去銀行應(yīng)聘要準備什么材料
我們?nèi)ャy行應(yīng)聘的時候，要學(xué)會做好面試準備，提前準備面試需要帶的資料很有必要，那么你做好面試準備了嗎?下面陽光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了銀行面試需要的資料,希望可以幫到你。
銀行面試需要的資料
1、“多此一舉”的備用簡歷
面試的“百寶箱”中，首先要放進一份簡歷。也許你會問：“我的簡歷不是已經(jīng)交給他們了嗎?為什么還要帶?”在面試時，偶爾會發(fā)生用人單位找不到簡歷的情 況。例如：參加面試的人很多，簡歷混淆;招聘經(jīng)理不小心把簡歷丟失;或者面試者手中的簡歷已經(jīng)經(jīng)過了多次復(fù)印，模糊不清;甚至招聘經(jīng)理會故意考驗?zāi)闶欠駵?備充分、設(shè)想周全。在這種情況下，你將一份備好的簡歷交到面試者的手中，勢必有助于你在“前3分鐘印象分”上獲得加分。
有這樣一個例 子：有4個清華大學(xué)會計系的學(xué)生合乘一輛出租車到某著名國際會計師事務(wù)所面試�？嗟攘税雮�小時，該事務(wù)所還是沒有人出來安排他們。后來，招聘經(jīng)理面帶歉意 地說：“非常抱歉，由于我們工作上的失誤，一時半會兒找不到你們的簡歷了。不過請放心，我們的面試工作還可以進行。順便問一下，你們哪位帶了備用簡歷?” 當時在場的學(xué)生中只有一位多帶了簡歷。事后，他作為惟一的勝出者被該事務(wù)所錄用了。
2、面試紙筆的使用時機
面試 材料中，還應(yīng)備有紙筆，目的是在有必要的時候做記錄，但這并不是提醒大家一定要記筆記。一般情況下不需要記筆記，這跟上課不一樣。面試考官說什么記什么， 弄得好像記者做采訪一樣。這會給人死板、學(xué)院派的感覺，甚至讓面試考官無端緊張，怕說的東西都被記錄下來“秋后算賬”。你也沒有必要在面試剛開始時就規(guī)規(guī) 矩矩地掏出紙筆做準備，在極有必要的時候能快速方便地取出就可以了。做記錄的時候，不要讓書寫對自己回答問題的思路造成影響。“事無巨細”容易給人“健 忘”的印象，記下問題再回答對于普通面試者來說顯得有些笨拙。
3、少而精的證明材料
原則上講，在校園進行首輪面 試時用不著帶太多的證明資料，甚至可以不帶材料(有專門要求的情況除外)，因為你在簡歷中已經(jīng)提到了這些情況，完全可以假定招聘單位會相信簡歷內(nèi)容。除了 有特別要求的以外，最好的方法是輕裝上陣，給人干凈利索的感覺。即便是帶備用簡歷也是折疊好裝在一個信封里，放入衣袋(或女生的手袋)。第二輪面試多在公 司進行，可以準備證書、已發(fā)表文章、學(xué)術(shù)論文等資料的原件和復(fù)印件，但注意所攜帶的材料要和你所要應(yīng)聘的工作有一定相關(guān)性。否則整整一書包都裝不下，難道 還要拖個拉桿箱嗎?用人單位不會聘用這種不知重點的學(xué)生。復(fù)印件建議帶兩套以上，原因有兩個：一是面對兩個面試考官的時候不會因為無法兼顧而造成尷尬。二 是如果這個證明材料的效果很好，還有人向你索要時，可以避免因資料沒帶夠所造成的抱憾、緊張心理，這種心理很容易影響自己在面試時的自信心。攜帶證明資料 是為了有備無患，頻繁地主動向面試考官出具各種證明容易給人做賊心虛的印象。而且，保留一份證明材料在招聘單位也并不意味著你比其他人多一份勝算或更有競 爭力，簡言之，要做到順其自然。
4、記錄地址、電話、聯(lián)系人的`便條
面試前要明確三要素：時間(when)、地點 (where)、聯(lián)系人(who)，簡稱為3W.準備一個記錄了3W的小條帶在身上是個很好的做法。你可能會認為，自己在面試前已經(jīng)知道地址了，電話和聯(lián) 系人知不知道都沒關(guān)系。實際上，意外常常發(fā)生。比如招聘單位可能在不同的樓辦公;比如堵車時可能要打個電話說明情況;再比如到達后接待人員可能會問你聯(lián)系 人是誰。事先沒有準備會被這種小問題弄得措手不及，影響情緒。找不到自己的聯(lián)系人不僅會慌亂影響心情，也會給招聘單位留下辦事不細心的印象。有些公司的不 同部門會在同一時間面試好幾撥人，聯(lián)系人也各自不同，甚至并不在人事部門。許多情況下應(yīng)聘學(xué)生只知道去哪個公司，并不知道由哪個部門接待。因此，不論以何 種方式接到面試通知，都要問清聯(lián)系人及電話，以備不時之需。
銀行面試：自我介紹的三大禁忌
一忌背誦簡歷
銀行面試時的自我介紹較佳結(jié)合簡歷上的內(nèi)容敘述，重要的內(nèi)容保持一致避免沖突也是考官評判考生的一個重要因素。然而結(jié)合簡歷內(nèi)容并不意味著直接照著簡歷背誦。如果自我介紹和簡歷內(nèi)容完全一致的話，那就會失去這一環(huán)節(jié)的意義，錯失展示自我的機會。畢竟簡歷寫作以簡為主，這只是一個濃縮，并不能將個人能力完全的展示出來。簡歷只是一個框架，自我介紹想要精彩的話，那就需要你在這個框架中不斷添加血肉。
二忌華而不實
為了證明自己的優(yōu)秀，很多考生會在自我介紹中將自我評價或工作經(jīng)驗做了過分的潤色，這是不可取的，要知道過于完美會造成適得其反的負面效果。我們可以進行適度優(yōu)化，但萬不能缺少可信。過于美化的自我介紹給考官一種浮夸的感覺，相比較而言，樸質(zhì)簡單更能夠贏得好感。
三忌喋喋不休
有些考生的確比較優(yōu)秀，可彰顯的優(yōu)勢和經(jīng)歷很多，但在求職過程中切勿長篇大論，說的越多，越讓考官記不住。面試過程中，考生一定要有所取舍，選擇的內(nèi)容要體現(xiàn)人崗匹配性，且盡量做到人無我有、人有我精。同時，表達的語言應(yīng)簡潔凝練，避免長篇累牘使人厭煩。
銀行面試：自我介紹的兩大法寶
一要條理清晰
所有的面試交流都要求邏輯好、層次清，一個優(yōu)秀的自我介紹也是如此�？忌梢愿鶕�(jù)自己的思維習(xí)慣選擇合適的方式描述自己，這里可推薦幾種最為常見的表達結(jié)構(gòu)：1、學(xué)習(xí)中-生活中-工作中;2、現(xiàn)在-過去-未來;3、為人-處事。當然，大家可以選擇其他新穎形式介紹亦可。
二要內(nèi)容充實
銀行面試要選擇最為合適的人才，所以大家在組織自我介紹的內(nèi)容時需要圍繞報考崗位所要求的基本素質(zhì)和實際工作能力來進行選擇，如報考柜員崗就需要體現(xiàn)自己工作上的細心嚴謹。對于具體內(nèi)容的闡述，考生可以通過自己的經(jīng)歷以及一些數(shù)字與證據(jù)，在增加說服力的同時讓考官記憶深刻。
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