求職自薦的技巧3篇

求職自薦的技巧1

　　個人簡歷并不等同于求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會，但兩者又有所不同。

　　一、求職信與簡歷的區(qū)別求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對于簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。

　　二、求職信的.結(jié)構(gòu)求職信文字一定要簡潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字，它一般由三部分組成：

　　1、你所申請的職位和招聘信息來源；

　　2、表述你對該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL有關(guān)；

　　3、與申請職位有關(guān)的資歷和才能，大學(xué)名稱、專業(yè)、學(xué)位、與職位有關(guān)的課程、相關(guān)工作經(jīng)驗和成績都是非常重要的證明材料，說明你適合這個職位的原因；

　　4、表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作；

　　5、提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，并請求對方作進一步回應(yīng)，如及早答復(fù)、予以安排面試等。

　　三、求職信書寫格式一般來說，求職信是屬于書信一類的，故其基本格式也應(yīng)當(dāng)符合書信的一般要求。一個人的書信如果寫得精彩，那么可以肯定他的求職信也不會差到哪里去。求職信的基本格式與書信無異，主要包括收信人稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期和附錄共六個方面的內(nèi)容。

　　1、稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規(guī)一些，如果寫給國家機關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負(fù)責(zé)人，可用尊敬的××處（司）長稱呼；如果寫給院校校長或人事處負(fù)責(zé)人的求職信，可稱尊敬的××校長（處長、老師）；如果是三資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則用尊敬的××董事長（總經(jīng)理）先生；如果是各類企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為尊敬的××廠長（經(jīng)理）。求職信不管寫給什么身份的人，都不要使用××老前輩、××師兄（傅）等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對方是高學(xué)歷者，可以用××博士、××碩士稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產(chǎn)生一種親切感。

　　2、正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如：得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業(yè)代表一職。記住不要在信中出現(xiàn)冒昧、打攪之類的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來打攪之有？如果你的目標(biāo)公司并沒有公開招聘人才，也即你并不知道他們是否需要招聘新人時，你可以寫一封自薦信去投石問路，如久聞貴公司實力不凡，聲譽卓著，產(chǎn)品暢銷全國。據(jù)悉貴公司欲開拓海外市場，故冒昧寫信自薦，希望加盟貴公司。我的基本情況如下&&這種情況下用冒昧二字就顯得很有禮貌。其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡歷，較詳細(xì)的個人簡歷應(yīng)作為求職信的附錄。最后，應(yīng)說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的是表明自己具有專業(yè)知識和社會實踐經(jīng)驗，具有與工作要求相關(guān)的特長、興趣、性格和能力�？傊�，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西。

　　3、結(jié)尾：一般應(yīng)表達(dá)兩個意思，一是希望對方給予答復(fù)，并盼望能夠得到參加面試的機會；二是表示敬意、祝福之類的詞句。如順祝愉快安康、深表謝意等，也可以用此致之類的通用詞。

　　4、署名：按照中國人的習(xí)慣，直接簽上自己的名字即可。國外一般都在名字前加上你誠摯的、你忠實的、你信賴的等之類的形容詞，這種方法不能輕易效法。

　　5、日期：寫在署名右下方，應(yīng)用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫，年、月、日都全寫上。

　　6、附錄：求職信一般要求和有效證件一同寄出，如學(xué)歷證、職稱證、獲獎證書、身份證的復(fù)印件，并在正文左下方一一注明。

求職自薦的技巧2

　　在求職的過程中，投遞了簡歷之后，用人單位會邀請部分目標(biāo)前來面試，求職者如何在與企業(yè)見面談話的過程中取的良好的效果，如何要進行成功的自薦和自我介紹，這是至關(guān)重要的，下面使我們根據(jù)多年的招聘經(jīng)驗總結(jié)的一些注意事項及心得技巧：

　　1、積極主動。

　　自薦是求職者的主動行為，任何消極等待都是不可取的。自薦信、個人簡歷等自薦材料的呈交、寄送盡量及時進行。

　　2、自薦要注意對方的需求和感受。

　　做到自己所告訴的正是對方所需要的，自己所問的正好是對方要告訴的。

　　3、自薦要善于展示自己。

　　熱門單位競爭劇烈，高手如云，想在高手中脫穎而出，就必須做到：會介紹自己；會提問題；會回答問題；會發(fā)揮優(yōu)勢。

　　4、自薦要善于“包裝”自己：

　　首先，衣著、發(fā)式、動作、行為舉止、體態(tài)、氣質(zhì)等要得體、適度、給人以大方瀟灑、端莊、有知識、有涵養(yǎng)、有信心、符合大學(xué)生身份的感覺。外表有吸引力者，一般會被招聘人理解為聰明、精干、辦事認(rèn)真可靠，會增加就業(yè)的成功率。其次要有真才實學(xué)。

　　5、自薦要把握好時間。

　　自薦時間不宜過長，因為在招聘會上人往往很多，可必須在最短的時間內(nèi)，最大限度的.推薦自己。一般在10分之內(nèi)

