4等于3,你相信嗎職場人生

　　我所在的企業(yè)擁有10多名研究生，100多名本科生，200多名�？粕�，可謂各部門皆人才濟濟。每名總監(jiān)的月薪都不下兩萬元，人工成本自然相當高�？墒橇罾峡傤^疼的是，實力雄厚的開發(fā)部這個龍頭卻怎么也雄不起來，在近年市場疲軟的情況下，顯得束手無策。

　　一日，我咨詢一位做了10年成本管理的朋友：“你說，像我們這樣的公司問題出在哪兒呢?”

　　他笑而不答，忽然問我：“4=3，你相信嗎?”

　　稍有數(shù)學常識的人，都不會相信，于是我大力搖頭，一口咬定，“不信!”

　　朋友笑了笑，拿出筆解析給我看。

　　已知3和4，求證4=3。

　　證明:假設A+B=C,那么，

　　(4A-3A)+(4B-3B)=4C-3C；

　　整理方程式，4A+4B-4C=3A+3B-3C；

　　提取公因式，4(A+B-C)=3(A+B-C)

　　去掉同類項，4=3。

　　什么?!我頓時蒙了。

　　我悟到，如果把A和B看為成就一項事業(yè)所需的人才成本基數(shù)，3和4看為企業(yè)配比的人才量，那么C就好比總收益。通常我們以為擁有的人才越多，效益指數(shù)就會越高，但當人才朝著不同方向運動時，也就是目標不一致時，就如同“去掉了同類項”，我們得到的收益可能就是0，甚至是負數(shù)，而3和4就會變得毫無意義。問題的關(guān)鍵是,投了巨大的成本,自以為勝券在握的我們最終發(fā)現(xiàn),所有的努力徒勞無功,甚至陷入成本黑洞時,我們?nèi)匀徊恢�道自己錯在哪里,就像不相信在一定條件下“4=3”一樣。

【4等于3,你相信嗎職場人生】相關(guān)文章：

你相信石頭會開竅嗎勵志故事12-09

相信是改變你生活的秘密人生哲理11-30

職場人生:美麗是你的優(yōu)勢還是劣勢12-09

你喜歡生氣嗎人生哲理12-05

我相信你作文10-11

散文：《聽說你相信愛情》09-23

5個智慧點決定著你的職場人生12-09

職場答疑解惑:職場小故事,人生大道理,點燃你職場正能量12-09

你的生命盛開過嗎人生哲理12-02