動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)力會(huì)使他心想事成，如愿以償。
22）向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手露齒一笑，既有大度開(kāi)明的寬容風(fēng)范，又有一個(gè)豁達(dá)的好心情，你就不必?fù)?dān)心敗北了，說(shuō)不定對(duì)手時(shí)早已在心里向你投降了。
23）心情不好，就靜一靜。運(yùn)氣不好，就等一等。身體不好，就養(yǎng)一養(yǎng)。臉色不好，就樂(lè)一樂(lè)。腿腳發(fā)麻，就站一站。心情不順，就唱一唱。
24）職場(chǎng)生活不容易，各種方法記仔細(xì)，拉幫結(jié)派莫學(xué)習(xí)，本職工作是第一。尊重領(lǐng)導(dǎo)莫忘記，有事沒(méi)事多學(xué)習(xí)，成功之路沒(méi)問(wèn)題。
25）我參與，我快樂(lè)，看比賽，樂(lè)趣多，打旗號(hào)，同喝彩，齊歡呼，人氣旺，論結(jié)局，要看淡，重友誼，和氣善，共攜手，看明天！
26）付出多少，得到多少，這是一個(gè)眾所周知的因果法則。回報(bào)也許無(wú)法立刻得到，卻可能會(huì)在不經(jīng)意見(jiàn)，以出人意料的方式出現(xiàn)。
27）小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無(wú)巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
28）選擇自信，就是選擇豁達(dá)坦然，就是選擇在名利面前巋然不動(dòng)，就是選擇在勢(shì)力面前昂首挺胸，撐開(kāi)自信的帆破流向前，展示搏擊的風(fēng)采。
29）不輕言放棄，是對(duì)夢(mèng)想的執(zhí)著；不輕易服輸，是對(duì)成功的渴望；不逃避現(xiàn)實(shí)，是對(duì)生活的熱愛(ài)；不停地努力，是對(duì)人生的追求。愿你成就精彩，樂(lè)享人生！
30）職場(chǎng)秘籍：保持求知心，工作有樂(lè)趣；樹立好目標(biāo)，熱情激發(fā)起；誠(chéng)實(shí)待同事，坦誠(chéng)表建議；團(tuán)隊(duì)齊合作，并肩共努力；控制情緒化，晉升沒(méi)問(wèn)題。祝你成功！
企業(yè)經(jīng)典勵(lì)志語(yǔ)錄精選
1）企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒(méi)有文化，而是沒(méi)有好的文化，或者沒(méi)有CEO理想狀態(tài)下的文化。
2）凡是無(wú)法衡量的，就無(wú)法控制。
3）管理的最高境界，就是自己管自己。
4）經(jīng)營(yíng)從心開(kāi)始，什么事都會(huì)迎刃而解。
5）發(fā)令槍一響，你是沒(méi)時(shí)間看對(duì)手是怎么跑的。只有明天，才是我們真正的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
6）人的能力是有限的，人的努力是無(wú)限的。
7）小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。
8）管理無(wú)情，人有情。
9）少給員工講品德，多給員工講應(yīng)得。
10）少數(shù)人常常被證明是對(duì)的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真。
企業(yè)經(jīng)典勵(lì)志語(yǔ)錄最新
1）菩薩心腸，霹靂手段。
2）你的境界有多高，你的事業(yè)才能有多大。
3）這個(gè)世界上沒(méi)有完美的人，但是每個(gè)人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長(zhǎng)處來(lái)彌補(bǔ)自己的短處，這個(gè)隊(duì)伍稱之位團(tuán)隊(duì)。
4）在中國(guó)，創(chuàng)新就是率先模仿。
5）世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
6）有反對(duì)聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。
7）管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
8）用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。
9）任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號(hào)，做幾場(chǎng)精致的彩排便可以改造或拯救的。
10）經(jīng)營(yíng)就是經(jīng)營(yíng)人的需求。
11）作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須擁有表達(dá)清楚、準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個(gè)人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。
12）推銷的要點(diǎn)不是推銷商品，而是推銷自己。
13）只要不是相當(dāng)重要的商品，不是穩(wěn)健踏實(shí)地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。
14）利益是團(tuán)隊(duì)的前提，精神是團(tuán)隊(duì)的靈魂。
15）做生意，要隨著形勢(shì)的變化而變化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治、觀局勢(shì)。
16）從最不滿意的客戶身上，學(xué)到的東西最多。
17）企業(yè)家的智慧，就是把企業(yè)的目標(biāo)轉(zhuǎn)換成員工的目標(biāo)，讓員工覺(jué)得自己是在為自己奮斗。
18）有品質(zhì)才有市場(chǎng)有改善才有進(jìn)步。
19）一定要將家族企業(yè)這個(gè)“家”放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會(huì)責(zé)任的文化，是符合時(shí)代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競(jìng)爭(zhēng)文化。