　　6、自薦要學(xué)會使用自薦材料。

　　自薦材料最好親自呈遞，這樣做會加深用人單位對你的印象。

　　舉個例子：本人對待工作熱情、積極、向上，在工作中積極進取不斷學(xué)習(xí)、提升。做事認(rèn)真、仔細(xì)、細(xì)致、能有效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，善于與人溝通。本人的性格老實、忠厚，厚道，文靜。本人希望能找到一個適合的行業(yè)和公司長期發(fā)展。本人適合的工作：圖書管理員，檔案管理員，書店營業(yè)員，文員，英語翻譯，行政管理員，助理。圖書行業(yè)，書店，事業(yè)單位，國有企業(yè)優(yōu)先考慮。

求職自薦的技巧3

　　求職自薦是應(yīng)聘的基礎(chǔ)，對于畢業(yè)生來講，就是在了解、認(rèn)識對方的同時，利用各種途徑和方法正確地宣傳自己，讓用人單位認(rèn)識自己、了解自己、選擇自己，從而實現(xiàn)自身的就業(yè)愿望。求職自薦在很大程度上決定自己是否能獲得進一步的面試機會。那么如何才能寫好求職自薦信呢?

　　一、求職自薦種類

　　目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人推薦。

　　口頭求職自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。優(yōu)點是直接面對用人單位，便于展示自己的風(fēng)度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現(xiàn)出色，可能會被用人單位現(xiàn)場錄用。缺點是涉及面有限，不適宜路途遙遠(yuǎn)的單位。

　　電話求職自薦也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是"投石問路"，仍需要書面材料或面試方式。對于風(fēng)度瀟灑、談話自如、反應(yīng)敏捷的畢業(yè)生，此種方式更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

　　書面求職自薦是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當(dāng)面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。

　　廣告求職自薦是近年來出現(xiàn)的一種新的應(yīng)聘方式，借助于新聞媒體進行，覆蓋面寬，可以擴大應(yīng)聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦--網(wǎng)絡(luò)求職自薦，即通過電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復(fù)較多也較快。

　　通過他人推薦(一種間接的求職自薦方式)是指由學(xué)�；騻�人向用人單位推薦畢業(yè)生，是畢業(yè)生應(yīng)聘的重要途徑。

　　二、求職自薦技巧

　　當(dāng)?shù)秸衅竼挝粦?yīng)聘時，靈活掌握一些基本技巧有助于求值的成功。這里應(yīng)注意以下幾點。

　　第一，要積極主動。求職自薦是求職者的主動行為，求職自薦信、個人簡歷等求職自薦材料的呈交、寄送要盡量及時進行。在了解到需求信息時，更不能遲疑，否則會坐失良機。為使用人單位更全面地了解自己的情況，事先應(yīng)做好各種求職自薦材料的準(zhǔn)備。應(yīng)做到：不等對方索要，主動呈交;不等對方提問，主動向?qū)Ψ浇榻B;不消極等待回音，主動詢問。這樣往往給人一種“態(tài)度積極、求值新器切、胸有成竹”的感覺。

　　第二，是重點突出。在介紹自己的情況時，要重點突出自己的能力和知識�？梢栽敿�(xì)介紹自己的專長、經(jīng)驗、能力、興趣等，本人和家庭情況簡單介紹即可。為了取得對方的信任，有時還要舉例說明，比如，在大學(xué)、工作單位、研究生在學(xué)期間發(fā)表的論文、獲得的獎勵、承擔(dān)的社會工作或某些工作經(jīng)驗、社會閱歷等。要突出自己的優(yōu)勢和閃光點。與眾不同的東西，才是魅力所在。平鋪直敘，過分謙虛，有礙用人單位對自己的全面了解和全面評價，而且易失去求職自薦的機會。

　　第三，要如實全面。在介紹自己各方面情況時一定要實事求是，優(yōu)點不虛談，缺點不掩飾，是一說一，是而說二，客觀全面，不能吹噓或夸大，尤其是在介紹自己以往學(xué)習(xí)、工作上取得的.成果時，一定要恰如其分。否則，效果將適得其反。同時，自我介紹材料要全面、完整，切忌丟三落四;個人基本情況、社會觀系、工作簡歷、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)特長及愛好，不能缺少其中任何一項，否則會有不全面的感覺。求職自薦信、推薦表、個人簡歷、證明材料一應(yīng)俱全，才能給用人單位以系統(tǒng)全面的整體印象。

　　第四，要有的放矢。針對用人單位的具體要求，強調(diào)自己的社會經(jīng)驗和專業(yè)所長，這樣才能使招聘者相信自己就是最理想的應(yīng)聘者。比如用人單位招聘文秘人員，應(yīng)介紹自己文、史、哲知識及寫作才能;用人單位招聘科研人員，應(yīng)該介紹學(xué)習(xí)成績和科研成果;用人單位招聘管理人員，應(yīng)介紹做學(xué)生干部和在工作期間當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗及組織管理才能。強調(diào)針對性的同時，也不能抹殺相關(guān)知識才能的作用。專業(yè)特長加上廣泛的知識面和興趣愛好會更受用人單位的青睞。

