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      手機(jī)銷售面試問(wèn)題解答

      時(shí)間:2022-12-09 17:45:07 面試問(wèn)題 我要投稿
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      手機(jī)銷售面試問(wèn)題解答

        手機(jī)銷售人員在求職面試中,要想成功得到就業(yè)機(jī)會(huì),那么提前了解買面試問(wèn)題的解答方法很有必要。下面陽(yáng)光網(wǎng)小編已經(jīng)為你們整理了手機(jī)銷售面試問(wèn)題解答,希望可以幫到你。

      手機(jī)銷售面試問(wèn)題解答

        1、問(wèn):請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下自已。

        這個(gè)問(wèn)題是為了弄清楚兩個(gè)事情:

        關(guān)于應(yīng)聘者的一些有意義的背景信息和應(yīng)聘者把這些背景信息組織成合適具體情況的陳述能力。

        通過(guò)考察他在說(shuō)明自已的經(jīng)驗(yàn)時(shí)所采用的策略,我們就可以知道他在繪聲繪色地描述我們公司時(shí)所可能采用的策略。

        夸大其詞、錯(cuò)誤百出或者絮絮叨叨地復(fù)述過(guò)去的事情,卻又與當(dāng)前的工作毫無(wú)關(guān)系,這些都是危險(xiǎn)的信息。我們能感覺(jué)到,那么客戶也必然會(huì)感覺(jué)到。

        2、你打算如何把自已以前的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到我們公司的銷售工作中?

        這個(gè)問(wèn)題是看他在證明自己的能力時(shí)所使用的例子。這些例子可能跟銷售活動(dòng)有些直接或間接的關(guān)系。除了這些明顯相關(guān)的情節(jié),我們還可以記下那些能夠突出應(yīng)聘者在設(shè)定目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)方面的能力的所有陳述。

        3、問(wèn):為什么決定到我們公司應(yīng)聘這份銷售工作?

        我們不希望看到茫然地凝視和聳肩,然后聽(tīng)到含糊其詞地說(shuō):“你們?cè)趫?bào)紙上打廣告,我就來(lái)應(yīng)聘了!蔽覀兿M业阶C據(jù)證實(shí)這個(gè)對(duì)下列情況有些基本的了解:我們的公司是做什么的?我們的銷售對(duì)象是哪些?這什么說(shuō)把我們的產(chǎn)品或服務(wù)賣給那些人是一個(gè)對(duì)專業(yè)水平的挑戰(zhàn)?

        當(dāng)然我們也知道他同時(shí)也在另一家或甚至多家公司進(jìn)行面試,不過(guò)我們希望看到他的使命感和對(duì)這份工作感興趣的適當(dāng)暗示。如果我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)表達(dá)出內(nèi)心熱情的事情或細(xì)節(jié)暗示,我們就得當(dāng)心:當(dāng)客戶問(wèn)“告訴我你為什么為這家公司做銷售”時(shí),他也會(huì)這樣吞吞吐吐地回答,那就不是我們所期望的了。

        手機(jī)銷售面試問(wèn)題解答(二)

        1、請(qǐng)說(shuō)出一個(gè)你遇到的棘手問(wèn)題并說(shuō)明你是如何妥善處理這個(gè)問(wèn)題的具體例子。

        我們可以通過(guò)這樣的問(wèn)題來(lái)了解他的真實(shí)情況。也就是我們可以找一個(gè)案例來(lái)證明他的機(jī)智、交際手段以及意想不到的挑戰(zhàn)迅速給予回應(yīng)的能力。當(dāng)然,案例的細(xì)節(jié)應(yīng)該是現(xiàn)在或過(guò)去我們的管理人員驗(yàn)證過(guò)的,即使是應(yīng)聘者經(jīng)歷過(guò)的案例與我們當(dāng)前的某位銷售人員有關(guān)的情況下,我們所要求的應(yīng)變能務(wù)也是顯而易見(jiàn)的。為了衡量應(yīng)聘者,我們可以要求他們提供別外一個(gè)他在其他公司的案例。我們要收集證據(jù)證明應(yīng)聘者知道如何對(duì)過(guò)去的功績(jī)做有說(shuō)服力的口頭說(shuō)明。如果他結(jié)結(jié)巴巴地講了一個(gè)我們勉強(qiáng)能聽(tīng)懂的故事,那我們就不會(huì)相信他有多強(qiáng)的銷售能力了。