20）一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動(dòng)，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。
21）除了賺錢以外沒(méi)有其他價(jià)值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。
22）你能站多高，就能看多遠(yuǎn)。
23）從員工走進(jìn)公司的第一天起，我就認(rèn)為他是最優(yōu)秀的。
24）激勵(lì)不是算計(jì)別人，而是形成雙贏。
25）員工生活中的一點(diǎn)小事，也許就是企業(yè)發(fā)展中的一件大事。
26）只有不完美的產(chǎn)品沒(méi)有挑剔的客戶。
27）讓他人變得優(yōu)秀就是偉大。
28）利人為利己的根基。在商業(yè)經(jīng)營(yíng)上，如果老是為自己著想，而不顧及他人，利也就可能隨之“飛”了。
29）優(yōu)秀的產(chǎn)品，一定是優(yōu)秀的員工干出來(lái)的。
30）人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來(lái)成為社會(huì)。當(dāng)公民社會(huì)不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來(lái)鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會(huì)最重要的黏合劑。
企業(yè)經(jīng)典勵(lì)志語(yǔ)錄集錦
1）領(lǐng)導(dǎo)重用你的目的，不是因?yàn)槟愫軆?yōu)秀，而是希望你做得更好。
2）當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，必須當(dāng)天解決。
3）不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
4）辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。
5）產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
6）經(jīng)理人不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊(duì)伍產(chǎn)生一定的報(bào)負(fù)，并使之朝目標(biāo)勇往直前。
7）員工是公司的第一產(chǎn)品，所以，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。
8）世界上沒(méi)有夕陽(yáng)企業(yè)，只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。
9）做人要求實(shí)，做事要求成，做工要求質(zhì)。
10）下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
11）不要輕易拋棄自己的員工——不拋棄、不放棄。
12）累計(jì)點(diǎn)滴改進(jìn)，穩(wěn)步鞏固提升。
13）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最高原則是：利戰(zhàn)而不怒戰(zhàn)，重戰(zhàn)而不好戰(zhàn)。
14）員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最孝收益最大的戰(zhàn)略性投資。
15）溝通是在做事之前，通溝是在做事之后。
16）偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅(jiān)強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會(huì)有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的。
17）愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)
18）一等同事互相尊重，各盡其能；二等同事合作無(wú)間，互補(bǔ)互信；三等同事孤僻獨(dú)行，自以為是；四等同事興風(fēng)作浪，盡壞好事。
19）上下同欲者勝。
20）只關(guān)注下屬的短板則天下無(wú)可用之人，反之則天下皆可用之人。
21）一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球、揪耳朵、順其口，都不如暖人心。
22）管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會(huì)使用鼓舞士氣的得體語(yǔ)言。
23）不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對(duì)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。
24）沒(méi)有文化的質(zhì)量，就沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)合作的頭等大事。
25）多看點(diǎn)書吧，它對(duì)你的將來(lái)總是會(huì)有益處的。
26）人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。
27）左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒(méi)有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營(yíng)管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會(huì)收到較好放入結(jié)果。
28）當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)形成的時(shí)候，管理就變得簡(jiǎn)單了。
29）一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
30）天道酬勤，商道酬信。
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