　　三、在寫求職自薦信之前須考慮的5個問題：

　　1、 未來的雇主需要的是什么?在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經(jīng)歷是最重要的。

　　2、 你的目標(biāo)是什么?你寫求職自薦信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務(wù)，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關(guān)機構(gòu)的總的情況。

　　3、 你以為此雇主或職位提供的三至五個優(yōu)點或優(yōu)勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優(yōu)點應(yīng)該就是招聘廣告上需求的;如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經(jīng)歷來考慮。

　　4、 如何把你的經(jīng)歷與此職位掛鉤? 請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優(yōu)點。

　　5、 你為什么么想為此機構(gòu)或雇主服務(wù)? 你對他們的了解有多少?關(guān)于他們的產(chǎn)品或服務(wù)、任務(wù)、企業(yè)文化、目標(biāo)、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標(biāo)相關(guān)聯(lián)的東西。 當(dāng)你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以按鍵盤寫求職自薦信了。

　　三、書寫格式：

　　一般來說，求職自薦信是屬于書信范疇，所以，格式應(yīng)當(dāng)符合書信的基本要求，主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六個方面的內(nèi)容：

　　1、稱呼：求職自薦信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實際書寫時要區(qū)別對待，如果寫給國家機關(guān)、事業(yè)單位的人事領(lǐng)導(dǎo)，則用“尊敬的**司長(處長、負(fù)責(zé)人等)”稱號;如果對“三資”企業(yè)老板，則用“尊敬的**董事長(或總經(jīng)理)先生”。但最好不要使用“敬啟事”“**老前輩”等不正規(guī)的稱呼。當(dāng)然有些自由體的求職自薦信，也可以不要稱呼。

　　2、正文：這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職自薦信息來源、應(yīng)聘崗位、本人基本情況、成績、表現(xiàn)及社會工作情況等內(nèi)容。

　　3、結(jié)尾：一般應(yīng)寫明：A、希望對方給予答復(fù)，并希望能有機會參加面試;B、寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞。

　　4、署名：應(yīng)注意與信首的“稱呼”相對應(yīng)。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的**”你信賴的**、您忠實的**“之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。

　　5、日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯?dāng)?shù)字寫，并把年、月、日全寫上。

　　6、附錄：求職自薦信一般都要求同時寄一些有效證件，如學(xué)歷證件、學(xué)位證書、獲獎證書、榮譽證書等復(fù)印件以及簡歷、近期照片等。因此，你最好在正文左下方――注明：這樣做，方便招聘單位審核;二是給對方留下一個“有條不紊、很負(fù)責(zé)任、辦事周到”的好印象。

　　四、主要內(nèi)容：

　　1、 說明本人基本情況和求職自薦信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應(yīng)聘崗位的關(guān)學(xué)歷水平、經(jīng)歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“求職自薦信”去“投石問路”。

　　2、說明應(yīng)聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職自薦信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦�業(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力�？傊�，要讓對方感到你能勝任這個工作。

　　3、介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預(yù)示著你有潛在的管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途。

　　4、表示希望得到答復(fù)面試的機會。在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認(rèn)真地寫明自己的詳細(xì)聯(lián)系方式。

　　五、注意事項：

　　1、實事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長，既不吹噓了不貶低。

　　2、重點突出，有條理、有針對性，篇幅以1頁以內(nèi)、400字左右為好。

　　3、文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，如果你寫得一手好字，就要認(rèn)真地寫，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣。

　　4、精心選擇照片(如果你想放上照片的話，從實際招聘來看，一般女生或是應(yīng)聘崗位有形象要求的應(yīng)放上照片)，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全照，都要近期的，圖像清晰、柔美、不失真。

　　5、學(xué)會用多種文字書寫求職自薦信。比如中、英文對照，既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。

　　六、失敗的求職自薦信有以下幾種：

　　1、給對方規(guī)定義務(wù)的求職自薦信，必定要失敗。如“本謹(jǐn)以最誠摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任，所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任�！�

　　2、用以上壓下的口氣寫的求職自薦信，必定要失敗。比如“貴公司的**總經(jīng)理先生要我直接寫信給您”;或者“**部長很關(guān)心我的求職自薦問題，特讓我寫信給您，請多關(guān)照”。這種求職自薦信，讓收信人看后很反感。因為他認(rèn)為“既然總經(jīng)理(或部長)都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉。

　　3、“吊起來賣”式的求職自薦信，必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，請貴公司從速答復(fù)�！边@樣往往會激怒對方，導(dǎo)致求職自薦失敗。

　　避免以上現(xiàn)象發(fā)生的辦法，一是要謙虛謹(jǐn)慎，實事求是;二是要態(tài)度誠懇，語氣謙和;三是要把自己放在一個正確位置上。

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