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      面試題目思維拓展

      時間:2022-12-09 16:05:33 面試試題 我要投稿
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      面試題目思維拓展

        (1)面試題:你怎樣成為一名領導者?

      面試題目思維拓展

        分析:在企業(yè)界,領導潛能是一個最有價值的特征。如果對這個問題回答得很恰當,可以使你在求職過程中受到更多的青睞。

        錯誤回答:有些人生來就是領導者,我認為我就是其中的一個。我認為,領導能力并不是教育出來的。你要么天生就有,要么永遠都不會有。

        評論:除了再次犯下狂妄自大的錯誤外,這種回答還有幾個缺陷。它并沒有說出求職者的任何實質性特點,而且還意味著求職者根本不會幫助企業(yè)中的其他人,更不會去發(fā)展他們的領導潛能。

        正確回答:我曾經在幾份工作中擔任領導職務,負責監(jiān)管工作,并且一直都很成功。更重要的是,在過去幾年的工作中,我感到自己的能力得到了發(fā)展。我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領導潛能,而且能夠培育他們的領導能力。對我來說,幫助別人開發(fā)他們的潛能,這才是對領導者的真正挑戰(zhàn)。

        評論:這種回答表明你有成功的歷史(加上一個實例會強化這一點)。更重要的是,它表明你了解有效領導會產生什么樣的效果,從而說明你是根據實際經驗回答這個問題的。

        (2)面試題:如果可以在企業(yè)內自主選擇工作,你想選擇什么樣的工作?

        分析:這個問題旨在了解求職者是否了解現(xiàn)代職場的復雜性。它的目的是考查求職者是否清楚,面試人要招聘的是能為企業(yè)做出一系列貢獻的人。

        錯誤回答:我最希望企業(yè)能把我承擔的責任界定得很清楚,同時也能實現(xiàn)我的期望,這是我最重要的標準。我認為很多人之所以工作不如意,是因為他們直到工作一段時間后,才在某一天突然發(fā)現(xiàn)自己并沒有得到應有的重視。

        評論:這種回答描述了員工的一種不良形象,他(她)看得比較長遠,但同時又等待著成為犧牲品。它表明求職者并不理解企業(yè)的工作重點,不明白對企業(yè)來說,最重要的是招聘到能適應多種需要的職員。

        正確回答:首先,我希望找到的工作能夠發(fā)揮我的特長和技能,具體地說……(提到一些具體技能)我還希望自己的工作能夠得到企業(yè)的認可,也就是說,這份工作對實現(xiàn)企業(yè)目標確實很必要。如果有一定的發(fā)展空間或者有多樣化的可能,那這份工作就更理想了。

        評論:這種回答反映了求職者的看法,說明他(她)知道某一工作應該由合適的人來完成。在這個回答中,求職者認為招聘到的人應該具有相應的技能,他(她)的責任應該非常清楚,他(她)的潛力也應該非常大。這種回答給面試人留下的印象是,如果被選中,這個求職者可以為企業(yè)做出巨大的貢獻。

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