        2、告訴我一筆別人都不相信你能完成但你卻完成了的`業(yè)務(wù)

        有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員至少會(huì)有五六個(gè)這樣的事例。如果我們面試的是從事銷售工作的新手,我們可以改問(wèn)這樣的問(wèn)題:“跟我們說(shuō)說(shuō)你是如何說(shuō)服別人,讓別人去做你想做的事情的例子?”通過(guò)這兩個(gè)問(wèn)題,可以了解他抗干擾和克服難題的經(jīng)驗(yàn)和毅力以及思考方式等。

        3、你對(duì)今后有什么打算?

        這個(gè)已經(jīng)是銷售經(jīng)理用來(lái)了解應(yīng)聘人員的穩(wěn)定性的老生常談問(wèn)題了。它確實(shí)也很重要。通過(guò)這個(gè)問(wèn)題的回答,我們可以知道這個(gè)應(yīng)聘者在工作中需要解決什么問(wèn)題,這個(gè)工作崗位是否符合他的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要,同時(shí)也可以感受到他是好高婺遠(yuǎn)還是腳踏實(shí)地。

        手機(jī)銷售面試技巧必備

        一:制作一份完整的簡(jiǎn)歷

        簡(jiǎn)歷去什么崗位哪里面試都是需要的,簡(jiǎn)歷可以方便招聘人員了解你的基本信息和是否適合這一崗位。清遠(yuǎn)人才網(wǎng)銷售員面試的技巧提示:所以去面試時(shí),制作一份完整的簡(jiǎn)歷是非常必要的,簡(jiǎn)歷在面試中起到了至關(guān)重要的作用。

        二:留給對(duì)方一個(gè)好的第一印象

        銷售員本身就需要面對(duì)面地和客戶打交道,一般都是著職業(yè)裝。去面試的時(shí)候要準(zhǔn)備好一套合適的衣服,最好就是準(zhǔn)備和銷售顧問(wèn)一樣服裝。清遠(yuǎn)人才網(wǎng)銷售員面試的技巧提示:這樣面試官才覺(jué)得你是真心對(duì)待,誠(chéng)心過(guò)來(lái)面試。

        三:了解行業(yè),了解公司業(yè)務(wù)

        面試官都喜歡有獨(dú)立見(jiàn)解的員工,所以你去參加面試的時(shí)候最好可以充分的發(fā)揮你對(duì)行業(yè)的見(jiàn)解和對(duì)公司業(yè)務(wù)的熟悉。清遠(yuǎn)人才網(wǎng)銷售員面試的技巧提示:在工作中,有獨(dú)立見(jiàn)解的.人才能不停的創(chuàng)新,才能更好的幫助公司的發(fā)展。

        四:語(yǔ)言表達(dá)

        與面試官對(duì)話時(shí),同面試官對(duì)話首先需要端正態(tài)度,要不吭不卑,聲音要清楚洪亮,這樣才達(dá)到銷售員的基本語(yǔ)言溝通要求。清遠(yuǎn)人才網(wǎng)銷售員面試的技巧提示:同時(shí)也要注意不能一直只顧著自己說(shuō),有時(shí)候聽(tīng)從他人的意見(jiàn)也是很有幫助的。

        五、擺正心態(tài)

        具備一定銷售工作經(jīng)驗(yàn)的求職者,經(jīng)驗(yàn)已不是重要的資本。清遠(yuǎn)人才網(wǎng)銷售員面試的技巧提示:現(xiàn)在面試官主要看的是你的心態(tài)如何,身體和說(shuō)話不嚴(yán)肅正式的求職者是得不到面試官認(rèn)同的。如有一求職者從外觀到經(jīng)驗(yàn)都是非常出色的,但就是言談舉止卻讓他吃了閉門羹,因?yàn)檫@是一個(gè)人長(zhǎng)久以來(lái)形成的心態(tài)一般是無(wú)法改變的。

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